actuaciones en materia de personal

A
CTUACIONES EN
MATERIA DE PERSONAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO
En el período comprendido entre 2011-2014, se realizaron en el SCS un total de 3.315
nombramientos de personal estatutario interino, de los cuales 2.471 pertenecían a las
categorías sanitarias y 844, a las categorías no sanitarias.
Este personal forma parte de las plantillas de las 11 Gerencias del Servicio Canario de
la Salud.
Nombramientos
Personal sanitario
Personal no sanitario
Total período
2011
2012
2013
2014
2011-14
1.165
271
685
350
2.471
614
62
99
69
844
1.779
333
784
419
3.315
OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO
Oferta Pública de Empleo para personal estatutario
La Oferta Pública de Empleo del Servicio Canario de la Salud, aprobada por el
Decreto 150/2007, de 24 de mayo (BOC núm. 114, de 8 de junio de 2011), se
compone de 5.097 plazas repartidas en 98 categorías, destinadas a personal
sanitario, de gestión y servicios, con vínculo estatutario fijo.
TRIBUNALES OPE
Nº
Centrales
58
Coordinadores / Calificadores
289
Auxiliares
TOTAL
6
353
Entre 2011-2014 se convocó el proceso selectivo para un total de 48 categorías y
se continuó con las 49 categorías convocadas en 2010, de las que 43
correspondían a facultativos especialistas.
Convocatorias publicadas en 2011:
• Grupo A Sanitario (9 Categorías). BOC nº 5, de 10.01.11.
• Grupo A de Gestión (4 categorías). BOC nº 52 de 11.3.11.
• Ingenierías Técnicas (3 categorías). BOC nº 226 de 16.11.11.
• Grupo B de Gestión (5 categorías). BOC nº 239, de 5.12.11.
Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 2
Convocatorias publicadas en 2012:
• Grupos C y D de Gestión de Oficios varios (13 categorías). BOC nº 100 de 22
de mayo de 2012.
• Grupos B y C Sanitario (9 categorías). BOC nº 75, 17 de abril de 2012.
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa. BOC nº. 227, de 20 de
noviembre de 2012.
Convocatorias publicadas en 2013:
• Médicos de Familia. BOC el nº 192 de 4.10.13.
Convocatorias publicadas en 2014:
• Auxiliar de Enfermería. BOC nº 106 de 4 de junio de 2014.
• Auxiliar Administrativo. BOC nº 186, de 25 de septiembre de 2014.
• ATS/DUE. BOC nº 242, de 15 de diciembre de 2014.
RESUMEN OPE 2011-2014
Categorías convocadas
48
Nº solictudes
98.653
Opositores
17.824
Oferta Pública de Empleo del Hospital Universitario de Canarias
La Oferta Pública de Empleo actualmente en curso en el Complejo Hospitalario
Universitario de Canarias (HUC) fue convocada mediante la Resolución de 15 de
noviembre de 2011 (BOC nº 238, de 2 de diciembre de 2011), con un total de 719
plazas laborales (612 de turno libre, 71 de promoción interna y 36 de cupo de
discapacidad).
El número de categorías que se han convocado por áreas son las siguientes:
• Área Médica: Convocadas 11 especialidades médicas, que corresponden a 19
plazas.
• Área de Enfermería: Convocadas 12 categorías profesionales diferentes, con
un total de 453 plazas.
• Área de Gestión: Convocadas 9 plazas de Técnicos Titulados Superior de
diferentes Licenciaturas e Ingenierías y 25 plazas de distintas Diplomaturas
Universitarias e Ingenierías Técnicas. Igualmente, se convocaron 426 plazas de
19 categorías profesionales, que corresponden a ámbitos funcionales
específicos de Administración, Hostelería y Mantenimiento.
En el período comprendido en este balance finalizaron los procesos de 19
Órganos de Selección, correspondientes a todas las categorías del Grupo
Profesional A (Especialidades Médicas del Área Médica y Técnicos Titulados
Superiores del Área de Gestión).
A finales de 2014 había finalizado la fase de oposición de 9 categorías, así como
se habían publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos de todas las
categorías de los grupos profesionales A, B, D y E, mientras que estaba en
proceso de elaboración las listas provisionales del Grupo C (11 categorías).
El número de solicitudes presentadas a esta oferta de empleo ha ascendido a
26.204.
Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 3
PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH SOBRE JUBILACIÓN
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos en materia de jubilación y prolongación
voluntaria de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y
estatutario, adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de
la Salud, fue aprobado por la Resolución de 5 de febrero de 2013, de la Dirección
General de Recursos Humanos. (BOC núm.30 de 13 de febrero de 2013).
Nº DE JUBILACIONES
Personal del SCS sanitario y no sanitario
Jubilaciones
2011
2012
2013
2014
276
350
532
380
PLANES DE FORMACIÓN CONTINUA
El SCS continuó con su oferta de Planes de Formación Continua, con cursos de
especialización dirigidos al personal de todas las Gerencias sanitarias. En los cuatro
años se impartieron 1.018 cursos, con 10.861 horas lectivas, a los que asistieron un
total de 23.347 trabajadores/alumnos.
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA DEL SCS
Cursos
Horas
Alumnos
8
4.763
8.666
166
18
2.135
4.281
2013
179
21
2.008
5.018
2014
200
26
1.955
5.382
TOTAL
945
73
10.861
23.347
AÑO
Presencial
"on-line"
2011
400
2012
Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 4
FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA
Un total de 285 Residentes terminaron la Formación Sanitaria Especializada (FSE) en
el año 2014 en las unidades docentes de los Hospitales Universitarios y Gerencias
acreditadas por el Ministerio de Sanidad.
RESIDENTES QUE FINALIZARON LA FSE
TITULACIÓN
2011
2012
BIOLOGÍA
2013
2014
1
2
ENFERMERÍA
33
37
28
46
FARMACIA
10
9
9
12
MEDICINA
182
193
188
219
4
2
2
4
PSICOLOGÍA
QUÍMICA
RADIOFÍSICA
TOTAL
2
3
3
3
3
232
248
230
285
Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 5