manual de organización del sistema dif municipal de molango, hgo.

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
DE MOLANGO, HGO.
ADMINISTRACIÓN 2012 – 2016
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………
ANTECEDENTES……………………………….…………………………………
OBJETIVO GENERAL………………………………………………………..……
MISIÓN……………………………………………………………………………….
VISIÓN……………………………………………………………………………….
MARCO NORMATIVO……………………………………..………………………
ORGANIGRAMA………………………..………………………………..…….….
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES……………………………….
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115
FRACCIÓN II DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS; 141 FRACCIÓN I Y II Y 149
DE LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE
HIDALGO 1, 3 FRACCIÓN I Y IV, 7 Y 49 FRACCIÓN II, ARTICULO 56
FRACCIÓN I INCISO B, DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL
ESTADO DE HIDALGO, SE REMITE EL PRESENTE MANUAL DE
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
INTRODUCCIÓN
ESTE MANUAL PRETENDE SER UNA HERRAMIENTA EN LA QUE
SE DESCRIBEN CLARA Y ESPECÍFICAMENTE LAS FUNCIONES
QUE SE LLEVAN A CABO DENTRO DE LA DIRECCIÓN A EFECTO
DE DELEGAR LAS RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES
SIENDO EL DIF MUNICIPAL PARTE FUNDAMENTAL PARA LA
ORGANIZACIÓN DE ESTE MUNICIPIO, HEMOS REALIZADO EL
PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN, CON EL OBJETO DE
QUE SEA DE GRAN UTILIDAD COMO HERRAMIENTA DE GUÍA AL
PERSONAL ADSCRITO AL SISTEMA PARA QUE EL COMPROMISO
SEA ABSTRACTO EN BENÉFICO DE LAS FAMILIAS MAS
VULNERABLES.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
ANTECEDENTES
UNA INSTITUCIÓN RECTORA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CON
PERSPECTIVA FAMILIAR Y COMUNITARIA QUE HACE DE LA
ASISTENCIA
SOCIAL
UNA
HERRAMIENTA
DE
INCLUSIÓN
MEDIANTE EL DESARROLLO DE MODELOS DE INTERVENCIÓN
TENIENDO COMO EJES LA PREVENCIÓN, EL PROFESIONALISMO
Y LA CORRESPONSABILIDAD SOCIAL.
ESTA TIENE COMO ANTECEDENTE EL INSTITUTO MEXICANO DE
ATENCIÓN A LA NIÑEZ (IMAN) CUYO OBJETIVO FUNDAMENTAL
ERA DAR LA ATENCIÓN PERMANENTE A LA NIÑEZ MEXICANA
SERVICIOS
INTEGRALES
DE
SALUD
ASISTENCIA
SOCIAL,
ENMARCADOS DENTRO DE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE
DESARROLLO.
A FIN DE LA DÉCADA DE LOS 70’S, SE CONVIERTE EN UN
SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA
FAMILIA (DIF) DANDO ORIGEN A LA INSTITUCIÓN QUE HOY ES
ENMARCADA DENTRO DEL SECTOR SALUD Y CON PROGRAMAS
DE ASISTENCIA SOCIAL, DIRIGIENDO SUS ACCIONES HACIA LOS
SECTORES DESPROTEGIDOS DEL PAÍS.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
OBJETIVO GENERAL
OFRECER EL APOYO A LAS FAMILIAS MÁS VULNERABLES DE
ESCASOS RECURSOS Y CON CAPACIDADES DIFERENTES,
MEDIANTE PROGRAMAS ESTABLECIDOS QUE CUBRAN LAS
NECESIDADES BÁSICAS DEMANDAS POR LAS FAMILIAS MÁS
DESPROTEGIDAS DEL MUNICIPIO.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
MISIÓN
SER UN ÁREA DE ASISTENCIA SOCIAL CON PERSPECTIVAS
HACIA LA INTEGRACIÓN Y AL FORTALECIMIENTO DE LAS
FAMILIAS
Y
SUS
VALORES,
CON
LOS
GRUPOS
MÁS
VULNERABLES A TRAVÉS DE PROGRAMAS; PARA FAVORECER
EL DESARROLLO INTEGRAL Y EL BIEN COMÚN.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
VISIÓN
GESTIONAR
ANTE
INSTANCIAS
FEDERALES,
ESTATALES,
MUNICIPALES Y PRIVADAS, RECURSOS Y APOYOS
QUE
SURGEN DE LAS NECESIDADES SOCIALES DE LAS FAMILIAS
MÁS VULNERABLES DE NUESTRO MUNICIPIO, ATENDIENDO
CON PROFESIONALISMO, CALIDAD, SENCILLEZ Y EFICIENCIA,
ASÍ COMO TAMBIÉN LA APERTURA Y EQUIPAMIENTO DE
ESPACIOS QUE AYUDEN A CONTRIBUIR LA INTEGRIDAD DE LA
FAMILIA MOLANGUENSE.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
VALORES
EL PERSONAL QUE
FORME
PARTE
DE LA
SISTEMA DIF
MUNICIPAL DE MOLANGO, HGO., DEBERÁ INVARIABLEMENTE
CONTAR CON LOS VALORES SIGUIENTES:
TRABAJO EN EQUIPO: DESDE ÉSTE SE INTENTA LA
INTEGRACIÓN DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS QUE
INTEGRAN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, QUE
SEAN PROMOVIDOS MEJORES RESULTADOS GRACIAS A UN
AMBIENTE POSITIVO. PARA ELLO ES ELEMENTAL LA
PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN
DIVERSOS ÁMBITOS.
JUSTICIA: CON LA CIUDADANÍA Y CON NUESTRO PERSONAL,
TANTO EN EL TRATO COMO EN LA ASIGNACIÓN DE
ACTIVIDADES A REALIZAR, DEPENDIENDO ÉSTAS DE LA
CAPACIDAD DE CADA UNO DE ELLOS.
COMUNICACIÓN: CONSTANTE Y EFECTIVA, ENTRE TODOS LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
QUE FORMAMOS PARTE DE LA
PRESIDENCIA MUNICIPAL, ASÍ COMO CON LA CIUDADANÍA QUE
ACUDE A NOSOTROS.
COMPROMISO: CON LOS MOLANGUESES, AL BRINDARLES UN
SERVICIOS DE CALIDAD; CON LA SOCIEDAD, AL BRINDAR
ESTABILIDAD A LAS FAMILIAS, Y CON EL MEDIO AMBIENTE, AL
RESPETAR Y CUMPLIR TODAS LAS NORMAS ESTABLECIDAS
PARA EL CUIDADO DE ÉSTE.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
RESPONSABILIDAD: LA FORMALIDAD Y EQUIDAD
MOSTRAMOS
EN
TODO
MOMENTO
ACTUANDO
IMPARCIALIDAD, MOSTRANDO ACTITUD SERVICIAL,
QUE
CON
CONFIANZA: EN QUE REALIZAREMOS NUESTRAS LABORES DE
LA MEJOR MANERA, CON LA FINALIDAD DE BRINDAR UN
SERVICIO DE CALIDAD A LA CIUDADANÍA.
EXCELENCIA: EN TODO MOMENTO COMO SERVIDORES
PÚBLICOS NOS
PLANTEAMOS DESAFÍOS MUTUOS PARA
MEJORAR LOS SERVICIOS Y ASÍ SUPERARNOS.
LEALTAD:
HACE
REFERENCIA
A
LA
FIDELIDAD,
IDENTIFICACIÓN, ORGULLO, Y DEFENSA DE LOS INTERESES
DEL MUNICIPIO.
PROFESIONALISMO: ACTUAR CON SERIEDAD, CONSTANCIA,
INVOLUCRAMIENTO, ENTREGA, DEDICACIÓN Y ESMERO QUE
CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO DE TRABAJO DEBE ILUSTRAR
A SUS FUNCIONES Y TAREAS.
HONESTIDAD: EL VALOR DE LA “HONESTIDAD” TIENE QUE VER
CON LA RECTITUD, HONORABILIDAD, DECORO, RESPETO Y
MODESTIA QUE DEBEMOS MANIFESTAR LOS SERVIDORES
PÚBLICOS HACIA NUESTRA SOCIEDAD.
RESPETO: PROTEGER EN TODO MOMENTO LA DIGNIDAD DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS COMO DE LA SOCIEDAD EN
GENERAL, ORIGINANDO SEGURIDAD Y CONFIANZA.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
IMPARCIALIDAD: ACTUAR SIEMPRE EN FORMA OBJETIVA Y
ECUÁNIME SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS
INDEBIDOS A PERSONA ALGUNA.
TRASPARENCIA: GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LÍMITE QUE EL QUE
IMPONGA EL INTERÉS PÚBLICO Y LOS DERECHOS DE
PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES, ESTABLECIDOS EN LA
LEY, ASÍ COMO EL USO Y LA APLICACIÓN TRANSPARENTE DE
LOS RECURSOS PÚBLICOS, FOMENTANDO SU MANEJO
RESPONSABLE
Y
ELIMINANDO
SU
INDEBIDA
DISCRECIONALIDAD.
HUMILDAD: NECESITAMOS SER REALISTAS, CONOCERNOS A
NOSOTROS MISMOS TAL COMO SOMOS. ÚNICAMENTE ASÍ
PODREMOS APROVECHAR TODO LO QUE POSEEMOS PARA
OBRAR EL BIEN.
LIDERAZGO: EL PODER DE LA PALABRA HONESTA Y LA RAZÓN,
SERÁN INDISPENSABLES PARA EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO,
AQUELLO QUE LE AYUDA A CONVENCER A LOS OTROS Y
DIRIGIR SUS ESFUERZOS HACIA UN PROYECTO ÉTICO.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
MARCO JURÍDICO
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
 CONSTITUCIÓN
POLÍTICA
DEL
ESTADO
LIBRE
Y
SOBERANO DE HIDALGO.
 LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL
ESTADO DE HIDALGO,
 LEY DEL SISTEMA ESTATAL SOBRE ASISTENCIA SOCIAL
 LEY DE ENTIDADES PARAESTATALES DEL
ESTADO DE
HIDALGO.
 LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO
 BANDO DE POLICÍA Y BUEN GOBIERNO DEL MUNICIPIO DE
MOLANGO, HGO.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
ORGANIGRAMA
PRESIDENTE MUNICIPAL
ING. GABRIEL NERY HERNANDEZ VALDEZ
T.A. REMEDIOS SANCHEZ CASTRO
PRESIDENTA Y DIRECTORA DIF MUNICIPAL
LIC. OLIVIA PEREZ NAJERA
SECRETARIA PARTICULAR
SUBDIRECTORA DIF MUNICIPAL
PROFRA. EDITH REYES MORALES
ENLACE OPORTUNIDADES
TEC. CARLOS EDMAR AROYO AVILA
ENLACE 70 Y +
PROFRA. ALEJANDRA PONCE
C.A.I.C.
SUPL. ALIMENTICIOS
ENFERMERA BERTHA DE SANTIAGO
CHACON
U.B.R.
C. TERESA VEGA ALDAZ
E.A.E. Y D.
TEC. CARLOS EDMAR AROYO AVILA
I.N.A.P.A.M
PROFRA. EDHIT REYES MORALES
DESARROLLO HUMANO
C. VIRGINIDAD BAUTISTA ACOSTA
ADMINISTRATIVO
TEC. ALFREDO VERGARA DESAYUNOS
FRIOS
INSTANCIA DE LA MUJER
t.S.U ADAN BAUTISTA OLGUIN
CHOFER DE LA PRESIDENTA DEL DIF MPAL .
PSICOLOGAS ROSAURA GARCIA VARGAS, MAYRA
ALEXANDRA BAHENA
ENCARGADAS P.M.A.R
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
PUESTO:
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
DEL T.A. REMEDIOS SÁNCHEZ CASTRO.
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
SUPERVISA A;
PRESIDENTE
MUNICIPAL
CONSTITUCIONAL
AL
PERSONAL
ADSCRITO
AL
DIF
MUNICIPAL.
FUNCIONES;
I. PLANEAR, DIRIGIR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EJECUTAR LAS
FUNCIONES Y ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LA DIRECCIÓN,
DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS, CRITERIOS Y DISPOSICIONES
QUE ESTABLEZCA EL MISMO SISTEMA Y EL H. AYUNTAMIENTO.
II. PRESENTAR AL H. AYUNTAMIENTO LAS PROPUESTAS,
PROYECTOS E INVESTIGACIONES QUE ASEGUREN EL MEJOR
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA.
III. SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES
EN MATERIA DE ASISTENCIA SOCIAL, DE ACUERDO A LAS
DISPOSICIONES ESTABLECIDAS POR EL H. AYUNTAMIENTO.
IV. REALIZAR ACCIONES EN BENEFICIO DE LOS MENORES,
JÓVENES, PERSONAS DE LA TERCERA EDAD, DESPROTEGIDOS,
PERSONAS
CON
DISCAPACIDAD,
MADRES
SOLTERAS,
GESTANTES Y NIÑOS LACTANTES SIN RECURSOS EN EL
MUNICIPIO.
V. COORDINAR LAS ACCIONES A REALIZAR EN MATERIA DE
ASISTENCIA SOCIAL, ASÍ COMO ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
EN DICHA MATERIA.
VI. COORDINAR Y CONCERTAR ACCIONES CON DIVERSAS
INSTITUCIONES DE LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
EN MATERIA DE ASISTENCIA SOCIAL.
VII. CELEBRAR CONVENIOS QUE SEAN NECESARIOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DEL SISTEMA, PREVIO ACUERDO
DEL H AYUNTAMIENTO.
VIII. LAS DEMÁS A FAVOR DE LOS SECTORES DESPROTEGIDOS Y
LAS QUE LE DELEGUE EN LA MATERIA EL PRESIDENTE
MUNICIPAL Y EL AYUNTAMIENTO;
I. PROMOVER EL DESARROLLO, BIENESTAR Y SALUD DE LA
POBLACIÓN FOMENTANDO LA PARTICIPACIÓN ACTIVA Y
SOLIDARIA DE LA COMUNIDAD Y LA FAMILIA, PARA ELEVAR
EL NIVEL DE VIDA DE LA POBLACIÓN VULNERABLE
II. REALIZAR ACCIONES DE APOYO EDUCATIVO, PARA LA
INTEGRACIÓN SOCIAL Y DE
CAPACITACIÓN PARA EL
TRABAJO A LAS PERSONAS QUE NECESITEN ASISTENCIA
SOCIAL;
III. IMPULSAR EL SANO CRECIMIENTO FÍSICO, MENTAL Y
SOCIAL DE LOS NIÑOS Y JÓVENES.
IV. FOMENTAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS PERSONAS,
FAMILIA Y LA COMUNIDAD
V. GARANTIZAR LOS SERVICIOS BÁSICOS DE ASISTENCIA
SOCIAL,
PREFERENTEMENTE
EN
LAS
REGIONES
MARGINADAS EN EL MUNICIPIO.
VI. FOMENTAR, APOYAR, COORDINAR Y EVALUAR LAS
ACTIVIDADES QUE LLEVEN A CABO LAS INSTITUCIONES DE
ASISTENCIA O ASOCIACIONES CIVILES Y TODO TIPO DE
ENTIDADES PRIVADAS CUYO OBJETO SEA LA PRESTACIÓN
DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIA.L
VII. PROMOVER LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS BÁSICOS DE
ASISTENCIA SOCIAL POR PARTE DE LAS INSTITUCIONES
PÚBLICAS Y PRIVADAS.
VIII. MANEJAR ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS DE ASISTENCIA
SOCIAL,
ASÍ
COMO
VIGILAR
SU
CORRECTO
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
FUNCIONAMIENTO.
EJERCER LA TUTELA DE LOS MENORES HUÉRFANOS E
INCAPACES, EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY RESPECTIVA.
LLEVAR A CABO ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN
DE INVALIDEZ O INCAPACIDAD Y DE REHABILITACIÓN DE
INVÁLIDOS, EN CENTROS NO HOSPITALARIOS, CON
SUJECIÓN A LAS DISPOSICIONES APLICABLES EN MATERIA
DE SALUD;
PROPONER A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES,
LAS ACCIONES TENDIENTES A LA PROTECCIÓN DE LAS
PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
CANALIZAR A LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS A
LAS PERSONAS QUE REQUIERAN SERVICIOS ESPECÍFICOS.
PONER A DISPOSICIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO LOS
ELEMENTOS A SU ALCANCE
EN LA PROTECCIÓN DE
INCAPACES Y EN LOS PROCEDIMIENTOS CIVILES Y
FAMILIARES QUE LES AFECTEN, DE ACUERDO CON LAS
DISPOSICIONES LEGALES CORRESPONDIENTES;
PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE REHABILITACIÓN Y
EDUCACIÓN ESPECIAL
ELABORAR Y PROPONER LOS REGLAMENTOS QUE SE
REQUIERAN EN LA MATERIA, OBSERVANDO SU ESTRICTO
CUMPLIMIENTO;
REALIZAR Y PROMOVER LA CAPACITACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS PARA LA ASISTENCIA SOCIAL.
PROPONER A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES LA
ADAPTACIÓN O READAPTACIÓN DEL ESPACIO URBANO
QUE FUERE NECESARIO PARA SATISFACER
LOS
REQUERIMIENTOS DE AUTONOMÍA DE LOS INVÁLIDOS,
MINUSVÁLIDOS E INCAPACES.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
SECRETARIA PARTICULAR
DEL LIC. OLIVIA PEREZ NAJERA
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
I.- FUNCIONES;
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
LLEVAR LA AGENTA DIARIA DE LA PRESIDENTA Y
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL,
SER ENLACE ADMINISTRATIVO CON LAS DIFERENTES
ÁREAS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
TOMAR DICTADOS, ELABORAR TARJETAS INFORMATIVAS,
CIRCULARES Y DEMÁS DOCUMENTOS QUE LE SOLICITE LA
PRESIDENTA DEL DIF MUNICIPAL.
RECIBIR A LA CIUDADANÍA EN GENERAL Y CANALIZARA A
QUIEN CORRESPONDA A EFECTO DE DARLE UNA ATENCIÓN
Y RESPUESTA SUS NECESIDADES.
LLEVAR EL CONTROL DE LOS SELLOS OFICIALES DE LA
DIRECCIÓN.
ACTUALIZAR PERIÓDICAMENTE LA INFORMACIÓN QUE SE
REQUIERA POR INSTANCIAS
APOYAR EN LAS REUNIONES DE TRABAJO DE LA
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
LAS DEMÁS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO O LAS
QUE EN SU CARGO ASIGNE LA PRESIDENTA Y DIRECTORA
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
SUBDIRECTORA
MUNICIPAL.
DEL
SISTEMA
DIF
DEL
PRESIDENTA Y DIRECTOR DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. GESTIONAR PROGRAMAS DE ASISTENCIA SOCIAL ANTE
EL DIF ESTATAL, PARA BENEFICIO DE LA POBLACIÓN
MÁS VULNERABLE
II. COORDINAR EL DESTINO DE LOS PROGRAMAS ASÍ COMO
TAMBIÉN LLEVAR A CABO LA EJECUCIÓN DE LOS MISMOS
EN LA POBLACIÓN MÁS VULNERABLE;
III. PLANEAR
Y
PROGRAMAR
LA
INTEGRACIÓN
Y
DISTRIBUCIÓN DE LAS DESPENSAS, QUE PERMITAN
SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUTRICIÓN DE LOS
BENEFICIADOS CON ESTE PROGRAMA DE LAS ZONAS
MARGINADAS DEL MUNICIPIO;
IV. ESTABLECER LAS NORMAS DE CALIDAD E HIGIENE QUE
DEBEN REUNIR LOS PRODUCTOS QUE SE UTILICEN EN
LOS PROGRAMAS DE DESPENSAS DEL DIF Y VIGILAR SU
CUMPLIMIENTO;
V. VIGILAR EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LAS
DESPENSAS, EN CUMPLIMIENTO A LA CALENDARIZACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN DE LAS MISMAS, ASÍ COMO SU
OPORTUNO PAGO;
VI. ASISTIR A LA DIRECCIÓN EN TODO LO REFERENTE A LOS
PROGRAMAS A SU CARGO PARA MANTENER EL BUEN
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
FUNCIONAMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS PROPIOS
DE TODAS LAS ÁREAS;
DAR SEGUIMIENTO ÍNTEGRO DE LOS OBJETIVOS Y
METAS DE LOS PROGRAMAS A SU CARGO CON UNA ALTA
CALIDAD, EFICIENCIA Y HONRADEZ EN EL TRABAJO
COMENTAR CON EL PERSONAL DE CADA ÁREA EL
ESTABLECIMIENTO DE LOS MISMOS PARA CONOCER SUS
PROPUESTAS Y NECESIDADES;
ELABORAR INFORMES MENSUALES CUALITATIVOS Y
CUANTITATIVOS DE LOS PROGRAMAS A SU CARGO;
EJECUTAR ACCIONES Y PROGRAMAS DEL DIF PARA
ATENDER A LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD Y A LAS
PERSONAS EN DESAMPARO
ATENDER A LA POBLACIÓN MARGINADA BRINDANDO
SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL COMPRENDIDOS EN
LOS PROGRAMAS
APEGARSE EN TODO MOMENTO A LOS LINEAMIENTOS
DICTADOS POR EL SISTEMA, ASÍ COMO A SUS POLÍTICAS
Y VALORES INSTITUCIONALES;
COLABORAR EN LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS
ORGANIZADOS POR EL SISTEMA PARA MEJORES
RESULTADOS EN BENEFICIO DE LA CIUDADANÍA
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
ADMINISTRATIVO
DEL C. VIRGINIDAD BAUTISTA ACOSTA
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
I.-FUNCIONES:
 COORDINAR LOS RECURSOS HUMANOS A SU CARGO PARA
LOS EVENTOS QUE DEBAN REALIZAR LAS DIVERSAS ÁREAS
DEL DIF
 COORDINAR AL PERSONAL A SU CARGO PARA LOGRAR UN
DESEMPEÑO CON CALIDAD, EFICIENCIA Y HONRADEZ EN
LOS EVENTOS A REALIZAR
 COORDINAR LA LOGÍSTICA DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS
APOYOS A ESTREGAR EN LAS DISTINTAS COMUNIDADES,
SOLICITANDO LOS APOYOS NECESARIOS EN TIEMPO Y
FORMA, CON LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES
PARA EL DESARROLLO
 CONTRIBUIR EN LA PLANEACIÓN DE EVENTOS DE FORMA
CREATIVA QUE PUEDAN UTILIZARSE PARA DIVERSAS
FINALIDADES COMO: ASISTENCIA SOCIAL, , FOMENTO A LA
CULTURA, DEPORTE, EDUCACIÓN,
 ENTREGAR OFICIOS, CIRCULARES A ESCUELAS O
INSTITUCIONES
INFORMANDO LOS REQUISITOS PARA
PODER SER BENEFICIADOS CON LOS PROGRAMAS DE
DESAYUNOS
 TRASPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE LOS DESAYUNOS A LAS
DIFERENTES COMUNIDADES MUNICIPIO
 COLABORAR
EN
LAS
ACTIVIDADES
Y
EVENTOS
ORGANIZADOS POR EL SISTEMA PARA MEJORES
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
RESULTADOS EN BENEFICIO DE LA CIUDADANÍA; Y
 MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE EXISTENCIAS
EN DESAYUNOS Y DEMÁS APOYOS ALIMENTARIOS
 REGISTRO EN EL SISTEMA DIF A LOS NIÑOS QUE SERÁN
BENEFICIADOS CON EL APOYO ALIMENTICIO
 ELABORAR INFORMES MENSUALES CUALITATIVOS Y
CUANTITATIVOS DE LOS PROYECTOS A SU CARGO.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
ENCARGADA P.A.M.A.R.
NOMBRE
DEL PSICOLOGAS:
ROSAURA
GARCIA
TITULAR;
VARGAS, MAYRA ALEXANDRA BAHENA
LOZANO.
DEPENDE DE;
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL
SUPERVISA A;
I.- FUNCIONES;
I. REALIZAR TRABAJO DE CAMPO CON RECORRIDOS Y
VISITAS DOMICILIARIAS, CON EL FIN DE VERIFICAR EL
ESTADO Y CONDICIONES DE LOS MENORES;
II. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS PARA
CANALIZACIÓN DE APOYOS;
III. REALIZAR VALORACIONES DEL ESTADO PSICOEMOCIONAL
DE MENORES Y PERSONAS EN RIESGO
IV. IMPARTICIÓN DE CURSOS DE INFORMACIÓN Y/O
PREVENCIÓN SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON LA
SALUD, VALORES HUNOS Y DERECHOS UNIVERSALES
V. REALIZAR TERAPIAS INDIVIDUALES Y FAMILIARES
VI. PROMOVER, IMPULSAR, DIFUNDIR Y COORDINAR
CAMPAÑAS PARA PREVENIR Y ATENDER LA VIOLENCIA
FAMILIAR EN EL MUNICIPIO
VII. SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD DE LOS MENORES DEL
MUNICIPIO CUANDO EXISTA MALTRATO FÍSICO,
EMOCIONAL, SEXUAL O ALGÚN TIPO DE VIOLENCIA
FAMILIAR
VIII. ORGANIZAR CAMPAÑAS TENDIENTES A LA PREVENCIÓN Y
ERRADICACIÓN DEL CONSUMO DE TÓXICOS ENTRE
MENORES Y JÓVENES
IX. ASESORAR A LA POBLACIÓN PARA GARANTIZAR LA
PENSIÓN ALIMENTICIA EN BENEFICIO DE LOS MENORES;
22
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
REALIZAR TERAPIAS FAMILIARES PARA GARANTIZAR EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LOS AFECTADOS;
ENTREGAR OFICIOS, CIRCULARES A ESCUELAS, Y/O
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y NO
GUBERNAMENTALES, PARA LA REALIZACIÓN DE EVENTOS,
CURSOS Y TALLERES QUE LLEVE A CABO EL DIF EN
CONJUNTO CON EL AYUNTAMIENTO
DOMINAR TÉCNICAS Y MÉTODOS DE MANEJO DE GRUPOS
LLENAR LOS FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS (LISTAS DE
ASISTENCIA, RELACIÓN DE ALTAS Y BAJAS, EXPEDIENTES
DE USUARIOS, REPORTES MENSUALES Y INTEGRAR EL
PADRÓN DE BENEFICIARIOS
ESTABLECER ADECUADAS RELACIONES
INTERPERSONALES ENTRE LOS INTEGRANTES DEL
PROGRAMA
MOTIVAR A LOS PARTICIPANTES PLANTEANDO LOS TEMAS
COMO ASUNTOS IMPORTANTES, DESAFÍOS O RETOS
VIABLES Y DE INTERÉS.
23
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
CHOFER
DEL T.S.U. ADAN BAUTISTA OLGUÍN
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. TRASLADAR A LA C. PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL, A LAS INSTANCIAS FEDERALES ESTATALES
BARRIOS Y COMUNIDADES.
II. SALVAGUARDAR EN TODO MOMENTO LA INTEGRIDAD FÍSICA
DE LA PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL.
III. VIGILAR EL BUEN ESTADO DEL VEHÍCULO ASIGNADO A SU
CARGO.
IV. APOYAR A LA PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL, EN LAS ENCOMIENDAS QUE AGILICEN SUS
ACTIVIDADES.
V. SOLICITAR CON ANTICIPACIÓN EL APROVISIONAMIENTO DE
COMBUSTIBLE, LUBRICANTES Y ADITIVOS PARA EL USO
DEL VEHÍCULO A SU CARGO.
VI. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN CORRESPONDIENTES AL SISTEMA DIF
MUNICIPAL.
VII. LAS DEMÁS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO O LAS
QUE EN SU CASO LE ASIGNE LA PRESIDENTA Y DIRECTORA
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
SECRETARIA
DEL C.
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
I.- FUNCIONES;
I. REALIZAR LOS OFICIOS SUSCRITOS POR LA PRESIDENTA Y
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
II. CONTROLAR LOS ARCHIVOS DE LA DIRECCIÓN
III. CONTROLAR LA CORRESPONDENCIA QUE LLEGA A LA
DIRECCIÓN.
IV. RESGUARDAR LOS ARCHIVOS COMPUTACIONALES DE LA
DIRECCIÓN.
V. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN CORRESPONDIENTES A SUS ÁREAS
RESPECTIVAS.
VI. LAS DEMÁS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO Y LAS
DEMÁS QUE LE ENCOMIENDE LA PRESIDENTA Y
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
PUESTO:
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
ENLACE DEL PROGRAMA 70 Y MÁS ,
ADULTOS MAYORES
DEL TEC. CARLOS EDMAR AROYO AVILA
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. DAR SEGUIMIENTO A LAS DEMANDAS Y NECESIDADES DE
LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD.
II. VERIFICAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS PARA TRÁMITE
DE CREDENCIALES DE INAPAM, ASÍ COMO SU
AUTORIZACIÓN.
III. SUPERVISAR Y COORDINAR LOS APOYOS Y ACTIVIDADES DE
LOS PROGRAMAS DE LA TERCERA EDAD.
IV. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN CORRESPONDIENTES A LA DIRECCIÓN
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
V. LAS DEMÁS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO O LAS
QUE EN SU CASO LE ASÍGNELA PRESIDENTA Y DIRECTORA
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
26
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
PUESTO:
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
ENLACE DEL PROGRAMA DESARROLLO
HUMANO OPORTUNIDADES
DEL PROFESORA EDITH REYES MORALES
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
SUPERVISA A;
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
A LOS RESPONSABLES DE ATENCIÓN DEL
PROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO
OPORTUNIDADES.
FUNCIONES;
I. DAR SEGUIMIENTO A LAS DEMANDAS Y NECESIDADES DE
LAS FAMILIAS TITULARES DEL PROGRAMA.
II. CONVOCA A FAMILIAS PARA LA INCORPORACIÓN DEL
PROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO OPORTUNIDADES
III. SUPERVISAR Y COORDINAR LOS APOYOS Y ACTIVIDADES
DEL
PROGRAMA
DE
DESARROLLO
HUMANO
OPORTUNIDADES.
IV. CONVOCA A LAS TITULARES PARA CAPACITACIÓN MAPO Y
MAC.
V. CONVOCA A LAS TITULARES PARA ENTREGA DE MEDIOS.
VI. ELABORACIÓN DE CONSTANCIAS DEL PROGRAMA DE
DESARROLLO HUMANO OPORTUNIDADES.
VII. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN CORRESPONDIENTES A LA DIRECCIÓN
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
VIII. NOTIFICAR A LAS VOCALES DEL PROGRAMA DE
DESARROLLO HUMANO PARA LAS ENCUESTAS DE LAS
FAMILIAS.
IX. SUPERVISA AL PERSONAL ENCARGADO DE ENTREGA DEL
APOYO.
X. LAS DEMÁS FUNCIONES INHERENTES A SU PUESTO O LAS
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
QUE EN SU CASO LE ASÍGNELA PRESIDENTA Y DIRECTORA
DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
RESPONSABLE DE U.B.R.
DEL ENFERMERA BERTHA DE SANTIAGO
CHACON.
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
PERSONAL DE LA U. B.R.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. REALIZAR VALORACIONES CLÍNICAS A LOS PACIENTES DE
PRIMERA VEZ Y SUBSECUENTES QUE ACUDAN A LA U.B.R.
II. PROPORCIONAR TRATAMIENTO DE TERAPIA OCUPACIONAL A
LOS PACIENTES QUE LE SON CANALIZADOS.
III. VALORAR LA SITUACIÓN INICIAL, INTERMEDIA Y FINAL DEL
PACIENTE.
IV. DAR ATENCIÓN E IMPARTIR TERAPIA A LAS PERSONAS QUE
ACUDEN A LA U.B.R.CON PROBLEMAS DE AUDICIÓN Y
LENGUAJE.
V. APLICAR ENTREVISTAS CORTAS A PACIENTES QUE
REQUIEREN ÚNICAMENTE SERVICIOS DE ESTUDIOS, PARA
VALORACIÓN MÉDICA.
VI. REPORTAR EVALUACIÓN DEL PACIENTE EN EL EXPEDIENTE.
VII. REALIZAR REGISTRO DIARIO DE CONSULTA MÉDICA
ESPECIALIZADA Y MENSUALMENTE UN INFORME GENERAL
DE ACTIVIDADES.
VIII. EJECUTAR
ACCIONES
E
INDICACIONES
MÉDICAS
ESPECÍFICAS EN EL ÁREA DE TERAPIA FÍSICA.
IX. REVISAR EL BUEN
ESTADO DEL MATERIAL Y EQUIPO,
REPORTARLO EN CASO DE MAL ESTADO O DETERIORO.
X. ENTABLAR COMUNICACIÓN CON PADRES Y/O FAMILIARES
DEL PACIENTE DE U.B.R. ORIENTARLES DE LA FORMA DE
OBTENER APOYOS, SERVICIOS MÉDICOS Y ESCUELAS.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
XI. ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN Y
ACTUALIZACIÓN CORRESPONDIENTES A SU ÁREA
RESPECTIVA.
30
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
DESAYUNOS FRÍOS.
DEL C. ALFREDO VERGARA DELGADO.
DE
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. SE REALIZA EL RETIRO SEMANA DE 5240 DOTACIONES.
II. SE
REALIZA
LA
ENTREGA
DOTACIONES
A
TRES
PREESCOLARES DE LA CABECERA DE MOLANGO, HGO.
III. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 28 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 94 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
ACAYUCA.
IV. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 8 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 36 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
ATEZCA.
V. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 4 DOTACIONES AL
PREESCOLAR DE LA COMUNIDAD DE COACHULA.
VI. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 36 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 31 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
CUXHUACAN.
VII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 12 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 29 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
IXMOLINTLA.
VIII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 16 DOTACIONES AL
PREESCOLAR DE Y 39 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
IXCOTLA.
IX. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 30 DOTACIONES AL
PREESCOLAR DE LA COMUNIDAD DE IXCUICUILA.
31
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
X. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 27 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 93 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
MALILA.
XI. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 26 DOTACIONES AL
PREESCOLAR A LA COMUNIDAD DE NAOPA.
XII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 20 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 34 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
PEMUXTITLA.
XIII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 247 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 90 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
SAN ANTONIO.
XIV. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 5 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 22 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
SAN BERNARDO.
XV. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 4 DOTACIONES AL
PREESCOLAR DE LA COMUNIDAD DE TEHUIZCO.
XVI. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 10 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 45 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
TENANGO.
XVII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 4 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 14 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
TEPETLAPA.
XVIII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 27 DOTACIONES AL
PREESCOLAR DE LA COMUNIDAD DE TLATZINTLA.
XIX. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 1 DOTACIÓN AL
PREESCOLAR Y 6 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
ZACUALA.
XX. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 1 DOTACION AL
PREESCOLAR Y 8 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
XUCHITLAN.
XXI. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 8 DOTACIONES AL
PREESCOLAR Y 18 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD DE
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
MOLOCOTLAN.
XXII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 8 DOTACIONES
PREESCOLAR Y 21 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD
TEMACUIL.
XXIII. SE REALIZA LA ENTREGA SEMANAL DE 8 DOTACIONES
PREESCOLAR Y 5 A LA PRIMARA DE LA COMUNIDAD
TETENPALCHALCO.
AL
DE
AL
DE
33
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
RESPONSABLE
DEL
PROGRAMA
COMPLEMENTO ALIMENTICIO.
DEL C.
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. ENTREGA DE COMPLEMENTOS ALIMENTICIOS
II. PLATICAS A BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA
III. ENTREGA DE DESAYUNOS.
IV. ELABORACIÓN Y ENTREGA DE REPORTES MENSUALES DEL
PROGRAMA ALIMENTICIO.
V. LAS DEMÁS ENCOMENDADAS POR LA PRESIDENTA Y
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL.
34
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
RESPONSABLE
R.E.B.P.A.
DEL
PROGRAMA
DEL
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. CAPTURA
DE
BENEFICIARIOS
DL
PROGRAMA
DE
DESAYUNOS FRÍOS
II. CAPTURA
DE
BENEFICIARIOS
DEL
PROGRAMA
SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS.
III. CAPTURA DE BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA ADULTO
MAYOR.
IV. CAPTURA DE BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE ESPACIOS
DE ALIMENTACIÓN.
35
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PUESTO:
RESPONSABLE
DE
LA
MUNICIPAL DE LA MUJER.
DEL C.
NOMBRE
TITULAR;
DEPENDE DE;
INSTANCIA
PRESIDENTA Y DIRECTORA DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL.
SUPERVISA A;
FUNCIONES;
I. COORDINAR EL DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL
PLAN DE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES, ASÍ
COMO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA Y COMPROMETIDA
DEL SECTOR SOCIAL.
II. DISEÑAR
Y
PROPONER
POLÍTICAS
PÚBLICAS
QUE
GARANTICEN EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE
LAS MUJERES, A TRAVÉS DE PLANES, PROGRAMAS Y
ACCIONES CON PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GÉNERO.
III. INTEGRAR DIAGNÓSTICOS Y ESTUDIOS CON ENFOQUE DE
GÉNERO
QUE
PERMITAN
TENER
UNA
IMAGEN
ACTUALIZADA DE LA PROBLEMÁTICA DE LAS MUJERES EN
LOS MUNICIPIOS EN PARTICULAR Y EN EL ESTADO EN
GENERAL.
IV. COORDINAR LAS POLÍTICAS NORMATIVAS PARA EL ACCESO
DE
LAS
MUJERES
PROMOVER
LA
A
LOS
EFICIENTE
PROGRAMAS,
ASÍ
INTEGRACIÓN
COMO
DE
LA
36
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
2012-2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
PERSPECTIVA
DE
GÉNERO
EN
LOS
PROGRAMAS
GUBERNAMENTALES.
V. CONVOCAR A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES CIVILES Y
SOCIALES, ASÍ COMO A LOS SECTORES ACADÉMICOS Y
EDUCATIVOS A FIN DE ELABORAR PROPUESTAS, PLANES Y
PROGRAMAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS
MUJERES.
VI. PROPONER
RECURSOS
ESTRATEGIAS
A
PARA
PROYECTOS
MEJORAMIENTO DE
LAS
LA
QUE
ORIENTACIÓN
DE
CONTRIBUYAN
AL
CONDICIONES
ECONÓMICAS,
POLÍTICAS, CULTURALES Y SOCIALES DE LAS MUJERES,
CONCENTRANDO
ESFUERZOS
Y
RECURSOS
A
LOS
SECTORES DE MAYOR REZAGO EN LA ENTIDAD.
VII. INCIDIR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVOS CON
EL OBJETIVO DE COMBATIR LOS ESTEREOTIPOS DE
IMÁGENES QUE ATENTAN CONTRA LA DIGNIDAD DE LAS
MUJERES.
VIII. ELABORAR UN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LAS
MUJERES QUE CONSTITUYA UN ENLACE PERMANENTE
CON LAS DEPENDENCIAS DEL EJECUTIVO ESTATAL Y
MUNICIPALES, LOS SECTORES SOCIALES Y ACADÉMICOS,
A FIN DE MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE
REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES QUE EN EL
ESTADO Y MUNICIPIO SE REALIZAN A FAVOR DE LAS
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MOLANGO HIDALGO.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
MUJERES.
IX. PROPICIAR Y DIFUNDIR MASIVAMENTE UNA CULTURA DE NO
VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES Y DE IGUALDAD Y
RESPETO ENTRE LOS GÉNEROS.
X. PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO A MUJERES EN
CONDICIONES
DE
DESPLAZADAS,
JEFAS
VULNERABILIDAD:
DE
HOGAR,
VIUDAS,
PERSONAS
CON
CAPACIDADES DIFERENTES Y MIGRANTES.
XI. COADYUVAR
EN
LA
ATENCIÓN
INTEGRAL A MUJERES
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA.
XII. PROMOVER EL RESPETO A LA DIVERSIDAD CULTURAL EN EL
MARCO DEL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS
MUJERES.
XIII. LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS
O QUE LE ENCOMIENDE EL TITULAR DE LA DIRECCIÓN.
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H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
AUTORIZACIONES
APROBO
H. AYUNTAMIENTO DE MOLANGO, HGO.
ADMINISTRACION 2012-2016
ING. GABRIEL NERY HERNÁNDEZ VALDEZ
PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL.
PROFRA. GEORGINA TRASPEÑA
GARCIA
SINDICO PROCURADOR.
ING. BRAULIO CAMPOY VELAZQUEZ
REGIDOR.
C. JUAN BAUTISTA MARTINEZ
REGIDOR.
C. ARISAI CRUZ SILVA
REGIDORA.
C. NORMA BALTAZAR HERNANDEZ
REGIDORA.
C. LUCINA HERNANDEZ ANICETO
REGIDORA.
C. PRESBITERO SOLIS HERNANDEZ
REGIDOR.
PROFR. ANTONIO GUZMAN
MONTIEL
REGIDOR.
C. MA. ELENA ACOSTA RAMOS
REGIDORA.
PROFRA. CIRA ALONZO MIGUEL
REGIDORA.
39