NÓMINA Y RECURSOS HUMANOS LIQUIDACIÓN DE PRIMA DE SERVICIOS ¿Qué son primas de servicios? La prima de servicios es una prestación que pagan todas las empresas de carácter permanente (sustentada mediante el Art 306 del CST). Se cancelan 30 días de salario por año en dos cuotas, la primera a más tardar el último día del mes de Junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de Diciembre, por tanto, cada liquidación corresponde a un semestre La fórmula general del pago de prima es: Salario Promedio x Días trabajados Días del año ¿Cuáles son los parámetros a tener en cuenta para el cálculo y la liquidación de la prima de servicios? En SIIGO los parámetros requeridos para el cálculo y la liquidación de la prima de servicios son: 1. Grupos contables Para la correcta generación de la prima de servicios es necesario definir previamente los grupos contables. 2. Conceptos de nómina Para realizar el proceso de liquidación de primas se debe: Crear un concepto en el cual se calcula la proyección de días restantes para completar los 180 días para el cálculo de la prima. Si este concepto maneja base de formulación se asocia en la creación del concepto, de lo contrario al no tener ligado base de formulación el sistema tomara para la proyección de los días el salario que está en el catálogo del empleado. Crear un concepto de nómina para la liquidación de prima el cual debe estar marcado en concepto de liquidación la marca PRI - Primas. 3. Hojas de vida En la hoja de vida del empleado es necesario que el empleado tenga configurado los días base de prestaciones. Importante: Generalmente el número de días base para la liquidación de prestaciones sociales es de 360 4. Formulación de bases para conceptos Es necesario para el cálculo de la prima de servicios crear una formulación de bases para su liquidación, es decir, se deben definir todos aquellos conceptos que se tendrán en cuenta para generar la base de liquidación de la prima. Importante: Se recomienda crear la formulación de la siguiente forma: Usar conceptos Tipo de cálculo Tipo H – Semestre actual Cantidad 6 No se promedia 5. Apertura de la nómina Crear la nómina en la cual se realizara la contabilización de la prima de servicios; este periodo de nómina no debe ser superior al tipo de liquidación de nómina que se maneje sea quincenal, mensual etc. ¿Cómo se ejecuta la liquidación de prima de servicios? Para realizar la liquidación de la prima de servicios es necesario ingresara por la ruta Nómina – Liquidaciones – Primas de Servicios: Al ingresar a esta opción se habilita la siguiente ventana: En ella es necesario digitar la siguiente información: Acumule del: Se indica el rango de fecha del que se realizara el cálculo de la prima, es decir, que son los días que ya están líquidos y /o pagados. Días a proyectar: Se indican los días que faltan para completar los 180 días base para el cálculo de la prima y que no estén ya liquidados y/ o pagados. Concepto: Allí se relaciona el concepto de nómina en que se calculará estos días proyectados (Concepto de sueldos / salario, prima proyectada). Novedades: o Crear: si se desea que el concepto seleccionado para la inclusión de la liquidación de la prima quede en la nómina seleccionada. o No Aplica: el sistema solo reflejara el cálculo de la Prima de servicios sin incluir el concepto liquidado de la Prima en la Nómina que se haya Seleccionado. o Fijar: cuando se encuentra en la liquidación de Prima teniendo el módulo de Recursos Humanos no se debe seleccionar ya que lo captura como novedad fija. Concepto y nómina: Se indica el concepto de nómina en el que se liquidara la prima de servicios el cual esta enlazado a la formulación de base para prima en el programa realizará el cálculo de prima respectivo. Se indica además el número de la nómina en la que se va a liquidar la prima de servicios. NIT desde – Hasta: Digitar el rango de empleados a los que se les pagara la prima. Reliquida Prima (Descuenta Anterior): Se marca si se va a tomar una nómina anterior donde se halla liquidado.