Registro - Boletin Oficial de Aragón

BOA Número 53
12 de mayo de 1997
Para el caso de que en años sucesivos, el Ayuntamiento
decida mantener o prorrogar dicho Servicio de Ayuda, se
procederá a la prórroga o en su caso otorgamiento de nuevo
contrato de carácter anual a la persona seleccionada. No
obstante lo anterior, las condiciones del contrato de trabajo
para el caso de prórrogas o nuevos contratos, vendrán en
función de la disponibilidad de recursos que el Ayuntamiento
obtenga para dotar dicho Servicio.
Undécima.-El
Tribunal queda facultado para resolver las
dudas que se presenten y tomar todos los acuerdos necesarios
para el buen orden de la convocatoria. En todo lo no previsto
en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 364/
95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y en particular en lo establecido en el Título 11,
referente a la selección de personal laboral.
Utrillas, 16 de abril de 1997.
A YUNT AMIENTO DE LA VILLA DE EJEA DE LOS CABALLEROS (Zaragoza)
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CORRECCION de errores de la Resolución de 1de
abril de 1997, del Ayuntamiento de la Villa de Ejea
de los Caballeros, por la que se convocan pruebas
selectivas para la provisión, en propiedad de varias
plazas de personal funcionario.
Advertido error en la Resolución de referenCia, publicada en
el BOA número 46, de 25 de abril de 1997, se procede a su
subsanación en los siguientes términos:
Pagina 1779, en el título del anexo I1I, donde dice: «Tres
plazas de Operario de Servicios Públicos (especialidad albañilería)>>, debe decir: «Una plaza de Operario de Servicios
Múltiples (especialidad Albañilería)>>.
A YUNT AMIENTO
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DE CASPE (Zaragoza)
RESOLUCION de 17de abril de 1997,deIAyuntamiento de Caspe (Zaragoza), por la que se convoca,
meditlnte concurso-oposición, la provisión de una
plaza de personalfuncionario,
Bibliotecario/a y se
da publicidad a las bases de la convocatoria.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día
28 de febrero de 1997, acordó convocar concurso-oposición,
para la provisión de una plaza de personal funcionario, Bibliotecario/a, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.-Objeto
de la convocatoria.
Es obj'eto de la presente convocatoria la provisión, mediante
el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de
Bibliotecario/a, de la plantilla de personal funcionario, con
contrato indefinido.
Segunda.-Condiciones
generales.
Para tomar parte en el concurso-oposición, será necesario
reunir, a la finalización del plazo de presentación de instancias, las siguientes condiciones:,
a) Ser español/a.
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.
c) Poseer el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el
normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
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Tercera.-Instancias.
Las instancias, en las que los interesados deberán manifestar
que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
base segunda, se dirigirán al Presidente de la CorporaciQn en
el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Provincia» o en el «Boletín Oficial de Aragón», uniendo a la
misma los justificantes de los méritos a valorar en la fase de
concurso. La presentación de instancias podrá realizarse también en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992,
de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los aspirantes que lo deseen, podrán obtener modelo normalizado de instancias en las oficinas municipales.
Cuarta.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se
publicará en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial.
Quinta.-Tribunal
calificador.
Juzgará los ejercicios de los opositores, valorará los méritos
del concurso y estará Integrado por los siguientes miembros:
Presidente: El Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, o
persona que legalmente le sustituya en caso de ausencia o
enfermedad, o Concejal en quien delegue.
Vocales: Un Técnico especialista en materia de bibliotecas
designado por la Diputación General de Aragón.
Un Técnico especialista en materia de bibliotecas designado
por la Diputación Provincial de Zaragoza.
Un funcionario de carrera.
Un representante del Profesorado oficial designado por el
Ayuntamiento.
Un Concejal del Ayuntamiento.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien
delegue.
Los vocales deberán poseer titulación o especialización
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza
convocada.
Asimismo, se designarán miembros suplentes.
Sexta.-Ejercicios
de lafase de oposición.
Los ejercicios de esta fase serán los siguientes:
Primero: Desarrollar por escrito, enel plazo máximo de dos
horas y cuarenta y cinco minutos, dos temas sacados a la
suerte, uno de cada uno de los anexos 1y 11que figuran al final
de la presente convocatoria. Este ejercicio será leído por los
aspirantes ante el tribunal en sesión pública.
Segundo: Prueba práctica consistente en redacción de registros de entrada, ordenación de ficheros bibliográficos y
catalográficos, confección de fichas topográficas, ordenación
del registro de préstamo y ejercicios semejantes propuestos
por el Tribunal.
Septima.-Fase
concurso.
En la fase de concurso se valorarán los méritos recogidos en
el anexo 111.
Octava.-Calificación
de los ejercicios.-Los
ejercicios de
la fase de oposición serán eliminatorios y se calificarán por el
tribunal de O a 10 puntos, no pudiendo pasar al ejercicio
siguiente los aspirantes que no alcancen una puntuación
mínima de cinco puntos.
Novena.-La puntuación obtenida en la fase de concurso se
sumará a la conseguida en la fase de oposición, una vez
superada ésta.
Décima.-Propuesta
y aportación de documentos.
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
Una vez terminada la calificación de los ejercicios, el tribunal
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
t) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
hará pública la relaciónde aprobados, por orden de puntuaciones
obtenidas, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial,
proponiendo al que haya alcanzado mayor puntuación.
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12 de mayo de 1997
2156
El aspirante propuesto en primer lugar aportará, en el plazo
de los veinte días naturales siguientes a la publicación de la
propuesta, los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria; en caso contrario,
el tribunal formulará propuesta adicional a favor del aspirante
que hubiese seguido en puntuación.
Undécima.-Incompatibilidades.
La persona nombrada de~rá dar cumplimiento, en el caso
de tratarse de funcionario público, dentro del plazo posesorio
de tres días, a lo establecido en el arto 10 de la Ley 53/84, de
26 de diciembre, de incompatiblidades del personal al servicio
de las administraciones públicas, y arto 13 del Real Decreto
598/85, de 30 de abril.
Duodécima.-Legislación aplicable.
Esta convocatoria se rige: Por este pliego de bases, Ley 7/85,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Ley
30/84, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la
Función Pública; Decreto 2223/84, de 19 de diciembre, por el
que se aprueba el Reglamento General del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 23/89, de
28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del
tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los
casos y en la forma establecidas en la Ley de Procedimiento
Administrativo.
ANEXO 1
l.-La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2.-La Corona. El poder legislativo.
3.-El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder
Judicial.
4.-0rganización
territorial del Estado. Las Autonomías.
La Diputación General de Aragón.
5.-La Administración Local: Concepto, evolución y entidades que comprende.
6.-La provincia: Organización y competencias.
7.-El municipio: Organización y competencias.
8.-El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento, recursos administrativos.
(C.D.U.).
5.-Servicio a los lectores. Información bibliográfica. Préstamo. Sección infantil. Hemeroteca. Medios audiovisuales.
6.-Instalación
y equipamiento de la biblioteca. Organización y conservación de los fondos bibliotecarios. La actualización de las colecciones. El expurgo periódico. Los recuentos.
El control estadístico. Actividades de difusión y promoción de
la lectura.
7.-Organización
bibliotecaria española. Competencias de
las distintas Administraciones Públicas. La Organización bibliotecaria en Aragón.
ANEXO
BAREMO DE VALORACION DE MERITOS
A.-'- TITULACION ACADEMICA:
-Doctor en Filosofía y Letras.-5 puntos.
-Licenciado
en Filosofía y Letras.--4 puntos.
-Diplomado
en Biblioteconomía.-3
puntos.
-Otras Licenciaturas Universitarias.-2
puntos.
-Otras Diplomaturas Universitarias.-l
punto.
-Bachiller, Formación Profesional 2°. Grado o equivalente.~,5
puntos.
En este apartado sólo se valorará la titulación más alta que
se aporte.
B.-CURSOS
l.-Concepto,
naturaleza y funciones de la biblioteca. Clases de bibliotecas.
2.-Selección y adquisición de los fondos de una biblioteca.
Registro de entrada y otras operaciones técnicas.
3.-Loscatálogos.
Concepto, clases, objetivos, ordenación
yuso.
4.-La clasificación. Concepto y objetivos. Clasificaciones
sistemáticas y alfabéticas. La clasificación decimal universal
DE FORMACION
-Cursos que tengan relación con la plaza (Bibliotecario/a)
de más de 40 horas.~,5
puntos cada uno.
-Cursos que tengan relación con la plaza (Bibliotecario/a),
de entre 10 y 40 horas.~,2
puntos cada uno.
La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder
de 5 puntos.
C.-SERVICIOS
PRESTADOS
-Servicios prestados en Administraciones Públicas como
Encargado de Biblioteca.~,2
puntos por mes de servicio.
La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder
de 8 puntos.
Todos los méritos alegados en los anteriores apartados (A,B
y C) deberán justificarse documentalmente dentro del plazo de
presentación de instancias.
D.-PROYECTO
ANEXO TI
m
DE FUNCIONAMIENTO
- Los candidatos que superen la fase de oposición deberán
presentar, en el plazo de 10 días naturales, a contar desde la .
fecha del ejercicio de oposición, un Proyecto de funcionamiento y organización de una Biblioteca Municipal. El Proyecto deberá realizarse según el criterio de cada candidato,
pudiendo valorarlo el Tribunal hasta 5 puntos. Los citados
proyectos serán leídos ante el Tribunal calificador, quien
podrá pedir explicaciones o aclaraciones sobre los mismos a
los candidatos ..
BOA Número 53
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12 de mayo de 1997
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO-OPOSICION
PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO,
CONVOCADO PARA LA PROVISION DE UNA
BmLIOTECARIO/A.
REGISTRO DE ENTRADA
NÚInero.-
:
.
Fecha.-
:..
Apellidos y Nombre.D.N.I..-
.
:
:
.
Fecha de Nacimiento.-
.
Domicilio y Población.-
.
Número de Teléfono.-
.
S O L I C I T A:
Participar en la convocatoria efectuada para la provisión mediante concurso-oposición
Bibliotecario/a,
de este Ayun~ento.
de una plaza de personal funcionario,
A tal efecto, declaro que reúno las condiciones exigidas en la convocatoria.
Los méritos que se aportan, de los que se adjuntan justificantes, son los siguientes:
Fecha.Firma del candidato,
ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE CASPE