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HAUTESKUNDEAK 2015
PUNTUZ PUNTU
DIVERSIDAD CULTURAL Y DE ORIGEN
IDEIAS
BÁSICAS
1 Desde la perspectiva de EH Bildu, toda persona que ha decidido
vivir en Euskal Herria es ciudadano o ciudadana de la nación vasca,
independientemente de donde haya nacido (“nací en Irún/Senegal/Oion/
Rumanía/ Arano/Badajoz/Pekín/Fez/Karrantza/Vigo... y soy ciudadano o
ciudadana de Euskal Herria”) y todas y todos tenemos los mismos derechos
y obligaciones.
2 EH Bildu reivindica todos los derechos e igualdad de oportunidades para todas
las personas. Hemos adquirido el compromiso de poner en marcha cuantas
medidas sean necesarias para que esta reivindicación se convierta en realidad,
comenzando por desmontar los falsos rumores y prejuicios que se han propagado
mediante lecturas interesadas.
3 La clave está en la convivencia. Para lograr esta convivencia, el mutuo
conocimiento, comprensión y reconocimiento son elementos indispensables.
En ese proceso de construcción de la convivencia el euskara debe ser considerado
como medio de comunicación y cohesión.
Son diversas razones que provocan las migraciones: culturales, sociales, políticas y, en la mayoría de los casos,
económicas. Necesidades generadas por estas razones han motivado que personas originarias de Euskal Herria se
hayan dispersado por el mundo, y al contrario, que personas procedentes de otros lugares se hayan instalado en
Euskal Herria.
El sistema capitalista, al objeto de sacar adelante su modelo económico, ha empobrecido muchos países para que
unos pocos se enriquezcan a su costa. Como consecuencia, las condiciones de vida de hombres y mujeres de los
países empobrecidos han quedado por debajo de los mínimos. Todo este proceso ha generado la necesidad de
migraciones, y el sistema capitalista, cuando le ha convenido, ha utilizado esa necesidad para enfrentar a clases
trabajadoras de distinto origen. ¿Para qué? Para culpar de esa injusticia a la clase trabajadora y no al capitalismo
que la originó; en general, para culpar a la parte más débil.
En ese sentido, de un tiempo a esta parte, utilizando la crisis económica, se han difundido mensajes interesados
carentes de todo fundamento en contra de ciudadanos y ciudadanas de determinadas culturas y orígenes. En
estos tiempos en que las dificultades para acceder a un empleo digno y las necesidades de prestaciones sociales
son crecientes, son cada vez más frecuentes los mensajes que calan en buena parte de la población de Euskal
Herria (“nos quitan el trabajo”, “se llevan las ayudas que nos corresponden a quienes somos de aquí”...). Como
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consecuencia de esos mensajes que no son más que rumores sin base real, mucha gente considera que las
personas de determinadas culturas y orígenes son enemigas, culpables de su mala situación, competidoras
desleales y peligrosas. Esos mensajes generan miedo, y el miedo crea las condiciones para que surjan actitudes
racistas y xenófobas.
Por lo tanto, la gestión de la diversidad de orígenes y culturas es un tema complejo, que merece ser tratado
con responsabilidad y diligencia. Así las cosas, y a pesar de que las leyes y normativas vulneradoras de derechos
impuestas desde Europa y desde los estados digan lo contrario, desde EH Bildu defendemos que todas las personas
tenemos derecho a vivir dignamente independientemente de dónde hayamos nacido y que, en consecuencia,
debemos disfrutar del derecho a desplazarnos libremente y a cualquier lugar en busca de esa vida digna. Por eso,
para EH Bildu, respetando por completo la identidad de cada persona, quien haya decidido vivir en Euskal Herria
es ciudadano o ciudadana de la nación vasca, independientemente de su lugar de nacimiento, y todos y todas
tenemos idénticos derechos, responsabilidades, obligaciones y oportunidades, sea cual sea nuestra raza, sexo,
credo, etnia, identidad, lugar de nacimiento o nacionalidad. Y la tarea de garantizar que esto sea así corresponde a
las instituciones públicas.
EH Bildu reivindica todos los derechos y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Y hemos adquirido el
compromiso de poner en marcha las medidas necesarias para que esta reivindicación se convierta en realidad. Para
garantizar este proceso, las administraciones públicas han de estar totalmente abiertas a la ciudadanía, facilitando
el acceso a todos los recursos y servicios públicos que gestione.
La clave está en la convivencia. Para lograr esta convivencia, el mutuo conocimiento, comprensión y reconocimiento
son elementos indispensables. Necesitamos dinámicas y actividades que nos permitan conocernos y entendernos
mutuamente, puesto que son estos los elementos que constituyen la base del reconocimiento mutuo y,
en consecuencia, de la convivencia. Por este motivo, considerando las diversas dimensiones de este área , es
imprescindible trabajarlo transversalmente y debemos diseñar y poner en marcha planes de conocimiento mutuo
y convivencia, basados en la colaboración interinstitucional.
Desde EH Bildu entendemos la diversidad de orígenes, culturas y lenguas como riqueza, y defendemos el euskara
y la cultura vasca como instrumentos de comunicación y cohesión para la convivencia y el conocimiento mutuo de
toda la ciudadanía de Euskal Herria.
En lo que respecta a las lenguas, al mismo tiempo que se ofrecerán vías de desarrollo para las lenguas propias, las
administraciones públicas fomentarán el uso del euskara como medio de comunicación para la convivencia, a modo
de instrumento para el conocimiento mutuo y la cohesión. En el objetivo de que el euskara sea la lengua común
de todos los ciudadanos y ciudadanas de Euskal Herria, es tarea de las administraciones públicas garantizar los
recursos necesarios para ello.
En lo que respecta a la cultura, al mismo tiempo que se ofrecen fórmulas para el desarrollo de la propia identidad
cultural, las instituciones públicas deben garantizar a toda la ciudadanía de Euskal Herria los medios para acceder
a todos los elementos de la cultura vasca. Se debe, por supuesto, garantizar la libertad toda expresión cultural,
empezando por trabajar la convivencia entre culturas desde la participación activa y directa.
Es prioritario dejar al margen falsos rumores y prejuicios; los miedos que éstos generan han de ser ahuyentados para
hacer frente a la exclusión, al racismo y a la xenofobia. Para poder hacer frente a tales sinsentidos, la información
veraz es la herramienta más eficaz. Al mismo tiempo, debemos primar el conocimiento y reconocimiento de los
elementos que, como personas, nos unen (necesidades vitales, situaciones laborales, económicas, afectivas...) por
encima de las diferencias de origen y cultura.
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Teniendo como objetivo la desaparición de todo tipo de marginación o exclusión, nuestro compromiso es ofrecer
protección en todos los ámbitos básicos a toda la población, empezando por quienes viven en peores condiciones,
independientemente de su origen, con el objetivo último de que, quienes la necesiten, reciban la renta básica . En
ese sentido, pondremos especial atención en las mujeres y la juventud puesto que son quienes sufren los efectos
de la precariedad en una mayor medida, si cabe.
Por otra parte, aunque no corresponde directamente a la gestión de la diversidad cultural y de origen, queremos
hacer mención a la diversidad religiosa. La religión es una opción personal y libre, y las administraciones públicas
han de respetar y garantizar esa opción individual. De cualquier modo, ninguna religión puede condicionar las
políticas públicas. Por lo tanto, defendiendo y respetando la libertad de credo, se garantizará el desarrollo de cada
opción personal a través de una administración laica, de modo que, al aplicar las políticas para garantizar la igualdad
de oportunidades, todas las religiones reciban el mismo tratamiento.