Guía para la contratación de planes y fondos de pensiones

GASPAR - Guía para la contratación de planes y fondos de pensiones
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Guía para la contratación de planes y fondos de pensiones
DERECHOS CONSOLIDADOS Movilización entre planes de pensiones y otros instrumentos de previsión
El partícipe de un plan de pensiones puede movilizar sus derechos a otro plan de pensiones. No obstante, la
legislación también permite las movilizaciones entre planes de pensiones y otros instrumentos específicos de
ahorro-previsión, en concreto:
■ Los planes de previsión asegurados (PPA), que son contratos de seguro individual con un
tratamiento fiscal y unas características similares a los planes de pensiones individuales.
■ Los planes de previsión social empresarial (PPSE), que son contratos de seguro colectivo
contratados por las empresas para sus trabajadores, con características y tratamiento fiscal
similares a los planes de pensiones de empleo.
En estas movilizaciones los procedimientos análogos a las movilizaciones entre planes de pensiones. Las
referencias a la gestora de origen o de destino se entienden hechas según los casos a la entidad aseguradora
de origen o de destino. El tomador de un PPA puede movilizar sus derechos cuando lo decida libremente,
siendo el procedimiento y los plazos análogos a los establecidos para movilizar desde planes de pensiones
individuales y asociados. El trabajador asegurado en un PPSE puede movilizar sus derechos en caso de cese
de la relación laboral siempre que esté previsto en el contrato, aplicándose en tal caso un procedimiento
análogo al establecido para las movilizaciones desde los planes de pensiones de empleo; los plazos también
son los mismos con la salvedad que el plazo para que la entidad aseguradora de origen ordene la
transferencia no puede exceder de 20 días desde que reciba la solicitud.