A falta de la revisión que pudiera proceder por aplica

boletín oficial de la provincia - alicante, 5 julio 2013 - n.º 126
5
A falta de la revisión que pudiera proceder por aplicación del artículo 40 del convenio, el plus de nocturnidad por
el sistema del anterior convenio colectivo quedará establecido en las siguientes cuantías:
- Año 2012… 27€
Artículo 30º.- Quebranto de moneda
En ningún caso el personal tendrá la obligación de
trasladar cantidades de dinero fuera del recinto del local. El
personal de taquilla que tenga obligación de manejar dinero
percibirá la cantidad de 28,05 euros al mes en concepto de
quebranto de moneda para el año 2011. El personal con
funciones de dependiente/ta que tenga obligación de manejar dinero percibirá la cantidad de 28,05 euros al mes en
concepto de quebranto de moneda para el año 2012.
Artículo 33º.- Plus de personal de cabinas.
Para aquellos operadores que presten sus servicios en
cines multisalas con más de seis salas, se establece un plus
salarial de 4,52 euros por día efectivamente trabajado.
Artículo 34º.- Plus de transporte.
Se establece un plus de transporte, para todo el personal, de 45,09 euros mensuales para el año 2012, tal y como
indica el convenio en vigor.
Artículo 37º.- Plus trabajadores de multisalas.
Se establece un plus salarial de 1,09 euros, por día
efectivamente trabajado, para todo el personal excepto los
operadores, que trabajen en cines que tengan más de seis
salas.
*1313131*
ANUNCIO
Habiéndose depositado en esta Dirección Territorial de
Economía, Industria, Turismo y Empleo el Acta de la reunión
de la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del
Convenio Colectivo de ámbito provincial EXHIBICION CINEMATOGRAFICA, celebrada el día 25 de abril de 2013 y, una
vez depositada e inscrita en el Registro de Convenios de esta
Dirección Territorial con fecha de hoy, procede su publicación inmediata en el Boletín Oficial de la Provincia.Alicante, 1 de Julio de 2.013
EL DIRECTOR TERRITORIAL DE ECONOMIA, INDUSTRIA, TURISMO Y EMPLEO
Rafael Muñez Gómez
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA
EL SECTOR DE EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA DE LA
PROVINCIA DE ALICANTE PARA DETERMINAR LAS TABLAS PROVISIONALES AÑO 2013
ASISTENTES
POR FSC CCOO PV:
Dña MARIA CARMEN GOMEZ CALIXTO
Dña CARMEN GOMEZ GIRONA
Dña ROSA ANA SERRA PICO
Dña MARIA DEL MAR MARTINEZ CANTÓ
ASESOR:
D. JOSÉ ANGEL QUERO SANCHEZ
D. ANTONIO MIRALLES CANO
POR FEDERACIÓN CINES DE ESPAÑA:
D. JUAN IGNACIO MORENO JIMÉNEZ
D. SERGIO JURADO ROMAN
D. EMILIO PECHUAN ALAMAR
ASESOR:
D. LIBRADO CANALADO MORATÓ
En Alicante, siendo las doce horas del día 25 de abril de
2013 en la sede del Tribunal de Arbitraje Laboral, sito en la
Dirección territorial de empleo y trabajo con domicilio en calle
Pintor Lorenzo Casanova, num 6 Alicante, los miembros
componentes de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la actividad de Exhibición Cinematográfica de
Alicante, elegida al efecto y que al margen se relacionan, al
objeto de realizar el incremento salarial de la tablas aplicables al año 2013 conforme a lo establecido en el Convenio
Colectivo vigente en su artículo 40 el cual dice textualmente,
butlletí oficial de la província - alacant, 5 juliol 2013 - n.º 126
Artículo 40°.- Incremento salarial
El incremento salarial para el año 2010 es el que se
refleja en el presente artículo, consistente en incrementar el
salario en un 1’5%.
No obstante lo anterior, en las tablas salariales de 2010,
figurará un incremento nominal del 2%, a los puros efectos de
que sirva de base para las futuras revisiones salariales, si
bien, tal y como se señala en el primer párrafo de este
artículo, las empresas están obligadas a efectuar una revi-sión
para dicho año consistente en el citado 1’5%.
Para el año 2011, la tabla salarial a 31 de diciembre de
2010, en los términos especificados, y los conceptos salariales recogidos en el presente convenio y no incluidos en la
misma, se incrementarán desde el inicio en un 2%, garantizándose la percepción de un 80% como máximo del IPC real
corres-pondiente a dicho ejercicio 2011, para el supuesto de
que dicho porcentaje fuera superior al 2% inicial.
Para los años 2012 y 2013 respectivamente, las tablas
salariales y los conceptos salariales no incluidos en las
mismas, se incrementarán en la misma cuantía que en 2011,
es decir en un 2% inicial, garantizándose la percepción del
80% como máximo del IPC real correspondiente a los años
2012 y 2013, respectivamente, para el supuesto de que dicho
porcentaje fuera superior, respectivamente, al 2% de
incre-mento inicial.
A estos efectos, si a 31 de diciembre del año que
corresponda, el 80% del IPC real correspondiente a dicho
ejercicio fuera superior al 2% de incremento inicial previsto,
se efectuará una revisión al alza de todos los conceptos por
la diferencia existente entre ambos porcentajes.»
Ambas partes constatan las diferencias de criterios de
aplicación e interpretación de este apartado que han surgido
en los ejercicios 2011 y 2012 en cuanto a las revisiones del
IPC.
En fecha 25 de abril del presente año, la organización
sindical FSC CCOO del País Valencia, ha interpuesto solicitud de mediación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral previa
a la interposición de demanda de conflicto colectivo contra la
organización empresarial FEDERACIÓN DE CINES DE ESPAÑA por discrepancias en la interpretación del artículo 40
del Convenio colectivo en relación con la revisión del IPC que
procedía efectuar.
2. Que la central sindical FSC-CCOO manifiesta su
voluntad de interponer demanda de conflicto colectivo por
discrepancias en la interpretación del artículo 40.
En el desarrollo de la reunión se consensuan los siguientes aspectos:
1. Las partes patronales y sindicales intercambian las
propuestas respectivas de tablas salariales provisionales
para el año 2013 en función de su interpretación, argumentando cada una de las representaciones su propia valoración.
2. Por parte de la representación sindical, propone una
salida pactada transitoria de darse por enterada de las tablas
propuestas por FECE con carácter provisional hasta la conformidad o disconformidad de las mismas por la ejecución de
la sentencia del TSJ CV que FSC CCOO PV, reafirmándose
en su pretensión inicial de aplicar la revisión del exceso sobre
la diferencia entre el IPC previsto y el IPC final y que afectaría
por tanto, a las tablas provisionales para el ejercicio del 2013.
3. En la medida del mantenimiento de las posturas de
cada parte, se firma la presente acta y se adjuntan las tablas
con las reservas y provisionalidad mencionadas, dándose la
representación sindical por enterada de la misma, quedando
a la espera del resultado del recurso jurídico manifestado y
dejando claro que la publicación de las mencionadas tablas
tienen carácter transitorio y provisionales hasta que la sentencia del TSJ CV confirme las mismas o resuelva a a favor
de las pretensiones de la representación sindical.
4. Por parte de la representación patronal asume la
postura de la representación social de que las mencionadas
tablas tengan el carácter provisional mencionado. Considerando igualmente que la publicación de las mismas obedece
a un acuerdo en los términos expuestos, sin perjuicio del
resultado del recurso juridico referido.
boletín oficial de la provincia - alicante, 5 julio 2013 - n.º 126
6
En consecuencia, en las condiciones mencionadas, se
presentan las tablas salariales provisionales para el año
2013, que son revisadas y aprobadas por los asistentes, los
cuales disponen se eleven a la administración laboral a los
efectos de registro y publicación junto con la presente acta.
Se acuerda DELEGAR y FACULTAR A D. JOSE ANGEL
QUERO SÁNCHEZ con DNI 33495829 para cumplir con lo
dispuesto en el art. 7 y 8 del RD 713/2010 sobre registro y
deposito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en
cuanto a la solicitud de inscripción, redacción de las hojas
estadísticas, resolución incidencias y su subsanación, y
todos aquellos tramites necesarios para efectuar la validez
legal ante la Autoridad Laboral.
TABLAS PROVISIONALES 2013
SALARIO BASE
GRUPO 1
JEFE CIRCUITO
REPRESENTANTES
JEFES DE NEGOCIADO
INSPECTORES DE LOCALES
ENCARGADO DE PERSONAL
OFICIAL ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TAQUILLEROS
GRUPO 2
ATENCIÓN AL PÚBLICO
OFICIAL DE PRIMERA
OFICIAL DE SEGUNDA
PEÓN
BOTONES
PERSONAL SUBALTERNO
PORTEROS
CONSERJES
ACOMODADORES
SERENOS
PERSONAL DE LAVADO
PERSONAL DE LIMPIEZA
GRUPO 3
OPERADOR DE CABINA
1.039,63
974,60
910,03
910,03
910,03
870,91
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
816,06
1.034,71
Articulo 21 Incremento por antigüedad: si el trabajador
optase por el trienio, estos tendrán un valor fijo igual para
todas las categorías de 38,20 euros por trienio.
Artículo 27 Plus de nocturnidad.
Para el año 2011, a partir de la publicación del convenio,
las horas que se trabajen a partir de las 22’00 horas se
remunerarán de la siguiente forma: 2011: 0,80 céntimos de
euro/hora.
A falta de la revisión que pudiera proceder por aplicación del artículo 40 del convenio, el plus de nocturnidad por
el sistema del anterior convenio colectivo quedará establecido en las siguientes cuantías:
- Año 2012… 27,54€
Artículo 30º.- Quebranto de moneda
En ningún caso el personal tendrá la obligación de
trasladar cantidades de dinero fuera del recinto del local. El
personal de taquilla que tenga obligación de manejar dinero
percibirá la cantidad de 28,61 euros al mes en concepto de
quebranto de moneda para el año 2011. El personal con
funciones de dependiente/ta que tenga obligación de manejar dinero percibirá la cantidad de 28,61 euros al mes en
concepto de quebranto de moneda para el año 2013.
Artículo 33º.- Plus de personal de cabinas.
Para aquellos operadores que presten sus servicios en
cines multisalas con más de seis salas, se establece un plus
salarial de 4,61 euros por día efectivamente trabajado.
Artículo 34º.- Plus de transporte.
Se establece un plus de transporte, para todo el personal, de 45,99 euros mensuales para el año 2011, tal y como
indica el convenio en vigor.
Artículo 37º.- Plus trabajadores de multisalas.
Se establece un plus salarial de 1,12 euros, por día
efectivamente trabajado, para todo el personal excepto los
operadores, que trabajen en cines que tengan más de seis
salas.
*1313135*
butlletí oficial de la província - alacant, 5 juliol 2013 - n.º 126