Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río requiere contratar a:

Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río requiere contratar a:
UNIDAD GESTIÓN DEL C UIDADO
ANTECEDENTES DEL CARGO
 Nombre del cargo: Enfermero(a) Coordinador Área Adulto
 Personal a Cargo: Si
 Dependencia Directa: Subdirección Gestión del Cuidado




Renta: Grado 6° EUS $2.122.016 bruto.
Jornada: Diurna
Vacantes: 1
Calidad Contractual: Contrata
OBJETIVO DEL CARGO:
Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería en el área Adulto, mediante la gestión de recurso humano,
materiales y financiera de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del CASR que busca entregar una atención
segura, oportuna y de calidad.
FU N C I O N E S G E N E R A L E S:
 Administrar la Gestión de los cuidados de Enfermería en su área, en conjunto y de común acuerdo con la Subdirectora Gestion del
Cuidado.
 Conocer y favorecer la gestión de los procesos clínicos y administrativos del Área Adulto.
 Coordinar la elaboración y aplicación de los instrumentos para supervisar, controlar y evaluar la calidad de la atención de Enfermería.
 Participar con la Enfermera Supervisora de su área en estudios de necesidades de planta física, equipos y materiales y, proponer
especificaciones técnicas en materias relacionadas con la gestión del cuidado.
 Mantener actualizados y estandarizados los registros de Enfermería.
 Coordinar la organización del sistema de turnos del personal de Enfermería para la atención de pacientes las 24 horas del día, durante
todo el año.
 Supervisar la existencia y ejecución de programas de orientación y capacitación para el personal de acuerdo a normas establecidas.
 Elaborar y validar la descripción de requisitos para cargos y selección de personal del equipo de Enfermería, en conjunto con
Enfermera Supervisora correspondiente, de acuerdo a políticas establecidas.
 Efectuar informes de desempeño y precalificaciones de las Enfermeras Supervisoras y otro personal que esté asignado para la
supervisión directa.
 Coordinar y dirigir grupos de trabajo con temas asignados en áreas específicas de Calidad, Capacitación, Infecciones Intrahospitalarias
y de Investigación, de acuerdo a programa quinquenal evaluado a corto y largo plazo.
 Evaluar el cumplimiento de los Programas de Enfermería en el área asignada.
 Elaborar y desarrollar proyectos de mejoramiento de la calidad de la atención de enfermería, en el área de su responsabilidad.
 Participar en la formulación y coordinación de la práctica docente-asistencial de alumnos del área de la salud.
 Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia Epidemiológica.
 Dirigir al equipo de enfermería a su cargo de acuerdo los lineamientos de la Sub dirección.
R E Q U I SI T O S:
 Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto
Administrativo.
 No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
 Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de
duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo
con la legislación vigente.
 Estar inscrito en Registro nacional de Prestadores Individuales de Salud
 No poseer inhabilidades para trabajar con menores
PERFIL DEL CARGO:
Formación Académica:
 Poseer título Profesional de Enfermera(o) o Enfermera-Matrona otorgado por una
Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.
Otros
 Salud compatible con el cargo.
 Manejo de herramientas informáticas Office
nivel usuario/intermedio
Unidad de Desarrollo Organizacional – Departamento de Gestión de las Personas - Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río
Fono: 25762385 / Correo: [email protected]
Página 1 de 2
Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río requiere contratar a:
UNIDAD GESTIÓN DEL C UIDADO
Experiencia:
 Poseer experiencia profesional como Enfermera(o) Clínica(o), no inferior a 5 años en
área Adulto, en instituciones de salud públicas o privadas.
 Poseer experiencia profesional acreditable no inferior 3 años en cargos de jefatura o
supervisión, en instituciones de salud publicas o privadas.
Especialización y/o Capacitación:
 Postítulo en Gestión de Salud y/o Calidad (Diplomado, Magister o similar)
 Curso de Infecciones Intrahospitalarias para Supervisores (IAAS - 80 hrs.)
Competencias Transversales:
 Trabajo en Equipo
 Efectividad Laboral
 Responsabilidad
 Orientación y Trato al Usuario
 Comunicación Efectiva
 Probidad y Conducta Ética
ENTREGA DE ANTECEDENTES
P la z o d e p o s t u l a c i ó n : Se recibirán postulaciones entre los días 17 y 27 de Junio de 2016.
M e c a n i s m o d e P o s t u l a c i ó n : Se recibirán los antecedentes únicamente a través de la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en
“Trabaje con Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.
D o c u m e n t o s r e q u e r i d o s a l m o m e n t o d e p o s t u la r :
 Certificado de experiencia laboral de al menos 5 años como Enfermero(a) Clínico(a). En caso de que sea público deberá presentar una
resolución, y si es privado, el respectivo contrato o finiquito según sea el caso.
 Certificado de experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de Jefatura y/o Supervisión. En caso de que sea público deberá presentar
una resolución, y si es privado, el respectivo contrato o finiquito que especifique su anterior cargo de supervisión.
 Certificado que acredite el post título en Gestión de Salud y/o Calidad
 Certificado que acredite el curso solicitados en el perfil: IAAS - 80 horas.
C O N SI D E R A C I O N E S G E N E R A L E S D E L P R O C E SO D E SE L E C C I Ó N


Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información
así como de toda posible omisión.
Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta
documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de
postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se
señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de
exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las eta pas del proceso de selección. En caso de existir algún
imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de
que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación
para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a
otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido
contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará
a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.

Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.








Unidad de Desarrollo Organizacional – Departamento de Gestión de las Personas - Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río
Fono: 25762385 / Correo: [email protected]
Página 2 de 2