fp, vía rápida para el mercado laboral

FP, VÍA RÁPIDA PARA EL MERCADO LABORAL
Estudios de menor duración que los universitarios, la formación profesional coloca a los estudiantes en la
parrilla de salida del mercado laboral varios años antes que a quienes optan por la universidad, y esto hace
que su trayectoria vital y profesional sea considerablemente diferente. "Una de las grandes virtudes de la FP
es su cercanía con el mercado laboral y la preparación teórica y práctica de los estudiantes", señala Soledad
Iglesias, subdirectora general de formación profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
De forma que estos estudiantes terminarán antes, encontrarán con cierta rapidez un trabajo y éste se ajustará
bastante a la formación que han adquirido, detalla Julio Ros, director de publicaciones del Círculo de Progreso, "un titulado en FP, en cuanto acaba su formación, sabe dónde debe buscar trabajo; no es lo mismo con
un universitario", dice Ros.
Y es que en muchas ocasiones el estudiante de FP acaba quedándose a trabajar en la empresa donde realizó
las prácticas. Un cuarto del periodo docente en la FP se dedica a prácticas (esto supone entre 350 y 600
horas en cada curso). "Ésta es una de las primeras diferencias con la formación universitaria", señala Julio
Ros, que un 70% de los alumnos se queda en las empresas en las que ha hecho las prácticas, estima.
Desprestigiada durante años como los estudios para quienes no sirven, “1a formación profesional se pensaba
que era para los menos capacitados para estudiar", señala Julio Ros; ahora "entra en la FP quien quiera estudiar FP, porque de hecho sobran plazas en los centros universitarios", señala. Aunque todavía queda camino
por recorrer, precisa Valeriano Muñoz, director de formación del Consejo Superior de Cámaras de
Comercio. Cada año salen en torno a 100.000 titulados de FP, por unos 300.000 universitarios. En el curso
2000 un 42% de los estudiantes de educación superior cursaban la FP, y 10 años antes representaban un
36%, según datos del Ministerio de Educación.
Sin embargo, "todavía sigue sin haber en España esa cultura de la FP que existe en Europa", dice Rafael
Vidal, que es director de Selección de la Consultora Agilon, del grupo Adecco. España sigue prisionera de la
"cultura del título universitario, y las universidades continúan pobladas de alumnos". Durante mucho tiempo
se ha creído que carecer de título universitario representaba una desventaja en el mercado laboral. Hoy día,
"los títulos de FP tienen una gran aceptación en el mercado de trabajo, por encima incluso que los universitarios", dice Valeriano Muñoz, de las Cámaras de Comercio, y "en igualdad de condiciones se prefiere
en muchas ocasiones a titulados de FP que a licenciados universitarios". En departamentos de
administración, en informática, se puede contratar a un titulado de FP o a un licenciado en informática, dice
Ros.
Lo cierto es que un 7% de los titulados universitarios reconoce, según un informe de 2005 de la Fundación
Universidad-Empresa, que hubiera estudiado FP, y un 18%, que no volvería a estudiar la misma carrera.
Comienza incluso a ocurrir que algunos licenciados universitarios hacen grados superiores de FP. Lo cierto
es que en los próximos años algunos indicios apuntan a que habrá más demanda de titulados de FP que de
licenciados, dicen desde el Ministerio de Educación y Ciencia.
Pero a las ventajas de la formación profesional se suman algunos inconvenientes. Un 72% de la oferta
laboral dirigida a los titulados de FP es para puestos de empleado, según el reciente informe Infoempleo
2005 de Círculo de Progreso. Si bien los estudiantes de la FP "pueden encontrar trabajo más rápido y progresar más rápido, el nivel de responsabilidad será más limitado", dice Rafael Vidal, de Agilon.
Medio y largo plazo
Es en la evolución profesional a medio y largo plazo cuando surgen notables diferencias entre la FP y los
titulados universitarios. De un puesto inicial de empleado puede pasar a la categoría de técnico, y
posteriormente a la de mando intermedio, con pocas capacidades de progresar más.
En el caso de los titulados universitarios, tras cinco años de licenciatura, un master o un posgrado, '”lo difícil
es entrar en el mercado laboral, porque la gente .tiene un nivel muy homogéneo, pero una vez en él las
expectativas aumentan", dice Rafael Vidal.
Muchos titulados universitarios que comiencen más tarde su vida laboral pueden empezar ganando menos
que uno de FP, pero en dos años habrá igualado el sueldo de éste. De comenzar con salarios de unos 18.000
euros anuales, un titulado puede aspirar (según las carreras y puestos) a sueldos de entre 30.000 y 45.000
euros al cabo de tres años, dice Rafael Vidal, y después en posiciones de dirección a salarios por encima de
los 45.000 euros. Las diferencias son notables entre la FP y la formación universitaria, pero lo cierto es que
cada vez la FP da más juego.
Atentos a la demanda
A diferencia de los planes de estudios universitarios, los de Formación Profesional son revisados cada cinco
años. Son, por tanto, mucho más dinámicos, "más adaptados a la realidad", dice Julio Ros, de Círculo de
Progreso. Desde la aprobación de la LOGSE, hace 15 años, los planes docentes de la FP se elaboran en
estrecha colaboración con representantes de empresarios, sindicatos, etcétera. Hay actualmente, más de 142
títulos diferentes en la FP, aunque la demanda laboral de ellos es muy diferente. Más del 23% de las ofertas
de trabajo se concentran en el sector de comercio y marketing, además de fabricación, administración,
edificación y electricidad. En total, concentran el 83% de la oferta de trabajo, según el informe Infoempleo
2005.
Adolfo Estalella.
Información publicada en el periódico El País, 24 de julo de 2005. Suplemento Negocios