LS-23-04 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Nuevas cuantías En el BOE núm. 154 de 26 de junio, se ha publicado el Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía. Les indicamos las modificaciones que esta normativa supone. Incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) A partir del 1 de julio de 2004, y con efectos hasta el 31 de diciembre, el SMI queda fijado en las siguientes cuantías: 16,36 euros/día (antes 15,35 euros/día) 490,80 euros/mes (antes 460,50 euros/mes) 6.871,20 euros/año (antes 6.447 euros/año) Las Bases Mínimas de Cotización de los regímenes de la Seguridad Social quedan modificadas en las siguientes cantidades: § El tope mínimo de cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no podrá ser inferior a 572,70 euros/mes (antes 537,30 euros/mes) § Las bases mínimas en el Régimen General para las contingencias comunes serán: Grupo de Categorías profesionales cotización 1 Ingenieros y licenciados 2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Peones 11 Trabajadores menores de 18 años Bases mínimas 799,80 euros/mes 663,60 euros/mes 576,90 euros/mes 572,70 euros/mes (antes 537,30) 572,70 euros/mes (antes 537,30) 572,70 euros/mes (antes 537,30) 572,70 euros/mes (antes 537,30) 19,09 euros/día (antes 17,91) 19,09 euros/día (antes 17,91) 19,09 euros/día (antes 17,91) 19,09 euros/día (antes 17,91) § En el supuesto de trabajadores autónomos de hasta 30 años o de mujeres de 45 o más años, el límite mínimo de elección de base de cotización queda situado en 572,70 euros/mes (antes 566,70 euros/mes). § Las bases mínimas horarias de cotización por contingencias comunes aplicables a trabajadores con contratos a tiempo parcial serán las siguientes: Grupo de Categorías profesionales cotización 1 Ingenieros y licenciados 2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Peones 11 Trabajadores menores de 18 años Bases mínimas 4,01 euros/hora 3,32 euros/hora 2,89 euros/hora 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) 2,85 euros/hora (antes 2,67) Aprobación del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) Se crea al IPREM, para que pueda utilizarse como indicador de referencia del nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones, y pueda sustituir en esta función al salario mínimo interprofesional. Así, para el año 2004, el IPREM será: 15,35 euros/día 460,50 euros/mes 5.526 euros/año Conceptos en los que se vincula el SMI o el IPREM A continuación les informamos a qué indicador de referencia se vinculan algunos supuestos: Supuestos Salario de los trabajadores de las relaciones laborales de carácter especial (art. 2 del ET) Salario de los trabajadores contratados para la formación Las garantías del salario (incluidos los procedimientos concursales) Límites de Responsabilidad del FOGASA Concepto de colocación adecuada a los efectos de la protección por desempleo Retribución de los trabajadores declarados en incapacidad permanente parcial que se reincorporen a la empresa Requisitos para acceder a prestaciones de viudedad, orfandad, por nacimientos o adopción del 3r o sucesivos hijos, por parto o adopción múltiple. Requisitos para acceder a las prestaciones del sistema de protección por desempleo Las cuantías máximas y mínimas de la prestación por desempleo, del subsidio por desempleo y de la renta activa de inserción. Los convenios colectivos que utilicen el SMI (salvo pacto en contrario) Normas vigentes de las CCAA y de las administraciones locales (salvo pacto en contrario) Contratos y pactos de naturaleza privada (salvo pacto en contrario) Indicador SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI IPREM SMI anterior SMI anterior SMI anterior Hospitalet, junio 2004