GUÍA DOCENTE DEL CURSO DENOMINACIÓN DEL CURSO CURSO ACADÉMICO CRÉDITOS Inteligencia emocional y valores 2012-2013 3 TIPO Optativo DIRECCIÓN DE CONTACTO PARA TUTORÍAS PROFESOR/ES Dpto. Psicología Evolutiva y de la Educación Planta. Despacho nº 7 Facultad de Educación y Humanidades Direcciones correos electrónicos: Dr. Francisco Mateos Claros [email protected] HORARIO DE TUTORÍAS TITULACIÓN EN EL QUE SE IMPARTE Programa de Doctorado: “Modelos de Enseñanza-aprendizaje y desarrollo de las instituciones educativas” (PD R.D. 1393/2007-60 ECTS). CEUTA. PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES (si procede) Ninguno BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS OBJETIVOS • Conocer los antecedentes y el surgimiento de la inteligencia emocional dentro del sistema de inteligencias clásicos. • Discriminar las dimensiones y habilidades que configuran los diferentes acercamientos teóricos existentes en inteligencia emocional y qué investigaciones avalan dichas propuestas. • Familiarizarse con las diferentes formas de evaluación de la inteligencia emocional, sus ventajas y desventajas, y diferenciar en qué condiciones serán más útiles unos y otros acercamientos evaluativos. • Comprender la importancia de las habilidades emocionales como factor de protección en el Página 1 bienestar psicológico, la salud física y el apoyo social. • Analizar los valores sociales y su correlato con comportamientos emocionales. • Integrar los conocimientos adquiridos sobre inteligencia emocional y valores sociales a fin de comprender aspectos de promoción de la salud, desarrollo de estilos de vida en los ámbitos de la educación, la familia y la organización. • Capacitar para aplicar los conocimientos adquiridos para desarrollar una investigación empírica sobre la inteligencia emocional y sus relaciones con el mundo de los valores. EVALUACIÓN Participación activa en todas las sesiones planificadas. Se valora especialmente la colaboración en el grupo. 25%. Calidad de la producción propia: 60% Entidad del tema objeto de trabajo. Metodología del trabajo. Cuerpo teórico utilizado. Argumentación: consistencia y rigor. Calidad y tratamiento del material empírico. Conexión de las conclusiones con el cuerpo del trabajo de investigación y su relevancia. Aspectos formales. Conclusiones. Aplicación y utilidad para situaciones reales.:15% BIBLIOGRAFÍA Bar-On, R. & Parker, J. D. A. (Eds.) (2000). The Handbook of Emotional Intelligence: Theory, Development, Assessment, and Application at Home, School and in the Workplace. San Francisco: Jossey-Bass/Wiley. Ciarrochi, J., Forgas, J. P., & Mayer, J. D (2001). Emotional Intelligence in Everyday Life. London: Taylor& Francis. Druskat,V., Sala, F., & Mount, G. (2005). Linking emotional intelligence and performance at work: Current research evidence. Erlbaum. Geher, G. (2004). 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CALENDARIO DE IMPARTICIÓN TRAMO DEL CURSO DÍAS DE ASISTENCIA OBLIGATORIA TRAMO I NOV-ENERO ¨ TRAMO II FEB-MARZO ý TRAMO III ABRIL-MAYO ¨ FRANJA HORARIA 17 a 18.45h ý 19 a 20.45h ¨ 7, 14 y 21 de Marzo Página 4