ASOCIACIÓN DE PROFESORES AYUDANTES DE LA

ASOCIACIÓN DE PROFESORES AYUDANTES
DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA
DOCUMENTO INFORMATIVO
La Asociación de Profesores Ayudantes de la Universidad de Murcia nace ante
la incertidumbre laboral que se abre para este colectivo tras la entrada en vigor de la
Ley Orgánica de Universidades (2001) y con el objetivo de luchar por nuestros intereses
y asegurar nuestra estabilidad y futuro como docentes e investigadores en la
Universidad de Murcia.
La Asociación aglutina al cerca de centenar de Profesores Ayudantes que
existen en la Universidad de Murcia, tanto LRU como LOU. Para la consecución de
sus fines, se ha dotado de unos Estatutos que regulan su funcionamiento y de una
Junta Directiva. Asimismo, existen en su seno unas comisiones para seguir de cerca y
trabajar en cuestiones puntuales y en las que la Asociación tiene especial interés:
-
Comisión de Comunicación: contactos con prensa, relaciones con el exterior,...
-
Comisión
de
Contactos
con
otras
Universidades:
difusión
en
otras
Universidades, información, análisis de la situación de los Ayudantes en otros
centros,...
-
Comisión de Contactos con los Sindicatos: información sobre las propuestas de
reforma, negociación de convenios, documentos de profesorado, estabilidad
laboral,...
-
Comisión de Información: información sobre becas, convocatorias, ayudas, ...
-
Comisión sobre Representación de Ayudantes en órganos de la UMU: contactos
con los Ayudantes integrantes en las Juntas de cada Centro, contactos con
Consejo de Gobierno,...
La Asociación pretende ser un foro abierto a la comunicación entre los Profesores
Ayudantes en el que se analicen los problemas que se les plantean ante la LOU y sus
previsibles reformas y mediante el cual expongamos nuestros puntos de vista a los
representantes universitarios correspondientes, a fin de que nuestra opinión y situación
sea tenida en cuenta.
Entre las cuestiones que despiertan una mayor preocupación y sobre las que
desde la Asociación pretendemos actuar figuran las siguientes:
-
Situación de los Ayudantes LRU que finalizan sus contratos antes de que puedan
optar a la acreditación por parte de la ANECA (ya sea por no haber defendido
sus Tesis Doctorales o por no haber podido acumular, por cuestiones de tiempo,
los méritos necesarios para la obtención de la misma).
-
Situación de los Ayudantes de Facultad (LRU)de Segundo Periodo cuya
finalización de contrato es inminente:
o Qué alternativas se presentan para aquellos que no obtengan la
acreditación de la ANECA. La entrada en vigor de la LOU ha sido
especialmente perjudicial para aquellos Ayudantes LRU que iniciamos
nuestra carrera investigadora y docente bajo otras expectativas y que
habíamos empezado a acumular méritos que ahora ya no se valoran de la
misma manera.
o Qué posibilidades existen de que la Universidad apruebe una plaza de
Ayudante Doctor y bajo qué requisitos. La Asociación considera que la
solución ideal sería evitar que esa plaza saliera a concurso público, para
garantizar la salida profesional a profesores que ya hemos dedicado
varios años a trabajar en esta institución.
o Posibilidad de que en los baremos de contratación figure como mérito a
tener en cuenta haber trabajado previamente en la Universidad de
Murcia.
§
La Asociación considera que se trata de un requisito congruente
con el esfuerzo económico realizado por la Universidad para
formar a su personal.
§
Se trata de una opción muy habitual en otros niveles de
contratación de la Administración Pública, en los haber sido
interino o contratado laboral constituye un mérito más incluido en
el baremo.
§
Los baremos actuales perjudican claramente a los Profesores
Ayudantes en beneficio de los becarios, sin que se tenga así en
cuenta todo el esfuerzo de quienes durante años hemos estado
dedicados a la docencia pero compaginándolo también con
nuestra dedicación investigadora. De esta manera, esa doble
dedicación
parece
no
ser
apreciada
dentro
de
nuestra
Universidad.
-
Expectativas que se abren a los Ayudantes LOU que, de acuerdo con la
legislación vigente, nos vemos obligados tras cuatro años de contrato a
abandonar nuestro puesto de trabajo durante dos años antes de poder optar la
figura de Ayudante Doctor. Nadie garantiza nuestra futura contratación (una vez
cumplido el requisito), por lo que sería deseable que la Universidad de Murcia
estudiara medios para asegurar que quienes se han formado ya varios años en su
seno cuenten con las garantías suficientes de regresar a su puesto de trabajo.
-
Cuatro años de contrato son insuficientes para completar el currículum vitae
exigido por la ANECA a los Ayudantes LOU, sobre todo teniendo en cuenta la
sobrecarga de créditos que muchos Departamentos asignan a sus profesores
ayudantes y que sobrepasa el límite de diez créditos anales teóricamente
establecido. La Asociación aboga porque la reforma de la LOU se dirija en el
sentido de prorrogar esos cuatro años de contrato y eliminar el requisito de
estancia de dos fuera del centro de trabajo habitual.
-
Solicitud al Vicerrectorado correspondiente de la concertación de algún tipo de
convenio con otras entidades o universidades para facilitar el intercambio de
profesores y hacer así más fácil el requisito exigido por la Ley a los Ayudantes
LOU.
-
Posibilidad de que los Profesores Ayudantes de la Universidad de Murcia
seamos consultados durante el proceso de redacción del Documento sobre
Política de Profesorado de la Universidad de Murcia, pues no en vano en él se
dilucidarán cuestiones que serán de importancia vital y que pueden afectar
seriamente a nuestro futuro profesional.
-
Escasez de becas y ayudas en general para desplazarse a otras instituciones y
disfrutar de estancias de investigación, sobre todo en el extranjero. Se trata de un
requisito esencial para lograr la acreditación de la ANECA que, sin embargo,
está fuera de alcance para muchos ayudantes.
Todas las peticiones se hacen bajo la consideración de que todos los problemas
afectan a un colectivo bastante considerable de la Universidad de Murcia, que realiza un
trabajo que en la práctica, y como es de sobra conocido, excede de lo teóricamente
establecido. La carga de docencia e investigación de un Profesor Ayudante es
considerable, sobre todo teniendo en cuenta el coste mínimo que nuestro trabajo supone
a la Universidad. Nuestras peticiones se hacen desde el convencimiento de que
trabajamos para una institución seria que siempre se ha distinguido por el respeto a la
carrera docente y a la estabilidad de sus profesores y esperamos que ésa sea la postura
mantenida en el futuro.
La Asociación ha creado una página web (http://www.um.es/ayudantes) en la que
puede encontrarse mayor información acerca de la misma, así como aquellos
documentos (LOU, borradores de reforma, etc...) que pueden resultar de interés.