RETALLADA DE RETRIBUCIONS ALS DOCENTS DELS CENTRES

Centres privats sostinguts
amb fons públics
Nº 256 Març 2013
www.pv.ccoo.es/ensenyament
Dipòsit legal V-2679-1983
Franqueig concertat II autorització
núm. 46/158
Centros privados sostenidos
con fondos públicos
RETALLADA
DE
RETRIBUCIONS
ALS
DOCENTS DELS CENTRES CONCERTATS
EN SITUACIÓ D'INCAPACITAT TEMPORAL.
RECORTE
DE
RETRIBUCIONS
A
LOS
DOCENTES DE LOS CENTROS CONCERTADOS
EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
D'acord amb l'article 68 del Conveni
Col·lectiu d'Ensenyament Concertat, els docents
inclosos en la nòmina de pagament delegat, durant una
Incapacitat Temporal (IT), tindrien dret a percebre el
100% de les seues retribucions durant els 7 primers
mesos de la IT, allargant-se aquest període en proporció
d'un mes més per cada trienni d'antiguitat en
l'empresa.
De acuerdo con el artículo 68 del Convenio
Colectivo de Enseñanza Concertada, los docentes
incluidos en la nómina de pago delegado, durante una
Incapacidad Temporal (IT), tendrían derecho a percibir el
100% de sus retribuciones durante los 7 primeros
meses de la IT, alargándose este periodo en proporción
de un mes más por cada trienio de antigüedad en
la empresa.
El dia 1 d'octubre de 2012 es va publicar al DOCV
el Decret Llei 6/2012 que desenvolupava, en l'àmbit del
País Valencià, el Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de
juliol, de mesures per a garantir l'estabilitat
pressupostària i de foment de la competitivitat.
El día 1 de octubre de 2012 se publicó en el DOCV
el Decreto Ley 6/2012 que desarrollaba, a nivel del
País Valencià, el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de
julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad.
I l'article 6 d'aquest decret diu:
Y el artículo 6 de este decreto dice:
“Als empleats públics del sector públic
valencià delimitat en l'article 22 de la Llei
10/2011, de Pressupostos de la Generalitat per a
l'exercici 2012, que es troben acollits al
Règim General de la Seguretat Social, se'ls
reconeixeran els complements següents en els
supòsits d’incapacitat temporal:
“A los empleados públicos del sector público
valenciano delimitado en el artículo 22 de la Ley
10/2011, de Presupuestos de la Generalitat para
el ejercicio 2012, que se encuentren acogidos al
Régimen General de la Seguridad Social, se les
reconocerán los siguientes complementos en los
supuestos de incapacidad temporal:
a. Quan la situació d'incapacitat temporal
derive de contingències comunes, fins al tercer dia, se
li reconeixerà un complement retributiu del cinquanta
per cent de les retribucions que es van percebre el mes
anterior al de causar-se la incapacitat. Des del quart
dia fins al vint, ambdós inclosos, es reconeixerà un
complement que sumat a la prestació econòmica
reconeguda per la Seguretat Social siga equivalent al
setanta-cinc per cent de les retribucions que
a. Cuando la situación de incapacidad temporal
derive de contingencias comunes, hasta el tercer día, se
le reconocerá un complemento retributivo del cincuenta
por ciento de las retribuciones que se percibieron el mes
anterior al de causarse la incapacidad. Desde el cuarto
día hasta el vigésimo, ambos inclusive, se reconocerá un
complemento que sumado a la prestación económica
reconocida por la Seguridad Social sea equivalente al
setenta y cinco por ciento de las retribuciones que
1
corresponien a aquest personal el mes anterior al de
causar-se la incapacitat. A partir del dia vint-i-un,
inclusivament, se li reconeixerà una prestació equivalent
al cent per cent de les retribucions que es van
percebre el mes anterior al de causar-se la
incapacitat.
correspondían a dicho personal en el mes anterior al de
causarse la incapacidad. A partir del día vigésimo
primero, inclusive, se le reconocerá una prestación
equivalente al cien por cien de las retribuciones que se
percibieron en el mes anterior al de causarse la
incapacidad.
b. Quan la situació d'incapacitat temporal
derive de contingències professionals, la prestació
reconeguda per la Seguretat Social serà complementada
durant tot el període de durada d'aquesta, fins
al cent per cent de les retribucions que percebera
aquest personal el mes anterior al de causar-se la
incapacitat”.
b. Cuando la situación de incapacidad temporal
derive de contingencias profesionales, la prestación
reconocida por la Seguridad Social será complementada
durante todo el periodo de duración de la misma, hasta
el cien por ciento de las retribuciones que percibiera
dicho personal en el mes anterior al de causarse la
incapacidad”.
I en el punt 3 de la seua Disposició Addicional 2a
afegeix:
Y en el punto 3 de su Disposición Adicional 2ª
añade:
“Centres docents privats concertats
“Centros docentes privados concertados
Les prestacions que perceben els professors de
l'ensenyament concertat en situació d'incapacitat
temporal es complementaran en els mateixos termes
que s'estableixen en aquest Decret Llei per al
personal funcionari inclòs en el Règim General de la
Seguretat Social”.
Las prestaciones que perciban los profesores de
la enseñanza concertada en situación de incapacidad
temporal se complementarán en los mismos términos
que se establecen en el presente Decreto Ley para el
personal funcionario incluido en el Régimen General de
la Seguridad Social”.
És evident que aquestes mesures xoquen
frontalment amb l’articulat del Conveni Col·lectiu,
raó per la qual el Govern Valencià es va veure obligat
a salvar la situació legal incloent en aquest
Decret Llei una disposició derogatòria en la qual, en el
punt 3, podem llegir:
Es evidente que estas medidas chocan
frontalmente con el articulado del Convenio Colectivo,
razón por la que el Gobierno Valenciano se vio obligado
a salvar la situación legal incluyendo en el mismo
Decreto Ley una disposición derogatoria en la que, en el
punto 3, podemos leer:
“Així mateix, queden derogades totes les
disposicions que del mateix rang o d'un rang inferior
s'oposen a allò que estableix aquest decret llei”.
“Asimismo,
quedan
derogadas
cuantas
disposiciones de igual rango o de un rango inferior
se opongan a lo establecido en este decreto ley”.
És a dir, que d'una plomada es carreguen tot allò
que significa la negociació col·lectiva. Un dret que
els docents dels centres concertats havíem
aconseguit mitjançant molts anys de lluita i de
negociació, se'ns arrabassa simplement amb la
redacció d'un paràgraf amb menys de vint paraules.
Es decir, que de un plumazo se cargan todo lo
que significa la negociación colectiva. Un derecho que
los docentes de los centros concertados habíamos
conseguido mediante muchos años de lucha y de
negociación, se nos arrebata simplemente con la
redacción de un párrafo con menos de veinte palabras.
És convenient aclarir que, quan es parla d'IT
derivada de contingències professionals s'està
fent referència a:
Es conveniente aclarar que, cuando se habla de IT
derivada de contingencias profesionales se está
haciendo referencia a:
a) Malalties professionals. Són aquelles
que es deriven del treball realitzat i, per als docents,
tan sols s'han reconegut per la Seguretat Social “els
nòduls de les cordes vocals”.
a) Enfermedades profesionales. Son aquellas
que se derivan del trabajo realizado y, para los docentes,
sólo se han reconocido por la Seguridad Social “los
nódulos de las cuerdas vocales”.
b) Accidents de treball. Són les lesions
produïdes amb ocasió o per conseqüència del treball
realitzat, inclosos els accidents que puguen
produir-se durant els trajectes d'anada o de tornada al
treball.
b) Accidentes de trabajo. Son las lesiones
producidas con ocasión o por consecuencia del trabajo
realizado, incluidos los accidentes que puedan
producirse durante los trayectos de ida o de vuelta al
trabajo.
c) Malalties d'origen laboral. Són totes
aquelles que, sense estar incloses en el quadre de
malalties professionals de la Seguretat Social, es
puga demostrar que són conseqüència de la realització
del treball.
c) Enfermedades de origen laboral. Son todas
aquellas que, sin estar incluidas en el cuadro de
enfermedades profesionales de la Seguridad Social, se
pueda demostrar que son consecuencia de la realización
del trabajo.
2
A més a més, s'han reconegut un seguit
d'excepcions a allò disposat amb caràcter general, per a
les quals durant la totalitat del període d'IT per
contingències comunes s'haurà de pagar el 100% de les
retribucions. És el cas de:
Además, se han reconocido una serie
de excepciones a lo dispuesto con carácter general, para
las que durante la totalidad del periodo de IT por
contingencias comunes se deberá abonar el 100% de las
retribuciones. Es el caso de:
1. Totes les situacions que
hospitalització, tot i que siga domiciliària.
1. Todas las situaciones que
hospitalización, aunque sea domiciliaria.
requerisquen
requieran
2. Totes les intervencions quirúrgiques,
requerisquen o no hospitalització, incloent-hi el període
de permanència en llistes d'espera, sempre que es
tinguen molèsties importants.
2. Todas
las
intervenciones
quirúrgicas,
requieran o no hospitalización, incluyendo el periodo
de permanencia en listas de espera, siempre que se
tengan molestias importantes .
3. Malalties infeccioses i transmissibles que
comporten un risc epidemiològic.
3. Enfermedades infecciosas y transmisibles que
conlleven un riesgo epidemiológico.
4. Incapacitats derivades d'infeccions cròniques
de gravetat, incloent-hi la tuberculosi, l'hepatitis
vírica i la infecció per VIH.
4. Incapacidades derivadas de infecciones crónicas
de gravedad, incluyendo la tuberculosis, la hepatitis
vírica y la infección por VIH.
5. Incapacitats derivades de processos de càncer.
5. Incapacidades derivadas de procesos de cáncer.
6. Patologies psiquiàtriques greus.
6. Patologías psiquiátricas graves.
7. Situacions
d'etiologia
funcional
psicosomàtica amb alt nivell d'incapacitació.
o
7. Situaciones de etiología funcional
psicosomática con alto nivel de incapacitación.
o
8. Afeccions neurològiques que produïsquen una
dependència important.
8. Afecciones neurológicas que produzcan una
dependencia importante.
9. Afeccions degeneratives del sistema nerviós
central.
9. Afecciones degenerativas del sistema nervioso
central.
10. Accidents vasculars cerebrals.
10. Accidentes cerebrovasculares.
11. Cardiopaties o vasculopaties moderades i
greus no estabilitzades, o amb una evolució que puga
resultar influïda negativament per l'entorn laboral.
11. Cardiopatias o vasculopatias moderadas y
graves no estabilizadas, o con una evolución que pueda
resultar influida negativamente por el entorno laboral.
12. Afeccions respiratòries moderades i greus en
fase aguda, sobretot si requereixen tractament amb
oxigen.
12. Afecciones respiratorias moderadas y graves en
fase aguda, sobre todo si requieren tratamiento con
oxígeno.
13. Insuficiència renal crònica amb diàlisi.
14. Còlic
urgent.
nefrític
quan
requerisca
13. Insuficiencia renal crónica con diálisis.
atenció
14. Cólico nefrítico cuando requiera atención
urgente.
15. Complicacions de l'embaràs, del part i del
puerperi.
15. Complicaciones del embarazo, del parto y del
puerperio.
16. Segons
el
grau
d'afectació,
les
incapacitats derivades de trastorns de l'aparell
locomotor i del teixit connectiu.
16. En función del grado de afectación, las
incapacidades derivadas de trastornos del aparato
locomotor y del tejido conectivo.
17. Traumatismes i lesions o seqüeles d'aquests
que revertisquen gravetat o que incapaciten per a
desenvolupar les activitats quotidianes amb normalitat.
17. Traumatismos y lesiones o secuelas de estos
que revistan gravedad o que incapaciten para
desarrollar las actividades cotidianas con normalidad.
18. Incapacitats derivades de l'alcoholisme i d'altres
hàbits tòxics quan s'emmarquen en l'acceptació
d'un tractament mèdic de desintoxicació.
18. Incapacidades derivadas del alcoholismo y otros
hábitos tóxicos cuando se enmarquen en la aceptación
de un tratamiento médico de desintoxicación.
En tots aquests casos és convenient enviar a
Conselleria, junt amb la baixa, un informe del metge
per tal d'evitar la retallada. Cas que Conselleria ja haja
aplicat el descompte, s'haurà d'enviar l'informe a
Conselleria junt amb una reclamació de la quantitat
retallada.
En todos estos casos es conveniente enviar a
Conselleria, junto con la baja, un informe del médico
para evitar el recorte. Caso que Conselleria ya haya
aplicado el descuento, se tendrá que enviar el informe a
Conselleria junto con una reclamación de la cantidad
recortada.
3
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ
ESTABLERTA PER LA
SEGURETAT SOCIAL
CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN
ESTABLECIDA POR LA
SEGURIDAD SOCIAL
1r a 3r dia
MALALTIA COMUNA O
ACCIDENT NO LABORAL
ENFERMEDAD COMÚN O
ACCIDENTE NO LABORAL
Si no genera hospitalització o
intervenció quirúrgica
No hi ha prestació
1º a 3º día
Del 4t al 20é dia
Si no genera hospitalización o
intervención quirúrgica
Del 4º al 20º día
Del 21é dia, inclòs, endavant
Del 21º día, incluido, en adelante
Si genera hospitalització o intervenció quirúrgica (1)
Si genera hospitalización o intervención quirúrgica (1)
ACCIDENT DE TREBALL O
MALALTIA PROFESSIONAL
El dia de l'accident
No hay prestación
60% de la base reguladora
75% de la base reguladora
Igual als casos anteriors
Igual a los casos anteriores
100% de les retribucions
El día del accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO O
A partir del dia següent a l'accident
ENFERMEDAD PROFESIONAL
A partir del dia siguiente al accidente
100% de las retribuciones
75% de la base reguladora
PRESTACIÓ A COBRAR AL PV
PRESTACIÓN A COBRAR EN EL PV
50% de les retribucions
50% de las retribuciones
75% de les retribucions
75% de las retribuciones
100% de les retribucions
100% de las retribuciones
100% de les retribucions
100% de las retribuciones
100% de les retribucions
100% de las retribuciones
100% de les retribucions
100% de las retribuciones
(1) Patologies que cursen amb hospitalització o amb hospitalització domiciliària. Es constitueix una comissió de seguiment per a valorar aquelles situacions excepcionals, no
recollides en els supòsits anteriors, i susceptibles de percebre la totalitat de les retribucions.
(1) Patologías que cursen con hospitalización o con hospitalización domiciliaria. Se constituye una comisión de seguimiento para valorar aquellas situaciones excepcionales, no
recogidas en los supuestos anteriores, y susceptibles de percibir la totalidad de las retribuciones.