Resultados de la Evaluación Área de Servicios Básicos

Periodo de Evaluación:
(3)
(4)
Puesto:
Fecha de Evaluación:
ID
(1)
(2)
Trabajador(a) Evaluado(a):
AD
CÓDIGO:
JRH-FECL-3.9
REVISIÓN: 00
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RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LAS
COMPETENCIAS LABORALES
ÁREA DE SERVICIOS BÁSICOS
0
SI
ST
AL
EM
A
D
E
C
(11)
PUNTAJE TOTAL
6. COMPETENCIAS CONSIDERADAS PARA
EL PERSONAL QUE UTILIZA VEHÍCULOS.
5. SEGURIDAD Y SALUD.
4. CONTRIBUYE Y APOYA EN LAS
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.
0
EL
0
0
0
0
PUNTAJE ASIGNADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
(10) PUNTUACIÓN GENERAL
PO
(9)
R
(6)
(7)
(8)
3. PROMUEVE LA MEJORA CONTINUA Y
EL SERVICIO AL CLIENTE.
EVALUADORES
AUTOEVALUACIÓN
JEFE INMEDIATO
PROMEDIO
2. DESARROLLA CON PROFESIONALISMO
SUS ACTIVIDADES.
1.- TRABAJA Y SE RELACIONA
EFECTIVAMENTE CON OTRAS PERSONAS.
ASPECTOS EVALUADOS (5)
(12)
OBSERVACIONES
0
0
0
0
O
ESCALA DE EVALUACIÓN (13)
Cumple satisfactoriamente con las
competencias del puesto.
37.1-60
puntos
Se requiere emprender acciones de
capacitación
60.1-83
puntos
Cumple con las competencias mínimas del
puesto
14-37
puntos
Se requiere emprender acciones
inmediatas de capacitación
TR
O
LA
D
83.1-106
puntos
O
N
C
O
000
000
000
000
000
000
0
N
25
20
15
10
5
0
INTERPRETACIÓN (15)
D
O
C
U
M
EN
TO
ESCALA DE EVALUACIÓN
REPRESENTACIÓN GRÁFICA (14)
(16)
AUTOEVALUACIÓN
JEFE INMEDIATO
PROMEDIO
Necesidades de
Capacitación:
(17)
(18)
Nombre y firma de quien elabora
Nombre y firma del(a) Tabajador(a)
Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional
CÓDIGO:
JRH-FECL-3.9
REVISIÓN: 00
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AD
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LAS
COMPETENCIAS LABORALES
ÁREA DE SERVICIOS BÁSICOS
Instrucciones
AL
No.
ID
INSTRUCCIONES DE LLENADO
Anotar el nombre del(a) trabajador(a) a evaluar.
2
Anotar el periodo evaluado.
3
Anotar el puesto asignado del(a) trabajador(a).
4
Anotar la fecha de la evaluación.
5
Indica los aspectos evaluados por el propio trabajador(a) y el(la) Jefe(a) inmediato(a).
6
Anotar los puntajes asignados en la autoevaluación.
7
Anotar los puntajes asignados por la evaluación del(a) Jefe(a).
8
Muestra el promedio de la suma de los puntajes de la autoevaluación y las del(a) Jefe(a)
inmediato(a).
9
Anotar el PUNTAJE PROMEDIO obtenido en el formato JRH-FECL-3.2
10
Indica la puntuación general obtenido en la evaluación de las competencias.
11
Indica el puntaje total de los criterios evaluados.
12
Anotar las observaciones que se presentaron durante la evaluación de competencias.
13
Indican las escalas de evaluacion de acuerdo a la puntación general.
14
Espacio para la representación gráfica de los resultados.
15
Espacio para la interpretación de los resultados.
16
Indicar las necesidades de capacitación para trabajador, de acuerdo a la puntación general.
TO
N
O
C
O
N
TR
O
LA
D
O
PO
R
EL
SI
ST
EM
A
D
E
C
1
EN
17
Anotar el nombre y la firma del(a) trabajador(a).
D
O
C
U
M
18
Anotar el nombre y la firma de quien elabora.
Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional