bases reguladoras de la selección mediante

AYUNTAMIENTO DE PRAVIA
Plaza Marquesa de Casa Valdés, 1
Teléfono 985.82.35.10 – Fax 985.82.22.64
33120 PRAVIA (Principado de Asturias)
C.I.F.: P-3305100 D; Nº REG. EE.LL. 01330518
Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA
Visto el acuerdo de la Junta de Gobierno municipal en sesión celebrada el
día 3 de noviembre de 2015, en el que a instancia del interesado adoptó acuerdo
de reconocer el derecho a jubilación parcial por contrato relevo a Don Manuel
Antonio Fernández Sierra, personal laboral de este Ayuntamiento, Oficial de 1ª,
de acuerdo con la legislación vigente y con el Convenio del Personal laboral del
Ayuntamiento de Pravia.---------------------------------------------------------------Visto que dicha jubilación parcial ha de estar vinculada a Contrato
Relevo y que en el referido acuerdo se aprobó iniciar la tramitación mediante
convocatoria pública para la selección mediante el procedimiento legal que se
determine del que ha de cubrir el Puesto, bajo la modalidad de contrato relevo --Que oídos los servicios municipales se determina como procedimiento
legal para la selección del relevista del Sr. Fernández Sierra el sistema de
Concurso-Oposición.------------------- ---------------------------------------------------Esta Alcaldía, de conformidad con las atribuciones que le vienen
conferidas en el art. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, RESUELVE: ----------- --------------------------------------------Esta Alcaldía, de conformidad con las atribuciones que le vienen conferidas en el
art. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, RESUELVE: --------------------- ----------------------------------------------------PRIMERO.- Aprobar las Bases Reguladoras de la selección mediante ConcursoOposición de un Oficial de Primera Soldador adscrito al Personal Laboral del
Ayuntamiento de Pravia mediante Contrato Relevo:
“BASES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN DE UN OFICIAL DE PRIMERA SOLDADOR-MECÁNICO
ADSCRITO AL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
PRAVIA MEDIANTE CONTRATO RELEVO
PRIMERA.- OBJETO
Las presentes Bases tienen por objeto regular la selección de un Oficial 1ª
Soldado-Mecánico, que sustituirá al trabajador relevista, Manuel Antonio
Fernández Sierra, trabajador perteneciente a la Plantilla de Personal Laboral
del Ayuntamiento, quien tiene reconocida la jubilación parcial en los términos
previstos en la legislación vigente y en el convenio colectivo del Ayuntamiento
de Pravia.
La persona seleccionada suscribirá el correspondiente contrato de relevo, de
duración indefinida en los términos y condiciones establecidos en el artículo
12.7 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio
Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento.
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Teléfono 985.82.35.10 – Fax 985.82.22.64
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C.I.F.: P-3305100 D; Nº REG. EE.LL. 01330518
Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
El contrato de trabajo tendrá carácter indefinido y se extenderá en tanto el
relevado alcance la edad de jubilación y los dos años posteriores a esa.
SEGUNDA: PUBLICIDAD
Las presentes bases generales se publicarán en la página web y Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento de Pravia, durante el período en el que se encuentre
abierto el plazo de presentación de instancias, con indicación de:
-Naturaleza y características de la plaza convocada:
Contratación en régimen de personal laboral con carácter indefinido mediante
la formalización del correspondiente Contrato Relevo de un/a Oficial de 1ª
Soldador-mecánico.
-Contenido funcional. Las funciones propias de un/a Oficial de 1ª Soldador
según descripción del Puesto en la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Pravia.
TERCERA.-REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES.Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de Titulación y demás
condiciones exigidas para participar en las pruebas de acceso a la categoría
profesional correspondiente.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido sancionado/a con la separación del servicio de funciones
similares.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias, del título de Graduado en educación
secundaria obligatoria o titulación equivalente.
f) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de
las correspondientes funciones.
g) Encontrarse en situación de desempleo.
CUARTO.- INSTANCIAS
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo regulado en estas Bases
deberán cumplimentarse en el modelo que figura como Anexo I.
Todas las solicitudes deberán estar acompañadas:
-
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.
Fotocopia compulsada de la titulación requerida.
Así mismo a las solicitudes deberá adjuntarse fotocopia compulsada de
los méritos alegados para baremar en la fase de concurso. En todo caso
los méritos alegados y no aportados documentalmente dentro del plazo
de presentación de instancias no serán tenidos en consideración.
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
-
-
-
Las solicitudes de presentarán en el Registro General del Ayuntamiento
de Pravia, así como en los lugares previstos en el art. 38.4 d la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a
contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la
Convocatoria específica en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
La lista de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento junto con la composición del Tribunal
Calificador y la fecha del comienzo del proceso selectivo, disponiéndose
de un plazo de dos días hábiles a contar desde el siguiente a dicha
publicación para la subsanación de deficiencias que han motivados su
omisión o su exclusión.
QUINTA.- PROCEDIMIENTO SELECTIVO
El sistema selectivo será e de concurso-oposición.
La valoración de las diferentes fases del procedimiento serán las
siguientes:
A) CONCURSO
El Tribunal valorará los méritos alegados y debidamente acreditados por
los aspirantes, dentro del plazo de presentación de instancias, en la
forma y baremo que a continuación se indica.
La acreditación de los méritos alegados se realizará:
-Para los cursos, seminarios, jornadas y congresos mediante diploma o
certificación de asistencia, expedida por Centros u Organismos
Oficiales. Los cursos, seminarios, jornadas y congresos, en los que no se
justifiquen horas o días de duración, no serán puntuados.
-Para los servicios prestados, antigüedad y experiencia en
Administraciones Públicas: Certificación expedida por la Administración
Pública contratante, o bien, Original o fotocopia compulsada de los
contratos de trabajo registrados y sellados por la Oficina del Servicio de
Empleo , acompañado de los correspondientes certificados de empresa o
de los certificados expedidos por la Seguridad Social.
El Tribunal podrá recabar de los interesados las aclaraciones, o en su
caso, la documentación adicional que estime necesaria para la
comprobación de los méritos alegados.
Baremo del Concurso.
a) Experiencia
Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local en
puestos de igual o similares características a la plaza a la que se aspira
0,15 puntos.
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones Públicas,
en puestos de igual o similares características a la plaza a la que se
aspira 0,10 puntos.
Por cada mes de servicios prestados en la empresa privasen puestos de
igual o similares características a la plaza a la que se aspira 0,05
puntos.
Puntuación máxima del apartado experiencia 5,00 puntos
b) Formación
Los cursos de formación, seminarios, jornadas y congresos realizados y
debidamente acreditados, relacionados con los conocimientos necesarios
para el desempeño de la plaza de Oficial 1ª Soldador-mecánico
superados en los Centros Oficiales o concertados, según s duración,
serán valorados, cada uno, con arreglo al siguiente baremo:
-Entre 15 y 34 horas lectivas, o entre 2 y 4 días: 0,10 puntos
-Entre 35 y 69 horas lectivas, o entre 5 y 8 días: 0,25 puntos
-Entre 70 y 99 horas lectivas, o entre 9 y 15 días: 0,35 puntos
-Entre 100 y 200 horas lectivas, o entre 16 y 30 días: 0,50 puntos-Más de
200 horas lectivas, o más de 30 días: 1,00 puntos
Puntuación máxima del apartado de formación: 3,00 puntos
La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de los puntos
obtenidos en cada una de las fases que componen el presente proceso selectivo.
B) FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un ejercicio que contemple varios supuestos
teórico-prácticos relacionados con el temario que figura en el Anexo II de la
presente convocatoria, disponiendo los opositores de treinta minutos para su
realización, valorándose dicha fase con una puntuación máxima de doce puntos
requiriéndose para aprobar y superar la presente fase obtener una puntuación
mínima de seis puntos y medio.
Los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de cinco puntos y medio
en la fase de oposición quedarán automáticamente eliminados de proceso
selectivo.
Puntuación máxima de la fase de oposición……12 puntos
La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de los puntos
obtenidos en cada una de las fases que componen el presente proceso selectivo.
SEXTO: ÓRGANO DE SELECCIÓN
Estará integrado por: Presidente, Secretario, Cuatro vocales, Titular y Suplente,
debiendo ajustarse su composición a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, tendiéndose a la paridad entre hombres y
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
mujeres de conformidad con el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto del Empleado público.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas, asesorando al órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de su especialidad técnica, actuando
con voz y sin voto.
Para la válida constitución del órgano se requerirá la presencia del Presidente y
el Secretario, o en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad al menos de
sus vocales o suplentes indistintamente. Le corresponderá dilucidar las
cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el
buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas por dicho órgano
colegiado previo al inicio de las mismas, teniendo además competencia y plena
autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo
y no se hallen previstas en las bases.
El Secretario del Tribunal Calificador actuará con voz y sin voto, salvo en el
supuesto en que el Tribunal, por ausencia de alguno de sus miembros titulares y
suplentes, esté compuesto por número par.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico y del
Procedimiento Administrativo Común. Los aspirantes podrán recusarlos cuando
concurra alguna de dichas circunstancias o cuando hubieran realizado tareas
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la función pública
en los cinco años anteriores a esta convocatoria.
Las resoluciones de los tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de
que ésta, en su caso pueda proceder a su revisión, conforme a lo dispuesto en el
artículo 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Ley de régimen
Jurídico de las Administraciones Pública y del Procedimiento Administrativo
Común.
SÉPTIMA.- CONTRATACIÓN
Realizadas las valoraciones y publicadas en el Tablón de Anuncios de este
Ayuntamiento, el órgano de selección elevará a la autoridad competente
propuesta de contratación, que tendrá carácter vinculante, a favor del aspirante
que haya obtenido mayor puntuación en el proceso selectivo.
OCTAVA.- CESE, REVOCACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO.
El contrato de trabajo se extinguirá por la causas dispuestas en el artículo 49
del Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
NOVENA.- RECURSOS
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
Los interesados podrán interponer contra estas bases recurso potestativo de
reposición ante el Ayuntamiento de Pravia en el plazo de un mes, o bien recurso
contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias,
con sede en Oviedo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al
de la publicación de estas bases en el Tablón de Anuncios.
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se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
ANEXO I –INSTANCIA
1.- DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
N.I.F
FECHA NACIMIENTO
TELEFONO
DOMICILO
C.P
LOCALIDAD
PROVINCIA
2.- PLAZA SOLICITADA
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA:
OFICIAL 1ª SOLDADOR-MECÁNICO (CONTRATO RELEVO A TIEMPO
COMPLETO DE DURACIÓN INDEFINIDA)
SISTEMA DE ACCESO
CONCURSO-OPOSICIÓN
3.- DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA:
 FOTOCOPIA NIF, PASAPORTE O PERMISO DE RESIDENCIA EN VIGOR.
 CERTIFICADO EXPEDIDO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE DESEMPLEADO NO OCUPADO .
 FOTOCOPIA COMPULSADA DE LA TITULACIÓN REQUERIDA.
 FOTOCOPIA COMPULSADA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS PARA
BAREMAR EN LA FASE DE CONCURSO.

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SANCIONADO/A CON LA
SEPARACIÓN DEL SERVICIO EN FUNCIONES SIMILARES Y DE NO
PADECER ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO ALGUNO QUE IMPIDA EL
DESEMPEÑO DE LAS CORRESPONDIENTES FUNCIONES.
Pravia, a
de
de 2016
Fdo._______________________________________
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
ANEXO II
1.- La Constitución española de 1978: concepto, características y estructura.
Principios Generales.
2.- El municipio: Concepto, elementos, organización y competencias.
3- Callejero y trazado urbano de Pravia. Parroquias y lugares de Pravia.
Conocimientos de la realidad de Pravia.
4.-Normas de Seguridad y salud laboral. Higiene postural, vestuario, uso y
almacenaje de herramientas.
5.- Procesos de soldadura.
6.- Metalurgia de la soldadura.
7.- Corte y reseñado.
8.- El diseño de las uniones.
9.- Inspección en las uniones soldadas.
10.- Soldadura por arco eléctrico con electrodo revestido. Ejecución de la
soldadura por arco con electrodo revestido.
11.- Trabajos de limpieza y puesta a punto de herramientas y utensilios de uso
manual.
12.- El motor de explosión. Generalidades. El ciclo de cuatro tiempos.
Funcionamiento básico. Elementos que componen el motor.
13.- El motor diesel. Generalidades. El gasoil. El ciclo de trabajo.
Características. Los órganos del motor. Sistemas de combustión.
Entretenimiento del motor diesel.
14.- El bastidor. La suspensión: muelles y amortiguadores. Averías de la
suspensión.
15.- Dirección. Generalidades. Con tren rígido. Con suspensión independiente.
Dirección asistida. Cualidades de la dirección. Averías de la dirección.
16.- Frenos. Introducción. Tipos de freno. Sistemas de mando. Servofrenos.
Averías en los frenos. Ruedas y neumáticos. Generalidades. Neumáticos. Averías
en los neumáticos.
17.- El engrase. Generalidades. Sistemas de engrase. Temperaturas del aceite.
La refrigeración. Sistemas de refrigeración. Regulación de la temperatura de
motor.
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Diligencia de Secretaría.- Para hacer constar que la presente Resolución y Bases
se exponen en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Pravia el día 16 de
mayo de 2016, por lo que el plazo para la presentación de instancias (15 días
naturales) comienza a contarse desde el martes día 17 de mayo de 2016. Fdo.-La
Secretaria General, Pravia a 16/05/2016.
SEGUNDO.- Segundo.- Notifíquese la presente a la encargada del
Servicio de Personal.----------------------------------------------------------------------TERCERO.- Dar cuenta de la presente a los Servicios Municipales de
Intervención y Tesorería, así como al Pleno de la Corporación en la próxima
sesión ordinaria que celebre.-------------------------------------------------------------Comuníquese la presente Resolución para su máxima difusión y
conocimiento, especialmente al Telecentro para su inserción en la página WEB
municipal así como al Comité de Empresa y expóngase en el Tablón de anuncios
del Ayuntamiento de Pravia, todo ello sin perjuicio de cualquier otra publicación
mediante anuncios que garanticen su difusión.---------------------------------------Pravia, 9 de mayo de 2016
EL ALCALDE,
Fdo.: David Álvarez Suárez
ANTE MÍ,
LA SECRETARIA GENERAL,
Fdo.: Sara Martínez Álvarez