Obligaciones de los empresarios agrarios en la Ley de Prevención

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Seguridad y salud en el trabajo
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Obligaciones de los empresarios agrarios en la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
ODO empresario agrario que contrate
en algún momento un trabajador
deberá disponer de:
Medidas necesarias para organizar los recursos necesarios para las actividades preventivas, así como la participación de los
trabajadores.
Medidas necesarias para desarrollar las actividades preventivas.
T
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■
Medidas organizativas
La ley establece una serie de diferencias en
función del número de trabajadores. En nuestro caso nos situaríamos en empresas con menos de 250 trabajadores. En estos casos, el
empresario tiene que elegir entre las siguientes opciones:
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Asumir él mismo la actividad
preventiva
En este caso el empresario podrá desarrollar la actividad preventiva, con excepción
de las actividades relativas a la vigilancia de
la salud de los trabajadores, siempre que
cumpla los siguientes requisitos:
– Que se trate de empresas o explotaciones con menos de seis trabajadores.
– Que las actividades desarrolladas en la
empresa no estén consideradas de riesgo, como sucede cuando existen trabajos con exposiciones a agentes tóxicos o
muy tóxicos.
– Que el empresario desarrolle su actividad
profesional, de forma habitual, en la explotación agraria.
– Que el empresario tenga la formación y
capacitación suficiente es, correspondientes a las funciones preventivas que
va a desarrollar. (Se obtienen a través de
la realización de cursos básicos o intermedios en prevención de riesgos laborales). La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán
cubrirse mediante el recurso a alguna de
las restantes modalidades de organización preventiva previstas, como son la
contratación de un servicio de prevención
ajeno o la designación de trabajadores.
En el caso de explotaciones ganaderas no
es posible esta opción, ya que están incluidas dentro una directiva europea sobre trabajos con riesgos laborales derivados de
la exposición a agentes biológicos.
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Designación de trabajadores
El empresario o titular de la explotación podrá designar a uno o varios trabajadores para el desarrollo de las actividades preventivas, debiendo éstos capacitarse a través de
los cursos de acreditación de nivel básico o
intermedio.
En cualquier caso, la vigilancia de la salud
así como aquellas otras actividades que
no fuesen asignadas a dichos trabajadores en relación a la seguridad, higiene y ergonomía y psicosociología laborales, deberán cubrirse mediante contratos con un servicio externo de prevención.
Contratación de un servicio de
prevención externo
El empresario que no haya asumido personal ni haya designado trabajadores para
desarrollar las actividades preventivas, deberá contratar dichas funciones con un servicio de prevención ajeno, bien sea su Mutua de accidentes de trabajo u otro servicio de prevención debidamente acreditado
por la Autoridad Laboral.
■
Otras modalidades de servicios de
prevención
Existen otras modalidades de organización
de la actividad preventiva como son los servicios propios y los servicios mancomunados, poco frecuentes en las pequeñas explotaciones agrarias.
Medidas necesarias para el
desarrollo de actividades preventivas
Junto a los aspectos organizativos antes descritos, el empresario tiene la obligación de integrar la función preventiva en todas las actividades de la empresa y, para ello, desarrollará, bien por sí mismo (si ha asumido
personalmente las funciones preventivas,) bien
a través de los trabajadores designados o a
través del servicio de prevención con el que
haya concertado la actividad preventiva, el
Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que
consta de una serie de documentos:
– Evaluación de riesgos que no puedan ser
evitados.
– Planificación de las actividades preventivas,
en base a los riesgos detectados.
El resultado del trabajo de evaluación de los
riesgos y de planificación de las medidas preventivas a adoptar ha de quedar debidamen-
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análisis de dicha legislación nos revela que
hay varios puntos de falta de coherencia entre las diferentes normas y algunas lagunas legislativas.
No obstante, esta base legislativa se puede
resumir en las siguientes obligaciones:
– Los tractores nuevos deben cumplir las
normas de seguridad para su puesta en
el mercado, algo que se garantiza previo a su matriculación, en el momento de
su inscripción en el Registro de Maquinaria Agrícola.
– Para los tractores usados existen diferentes obligaciones en función de la identidad del usuario del tractor.
te documentado y custodiado en poder del
empresario o titular de la explotación.
Además el empresario está obligado a:
– Vigilancia de la salud.
– Formación e información a los trabajadores
de los riesgos y, en especial, de los relativos a su puesto de trabajo.
Los aspectos más destacados relativos al
cumplimiento de dicha legislación se centran en:
– Utilización de productos fitosanitarios no
autorizados para un uso o cultivo.
– El almacenamiento de productos fitosanitarios en las explotaciones debe reunir
las mínimas condiciones de seguridad.
– Utilización de equipos de protección individual.
– Información y formación del agricultor en
relación con los riesgos derivados del uso
de productos y las medidas de prevención aplicables.
– Los datos que aparecen en las etiquetas no contienen información suficiente
relativa a condiciones de seguridad y no
suelen ser leídos por los usuarios.
– Homologación de cursos de manipulador
de productos fitosanitarios.
– Gestión de los residuos de envases usados.
Otras obligaciones de los
empresarios agrarios
Existen otras obligaciones en normas de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales o en normativa específica:
– Obligaciones relativas a los productos fitosanitarios.
– Obligaciones relativas a la maquinaria agrícola
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Productos fitosanitarios
Existe una muy extensa legislación referente a la fabricación, almacenamiento, comercialización, medidas de seguridad, utilización de productos fitosanitarios y capacitación del personal que realiza el
tratamiento.
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Maquinaria agrícola
Como en el caso anterior existe una amplia base legislativa relativa a la maquinaria
agrícola, tanto europea como nacional. El
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Trabajadores por cuenta ajena
Deben cumplir el Anexo I del Real Decreto
1215/1997, que entre otras cosas exige
que:
– Los órganos de accionamiento de un
equipo tengan una señalización adecuada, y estén situados fuera de las zonas
peligrosas.
– Cada equipo tiene que disponer de un órgano de accionamiento que permita su
parada total.
– Las partes del equipo que alcancen temperaturas muy elevadas deben estar protegidas.
– Deben estar adecuados para proteger
al trabajador de riesgo de incendio.
– En los equipos móviles se deberán limitar los riesgos por vuelco, por ejemplo
con la instalación de estructuras de protección homologadas.
– El tractor tiene que tener cinturón de seguridad, etc.
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Trabajadores por cuenta propia
En este caso no tienen obligación de cumplir el RD 1215/1997, y por lo tanto no es
necesario montar una estructura de protección.
– Existe la obligación de cumplir el código
de Circulación al pie de la letra en todos
sus mandatos, siempre que el tractor circule por viales rodados.
– Si superan los 16 años de antigüedad,
la ITV debe ser anual.