UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO

UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO
FACULTAD DE ECONOMIA Y CC.EE.
SYLLABUS
FOR DAC 11 VER 12 03 09
MATERIA: DERECHO EMPRESARIAL
NOMBRE DEL PROFESOR/A:
CRÉDITOS: 3
No. HORAS NO PRESENCIALES: 48
PERÍODO: I SEMESTRE
HORARIO: 19H25-20H45
Fecha elaboración syllabus:22-04-09
CÓDIGO: DEM 302
DRA.ALEXANDRA RUANO
No HORAS PRESENCIALES: 48
AÑO:
2009
DÍAS:
LUNES Y MIERCOLES
AULA:
G111
1.- DESCRIPCIÓN
Esta materia proporciona a los estudiantes el conocimiento del marco jurídico en las
diferentes áreas empresariales, tales como: mercantil, societario, laboral y tributario,
áreas indispensables e inherentes en todo empresario, para un correcto desempeño
del área comercial. El dominio de la terminología, procedimientos y
conceptualización legal de los aspectos inherentes al área; son imprescindibles para
fortalecer el proceso de aprendizaje profesional.
2.- JUSTIFICACIÓN
En la actualidad el mundo empresarial no sólo avanza rápidamente en estrategias
del mercado o temas a fines a su actividad; sino que el empresario moderno debe
dominar todos los aspectos presentes y futuros que puedan presentarse en el día a
día de sus negocios.
Es imprescindible que dentro del área mercantil, el administrador, propietario o el
sujeto inmerso en este tema pueda identificar y dominar aspectos de carácter legal
que a más de interpretar correctamente el cuerpo legal le permita discernir con
criterio legalista los conflictos y/o situaciones empresariales.
3.- OBJETIVOS
3.1 GENERAL
Fundamentar principios y conceptos jurídicos del campo empresarial, en función con
el marco legal vigente en el Ecuador e internacionalmente.
3.2 ESPECÍFICOS



Conocer y aplicar las diferentes herramientas y figuras jurídicas que existen
en nuestra legislación ecuatoriana
Reconocer que figura utilizar en las diferentes transacciones comerciales y
financieras
Analizar situaciones legales inherentes al mundo empresarial
4.- COMPETENCIAS




Determinar las diversas leyes aplicables a cada caso empresarial.
Desarrollar el análisis crítico-legal aplicable en el mundo de los negocios.
Conceptuar los principales conceptos jurídicos empresariales.
Diseña y desarrolla con criterio legalista las necesidades y exigencias del
entorno.
5.- CONTENIDO PROGRAMÁTICO
Fecha de COMPETENCIAS
cada sesión
específicas
I-II
SESION
6 Y 11 DE
MAYO
CONTENIDO
EVALUA
CION.
Indicadores
HORAS NO
de
PRESENCIALES Desempeño
CAPITULO 1
DERECHO
MERCANTIL
Introducción al Derecho
Empresarial
Nociones Generales del
Derecho Mercantil
Definición del Derecho
Mercantil
IDENTIFICA LOS
Diferencias
entre actos
CONCEPTOS
Lectura: Código
civiles
y
BASICOS DEL
del
Comercio (1mercantiles
MUNDO
20). Elaboración
Actos de Comercio
EMPRESARIAL,
de un resumen
Concepto
DESDE EL
gráfico del marco
Clasificación
ENFOQUE
jurídico
De la empresa
JURIDICO Y
empresarial
Comerciante y
PRACTICO DE
ecuatoriano.
mercado.LA SOCIEDAD
Concepto
ECUATORIANA
Matricula de Comercio
Importancia del Registro
mercantil en el
Ecuador
Agentes de Comercio
Bolsa y agentes de
comercio
Corredores
III-IV-V Y
CAPITULO
II
VI SESION
DERECHO
RECONOCE LOS
13-18-20-25
SOCIETARIO
DIVERSOS
Aspectos generales
DE MAYO
TIPOS DE
sobre compañías
COMPAÑIAS DE
Definición
ACUERDO A LA
Elementos
LEGISLACION
Lectura Ley de
compañías (1-100)
Elaboración de un
esquema
diferenciador de
los tipos de
compañías.
Lectura
Evaluación
diagnóstica
y discusión
en clase de
conocimien
tos previos
del
estudiante.
Discute y
justifica
legalmente
casos y
diagnóstica
aplicando
criterio legal.
NACIONAL Y
APLICA CASOS
CONCRETOS DE
UTILIDAD
EMPRESARIAL
VII-VIII
SESION 27
DE MAYO Y
3 DE JUNIO
ESTRUCTURA Y
EVALÚA LOS
TEMAS DE
DERECHO DEL
TRABAJO
DESDE UNA
PERSPECTIVA
EMPRESARIAL
Tipos
de
Compañías
Clasificación
Compañía
Anónima.Concepto,
características,
nombre
y
domicilio;
De
la capacidad; De
la fundación de la
compañía;
Del capital y de las
acciones; Derechos
y obligaciones de
los
promotores,
fundadores
y
accionistas; De las
partes
beneficiarias; DE
la Junta General,
de
la
Administración y
de los agentes de
la compañía, de la
fiscalización,
de
los balances.
Compañía
en
nombre colectivo
Compañía
en
comandita simple
y dividida por
acciones
De la fusión
De la disolución
De la liquidación
de la Compañías
CAPITULO III
DERECHO
LABORAL
Elementos
esenciales
del
contrato de trabajo
Prestación
de
servicio
Servicio licito
Servicio Persona;
Relación
de
dependencia
Jurisprudencia
Superintendencia
de Compañias (150) Análisis de
casos y elaboración
de conclusiones
generales
Lectura Código del
Trabajo (1-150)
Elaboración de
casos prácticos,
mediante
explicación de
jurisprudencia
aplicada
Establece
en forma
lógica
semejanzas
y diferencias
entre
empleador y
empleado.
Remuneración
IX-X
SESION
8 Y 10 DE
JUNIO
Obligaciones
y
prohibiciones entre
empleado
y
empleador
Prohibiciones del
empleador
y
trabajador
Contrato individual
de trabajo
Contrato verbal
Contrato escrito
Clases de contrato
Servicios prestados
A plazo fijo
A plazo fijo con
cláusula a prueba
Eventual
Ocasional
De temporada
Destajo
Por obra cierta
Tiempo parcial
Contrato Civil y
facturación
por
servicios
prestados.
XI-XII
SESION
15-17 DE
JUNIO
XIII-XIV
SESION 22 24 DE
JUNIO
I EXAMEN
XV-XVI
SESION 29
DE JUNIO Y
1 DE JULIO
XVII-XVIII
SESION 8-
SEMANA DE
EXAMENES
Terminación de los
contratos
de
trabajo
El desahucio
El despido
El visto bueno
El acta de finiquito
ORGANIZA
CONTENIDOS E
IDENTIFICA AL
IESS DENTRO DEL
DERECHO SOCIAL
CAPITULO IV
SEGURO SOCIAL
ECUATORIANO.
reglas generales a favor
Elabora y
diferencia
claramente
las
Investigación de
obligaciones
términos legales
y
para trabajar casos
prohibicione
prácticos del tema
s de las
partes en
una relación
laboral.
Diferencia
claramente
Lectura
los tipos de
Jurisprudencia
contrato
Laboral. Inspectoria
vigentes en
y Juzgado del
la
Trabajo (1-100)
legislación
ecuatoriana.
REVISION DE
EXAMEN
Mesas redondas
para análisis de
casos prácticos y
actas de finiquito
Elaboración de un
esquema acerca de
los trámites en el
IESS.
Reconoce y
elabora las
formas
legales de
termino de
los contratos
laborales.
Diferencia
los trámites
y
procedimien
13 JULIO
de los trabajadores y
obligaciones del
empleador
Lectura Ley y
Reglamento de
Reglamento del
seguridad laboral y salud S.Social.
Elaboracion de un
en relación al
resumen legal. 1reglamento interno
200
XIX-XX
SESION 15 Y
20 JULIO
XXI SESION
22 JULIO
CONCEPTUALIZ
A DEBERES
PARA CON EL
ESTADO EN EL
TEMA DE
RECAUDACION
DE TRIBUTOS
XXII-XXIII
SESION 27 Y
29 JULIO
XXIV-XXVXXVI Y
XXVII
SESION 3-510-12
AGOSTO
tos en el
IESS
CAPITULO V
DERECHO
TRIBUTARIO
Que
son
los
tributos
Lectura Ley de
Impuestos
Regimen Tributario
Contribución
Interno 1-100
Tasas
Clasificación
de
los tributos
Vinculados
No vinculados
Elabora
destrezas
para
redactar
reglamentos
de acuerdo
a la realidad
de cada
empresa.
Diferencia
claramente
los tipos de
tributos.
IMPUESTOS:
Directos
Indirectos
Que
es
un
Expone
contribuyente
Análisis de casos
organizadam
responsable
empresariales sobre ente juicio
Sujeto activo
tributación vigente.
de valor
Sujeto pasivo
sobre la
Obligaciones
tributación.
tributarias
Modos
de
extinguir la
obligación tributaria
IDENTIFICA Y
DOMINA LOS
TIPOS DE
RELACION
CONTRACTUAL
EMPRESARIAL Y
MERCANTIL
CAPITULO VI TIPOS
DE CONTRATOS
MERCANTILES:
Compraventa con
Reserva de Dominio
Prenda: Ordinaria,
especial, agrícola e
industrisl.
Leasing
Exposición de
trabajo de
investigación en
grupo. Análisis y
Discusión en clase
Elabora e
identifica las
característic
as de las
relaciones
mercantiles.
Fideicomiso Mercantil
Factoring
Franquicia
Cesión y Transmisión de
Derechos
19-25
AGOSTO
II EXAMEN
EXAMEN FINAL Y
REVISION
6.- METODOLOGÍA
DENTRO DEL AULA.



El porcentaje de faltas es el contemplado en el Reglamento de la UEES.
Se respetará y cumplirá estrictamente el Reglamento de la UEES.
Durante la tutoría, se realizarán trabajos, sobre la temática de análisis. Los mismos
que serán calificados como puntaje de participación en clase.
Cada unidad será leída con anterioridad por el estudiante y las sesiones serán un
análisis de la unidad, con participación directa y practica del tema tratado.
DESCRIPCION DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION
 La recepción de los trabajos será en la fecha estipulada, no se aceptará trabajos
con fecha posterior.
 Se califica la presentación, contenido y análisis.
 Los trabajos se realizarán invidual o en grupo dependiendo lo indicado por la
cátedra.
 Todos los trabajos serán presentados vía metis al correo electrónico
[email protected]
CONTROLES DE LECTURA
 Serán realizados de acuerdo a lo estipulado y en la fecha programada
 No serán recuperables en caso de falta del alumno, salvo caso fortuito o
enfermedad, debidamente justificada.
 Cada control fortalece el tema tratado en la tutoría
LECCIONES DE UNIDADES
 Se realizará controles de unidades, cuando el caso lo amerite, para fortalecer el
aprendizaje.
 Pueden ser verbales o escritos.
7.- EVALUACIÓN
7.1 Criterios de Evaluación
 Análisis e interpretación de bases conceptuales en la legislación empresarial.
 Implementación de procesos legales empresariales
 Planteamientos de razonamientos lógicos jurídicos de procesos empresariales.
7.2 Indicadores de Desempeño
 Diferencia claramente las leyes sobre materia empresarial.
 Define legalmente los conceptos empresariales de acuerdo a la legislación vigente
en el Ecuador.
 Organiza con criterio legal los temas empresariales.
 Diseña modelos de reglamentos internos laborales aplicables a su realidad.
 Formula criterio jurídico.
 Elabora el diagnóstico legal de su ámbito empresarial
 Analiza la legislación vigente en el campo empresarial.
 Identifica casos prácticos empresariales como jurisprudencia para solución de
situaciones reales.
 Demuestra prácticamente los tipos de actos mercantiles.
 Selecciona jurídicamente la legislación aplicable a cada caso.
 Aplica legislación empresarial vigente a casos concretos e individuales de su
actividad empresarial.
7.3 Ponderación
PARA I PARCIAL Y II PARCIAL
ACTIVIDADES:
Trabajo en clases
Investigaciones y/ deberes
Controles
Exposiciones
100 puntos
100 puntos
100 puntos
50 puntos (escrito) y
50 puntos (verbal)
Examen
100 puntos
8.- BIBLIOGRAFÍA
8.1 Bibliografía Básica
ALEJANDRO ÁLVAREZ FAGGIONI. Estudios de las obligaciones en el Derecho civil
ecuatoriano. Tomo I y II
VÍCTOR CEVALLOS VÁSQUEZ .Manual del Derecho Mercantil
CÓDIGO DE COMERCIO
CÓDIGO TRIBUTARIO
CÓDIGO DE TRABAJO CON SUS ÚLTIMAS REFORMAS
DICCIONARIO JURÍDICO ELEMENTAL
DR. CARLOS RAMÍREZ ROMERO. Manual de práctica societaria
LEY DE COMPAÑÍAS
DR.ALEJANDRO MARTÍNEZ. Derecho Mercantil
8.2 Bibliografía Complementaría
www.legislación.com
www.iees.gov.ec
www.sri.gov.ec
www.jurisprudencialaboral.com.ec
9.- DATOS DEL PROFESOR/A
NOMBRES:
ALEXANDRA DEL ROCIO
APELLIDOS:
RUANO SANCHEZ
ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS:
 LICENCIADA EN CIENCIAS SOCIALES Y POLITICAS
 ABOGADA DE LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES DEL
ECUADOR
 LICENCIADA EN ADMINISTRACION Y SUPERVISION
EDUCATIVA
 DOCTORA EN JURISPRUDENCIA
 DIPLOMADO EN PEDAGOGIA DE LA EDUCACION SUPERIOR
 MAESTRIA EN GERENCIA EDUCATIVA (cursando)
E-MAIL:
[email protected]
10.- FIRMA DEL PROFESOR Y EL DECANO/A Ó DIRECTOR/A