artículo 5: reingreso al finalizar una excedencia voluntaria.

ARTÍCULO 5: REINGRESO AL FINALIZAR UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA.
CUESTIÓN:
Si un profesional disfruta de una excedencia voluntaria, ¿Conserva el derecho preferente al reingreso?
RESPUESTA:
Según el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, sólo conserva el derecho preferente al reingreso
en la empresa si se producen vacantes de igual o similar grupo profesional y características al que tenía
antes de disfrutar del periodo de excedencia.
Pero si dicha vacante laboral se produce en un centro de trabajo diferente a aquel en el que venía
prestando sus servicios, las consecuencias son las siguientes:
1.- La oferta de la empresa será adecuada si ofrece un puesto del mismo o similar grupo
profesional y el cambio de centro no obliga a cambiar de localidad de residencia. Por tanto si el
trabajador se niega a aceptar esta propuesta, por parte de la empresa, perderá definitivamente
su derecho al reingreso.
2.- Si la aceptación del puesto de trabajo en ese nuevo centro implica un cambio de residencia,
el afectado puede negarse. En ese caso, su negativa no supone una renuncia a su derecho de
reingreso, y la situación de excedencia voluntaria quedará prorrogada hasta que se produzca
una vacante que no implique un cambio de residencia, según varias sentencias de diferentes
Tribunales Superiores de Justicia.
Cambio de residencia: La ley, en su generalidad y amplitud, no establece cuándo es necesario un cambio
de residencia para tener que aceptar un puesto de trabajo vacante, dependerá de cada caso. A título
orientativo, cabe entender que si el nuevo centro donde va a desarrollar su labor profesional está a
menos de 30 kilómetros del domicilio del afectado y el tiempo de desplazamiento es inferior al 25% del
tiempo de jornada laboral, no se considera como un cambio de residencia, siendo estos los parámetros
que se utilizan como criterio para determinar si una oferta de trabajo a una persona en situación de
desempleo es adecuada o no.
CONCLUSIÓN:
Si un trabajador en situación de excedencia voluntaria rechaza una vacante en un centro de trabajo,
porque le implica un cambio de residencia, la situación de excedencia queda prorrogada.