Criterios de Evaluacion set 2014

09.2014
Criterios a utilizarse en las evaluaciones que se presenten en INEFOP
Evaluación de costos
Es obligatoria la presentación de la estructura de costos en la planilla electrónica
proporcionada, la cual es parte integrante de estas bases.
La evaluación de costos se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
La adecuación presupuestal al área temática de capacitación y sector ocupacional
ofertado, buscando un equilibrio razonable en la relación costos de insumos/ costos
totales.
El COSTO HORA/PARTICIPANTE será el resultado de dividir el precio total ofertado por
concepto de capacitación por la cantidad de participantes definidos, y a su vez por la
cantidad de horas de docencia directas propuestas. Se deberá cotizar por separado los
costos de subsidios, becas y otros gastos que requieran los beneficiarios.
Recursos Humanos
- El Acompañamiento Individual no podrá superar las 120 horas y deberá ser ejecutado
por uno o ambos docentes que realicen el taller de orientación.
- Para poblaciones especialmente vulnerables el Acompañamiento Individual podrá
extenderse en 30 horas más llegando a las 150 horas.
- Se entenderán como poblaciones especialmente vulnerables las que siguen:
1. Poblaciones con menos de 8 años de educación formal, es decir con Educación
Media Básica incompleta.
2. Mujeres con hijos menores de 5 años a cargo.
3. Personas con trastornos mentales.
4. Personas con otras Deficiencias que tengan asociados un trastorno mental.
5. Otras poblaciones que se definirán en llamados específicos.
- La cotización del Aprendizaje Práctico en la Empresa no podrá superar las 30 horas por
curso. El monto a cotizar corresponde al acompañamiento durante el proceso de
prácticas laborales, por lo que se sugiere su cotización dentro del rubro “Recursos
Humanos en otros”, con la descripción “Acompañamiento en instancia de APE”.
- Se fija como valor/hora máximo de docencia directa la suma de $U 560 (pesos
uruguayos quinientos sesenta) nominales o IVA incluido según corresponda. En caso de
justificarse debidamente, podrá cotizarse por un monto superior de hasta el 25%,
quedando a criterio de INEFOP la aceptación del mismo.
- Las cargas horarias cotizadas en el rubro Recursos Humanos, deben coincidir
exactamente con las cargas horarias del curso (indicada en la descripción de
componentes de la planilla de presupuesto). Sólo podrá ser diferente en el caso del
módulo de Orientación Laboral, donde se permite la presencia de dos docentes en forma
simultánea, y en aquellos cursos donde la capacitación específica requiera por su
complejidad la división en sub grupos; en estos casos, deberá explicarse y justificarse en
la Metodología de la propuesta el procedimiento previsto, quedando sujeta su
pertinencia a la posterior evaluación de INEFOP.
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- Las horas de reuniones cotizadas no podrán superar el 20% de las horas
presupuestadas de Docencia Directa, ni el 20% de las horas asignadas a cada docente.
En el caso de docentes que figuren en más de un módulos, sólo deberán cotizarse
reuniones en el módulo de mayor carga horaria.
Insumos, herramientas y equipos
- Para la cotización de los insumos, se debe tener especial atención en las cantidades
cotizadas para cada uno, debiendo ser coherentes con la unidad grupal.
- En caso de entregar material edito, su costo no podrá superar el valor de mercado. En
caso de entregar manuales fotocopiados, se podrá cotizar el valor de las fotocopias y su
encuadernado. Si el material a entregar es inédito, se podrá cotizar hasta un 10% de su
valor por concepto de trabajo intelectual, en atención a los criterios del mercado. Se
deberán incluir referencias bibliográficas, cuando corresponda.
- En caso que INEFOP proporcione material didáctico a los participantes, los importes
presupuestados por este concepto se descontarán de la cotización total.
- Sólo se podrán cotizar insumos/herramientas fungibles; los no fungibles deberán
amortizarse completando para su cálculo la planilla proporcionada para tal fin (se podrá
cotizar la amortización de aquellos no fungibles que tengan relación directa con el rubro
del curso, no debiendo cotizar en ninguna oportunidad, por ejemplo, inmuebles, sillas,
mesas, vehículos).
Coordinación
- La cotización de la coordinación debe incluirse como rubro indirecto (no docencia
directa). Se admitirá hasta un máximo de cuatro cursos coordinados simultáneamente
por un mismo responsable de proyecto. La remuneración máxima de coordinación no
podrá superar el 25% de las horas de docencia directa que recibe un participante.
- La administración (o secretaría, admitiéndose ambos conceptos en un único ítem),
podrá cotizarse como máximo, hasta un 10 % del monto total destinado a Recursos
Humanos de Docencia Directa.
Gastos de funcionamiento
- La cotización de los gastos de funcionamiento deberá prorratearse a la realización de
un curso. El monto cotizado no podrá superar el 12% del monto destinado a Recursos
Humanos. Este porcentaje no incluye los gastos destinados a la contratación de Seguros,
ni los costos asociados a los traslados de los docentes.
- En caso que la capacitación se desarrolle en locales proporcionados por INEFOP, lo que
podrá decidirse con posterioridad a la aprobación de la oferta, los importes por
concepto de alquileres, amortizaciones, consumos, etc., serán descontados del
presupuesto presentado.
- Se podrá cotizar traslado de docentes y/o técnicos siempre y cuando la distancia entre
origen y destino supere los 50 kilómetros. Por la vía de la excepción, se podrán cotizar
distancias menores, siempre y cuando se carezca de transporte público para acceder al
destino. INEFOP abonará el monto del traslado en ómnibus. En caso de cotizar traslado
en vehículo propio, siempre y cuando se evalúe pertinente, se podrá cotizar $ 6 el
kilómetro. Sólo se abonará alojamiento por jornadas de trabajo que superen las 24 horas
(incluyendo traslados y docencia directa, es decir, cuando el tiempo destinado al curso
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entre las horas de viaje y las horas de clase, no hagan posible el traslado ida y vuelta en
el día). Por concepto de alimentación, se abonará cuando corresponda hasta $ 300 por
jornada.
Superávit
- El Superávit podrá cotizarse por un monto máximo no superior al 17% del costo total
del curso.
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