FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES LLAMADO A CONCURSO DE ANTECEDENTES

FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES
LLAMADO A CONCURSO DE ANTECEDENTES
PROFESOR(A) DE CLÍNICA DE ACCIONES DE JUSTICIA CRIMINAL
Santiago, 23 de Diciembre de 2012
1. Convocatoria.
La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales llama a concurso público de
antecedentes para el cargo de profesor(a) para la Clínica de Justicia Criminal.
El(la) profesor(a) de la Clínica de Justicia Criminal se integra al cuerpo docente de la
Facultad, asumiendo la conducción e impartición del ramo del mismo nombre. Esta
Clínica nace en el año 2005, junto con el inicio de la reforma procesal penal en la Región
Metropolitana, como parte del programa de investigación de Reformas Procesales y
Litigación, ofreciendo servicios de asesoría jurídica y litigación para casos de alto
impacto público en materia penal en el sistema reformado, ya sea como querellante o
defensor privado, privilegiando aquellas causas que tengan altas probabilidades de
llegar a juicio oral. Las causas que lleva la clínica están limitadas a aquellas que conozcan
los tribunales de la Región Metropolitana. El profesor debe litigar personalmente en
audiencia las causas ante los tribunales de la reforma y cortes superiores. La clínica
enfatiza su fin docente por sobre el asistencial, por lo que el número de casos en los que
se asume patrocinio son limitados (5 ó 6 por semestre). El trabajo se organiza de una
forma similar al de un estudio jurídico, en el que los alumnos toman el papel de
abogados junior y el profesor de abogado senior. La idea no es que los alumnos sean
“procuradores”, sino que abogados a los que debe exigírseles como tales, aunque sea
en una modalidad inicial.
El(la) profesor(a) a cargo de la Clínica debe integrarse y trabajar conjuntamente con el
programa de Reformas Procesales y Litigación, al que ésta pertenece, como con la
Coordinación de Clínicas Jurídicas de la Facultad.
La Clínica cuenta con la asistencia de un ayudante senior.
2. Postulaciones.
2.1 Perfil que deben reunir los(as) postulantes.
a) Excelente formación jurídica.
b) Conocimiento y entendimiento teórico del litigio de justicia criminal
c) Experiencia en el manejo de estrategias en el área penal incluyendo la de medios
y en el litigio de estos asuntos.
d) Capacidad de trabajar en equipo.
2.2 Antecedentes que deben acompañarse.
a) Documentos que acrediten la calidad profesional de abogado(a) habilitado(a)
para el ejercicio de la profesión y de sus estudios de postgrado, si los tuviese.
b) Curriculum Vitae.
c) Concentraciones de notas y, en lo posible, rankings de graduación de pre y post
grado.
d) Una carta donde exprese sus motivos para postular al cargo y haga referencia a
sus objetivos y filosofía docente en el trabajo clínico y a su entendimiento y
experiencia de litigio de interés público (no más de dos carillas de extensión).
El Comité de Selección podrá solicitarle a los(as) concursantes antecedentes
adicionales, tales como las evaluaciones docentes recibidas en los cursos que han
impartido, u otros antecedentes relacionados con su currículum.
3. Proceso de selección.
3.1Comité de Selección:
El proceso estará a cargo de un Comité de Selección integrado por:
A) Juan Enrique Vargas, Decano de la Facultad
B) Ester Valenzuela, Directora de Carrera,
C) Paula Correa, Directora de Clínicas Jurídicas y
D) Felipe Marín, actual profesor de la Clínica de Justicia Criminal.
3.2 Etapas del proceso:
a) Análisis de los antecedentes. Se procederá a excluir inmediatamente a quienes
no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes
indicados anteriormente. Posteriormente, conforme a la calificación de los
antecedentes acompañados, se procederá a seleccionar a un grupo no superior a
5 postulantes que pasarán a la siguiente etapa.
b) Entrevista a los candidatos. Serán entrevistados por el Comité de Selección para
evaluar tanto sus conocimientos como sus aptitudes para la docencia y el litigio
estratégico. Igualmente se analizará en esta oportunidad las condiciones
laborales en que ejercerían el cargo.
c) Selección final. Conforme a la información reunida el Comité procederá a
seleccionar al(la) ganador(a) del concurso. Sin perjuicio de lo anterior, en
cualquier etapa el Comité puede declarar desierto el concurso.
3.3 Criterios de evaluación y ponderaciones.
Para la selección final se considerarán los siguientes rubros, con el peso que se indica:
Criterio
Formación académica de pre y de postgrado y
experiencia profesional en materia penal
Experiencia docente en cursos de destrezas
Conocimiento y experiencia en el manejo de estrategias
y en el litigio de interés público
Calidad y consistencia de su filosofía docente en el
trabajo clínico presentada en su documentación de
postulación y en la entrevista personal
TOTAL
Ponderación
10%
25%
40%
25%
100%
4. Envío de las postulaciones y plazos.
4.1 Las postulaciones deben ser enviadas a
Viviana Ortuzar
República 112
Mail [email protected]
4.2 Plazos del proceso:
a) Las postulaciones se recibirán hasta el día 10 de diciembre, a las 24 horas.
El resultado de la selección de antecedentes se comunicará el día 17 de
Diciembre
b) Las entrevistas se realizarán el día 27 de diciembre a las 9.00 hrs