3°.- Lugar, fecha y comienzo de los ejercicios. Para la celebración

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Viernes, 26 de abril de 2002
3°.- Lugar, fecha y comienzo de los ejercicios.
Para la celebración del primer ejercicio quedan citados
los aspirantes el día 6 de junio a las diez treinta horas en
el Salón de Plenos de este Ayuntamiento.
Las siguientes publicaciones y anuncios relativos al
desarrollo de esta convocatoria se realizarán en el tablón
de anuncios de este Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo azul y
DNI.
La presente resolución agota la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de
Cantabria en el plazo de dos meses, contado a partir del
siguiente al de su publicación en el BOC, o recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes,
sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro que estime conveniente.
Puente Viesgo, 15 de abril de 2002.–El alcalde, Rafael
Lombilla Martínez.
02/4924
AYUNTAMIENTO DE PUENTE VIESGO
Relación definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas
selectivas para cubrir, mediante concurso-oposición, por
promoción interna, una plaza de Administrativo como personal funcionario, designación del Tribunal Calificador y
fecha de comienzo del primer ejercicio.
Resolución de 10 de marzo de 2002, de la Alcaldía Presidencia de Puente Viesgo.
De conformidad con lo establecido en las bases y convocatoria publicadas en el BOC, número 32 de fecha 15
de febrero de 2002 para la provisión mediante concursooposición, por promoción interna, de una plaza de Administrativo, vacante en la plantilla de Personal Funcionario
del Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Mediante el presente y en virtud de las atribuciones
conferidas en la vigente normativa local, resuelvo:
1º.- Aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos según se detalla:
Aspirantes admitidos: 1. Elsa Pardo Riaño.
DNI: 13.909.334-S.
Aspirantes excluidos: Ninguno.
2º.- Hacer pública la composición nominal de Tribunal
Calificador, según sigue:
Presidente: Don Rafael Lombilla Martínez, alcalde del
Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Doña María del Carmen Mirones Ceballos,
primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Puente
Viesgo.
Vocales: Don José Luis Sánchez de Santiago, jefe del
Servicio de Cooperación con Entidades Locales.
Suplente: Don Pedro Aranaga Bolado, jefe de la Oficina
Técnica, ambos de la Consejería de Economía y
Hacienda.
Don Jesús San Emeterio Manuel, segundo teniente de
alcalde del Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Don Ambrosio González de la Vega, concejal
del Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Don Joaquín Igoni Hormaechea, funcionario del
Ayuntamiento.
Suplente: Doña Concepción Solana Ruiz, del Personal
Laboral del Ayuntamiento.
Secretario: Doña Adela Noriega Rueda, secretaria del
Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Doña Pilar Martínez del Castillo, secretaria
del Ayuntamiento de Riotuerto.
3º.- Lugar, fecha y comienzo de los ejercicios.
Para la celebración del primer ejercicio queda citada la
única aspirante el día 4 de junio a las diez treinta horas en
el Salón de Plenos de este Ayuntamiento.
Las siguientes publicaciones y anuncios relativos al
desarrollo de esta convocatoria se realizarán en el tablón
de anuncios de este Ayuntamiento de Puente Viesgo.
BOC - Número 80
Los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo azul y
DNI.
La presente resolución agota la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses, contado a partir del
siguiente al de su publicación en el BOC, o recurso potestativo de reposición ante la alcaldía en el plazo de un mes,
sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro que estime conveniente.
Puente Viesgo, 15 de abril de 2002.–El alcalde, Rafael
Lombilla Martínez.
02/4925
AYUNTAMIENTO DE PUENTE VIESGO
Relación definitiva de admitidos y excluidos a las pruebas
selectivas para cubrir, mediante concurso-oposición, una
plaza de Auxiliar Operador de Informática del Cuerpo de
Administración Especial, como personal funcionario,
designación del Tribunal Calificador y fecha de comienzo
del primer ejercicio.
Resolución de 10 de Marzo de 2002, de la Alcaldía Presidencia de Puente Viesgo.
De conformidad con lo establecido en las Bases y Convocatoria publicadas en el BOC, número 32 de fecha 15
de febrero de 2002. para la provisión mediante concursooposición, de una plaza de Auxiliar Operador de Informática del Cuerpo de Administración Especial, vacante en la
plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de
Puente Viesgo.
Mediante el presente y en virtud de las atribuciones
conferidas en la vigente normativa local resuelvo:
1.º- Aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos según se detalla:
Aspirantes admitidos:
1.- Concepción Solana Ruiz. DNI: 13.913.603.
2.- Mercedes Calleja Cuesta.DNI: 20.208.242.
Aspirantes excluidos ninguno:
2º.- Hacer pública la composición nominal de Tribunal
Calificador, según sigue:
Presidente: Don Rafael Lombilla Martínez, alcalde del
Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Don Jesús San Emeterio Manuel.
Vocales: Don José Luis Sánchez de Santiago, jefe del
Servicio de Cooperación con las Entidades Locales.
Suplente: Don Pedro Aranaga Bolado, jefe de la Oficina
Técnica, ambos de la Consejería de Economía y
Hacienda.
Don José Emilio García Ibáñez agente de Cooperación
Local
Suplente: Don José María Alvargonzález Suárez,
Agente de Cooperación Local, ambos de la Consejería de
Economía y Hacienda.
Doña María del Carmen Mirones Ceballos, concejal del
Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Don Ambrosio González de la Vega, concejal
del Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Doña Elsa Pardo Riaño, funcionaria del Ayuntamiento
de Puente Viesgo.
Suplente: Don Joaquín Igoni Hormaechea, funcionario
del Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Secretario: Doña Adela Noriega Rueda, secretaria del
Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Suplente: Doña Pilar Martínez del Castillo, secretaria
del Ayuntamiento de Riotuerto.
3°.- Lugar, fecha y comienzo de los ejercicios.
Para la celebración del primer ejercicio quedan citados
los aspirantes el día 11 de junio a las diez treinta horas en
el Salón de Plenos de este Ayuntamiento.
El ejercicio teórico constará de un test de 100 preguntas.
El Ejercicio práctico versará sobre una prueba de contabilidad municipal ajustada a la ICS y otro ejercicio sobre
los programas informáticos
BOC - Número 80
Viernes, 26 de abril de 2002
Las siguientes publicaciones y anuncios relativos al
desarrollo de esta convocatoria se realizarán en el tablón
de anuncios de este Ayuntamiento de Puente Viesgo.
Los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo azul y DNI.
La presente resolución agota la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de
Cantabria, en el plazo de dos meses, contado a partir del
siguiente al de su publicación en el BOC, o recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes,
sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro que estime conveniente.
Puente Viesgo, 15 de abril de 2002.–El alcalde, Rafael
Lombilla Martínez.
02/4926
AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE CAYÓN
Apertura de solicitudes para la cobertura del cargo de
juez de Paz sustituto.
Habiendo sido comunicado por el Tribunal Superior de
Justicia de Cantabria la finalización el próximo 26 de junio
del mandato del juez de Paz sustituto de Santa María de
Cayón y con el fin de proveer el nombramiento, se abre un
plazo de quince días naturales, a contar desde el
siguiente a la publicación de este anuncio en el BOC, con
el fin de que todas aquellas personas que, reuniendo las
condiciones y deseen ser nombradas para este cargo,
conforme al Reglamento de los Jueces de Paz, de 7 de
junio de 1995, presenten la solicitud correspondiente en
las oficinas municipales.
Los interesados deberán reunir las condiciones previstas en la Ley Orgánica del Poder Judicial y en el Reglamento de los jueces de Paz.
Caso de no haber solicitante, el Pleno de la Corporación
elegirá libremente, comunicando el acuerdo al Juzgado de
primera Instancia e Instrucción.
En la Secretaría del Ayuntamiento se puede examinar el
expediente y recabar la información que se precise en cuanto
a requisitos, derechos, obligaciones, duración del cargo, etc.
Lo que se hace público en cumplimiento de los dispuesto
en el artículo 5.1 del Reglamento de los Jueces de Paz.
Santa María de Cayón, 16 de abril de 2002.–El alcalde,
Gastón Gómez Ruiz.
02/4940
AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Aprobación de las bases y convocatoria para la provisión,
mediante concurso interno de méritos, de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera.
Primera.- Concursantes.
Podrán tomar parte en los concursos los funcionarios
de carrera del Ayuntamiento de Santander, cualquiera que
sea su situación administrativa, excepto los suspensos en
firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan
las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha en que termine el
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Podrán solicitarse, por orden de preferencia, los puestos
de trabajo que se incluyan en la respectiva convocatoria,
siempre que se reúnan los requisitos de desempeño exigidos para los mismos. Estos requisitos no podrán ser
objeto de valoración como méritos en el concurso.
Los funcionarios sin destino definitivo y aquéllos que
hayan sido removidos de su puesto definitivo, o bien hay
sido suprimido el mismo, están obligados a participar en
los concursos debiendo solicitar todas las vacantes
correspondientes a su Cuerpo o Escala. Asimismo, deberán participar en los concursos los funcionarios procedentes de la situación de suspensión firme de funciones, si ya
han cumplido la sanción, y los excedentes forzosos.
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En caso de no participar en el concurso, serán destinados a las vacantes que resulten después de atender a las
solicites del resto de los concursantes.
Los funcionarios en situación de servicio activo con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino, salvo que:
a) Soliciten un puesto adscrito al mismo servicio/sección en el que tengan destino definitivo.
b) Hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido
por el procedimiento de concurso o libre designación.
c) Haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían
desempeñando.
A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala
por promoción interna o por integración y permanezcan
en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computarán el tiempo de servicios prestado en dicho puesto en
el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado
de hijos, durante el primer año del periodo de excedencia, sólo
podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la
toma de posesión del último destino obtenido, salvo que participen para cubrir vacantes en el ámbito de la unidad administrativa en que tengan reservado puesto de trabajo.
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria
por interés particular sólo podrán participar si llevan más
de dos años en dicha situación.
La fecha de referencia para el cumplimiento de los
requisitos exigidos y méritos alegados será el día en que
finalice el plazo de presentación de instancias.
Segunda.- Solicitudes.
Las instancias, ajustadas al modelo que figura en el
Anexo II, con los destinos que se solicitan por orden de
preferencia, dirigidas al excelentísimo señor alcalde, se
presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de
Santander, o por cualquiera de los medios previstos en la
ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de
quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de
la publicación de la convocatoria.
Los funcionarios con alguna discapacidad podrán solicitar en la propia instancia la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados, mientras ello no suponga una
modificación exorbitante en el contexto de la organización.
La procedencia de la adaptación del puesto o puestos
solicitados a la discapacidad del solicitante sin que ello
suponga detrimento para la organización, así como, en su
caso, la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto en concreto serán apreciadas por la
Comisión de Valoración de este concurso, a propuesta de
la Concejalía a que esté adscrito el puesto, la cual podrá
recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria, así como el dictamen de los
órganos técnicos correspondientes.
Los concursantes que procedan de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de período de suspensión.
Tercera.- Acreditación de méritos.
No podrán valorarse méritos salvo que se acrediten
mediante documentos originales o copias compulsadas.
El solicitante indicará de entre los documentos que
aporte aquéllos que acrediten los méritos alegados para
cada uno de los puestos solicitados.
Sin perjuicio de lo indicado en los apartados anteriores,
la Comisión de Valoración, podrá recabar de los interesados para que en un plazo de diez días aporten las aclaraciones que estime necesarias para la comprobación de
los méritos aportados.
Cuarta.- Baremo de valoración de méritos.
1.- Méritos específicos.
Se valorará como mérito específico la experiencia adquirida en destino definitivo en el ámbito de cualquier Administración Pública en la misma área funcional de la materia