Política Ambiental

Yariguí.
POLÍTICA
AMBIENTAL
Pescadores en el río
Magdalena.
MOTIVACIÓN
ISAGEN, motivada en su Propósito Superior, está comprometida con el desarrollo sostenible y busca contribuir al mismo
con una gestión ambiental integral en la ejecución de todas sus
actividades.
OBJETIVOS
Incorporar la gestión ambiental integral en las actividades empresariales que generan o pueden generar impactos ambientales dando cumplimiento a los compromisos legales y
complementarios.
Contribuir al desarrollo sostenible del entorno.
Contribuir a la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo y a
la inserción armónica de la misma en las regiones donde construye sus proyectos y opera sus centrales.
Construir, mantener y fortalecer la confianza de las autoridades,
comunidades y demás grupos de interés en la gestión ambiental
que desarrolla ISAGEN.
“Generamos
energía
inteligente
y prosperidad
para la sociedad”
Torres de captación de la Central Hidroeléctrica San Carlos.
DEFINICIONES
Ambiente: entorno en el cual una organización opera, incluidos
el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna,
los seres humanos y sus interrelaciones.
(Fuente: Norma ISO 14001)
Desarrollo sostenible: satisfacción de las necesidades de la
generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
(Fuente: PNUD)
Propósito Superior: “Generamos energía inteligente y prosperidad para la sociedad”. Esto es “Generamos energía eficiente que
contribuya a la mitigación del cambio climático, manteniendo la
competitividad de la empresa en la industria, utilizando redes colaborativas y prácticas coherentes con el desarrollo humano sostenible y generando valor compartido con los grupos de interés”.
Sistema de Gestión Ambiental (SGA): conjunto de elementos
(Política, objetivos, procesos, organización, normativa, recursos,
y prácticas de seguimiento, revisión y mejora, entre otros) mutuamente interrelacionados, mediante los cuales ISAGEN asegura
que desarrolla las actividades empresariales de manera sostenible con el ambiente.
Responsabilidad social y ambiental: Valor Corporativo de
ISAGEN que se define como la actitud de reconocimiento de la
responsabilidad y de los deberes que tenemos como personas
(ciudadanos) y como Empresa con el desarrollo sostenible y la
construcción de una sociedad justa y equitativa.
DESARROLLO
En el desarrollo de sus actividades,
productos y servicios, ISAGEN actúa
con criterios de:
Gestión Ambiental Integral:
ISAGEN identifica, evalúa, previene, corrige, mitiga o compensa los
impactos ambientales y sociales
negativos y potencializa los positivos, dando cumplimiento a la normativa ambiental vigente y aplicable. Así mismo, identifica e informa
a las autoridades competentes los
impactos generados desde el entorno hacia la empresa.
Monitoreo hidrobiológico en la
central Calderas.
Gestión Complementaria:
ISAGEN asume de manera voluntaria compromisos adicionales a las
obligaciones de Ley, que buscan
contribuir al mejoramiento de las
condiciones biofísicas del ambiente
y al beneficio de las comunidades
en el marco del Desarrollo Humano
Sostenible.
Mejoramiento Continuo:
ISAGEN implementa y mantiene
un Sistema de Gestión Ambiental
(SGA), con el cual evalúa y mejora la gestión ambiental, de acuerdo con sus recursos tecnológicos y
económicos.
Comunidad del área de influencia
de la central Miel I.
Derechos Humanos:
ISAGEN fomenta el respeto de los derechos y libertades de todas
las personas en el desarrollo de sus actividades empresariales y
promueve entre sus grupos de interés el respeto a los derechos
humanos y al derecho internacional humanitario, derechos reconocidos por los Estados y sus sociedades como fundamentales
para el respeto de la dignidad esencial de todas las personas y
para su convivencia armónica.
Educación ambiental:
ISAGEN promueve programas de
sensibilización y formación ambiental entre los trabajadores, proveedores, clientes, comunidades
y otros grupos de interés para fomentar actitudes de autocontrol y
responsabilidad ambiental, coherentes con esta política y el SGA.
Diversificación de fuentes de
energía:
ISAGEN considera diversas fuentes para generar electricidad y las
incorpora en la matriz energética
de la empresa.
Metachirus nudicaudatus.
Chucha.
Huella de carbono cero o compensada:
Es la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos de
forma directa o indirecta por ISAGEN. La empresa busca no generar emisiones de éstos de forma directa o indirecta. El escenario ideal alcanzable es huella de carbono cero compensada.
Gestión integral del agua:
ISAGEN aprovecha y administra de manera sostenible el recurso
hídrico y desarrolla acciones para su protección, teniendo la visión
integral de la oferta y la demanda del mismo.
Gestión energética sostenible:
ISAGEN promueve y aplica el uso racional, eficiente y sostenible de los recursos energéticos mediante prácticas de desarrollo sostenible, el uso de redes colaborativas y generando valor
compartido.
Participación en iniciativas globales lideradas por la ONU:
La gestión ambiental de ISAGEN honra los compromisos adquiridos con su vinculación a iniciativas globales que contribuyen al
desarrollo sostenible a nivel mundial, en particular con:
Cambio climático: ISAGEN promueve la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero y/o su compensación.
Pacto Global: ISAGEN actúa de acuerdo con los principios de
esta iniciativa y los promueve con sus grupos de interés.
Objetivos de Desarrollo del Milenio: ISAGEN adopta y promueve prácticas que contribuyan al cumplimiento de las metas
de los objetivos del milenio.
Iguana Iguana.
RESPONSABILIDADES
Del Equipo de Gerencia:
Dar lineamientos para el desarrollo de la gestión ambiental
integral.
Suministrar los recursos necesarios para la implementación y
mantenimiento de la gestión ambiental integral.
Evaluar la efectividad de la gestión ambiental integral.
Del Representante de la Gerencia por el SGA:
Asegurar la implementación y el mantenimiento del Sistema de
Gestión Ambiental.
Informar al Equipo de Gerencia sobre el desempeño de la gestión ambiental integral.
De los procesos Producción de Energía y Gestión de
Proyectos:
Definir conjuntamente los criterios corporativos para la gestión
que aseguren la sostenibilidad ambiental de ISAGEN.
Del Equipo Ambiental de la Gerencia Producción de
Energía:
Mantener el SGA y garantizar un adecuado desempeño de la
gestión ambiental de la empresa, con base en la normativa y
líneas de acción definidas para el desarrollo de la gestión
complementaria.
Aprobar las acciones o planes para el mantenimiento y mejoramiento del SGA.
Mantener disponible la Política Ambiental para el público en
general.
Difundir la Política Ambiental entre trabajadores, proveedores,
clientes, comunidades y otros grupos de interés.
Habilitar a la organización en la adopción de buenas prácticas de
gestión ambiental.
Del Proceso de Gestión de Proyectos:
Difundir la Política Ambiental entre trabajadores, proveedores,
clientes, comunidades y otros grupos de interés.
Realizar la gestión ambiental integral, de acuerdo con lo definido
en los Planes de Manejo Ambiental aprobados por la Autoridad
Ambiental para cada proyecto.
De los Líderes de los equipos de trabajo:
Proponer a los equipos ambientales la incorporación de prácticas ambientales adicionales para sus actividades cuando estas
lo ameriten.
Mantener el control sobre las actividades que hacen parte de la
gestión ambiental.
Aplicar y promover la Política Ambiental en su relacionamiento
con los grupos de interés.
De los trabajadores:
Identificar en su puesto de trabajo los impactos ambientales que
pueda causar.
Realizar las actividades de acuerdo con los criterios ambientales
de la empresa.
Contribuir al buen desempeño ambiental de la empresa.
Febrero 2014
Embalse de la Central Hidroeléctrica Jaguas.
www.isagen.com.co