Buenos Aires, Jueves 20 de Marzo de 2008 Nº 1363 Jurisprudencia laboral Empresas de servicios eventuales. * Las empresas de servicios eventuales previstas por el art. 29 bis de la Ley de Contrato de Trabajo sólo pueden mediar en la contratación de trabajadores bajo la modalidad de trabajo eventual (conforme art. 77 ley 24.013). * El art. 29 de la Ley de Contrato de Trabajo, impone a quien invoca una contratación de carácter eventual la carga de acreditar que la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia del empleador para la satisfacción de resultados concretos, tenidos en vista por éste, en relación a servicios extraordinarios determinados de antemano, o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento. Ley de Contrato de Trabajo. Art. 29 Bis. Interposición y mediación. Solidaridad. El empleador que ocupe trabajadores a través de una empresa de servicios eventuales habilitada por la autoridad competente, será solidariamente responsable con aquélla por todas las obligaciones laborales y deberá retener de los pagos que efectúe a la empresa de servicios eventuales los aportes y contribuciones respectivos para los organismos de la Seguridad Social y depositarlos en término. El trabajador contratado a través de una empresa de servicios eventuales estará regido por la convención colectiva, será representado por el sindicato y beneficiado por la obra social de la actividad o categoría en la que efectivamente preste servicios en la empresa usuaria. Modificado por ley 24.013 Art. 76 (Incorporado B.O. 17/12/91) Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, S.D. 89.278 del 28/11/2007 Expte. N° 3.937/2003 "Lancini Diego Hernán c/Spell S.A. y otro s/despido". * El caso de un trabajador que ha sido contratado para atender tareas de carácter temporario motivadas por un aumento estacional de la producción (en el caso, estufas, cocinas, termotanques para el hogar) y destinadas a satisfacer una necesidad estacional y extraordinaria, no se trata de un supuesto de trabajo eventual, sino de un trabajo de temporada, ya que se repite cada ciclo y tiene una duración determinada de antemano (conforme el artículo 96 de la Ley de Contrato de Trabajo). * Al no tratarse de servicios eventuales, cabe concluir que la empresa que recibió la prestación del trabajador resulta la empleadora directa y ambas demandadas son solidariamente responsables. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, S.D. 89.296 del 30/11/2007 Expte. N° 18.550/2005 "Monserrat Raúl Marcial c/EMEGE S.A. y otro s/despido". * El hecho de que un trabajador hubiese figurado inscripto como dependiente de una empresa de servicios eventuales, no significa Actio Reporte Diario es una publicación especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. Editora: Actio Consultores Jurídicos S.A. E-mail: [email protected] Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700. Administración: (54-11) 4322-6704. Comercialización: (54-11) 4322-7203. 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Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, S.D. 40.595 del 21/11/2007 Expte. N° 14.655/06 "Silva, Walter Javier c/Frigorífico Calchaquí Productos 7 S.A. y otro s/despido".♦ Comentarios y consultas: [email protected] IMPORTANTE Con motivo de la celebración de Semana Santa, el JUEVES SANTO desarrollaremos nuestras tareas habituales en el horario de 09.00 a 13.00 horas. El VIERNES SANTO y el lunes 24 de marzo (feriados nacionales), no prestaremos servicios. Sumario Actio Reporte Diario Actio Reporte Diario Fecha Noticia Laboral Nº 1360 Lunes 17 de Marzo de 2008 • Jurisprudencia laboral: Accidentes de trabajo: concepto de cosa. Nº 1361 Martes 20 de Marzo de 2008 • Jurisprudencia Laboral: Remuneraciones: Rubros "vehículo", "gastos del auto" y "teléfono celular". Miércoles 21 de Marzo de 2008 • Narraciones: Mi Cristo Roto. (por Ramón Cué S.J.). Jueves 22 de Marzo de 2008 • Jurisprudencia Laboral: Empresas de servicios eventuales. Nº 1362 Edición Especial Nº 1363 ¡ Felices Pascuas ! Página 2 - 2