Payroll Services

PC Banking Empresas
Payroll Services - Pago de Sueldos
CONTENIDOS
PC Banking Empresas
Módulo Payroll Services......................................................................................................................................3
Dar de alta una nómina ..........................................................................................................................................4
Consultar una nómina ............................................................................................................................................6
Alta de Cuentas......................................................................................................................................................12
Consulta de Alta de Cuentas..................................................................................................................................19
Dar de alta y listar grupos ......................................................................................................................................22
Administrar la agenda de Pagos ............................................................................................................................23
Consulta de Pagos .................................................................................................................................................29
Consultar el Log de Auditoria .................................................................................................................................30
Contáctenos ...........................................................................................................................................................32
ANEXO I Alta de Nómina .......................................................................................................................................33
ANEXO II Agenda de Pagos ..................................................................................................................................34
ANEXO III Alta de Cuentas ....................................................................................................................................35
ANEXO IIII Código de Países ................................................................................................................................36
ANEXO V Sucursales HSBC..................................................................................................................................38
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2
PAYROLL SERVICES
Para navegar por PC Banking Empresas, primero deberá ingresar a: www.empresas.hsbc.com.ar.
En el sitio obtendrá información sobre el servicio y sus ventajas.
A través del módulo Payroll Services, usted podrá:
1) Dar de alta una nómina
2) Consultar una nómina
3) Alta de cuentas
4) Consulta de Alta de Cuentas
5) Dar de alta y listar grupos
6) Administrar la agenda de Pagos
7) Consulta de Pagos
8) Consultar el Log de Auditoria
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ALTA DE NÓMINA
En este ítem podrá dar de alta a los empleados de la empresa.
Previamente deberá seleccionar un número de Ente y Subente (Pago de sueldos o transferencias minoristas –“honorarios” o
“varios”-) en el cual quedarán vinculados los empleados.
Para el alta de los empleados cuenta con dos alternativas:
Una implica el alta uno a uno de los empleados completando los datos que figuran en la pantalla:
f Alternativa de carga manual.
f Alternativa de carga Masiva.
(Importar datos)
f Descripción Diseño de registro
f Crear Grupos para subdividir la
nómina.
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La segunda alternativa permite el ingreso masivo de una nómina a través de una importación de archivo (ver en
anexos el diseño de registro). El sistema actualizará todos los datos de aquellas personas que habiendo sido
ingresados con anterioridad, vuelven a ser incluidos en el ingreso masivo (tener presente este punto para no dañar
datos ya cargados).
El sistema emitirá un reporte con todos los errores producidos en el proceso de ingreso masivo de nómina en donde se
detallará el nro. de registro inválido para facilitar su corrección (cabe aclarar que los registros con errores no se procesarán).
También podrá asignar grupos (Ej.: “Administrativos”, “Planta X”, “Quincenales”, etc.) para subdividir la nómina dentro de
cada número de Ente Subente
Recuerde que si desea realizar Transferencias Minoristas tiene que solicitar previamente el número de Ente y
Subente correspondiente a su Oficial de Negocio o Payroll, ya que este es distinto al de Pago de Sueldos.
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CONSULTA DE NÓMINA
A través de este menú usted podrá consultar la nómina de sus empleados seleccionando Número de Ente y Subente. A su
vez, por cada Ente – Subente tiene la posibilidad de subdividir la consulta por grupo asignado o por CUIL/CUIT o Apellido de
cada empleado en forma particular.
f Consulta por Ente – Subente.
f Si no se asigna un grupo se puede consultar
la totalidad de la nómina de empleados
cargados.
f Consulta de un empleado en particular.
Una vez visualizada la nómina se pueden actualizar, modificar
o eliminar datos de los empleados.
f Comandos de Operaciones.
f Descargar Archivo.
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DESCARGA .CVS
Esta alternativa permite exportar la nómina seleccionada a través de un archivo (ver en Modelo de Archivo).
Modelo de Archivo
CUIL
2000000000-0
2000000000-0
2000000000-0
Grupo
Apellido
Nombre
Legajo
Banco
Cuenta
UAT
Gomes
Raúl
1 Banca
33333
UAT
Díaz
Manuel
2 HSBC BANK
33333
UAT
Ferreiro
Claudio
3 HSBC BANK
33333
2000000000-0 UAT
Paz
Antonio
TOTAL DE EMPLEADOS EN LA NOMINA: 4
4 HSBC BANK
33333
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COMANDO DE OPERACIONES
f Ver Detalle
Payroll Services - Detalle de Nómina
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8
ACTUALIZAR
f Actualizar
Payroll Services - Actualización de Nómina
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9
ELIMINAR
f Eliminar
Payroll Services - Confirmación
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VER HISTORIAL DE PAGOS
f Historial
Payroll Services - Consulta de Pagos Realizados
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f Consulta por Fecha
f Tipo de 11
operación
ALTA DE CUENTAS
En este ítem podrá realizar la solicitud de apertura de Caja de Ahorros (sueldo) con su correspondiente Tarjeta de Débito, a
los empleados de las Empresas, que posean contratado el servicio Payroll (Pago de Sueldos) en HSBC. Previamente deberá
seleccionar un número de Ente y Subente.
Para realizar el Alta de Cuentas, Usted deberá ingresar a www.empresas.hsbc.com.ar.
A) La empresa deberá tener contratado el Modulo Transaccional, lo podrá contratar un Administrador, a través de
Administrar/Clientes/Ver modificar datos.
B) Dentro de Operar en el Módulo Transaccional/Payroll Services/Alta de Cuentas: El operador que realizara la operación
deberá tener el permiso habilitado, esta verificación la podrá realizar un Administrador ingresando a
Administrar/Operadores/Ver Operadores; e ingresar al perfil del operador tildando alta de cuentas.
A)
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B)
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Esta función cuenta con dos alternativas:
1- Apertura de cuentas a través de Carga Manual de Datos
2- Apertura de cuentas a través de Importación de un Archivo a la página.
1_ Apertura de cuentas a través de Carga Manual de Datos
En este caso el operador ingresará manualmente los datos del empleado, de acuerdo a la grilla que se detalla en la página.
(1*) NO es imprescindible asignar un grupo a cada empleado para realizar el Alta de Cuenta.
(2*) En el ítem cuenta el desplegable muestra la cuenta corriente de la empresa (donde se debitan los haberes de los
empleados), la misma es la que se encuentra habilitada a través del esquema de firmas.
(3*) Ver listado de sucursales en Anexo.
IMPORTANTE
Todos los campos deben ser cargados en
letras de imprenta mayúscula.
Todos los campos señalizados con (*) son
obligatorios, en caso de no completarse no
podrá finalizar con la confección del Alta.
No se permitirá ingresar documentos cuyo
número sea 60 millones.
Si el documento es mayor a 90 millones, se
deberá controlar que la nacionalidad sea
distinta de Argentina.
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Una vez completos los datos, el sistema arroja la siguiente pantalla de confirmación:
Cuando desee autorizar el lote, deberá ingresar a la opción
Autorizaciones/Autorizaciones Pendientes.
Recuerde que no tiene limite de horario ni de fecha para realizar
dicha operación, con lo cual quedará pendiente hasta que sea
firmada.
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De esta forma la operación queda en proceso de alta.
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2) Apertura de cuentas a través de Importación de Archivo a la página
En este caso el operador importará el archivo con los datos de los empleados a través de la siguiente opción “para agregar
nuevas cuentas por medio de archivo”.
El formato del archivo podrá visualizarlo a través de la opción “Diseño de Registro”.
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Cuando desee autorizar el lote, deberá ingresar a la opción
Autorizaciones/Autorizaciones Pendientes.
Recuerde que no tiene limite de horario ni de fecha para realizar
dicha operación, con lo cual quedará pendiente hasta que sea
firmada.
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De esta forma la operación queda en proceso de alta.
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CONSULTA DE ALTA DE CUENTAS
Usted podrá revisar el estado de Alta de Cuentas a través de la opción “Consulta Alta de Cuentas”.
Esta opción, le permitirá visualizar, el lote de altas cargado, el detalle de los mismos, como así también el estado de las Altas.
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CONSULTA DE ALTA DE CUENTAS
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El detalle de los distintos estados del proceso de altas de cuentas es el siguiente:
-Firmas Pendiente: La empresa no ha finalizado la autorización, con las firmas correspondientes de acuerdo al esquema de
firmas.
-En proceso: La cuenta se encuentra en proceso de alta
-Ejecutadas: La cuenta se ha dado de alta, la misma puede ser visualizada a través de al opción “Consulta de Nómina”.
-Cancelada por empresa: El firmante cancelo la operación.
-Cancelada fuera de horario: No se autorizo la operación antes de las 16 hs.
-Rechazada: La cuenta no se ha dado de alta, consultar el error a través de nuestro Call Centre 0810-999-1010.
El Sistema le otorgará el número de Caja de Ahorro a las 48 hs. De ser autorizada por los firmantes, Usted podrá visualizar el
número de cuenta nuevo a través del ítem “Consulta de Nómina” dentro de Payroll Services, la correspondiente Tarjeta de
débito estará disponible en la sucursal de radicación de la cuenta, que selecciona la empresa, a los 10 días a partir de la
fecha de apertura de la cuenta, la clave (PIN) correspondiente a la Tarjeta de débito será enviada al domicilio de
correspondencia del titular de la cuenta.
Recuerde que el sistema actualizará la nómina de personal con las nuevas altas solicitadas, las mismas podrán visualizarse a
través de “Consulta Alta de Nómina”.
-
El personal de la Empresa deberá completar la solicitud de alta de caja de ahorro, correspondiente conforme a
normas internas del HSBC y normativa del BCRA.
RECUERDE:
EL horario para realizar el alta de cuentas, confección y autorización es de lunes a viernes de 8 a 20 hs.
Asimismo, tenga en cuenta que si usted no autorizó un lote confeccionadado, el mismo no se cancela, es decir que
lo puede autorizar el día que desee respetando el horario antes mencionado.
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DAR DE ALTA Y LISTAR GRUPOS
A través de este menú podrá dar de alta y/o listar grupos.
El concepto de grupo permite tener a la nómina total segmentada por parámetros que hagan más ágil la administración del
proceso de pago de haberes. Ejemplo de grupos pueden ser: “Quincenales”, “administrativos”, “planta permanente”, etc. La
creación de grupo es totalmente amplia y de exclusiva asignación por parte de la empresa.
f Actualización de Grupos
Payroll Services - Consulta de Grupos
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ADMINISTRAR LA AGENDA DE PAGOS
A través de este menú se procesa el pago de haberes.
Como se puede ver en el siguiente cuadro, es importante que se haya dado de alta el código de ENTE y SUBENTE
Podrá seleccionar “Sueldos” o “Transferencia” en la opción Tipo de Pago. Recuerde que para realizar “Transferencias” debe
gestionar un número de Ente y Subente especial que difiere del utilizado para “Sueldos”
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Si selecciona Transferencias podrá optar por dos conceptos: Honorarios y Varios
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Fecha de Ejecución
Por fecha de ejecución debe entenderse:
Para cuentas radicadas en HSBC, la fecha en que los sueldos estarán disponibles y acreditados en las cuentas de los
empleados.
Para cuentas radicadas en otros bancos, es la fecha en que el sistema procesará el envío de la información a la
cámara de COELSA. La fecha de disponibilidad dependerá de los tiempos de procesamiento de la cámara COELSA y
de cada banco en particular.
La cuenta origen es la cuenta de la empresa de la que serán debitados los fondos para el pago de haberes.
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La generación de la nómina de pagos se puede realizar de las siguientes formas:
A. Por empleado, completando los datos de CUIL y apellido (ver cuadro anterior).
B. Listando la nómina; se puede listar completa o sólo la correspondiente a un grupo.
C. Importando un archivo (ver en anexo el diseño de registro aceptado por el sistema).
Una vez desplegada la nómina de pagos, se debe tildar la(s) persona(s) que recibirán acreditación de sueldos y completar el
campo correspondiente al monto del sueldo (esto es válido para las alternativas a y b).
Una vez completa la selección de personas que recibirán acreditaciones de sueldos, el sistema informará la cantidad de
registros y el importe total de la acreditación a los fines de confirmar el proceso:
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2da confirmación
1era confirmación
El sistema notificará y solicitará confirmación en los casos en que identifique un proceso
similar (igual número de registro e igual monto total) en los últimos 30 días. Este control
es realizado a los fines de evitar eventuales duplicaciones en los pagos de sueldos.
Una vez confirmada la nómina de pagos, el sistema despliega un
mensaje con los datos necesarios para que los firmantes puedan
autorizar la operación, de acuerdo al esquema de firmas
autorizado.
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A continuación se muestra la siguiente pantalla que permite la importación de la nómina de pagos mencionada como
alternativa C.
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CONSULTA DE PAGOS
A través de esta opción se pueden controlar los pagos realizados. Se podrá seleccionar los mismos por concepto (si no se
selecciona ninguno, muestra la totalidad de los pagos). Se puede seleccionar un empleado en particular a través del CUIL y
verificar los pagos realizados según el rango de fechas
f Rango de Fechas
Payroll Services – Consulta de Pagos
f Calendario
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CONSULTAR EL LOG DE AUDITORIA
A través de esta opción se puede controlar todas las operaciones realizadas por los operadores dentro del sistema.
Payrroll Services - Log de Auditoria
f Datos Operador
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Payroll Services - Log de Auditoria
f Ver Detalle
Payroll Services – Detalle
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CONTÁCTENOS
Para mayor información comuníquese con nuestro Centro de Atención a Clientes Empresas:
0810-999-1010 con clave de Banca Telefónica1
Atención Personalizada de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 hs.
Atención Automatizada las 24 hs.
0800-999-5050 Centro de Atención Técnico
Consultas sobre PC Banking Empresas y productos asociados al canal, de lunes a viernes de 10:00 s 15:00 hs.
Vía e-Mail: [email protected]
O a través de nuestro sito Web: www.empresas.hsbc.com.ar
1
Si desea obtener su Clave de Banca Telefónica, diríjase a cualquier cajero de la red Banelco.
Ingrese su Tarjeta, su Clave y seleccione las opciones <Otras Operaciones> y <Generación de Claves>.
Luego, el sistema le indicará cómo proceder.
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ANEXO I - Alta de Nómina
Campo
Cabecera
Tipo
Descripción
CUIT2
Char
CUIT de la empresa
CANT. REGISTROS
Detalle
Int
Cantidad de registros informados en el archivo
CUIL3
Char
GRUPO
Char
APELLIDO
NOMBRE
Char
Char
CUIL del empleado
ID de grupo del empleado, asignado por el sistema. Ver
consulta de grupos. De no pertenecer a ningún grupo
informar ‘ ‘ (espacio en blanco).
Apellido del empleado
Nombre del empleado
LEGAJO
Char
Legajo del empleado
TIPO DE CUENTA
MONEDA DE LA CUENTA
NUMERO DE CUENTA ACREDITACION ó CBU CTA
ACREDITACION
Char
Char
CC: Cuenta corriente, CA: caja de ahorro
‘080’: pesos, ‘002’: dólares
Numero de cuenta de acreditación en caso de ser
cuenta HSBC y CBU en caso de ser otros bancos
2
3
Char
El número de CUIT se debe cargar separado por guiones
El número de CUIL se debe cargar separado por guiones
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ANEXO II - Agenda de pagos:
Alta de pagos
Campos separados por “;”
Registro cabecera:
Campo
CUIT4
Cantidad de registros
Descripción
CUIT de la empresa
Cantidad de registros
informados
Registros de detalle
Campo
CUIL5
Importe
4
5
Descripción
CUIL del empleado
Importe a acreditar
El número de CUIT se debe cargar separado por guiones
El número de CUIL se debe cargar separado por guiones
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34
ANEXO III – Alta de Cuentas:
A
B
C
D
E
F
SALTA
BUENOS AIRES
CAP. FEDERAL
SAN LUIS
ENTRE RIOS
LA RIOJA
G
H
J
K
L
M
Códigos de Provincias
S. DEL ESTERO
N MISIONES
CHACO
P FORMOSA
SAN JUAN
Q NEUQUEN
CATAMARCA
R RIO NEGRO
LA PAMPA
S SANTA FE
MENDOZA
T TUCUMAN
Manual Payroll – PC Banking Empresas
35
U
V
W
X
Y
Z
CHUBUT
T. DEL FUEGO
CORRIENTES
CORDOBA
JUJUY
SANTA CRUZ
ANEXO IIII – Códigos de Países:
Referencias Códigos de Países
ARG ARGENTINA
ECU ECUADOR
AFG AFGANISTAN
EGY EGIPTO
KWT KUWAIT
NTZ KUWAIT
DOM REP.DOMINICANA
CZE REPUBLICA CHECA
ALB ALBANIA
ARE EMIRATOS ARABES UNIDOS
LSO LESOTHO
RWA RUANDA
DEU ALEMANIA
SVN ESLOVENIA
LBN LIBANO
ROM RUMANIA
HVO ALTO VOLTA
ESP ESPAÑA
LBR LIBERIA
BYS RUSIA
AND ANDORRA
USA ESTADOS UNIDOS
LBY LIBIA
SMR S. MARINO
AGO ANGOLA
EST ESTONIA
LIE LIECHTENSTEIN
STP S.TOME Y PRINCIPE
SAU ARABIA SAUDITA
ETH ETIOPIA
LTU LITUANIA
SLV SALVADOR
LUX LUXEMBURGO
VCT SAN VICENTE
MDG MADAGASCAR
LCA SANTA LUCIA
DZA ARGELIA
AUS AUSTRALIA
FJI FIDJI
PHI FILIPINAS
AUT AUSTRIA
FIN FINLANDIA
MYS MALASIA
VAT SANTA SEDE
BHS BAHAMAS
FRA FRANCIA
MWI MALAWI
SEN SENEGAL
BHR BAHREIN
GAB GABON
MDV MALDIVAS
SYC SEYCHELLES
BGD BANGLADESH
GMB GAMBIA
MLI MALI
SLE SIERRA LEONA
BRB BARBADOS
GHA GHANA
MLT MALTA
SGP SINGAPUR
BEL BELGICA
GRC GRECIA
MAR MARRUECOS
SYR SIRIA
BEN BENIN
GRD GRENADA
MUS MAURICIO
SOM SOMALIA
BTN BHUTAN
GTM GUATEMALA
MRT MAURITANIA
LKA SRI LANKA
BOL BOLIVIA
GIN GUINEA
MEX MEXICO
ZAF SUDAFRICA
BIH BOSNIA-HERZEGOVINA
GNQ GUINEA ECUATORIAL
MCO MONACO
SDN SUDAN
GNB GUINEA-BISSAU
MNG MONGOLIA
SWE SUECIA
BWA BOTSWANA
BRA BRASIL
GUF GUYANA
MOZ MOZAMBIQUE
CHE SUIZA
BRN BRUNEI
GUY GUYANA
MMR MYANMAR
SUR SURINAM
BGR BULGARIA
HTI HAITI
NRU NAURU
SWZ SWAZILANDIA
BDI BURUNDI
NLD HOLANDA
NPL NEPAL
CPV CABO VERDE
HND HONDURAS
NIC NICARAGUA
THA TAILANDIA
TWN TAIWAN
CMR CAMERUN
HKG HONG KONG
NER NIGER
TZA TANZANIA
CAN CANADA
HUN HUNGRIA
NGA NIGERIA
TGO TOGO
TCD CHAD
IND INDIA
NOR NORUEGA
TON TONGA
CHL CHILE
IDN INDONESIA
NCL NUEVA CALEDONIA
TTO TRINIDAD Y TOBAGO
CHN CHINA
GBR INGLATERRA
NZL NUEVA ZELANDIA
TUN TUNEZ
CYP CHIPRE
IRQ IRAK
NHB NVAS HEBRIDAS
TUR TURQUIA
COL COLOMBIA
IRN IRAN
OMN OMAN
UKR UCRANIA
COM COMORES
IRL IRLANDA
Manual Payroll – PC Banking Empresas
PAK PAKISTAN
36
UGA UGANDA
COG CONGO
KOR COREA
ISL ISLANDIA
PAN PANAMA
URY URUGUAY
COK ISLAS COOK
PCZ PANAMA
VEN VENEZUELA
CIV COSTA DE MARFIL
SLB ISLAS SALOMON
PNG PAPUA N.GUINEA
VNM VIETNAM
CRI COSTA RICA
ISR ISRAEL
PRY PARAGUAY
YEM YEMEN
HRV CROACIA
ITA ITALIA
PER PERU
YUG YUGOSLAVIA
JAM JAMAICA
POL POLONIA
ZAR ZAIRE
CUB CUBA
DNK DINAMARCA
DJI DJIBOUTI
DMA DOMINICA
JPN JAPON
PRT PORTUGAL
ZMB ZAMBIA
JOR JORDANIA
PRI PTO RICO
ZWE ZIMBABWE
KEN KENIA
QAT QATAR
Manual Payroll – PC Banking Empresas
37
ANEXO V – Sucursales HSBC:
42 - 611
47 - 688
51
52 - 667
53
54 - 626
55
56
Sucursales HSBC
CABALLITO /
CABALLITO PARRAL
123 - 650
NEUQUEN / NEUQUEN
124
MENDOZA
125 - 646
TUCUMAN / TUCUMAN PLAZA (*)
127 - 635
CONCEPCION
128 - 677
AVELLANEDA / AVELLANEDA BELGRANO
140
CORDOBA
143
BELGRANO
300
59
60
63
64 - 604
65
66
67 - 678
68
70 - 603
71
72 - 656
73
75
77 - 627
78
79 - 637
80 - 638
81
82
83
84
86 - 631
87 - 620
88 - 679
90 - 619
94
110 - 636
AV. DE MAYO
CONSTITUCION
ONCE
VILLA CRESPO / VILLA CRESPO ACEVEDO (*)
FLORIDA
LA PLATA
SALTA/ SALTA PEATONAL(*)
SOLEIL
TRIBUNALES / DEL SALVADOR
ROSARIO
SANTA FE / SANTA FE COSTANERA (*)
ALTO PALERMO
MAR del PLATA
VICENTE LOPEZ / VICENTE LOPEZ ALSINA
SAN ISIDRO
LOMAS DE ZAMORA / LOMAS DE ZAMORA ITALIA (*)
OLIVOS / OLIVOS VILLATE (*)
CABILDO
NUÑEZ
SAN FERNANDO
LAS HERAS
SAN MARTIN / SAN MARTIN (*)
LINIERS / LINIERS
RESISTENCIA / RESISTENCIA JUSTO (*)
FLORES/ FLORES CAMACUA (*)
ALEM
MORON / MORON BROWN
Manual Payroll – PC Banking Empresas
38
301 - 614
305 - 602
306
310
315
317
321
322 - 610
327 - 628
513
600
601
605
606
607
608
609
612
613
615
616
617
618
621
622
623
624
BAHIA BLANCA / BAHIA BLANCA PLAZA
RECOLETA
SAN MIGUEL / SAN MIGUEL CONESA (*)
QUILMES / QUILMES ALSINA (*)
POSADAS BOLIVAR / POSADAS (*)
PLAZA DE LA REPUBLICA
JORGE LUIS BORGES
CASA CENTRAL
BARRIO NORTE /
NORTE (*)
CHARCAS / URUGUAY (*)
POMPEYA
ABASTO
PERGAMINO
PZA. SAN MARTIN
VILLA DEL PARQUE
VILLA URQUIZA / VILLA URQUIZA BLANCO (*)
LANUS / LANUS LAVALLOL
LUJAN DE CUYO
ONCE MISERERE
BARRACAS
ENTRE RIOS
CONSTITUCIÓN
ALMAGRO
PATERNAL
SALGUERO
BELGRANO PAMPA
MONSERRAT
VILLA DEVOTO
LA PIEDAD
LAS HERAS PUEYRREDON
MATADEROS
MAURE
CATALINAS
MICROCENTRO
HOSPITAL ITALIANO
116
117 - 645
120 - 669
121 - 668
122 - 676
634
639
641
642
643
644
647
648
649
651
652
653
654
655
657
658
659
660
661
662
SAN JUSTO
PILAR / PILAR PANAMERICA (*)
PARANA / PARANA URQUIZA (*)
CORRIENTES / CORRIENTES JUNIN (*)
SAN JUAN /
SAN JUAN ACHA (*)
LOMAS DE SAN ISIDRO
RAMOS MEJIA
PILAR PARQUE INDUSTRIAL
TORTUGUITAS
ZARATE
PACHECO
ESCOBAR
MONTE GRANDE
LA PLATA DIAGONAL
MAR DEL PLATA DIAGONAL
TANDIL
BALCARCE
OLAVARRIA
ROSARIO SAN MARTIN
RAFAELA
ROSARIO PLAZA PRINGLES
CORDOBA CINE
RIO CUARTO
FERREYRA
VILLA MARIA
Manual Payroll – PC Banking Empresas
39
625
629
630
632
SUIPACHA
CASEROS
MARTINEZ
SAN JUSTO ROSAS
633
663
664
665
670
671
672
673
674
675
680
681
682
683
684
685
686
687
689
690
691
VILLA BALLESTER
CORDOBA HIPER LIBERTAD
SAN FRANCISCO
CORDOBA MERCADO
MENDOZA
GODOY CRUZ
MENDOZA CIRCULO MEDICO
MENDOZA COLON
MENDOZA SAN MARTIN
MENDOZA RODRIGUEZ PEÑA
JUJUY
BARILOCHE
GENERAL ROCA
TRELEW
COMODORO RIVADAVIA
CALETA OLIVIA
RIO GALLEGOS
SAN LUIS
USHUAIA
RIO GRANDE
PEATONAL FLORIDA