TRABAJADOR DE CONFIANZA. SU NATURALEZA DEBE QUEDAR

Registro No. 179154
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXI, Febrero de 2005
Página: 1806
Tesis: I.8o.T.11 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
TRABAJADOR DE CONFIANZA. SU NATURALEZA DEBE QUEDAR
DEFINIDA EN EL LAUDO Y NO EN EL INCIDENTE DE NO
ACATAMIENTO DE ÉSTE.
El incidente de no acatamiento de laudo que promueve el patrón, en términos
de los artículos 49 y 947 de la Ley Federal del Trabajo, cuando es condenado
a la reinstalación de un trabajador al que le atribuye el carácter de confianza,
no constituye un procedimiento por medio del cual la Junta deba determinar si
quien obtuvo la reinstalación es o no trabajador de confianza, pues ese aspecto
debe constar en las actuaciones del juicio laboral o estar definido en el laudo;
por tanto, la Junta no incurre en violación si en el referido incidente desecha
pruebas ofrecidas para demostrar o desvirtuar la naturaleza de las funciones de
confianza del trabajador a que se refiere el artículo 9o. de la Ley Federal del
Trabajo, pues el incidente en cuestión sólo tiene por objeto que la autoridad
laboral emita la declaración correspondiente y establezca las condenas a que
se refiere el artículo 947 de la Ley Federal del Trabajo, efectuando la
cuantificación correspondiente, pero no resolver si se prueba o no que el
trabajador sea o no de confianza, ya que de hacerlo daría oportunidad a las
partes de acreditar lo que no fue materia del juicio laboral, o bien, de
desvirtuar lo que quedó definido.
OCTAVO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo en revisión 898/2004. Leonor Hilda Rocha Villanueva. 20 de octubre
de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: José Guerrero Láscares. Secretaria:
Ana Laura Pereda Pereda.