Escuelas de peluquería, estética, música, artes aplicadas y oficios

Escuelas de peluquería,
estética, música, artes
aplicadas y oficios artísticos
www.pv.ccoo.es/ensenyament
Diseño_graforama comunicación gráfica
Elecciones sindicales / Enseñanza Privada
www.pv.ccoo.es/ensenyament
Escuelas de peluquería, estética, música, artes aplicadas y oficios artísticos
Elecciones sindicales / Enseñanza Privada
¿Por qué CCOO?
Porque CCOO es un sindicato de clase, es decir, defiende de forma
coordinada y solidaria los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras,
sean del sector que sean, a diferencia de los sindicatos sectoriales o corporativos que suelen oponer los intereses de unos trabajadores frente a otros. Nuestro carácter, como organización con voluntad de proyección sociopolítica, nos
permite participar y corresponsabilizarnos en la creación de un modelo social
avanzado, mejorando la educación, la sanidad, las pensiones, los servicios sociales, etc., a través de las diferentes mesas del denominado Diálogo Social junto
a los Gobiernos, UGT y CEOE-CEPYME; tareas en las que los sindicatos sectoriales no tienen acceso ni influencia alguna.
Porque CCOO acompaña, mediante su asesoramiento sindical y jurídico y una formación sindical básica, a sus delegados y delegadas de personal y comités de empresa para que puedan dar respuesta a todos los problemas que se planteen o que
los trabajadores a quienes representan les demanden.
El proceso electoral
En las elecciones sindicales los trabajadores eligen a sus representantes (delegados y delegadas de personal o comités de empresa) que velarán por sus derechos y negociarán con la empresa, en su nombre, durante los 4 años que dura
su mandato.
El inicio de las elecciones sindicales viene marcado por la constitución de la mesa
electoral, que está formada por tres trabajadores: la persona de más antigüedad
en la empresa, la de más edad y la más joven, que se encargaran de velar por el
buen funcionamiento de todo el proceso electoral.
Para poder votar es necesario constar en el censo electoral de la empresa, con
todos los datos correctos, y tener reconocido al menos un mes de antigüedad en la
empresa a fecha de la votación. El censo ha de ser público. En cambio, para ser candidato, se han de tener al menos seis meses de antigüedad en la empresa el día de
la presentación de la candidatura.
La importancia de la participación
Participar en el proceso electoral como candidato es estar dispuesto a asumir responsabilidades en la defensa de los derechos colectivos. Hacerlo con CCOO es, además, mostrar la voluntad de contribuir con tu esfuerzo en la construcción de una
sociedad más justa y democrática, más allá del estricto ámbito laboral.
Participar en el proceso electoral como elector es dar legitimidad a nuestros representantes y facilitarles el apoyo que sin duda van a necesitar para desarrollar sus
funciones. Elegir la candidatura de CCOO es optar, además, por un modelo sindical solidario, confederal, comprometido y eficaz.
Los representantes legales de los trabajadores
Estar representados por delegados de personal o comités de empresa sólidos es fundamental para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de
contratación y salud laboral, para velar por la aplicación correcta del convenio del
sector y, cuando sea procedente, para negociar, con la fuerza que le dan los trabajadores y trabajadoras a quienes representa, sus condiciones laborales y salariales.
Para desarrollar el trabajo como representante legal de los trabajadores tendrán,
además de los derechos de información y consulta que la ley les otorga, un crédito horario mensual mínimo de 15 horas, dentro del horario laboral. Este crédito horario está
establecido por la ley orgánica de libertad sindical y ampara a todos los delegados.
Además CCOO forma a todos sus delegados ofreciendo cursos de formación sindical de nóminas, contratación, asesoramiento, técnicas de negociación, salud laboral, etc. Cursos que se realizan en horario laboral utilizando el crédito horario que
corresponde como representantes legales de los trabajadores. VOTA CCOO.
V CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZAS DE PELUQUERÍA
Y ESTÉTICA, DE ENSEÑANZAS MUSICALES Y DE ARTES APLICADAS
Y OFICIOS ARTÍSTICOS
CCOO como organización sindical mayoritaria en el ámbito general de la enseñanza va a seguir defendiendo los intereses de los trabajadores y trabajadoras, tanto docentes como de administración y servicios, de los centros de
enseñanza de Peluquería, Estética, Música, Artes Aplicadas y Oficios Artísticos.
CCOO reivindica para este sector:
I Fomentar la contratación de calidad, con limitaciones a la temporalidad y
al abuso del contrato mercantil (falsos autónomos).
I Regular el tiempo de trabajo, con máximos diario, semanal y anual y considerando como jornada efectiva de trabajo los tiempos de permanencia a
disposición de la empresa.
I Posibilitar la ampliación de las vacaciones al personal docente, adecuándolas a los periodos lectivos de los alumnos.
I Ampliar los derechos de todo el personal en materia de conciliación de la
vida personal, familiar y laboral (permisos, licencias, excedencias, acumulación de lactancia, etc.).
I Regular y vigilar las obligaciones de los empresarios en materia de vigilancia
de la salud, evaluación de riesgos, adopción de medidas de protección, etc.
I Fomentar la formación permanente de los trabajadores y trabajadoras.