Universidad Nacional de Lanús Departamento de Desarrollo

Universidad Nacional de Lanús
Departamento de Desarrollo Productivo y Tecnológico
Licenciatura en Turismo
Instructivo para la elaboración del Informe de Práctica Preprofesional (PP)
La Resolución del Consejo Superior N° 079/01 establece en su artículo 22 el reconocimiento
de la experiencia laboral en el campo específico, según lo siguiente: “los alumnos que
cuenten con una experiencia laboral para el que forma la carrera respectiva, como mínimo
de un año y/o seiscientas horas de duración, podrán solicitar que se les reconozca como PP.
Para ello deberán presentar una solicitud con la documentación respaldatoria y un informe
que demuestre la integración de la formación recibida en su desempeño laboral. Esta
solicitud será evaluada por el Departamento y la Carrera correspondiente y la Secretaría
Académica. En caso de ser aprobada, se dará por cumplida la PP correspondiente”
En este sentido, se detalla contenido y forma de presentación del Informe de PP.:
CONTENIDO DEL INFORME:
1. Carátula: deberá indicarse la siguiente información
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Licenciatura en Turismo – Orientación
Informe de Práctica Preprofesional
Reconocimiento de la experiencia laboral en el campo específico
(Lugar de desarrollo)
(Período de desarrollo de la experiencia)
Apellido y nombre:
DNI:
Cohorte:
Correo electrónico:
Fecha de presentación
2. Índice
3. Introducción (extensión máxima 2 carillas)
Se abordará desde un punto de vista teórico, el rubro o la temática general de la
actividad desarrollada en el marco de la experiencia laboral (puede incluir citas
bibliográficas).
4. Descripción detallada de la organización
a. Denominación de la organización
b. Rubro al que pertenece la organización
c. Tipo societario
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d.
e.
f.
g.
h.
i.
Origen del capital (privado, público, nacional, extranjero, etc.)
Misión
Visión
Estructura de la organización (conformación, cantidad de empleados, etc.)
Tipo de servicios, productos, destinos que comercializa, asesora, etc.
Tipo de mercados en los que se desenvuelve
5. Descripción del cargo y función que desempeña el alumno en la organización, así
como también las responsabilidades asignadas y las tareas desarrolladas.
6. Fundamentación de la integración del conocimiento adquirido durante la carrera
con su ámbito laboral
Este punto conforma el eje fundamental del informe.
Al respecto, y atendiendo a la su realidad laboral, puede abordarse según las
siguientes variantes:
a. La posición que Ud. ocupa o la modalidad de gestión de la organización no
permite que formalice propuestas y acciones concretas que demuestren la
integración entre el desempeño laboral y la formación recibida.
En este caso, deberá elaborar su informe sobre la base de un relevamiento del
funcionamiento de la organización que incluya:
 La detección de “problemas” en el ámbito de la gestión institucional y/o
de desarrollo de negocios.
 La generación de alternativas posibles de solución y/o mejoras
(debidamente fundamentadas).
 La selección de la propuesta, el criterio empleado para la selección, y las
estrategias a desarrollar para lograr su consideración por parte de la
organización.
b. La posición que Ud. ocupa o la modalidad de gestión permite que formalice
propuestas y acciones concretas que demuestren la integración entre el
desempeño laboral y la formación recibida.
En este caso, deberá elaborar un informe, que incluya:
 La descripción del proceso de generación de mejoras, a partir de los
conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera.
 El proceso de implementación de las mismas.
 La evaluación correspondiente.
 Las conclusiones obtenidas a partir de la implementación y evaluación. Si,
en función del tiempo transcurrido u otros factores que Ud. identifica, no
se ha desarrollado la evaluación, deberá informar acerca de las causales
que limitan el cumplimiento de este punto.
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Asimismo, en este punto deberá informar y fundamentar –con el mayor grado de
detalle posible- qué asignaturas y que aspectos o temas específicos de cada una de
ellas (puede incluir citas bibliográficas) posibilitaron su realización.
Adicionalmente, puede mencionar si la puesta en práctica de los conocimientos
adquiridos implicaron para Ud., una mejora posicional en su ámbito laboral; en cuyo
caso se debe describir en que consistieron las mismas, comentando las nuevas
funciones y responsabilidades.
7. Conclusiones: Deberá indicar en qué medida el desarrollo de esta experiencia ha
impactado en su formación.
8. Bibliografía – Según Normas APA
9. Anexos:
a. Carta de presentación
b. Recibo de sueldo (téngase en cuenta antigüedad y/u horas necesarias para
acreditar la experiencia).
ASPECTOS FORMALES DE LA PRESENTACIÓN.
Estos aspectos deberán cumplirse y formarán parte de la evaluación.
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Deberá presentarse una copia impresa en folio (sin anillar) y una copia digital (CD)
Procesador de texto: word
Tamaño de papel: A4
Márgenes: izquierdo: 3 cm; derecho: 2 cm; superior: 2 cm; inferior: 2 cm
Interlineado: sencillo (a 1 espacio)
Tipo y tamaño de letra: Arial 12
Encabezado de página: Deberá indicarse “Informe de Práctica Preprofesional”
Pie de página: Apellido y nombre; y, número de página.
Podrán incluirse en el cuerpo del texto las imágenes que se consideren necesarias.
No omita indicar fuentes bibliográficas, incluso en imágenes o gráficos.
Habida cuenta que se trata de un informe elaborado por un futuro profesional, se
recomienda la adecuada utilización del lenguaje técnico; así como también incluir en todos
los puntos el mayor grado de detalle.
FORMA DE PRESENTACIÓN
1° instancia: se elevará por correo electrónico a la carrera de turismo ([email protected]
o [email protected],ar; según corresponda), para su evaluación. Tener en cuenta que
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el informe debe incluir todos los puntos indicados, así como también las normas generales
de presentación.
2° instancia: Una vez evaluado y aprobado, se presentará el Informe, de acuerdo a lo
consignado en el punto anterior “Aspectos formales de la presentación”.
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