El valor de la Honestidad - , página web

Abril 10 No. 25 Año 3
222
“Un hombre honrado es un hombre de honor.”
a con una sonrisa.
El valor
de la
Honestidad
Muchas veces confundimos
la honestidad con la
honradez, cuando
hablamos de que alguien es
honesto pensamos en
alguien que no roba o no
comete fraude.
Alguien que no roba es
alguien honrado y alguien
honesto es alguien
honrado pero también
aparte de ser una persona decente, es también recatada, pudorosa, razonable o
justa.
Una persona honesta se comporta y se expresa con coherencia y sinceridad,
respeta la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas.
Una persona honesta es aquel estudiante que no copia en el examen aunque no
recuerde la pregunta porque la verdad es que no sabe la respuesta. Una
persona honesta es aquel hijo que obedece a su padre porque es lo razonable.
Un empleado de la DEI, es honesto cuando hace su trabajo con eficacia y
eficiencia porque desea que los contribuyentes tengan no solo un trato justo y
razonable, sino también tenga la oportunidad de salir adelante con un trabajo
digno.
Un empleado de la DEI, debe vivir el Valor de la Honestidad porque esta nos
permite alcanzar la misión de ser la mejor institución de nuestro rubro con los
más altos estándares de desempeño.
Seamos honestos realicemos nuestro trabajo con eficacia y eficiencia. Seamos
honestos seamos razonables, justos, decentes, coherentes y sinceros en nuestra
vida privada y en nuestra vida laboral.
VALORES y VIRTUDES
La sinceridad (el apego
a la verdad y a la
expresión
sin
fingimientos) es uno de
los componentes de la
honradez. La persona
honrada no miente ni
incurre en falsedades,
ya que una actitud
semejante iría en contra
de sus valores morales.
Honradez es la rectitud
de ánimo y la integridad
en el obrar. Quien es
honrado se muestra
como una persona recta
y justa, que se guía por
aquello
considerado
como
correcto
y
adecuado a nivel social.
¿Cómo se cultiva la
honradez?.
Es
la
pregunta que muchos se
pueden hacer a estas
alturas. La mayoría de
las
virtudes
está
presente en nuestra
naturaleza
humana,
conviene
desarrollarla
y
ejercitar
la
en
armonía
demás.
con
los
Una
persona
es
honrada
cuando
armoniza
las
palabras con los
hechos.
Céntrese en las
prioridades o lo que
es lo mismo
dedíquele tiempo a
lo importante y no
solo a lo urgente.
1.- Permítase decir "no".
Conozca sus límites y no se
exija demasiado.
Si no puede decir "no",
entonces negocie un plazo
razonable para terminar
una tarea o proyecto.
La zona confort”
La zona de confort es un estado mental donde nos encontramos
cómodos con nuestra vida actual, con nuestras aspiraciones cubiertas y
sin presiones.
Cada persona es diferente a las demás, es por ello que en cualquier nivel
socioeconómico puede haber gente en zona de confort. Puede haber
pobres, clase media y ricos, cada quien con su particular "zona de
confort".
La diferencia entre cada gente y su zona cómoda son las aspiraciones y
valores de cada uno.
Sin importar el nivel socioeconómico, permanecer en zona de confort no
es de ninguna manera positivo, ya que dejar de crecer es igual que
comenzar a perecer.
Permanecer en nuestra zona de confort es señal de conformismo,
ignorancia, miedo, falta de confianza, falta de nuevas aspiraciones y falta
de ambiciones.
Una vez que llegamos a nuestra zona de comodidad, podemos tomar un
leve descanso, pero hay que considerar que estamos en un escalón, y
que existen otros escalones que subir.
Para concluir hace falta únicamente una aclaración: para crecer hay que
tener aspiraciones y ambiciones sin importar su tipo: se puede aspirar a
tener dinero, a viajar, de pertenencia a grupos sociales, aspiraciones
religiosas, amorosas, etc.
Lo importante es recordar que nada en este universo es estático, y si uno
no mejora, entonces va en sentido contrario.
No renuncies a tu iniciativa y gobierna tu vida.”
Elaborado por: O f i c i n a de R e l a c i o n e s P u b l i c a s
Elaboradopor: Oficina de Relaciones Publicas Publicas .
2. Acepte que existen
algunas cosas que usted no
puede cambiar.
Al finalizar no olvide
terminar con la tarea
pospuesta. Su tiempo es
valioso.
No
lo
malgaste
en
proyectos que tienen una
escasa probabilidad de
tener éxito o intentando
influir en cosas que no
puede cambiar.
3.Equilibre
sus
prioridades personales y
profesionales. Evalúe cada
dimensión de su vida de
manera
separada,
por
ejemplo, familia, profesión,
amigos, e identifique las
prioridades clave en cada
dimensión.
Conozca la diferencia entre
lo que necesita y lo que
desea.
Asegúrese de que las
prioridades
de
cada
dimensión sean el número
uno de la lista.
Recuerde que el éxito es
85% y la actitud es 15%
todo
lo
demás
aprendizaje.