Art. 24. El monto de las indemnizaciones se calculará sobre el total

Art. 24. El monto de las indemnizaciones se calculará sobre el total de las remuneraciones y asignaciones de carácter regular y permanente que sufran descuento jubilatorio, correspondientes al último mes, y serán acordadas conforme a la escala acumulativa y condiciones siguientes,
siempre y cuando no existiera un régimen diferencial:
a) Con hasta diez años de servicios computables: el 100% (cien por ciento), de las remuneraciones y asignaciones mensuales por cada año de antigüedad.
Más de diez años y hasta veinte años computables: 150% (ciento cincuenta por ciento), por cada año de antigüedad que exceda los diez años.
Más de veinte años: el 200% (doscientos por ciento), por cada año de antigüedad que
exceda los veinte años computables.
b) De las indemnizaciones resultantes, se deducirán aquellas que el agente hubiera percibido con motivo de cesaciones anteriores.
Art. 25. A los efectos del artículo anterior, se computarán únicamente los servicios prestados
en organismos nacionales, provinciales, municipales o comunales o en empresas o entidades incorporadas totalmente al patrimonio del Estado, que no hubiera dado lugar al otorgamiento
de un beneficio de pasividad. Cuando el personal se desempeñe en más de un cargo tendrá en cuenta únicamente la antigüedad computada en el cargo suprimido. Del cómputo total se considerará
como año entero la fracción igual o mayor de seis meses, despreciándose si fuese menor.
Art. 26. Los años de servicios prestados en horarios de hasta veinte horas semanales, devengarán
una indemnización reducida al 70% (setenta por ciento), de la escala a que se refiere el
artículo 24, cuando la misma se calcule sobre un cargo de horario completo. A los fines de la escala
acumulativa, los años se considerarán en el orden en que fueron prestando los servicios.
Art. 27. La percepción de la indemnización creará incompatibilidad durante los dos años siguientes para reingresar como agentes permanentes o no permanentes en cualquiera de las
dependencias de la Municipalidad.
Art. 28. La autoridad municipal podrá en casos excepcionales y debidamente fundados disponer
excepciones a la incompatibilidad que se establece en el artículo 27.
Art. 29. Cuando se produzca el reingreso de un agente antes de vencido el plazo que fija el artículo 27, el mismo deberá reintegrar la indemnización recibida en proporción al tiempo que
le faltó para cubrir el lapso de incompatibilidad establecido por dicho artículo.
Art. 29 bis.
Cuando el empleado fuera dejado cesante por incapacidad permanente o parcial
para cumplir sus tareas habituales a causa de enfermedad o accidente inculpable,
debe percibir una indemnización igual a la mitad de la prevista en el artículo 24. El importe de esta
indemnización no puede ser inferior a cinco meses de sueldos correspondiente a la categoría 08, ni
superior a quince meses de sueldos de la referida categoría.
Art. 29 ter.
1
2
Para tener derecho a la indemnización establecida en el artículo anterior, se requiere:
a) Que la incapacidad sea sobreviniente al ingreso como personal permanente;
b) Que la incapacidad haya sido declarada por la autoridad competente;
c) Que el agente no esté en condiciones de percibir la indemnización de la Ley de Accidentes de Trabajo;
1
2
Texto incorporado por Ordenanza Nº 9.288 sancionada el 07/12/1990 y promulgada el 17/12/1990.
Texto incorporado por Ordenanza Nº 9.288 sancionada el 07/12/1990 y promulgada el 17/12/1990.
271