Seminario Medios Alternativos de Solución de Conflictos I – La cultura del litigio Concepto amplio y restringido de sistemas alternativos Ventaja de las soluciones alternativas II – El Conflicto Que se entiende por conflicto Conflictos, intereses, valores y aspiraciones La teoría del conflicto Características relevantes del conflicto El conflicto como proceso dinámico Causas de los conflictos El análisis transaccional como medio para analizar la conducta interpersonal La comunicación Barreras y factores desencadenantes de un conflicto Fases de un conflicto III – Teoría y técnica de la negociación La negociación como método Teoría de la negociación La técnica del negociador El procedimiento negociador Actitudes del negociador y soluciones posibles IV – La conciliación La conciliación y sus posibilidades Naturaleza jurídica de la conciliación Fundamento de la conciliación Conciliación jurisdiccional El procedimiento en la audiencia de conciliación Sistema en el Derecho Comparado V – La Mediación Concepto de mediación Características de la mediación Casos en los que se recomienda la mediación Supuestos en los que no se recomienda la mediación El rol del mediador El acuerdo La confidencialidad El equilibrio de poder entre las partes Técnicas de mediación El procedimiento de mediación La mediación civil La mediación penal: sus posibilidades Bibliografía recomendada Briseño Sierra, Humberto, “El arbitraje comercial” -doctrina y legislación-, Textos Universitarios Departamento de Derecho – Universidad Iberoamericana, México, 1988. Colerio, Juan Pedro y Rojas Jorge A., “Mediación obligatoria y audiencia preliminar”, Ed. Rubinzal Culzoni, 1998 Ertel Danny, “Negociación 2000: La colección de conflict management”, ed. MacGraw-Hill, 1996 Fisher, Roger, Kopelman, Elizabeth, y Kupper Schneider, Andrea, “Mas allá de Maquiavelo: Herramientas para afrontar conflictos”, Ed. Granica, 1996 Fisher, Roger, Ury, William, Patton, Bruce, Getting to Yes, Boston, 1981, en castellano: Sí…de Acuerdo. Como Negociar sin Ceder, Colombia, 1985, Editorial Norma. Gozaini, Osvaldo, “Formas alternativas para la resolución de conflictos”, ed. Depalma, 1995 Highton, Elena y Alvarez Gladys, “Mediación para resolver conflictos”, ed. Ad-Hoc, 1998 Highton, Elena; Alvarez Gladys y Jassan, Elías, “Mediación y Justicia”, Editorial De Palma, 1996. Ury, William, “Supere el no: cómo negociar con personas obstinadas”, Grupo Editorial Norma. Desarrollo de los Contenidos mencionados Clases 27 y 28 de Octubre de 2006 I – La cultura del litigio II – El Conflicto III – Teoría y técnica de la negociación Material de Lectura Se entregara material de lectura para su fotoduplicacion. Al concluir la clase se enviara via mail copia del power point utilizado en aula. Se solicita lectura previa del Capitulo I, La Resolución Alternativa de Disputas (RAD), pag. 23 a 37 inclusive. Texto Mediación para Resolver Conflictos, Dras. Elena Highton y Gladys Alvarez, Ed. Ad Hoc, primera edición 1995. Se solicita Lectura previa, se acompaña en archivo adjunto “Axiomas de la comunicación Humana”, selección del texto Texto: Watzlawick, Paul y otros, Pragmatics of human Communication, Norton & Company, 1967, publicado en castellano, Teoría de la Comunicación Humana, Barcelona, 9° ed. 1993, Editorial Herder. Se recomienda como lectura referida a Negociación Colaborativa el texto de Fisher, Roger, Ury, William, Patton, Bruce, Getting to Yes, Boston, 1981, en castellano: Sí…de Acuerdo. Como Negociar sin Ceder, Colombia, 1985, Editorial Norma. Clases 10 y 11 de Noviembre de 2006 IV – La conciliación V – La Mediación Material de Lectura Se entregara material de lectura para su fotoduplicacion. Al concluir la clase se enviara via mail copia del power point utilizado en aula. Marco normativo provincial, Ley de Mediación Nacional nº 24573, referencias a conciliación en Códigos de Procedimientos. Entrega de selección de material de lectura referido a áreas especificas de Mediación: Alvarez, Gladys, Highton de Nolasco, Elena, Mediación para Resolver Conflictos, Buenos Aires, 1995, Editorial Ad-Hoc. Folger, Joseph, Jones, Tricia, Nuevas Direcciones en Mediación, Buenos Aires, 1997, editorial Paidos. Fried Schnitman Dora, comp., Nuevos Paradigmas en la Resolución de Conflictos, 2000, Editorial Granica. Metodología: Situación activa de aprendizaje por participación, dinámica grupal. Práctica de destrezas y habilidades. Simulación de casos: role-play, dramatizaciones. Recursos Didácticos: Rotafolio, Computadora-power point y cañon –proyector con pantalla para que los alumnos visualicen la proyección. Evaluación: Durante las jornadas luego de cada trabajo se estimulará la autoevaluación del participante a través del intercambio reflexivo en los subgrupos con la participación del docente. Confirmación de técnicas aprendidas con la realización de prácticas y situaciones simuladas – dramatizaciones.