ANEXO I. BAREMACIÓN

ANEXO I. BAREMACIÓN
Denominación: Trabajador/a Social
Titulación: Personas graduadas o diplomadas en Trabajo Social
Sistema de selección y desarrollo de los procesos del concurso en la Bolsa de Empleo
Fase de concurso (puntuación máxima de 100 puntos).
El proceso de selección por concurso consistirá en valorar determinadas condiciones de formación
méritos o niveles de experiencia, adecuadas con las características de la plaza a cubrir, siempre
que sean alegadas y acreditadas documentalmente por las personas aspirantes, de acuerdo con el
baremo siguiente:
1) Experiencia Profesional (hasta un máximo de 70 puntos):
a) Por haber prestado servicios en la Administración Local, en puesto de igual o similar categoría:
0,0045 puntos por cada día de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a
tiempo completo, hasta un máximo de 40 puntos.
b) Por trabajos en la Administración Pública, puesto de igual o similar categoría: 0,002 puntos por
cada día de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a tiempo completo, hasta
un máximo de 20 puntos.
c) Por trabajos en empresa privada o como profesional autónomo en puesto de igual o similar
categoría: 0,0005 puntos por cada día de servicio efectivo para jornadas de trabajo a tiempo
completo. Hasta un máximo de 10 puntos.
Para jornadas de trabajo a tiempo parcial, los puntos asignados en los apartados a), b) y c) serán
la parte proporcional de lo que corresponda para jornadas de trabajo a tiempo completo.
Para la acreditación de la experiencia profesional deberá presentarse certificado del Secretario/a
y/o Responsable de la Unidad de Personal de la entidad correspondiente.
2) Formación y Perfeccionamiento (hasta un máximo de 30 puntos):
Por la realización de cursos, asistencia a jornadas, seminarios o congresos, de especialización
profesional o perfeccionamiento que versen sobre funciones propias del puesto de trabajo y
acreditados mediante el correspondiente diploma o certificado, realizado por Centros Oficiales o de
reconocido prestigio, con arreglo al siguiente baremo:
a)
0,006 puntos por cada hora de formación.
A efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último
día de presentación de solicitudes.
Por parte de las personas aspirantes se presentará, a efectos de su valoración, la documentación
(original o copia compulsada, no valorándose los justificados por simple fotocopia) acreditativa de
los méritos alegados.
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Denominación: Educador/a Social
Titulación: Personas graduadas o diplomadas en Educación Social
Sistema de selección y desarrollo de los procesos del concurso en la Bolsa de Empleo
Fase de concurso (puntuación máxima de 100 puntos).
El proceso de selección por concurso consistirá en valorar determinadas condiciones de formación
méritos o niveles de experiencia, adecuadas con las características de la plaza a cubrir, siempre
que sean alegadas y acreditadas documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con el baremo
siguiente:
1) Experiencia Profesional (hasta un máximo de 70 puntos):
a) Por haber prestado servicios en la Administración Local, en puesto de igual o similar categoría:
0,0045 puntos por cada mes de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a
tiempo completo, hasta un máximo de 40 puntos.
b) Por trabajos en la Administración Pública, puesto de igual o similar categoría: 0,002 puntos por
cada mes de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a tiempo completo, hasta
un máximo de 20 puntos.
c) Por trabajos en empresa privada o como profesional autónomo en puesto de igual o similar
categoría: 0,0005 puntos por cada mes de servicio efectivo para jornadas de trabajo a tiempo
completo. Hasta un máximo de 10 puntos.
Para jornadas de trabajo a tiempo parcial, los puntos asignados en los apartados a), b) y c) serán
la parte proporcional de lo que corresponda para jornadas de trabajo a tiempo completo.
Para la acreditación de la experiencia profesional deberá presentarse certificado del Secretario y/o
Responsable de la Unidad de Personal de la entidad correspondiente.
2) Formación y Perfeccionamiento (hasta un máximo de 30 puntos):
Por la realización de cursos, asistencia a jornadas, seminarios o congresos, de especialización
profesional o perfeccionamiento que versen sobre funciones propias del puesto de trabajo y
acreditados mediante el correspondiente diploma o certificado, realizado por Centros Oficiales o de
reconocido prestigio, con arreglo al siguiente baremo:
a) 0,006 puntos por cada hora de formación.
A efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último
día de presentación de solicitudes.
Por los aspirantes se presentará, a efectos de su valoración, la documentación (original o copia
compulsada, no valorándose los justificados por simple fotocopia) acreditativa de los méritos
alegados.
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Denominación: Animador/a Sociocultural
Titulación: Titulado, no universitario en TASOC o similar en áreas de animación sociocultural,
dinamización social, integración social
Sistema de selección y desarrollo de los procesos del concurso en la Bolsa de Empleo
Fase de concurso (puntuación máxima de 100 puntos).
El proceso de selección por concurso consistirá en valorar determinadas condiciones de formación
méritos o niveles de experiencia, adecuadas con las características de la plaza a cubrir, siempre
que sean alegadas y acreditadas documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con el baremo
siguiente:
1) Experiencia Profesional (hasta un máximo de 70 puntos):
a) Por haber prestado servicios en la Administración Local, en puesto de igual o similar categoría:
0,0045 puntos por cada mes de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a
tiempo completo, hasta un máximo de 40 puntos.
b) Por trabajos en la Administración Pública, puesto de igual o similar categoría: 0,002 puntos por
cada mes de servicio efectivo en entidad pública para jornadas de trabajo a tiempo completo, hasta
un máximo de 20 puntos.
c) Por trabajos en empresa privada o como profesional autónomo en puesto de igual o similar
categoría: 0,0005 puntos por cada mes de servicio efectivo para jornadas de trabajo a tiempo
completo. Hasta un máximo de 10 puntos.
Para jornadas de trabajo a tiempo parcial, los puntos asignados en los apartados a), b) y c) serán
la parte proporcional de lo que corresponda para jornadas de trabajo a tiempo completo.
Para la acreditación de la experiencia profesional deberá presentarse certificado del Secretario y/o
Responsable de la Unidad de Personal de la entidad correspondiente.
2) Formación y Perfeccionamiento (hasta un máximo de 30 puntos):
Por la realización de cursos, asistencia a jornadas, seminarios o congresos, de especialización
profesional o perfeccionamiento que versen sobre funciones propias del puesto de trabajo y
acreditados mediante el correspondiente diploma o certificado, realizado por Centros Oficiales o de
reconocido prestigio, con arreglo al siguiente baremo:
a) 0, 006 puntos por cada hora de formación.
A efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último
día de presentación de solicitudes.
Por las personas aspirantes se presentará, a efectos de su valoración, la documentación (original o
copia compulsada, no valorándose los justificados por simple fotocopia) acreditativa de los méritos
alegados.
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