Talento Humano - Tecnar Atlantico

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INSCRIPCIÓN
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Pasos para inscripción en Cartagena:
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Pasos para inscripción en Barranquilla:
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1.Adquiere tu volante para el pago de la inscripción acercándote a
la oficina de admisiones, sede Calle del Porvenir, o descargándolo
desde nuestra página web, www.tecnar.edu.co. Sólo debes
registrar tus datos personales e imprimir la factura.
2.Cancela el valor de la inscripción en la caja de TECNAR, sede
Calle del Cuartel, o en Bancolombia.
3. Legaliza tu inscripción en la oficina de admisiones, sede Calle
del Porvenir.
1. El estudiante cancela $15.000 en el banco (Davivienda).
2. Presentar consignación en la oficina de admisiones ubicada en
la Cra 54 – N° 64-73, y diligenciar el formulario de inscripción.
3. Anexar documentos de inscripción señalados.
REQUISITOS:
Formulario de inscripción diligenciado
Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía o Tarjeta de
Identidad
Pruebas del Estado (ICFES)
Fotocopia autenticada del diploma de bachiller o
constancia original de trámite
Registro Civil Original
Constancia de pago de la inscripción
Libreta Militar (hombres)
2 fotos tamaño 4x4 (aplica solo en Barranquilla)
Vigilado por el Ministerio de Educación Nacional
Cartagena, Centro, Calle del Porvenir Cra. 6 # 35 - 58
Tel:. 660 2246 - 660 1994 - 660 1710 Cel.: 313 - 5405791
Barranquilla, Cra. 54 No. 64-73 Tels.: (5) 369 4469 - 368 6655
TÍTULO
Tecnólogo en Gestión
del Talento Humano
MATERIAS
SNIES 101346
PERFIL
PROFESIONAL
El tecnologo en Gestion del Talento Humano egresado de TECNAR, está
capacitado para: Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de
competencias laborales. Organizar actividades de bienestar laboral
teniendo en cuenta las necesidades organizacionales.
Planear actividades de inducción para el nuevo personal y para los
empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
Elaborar nómina de sueldos de acuerdo con la normatividad vigente y
procedimientos establecidos por la organización.
Liquidar aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad
vigente y procedimientos establecidos por la organización.
Apoyar el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud
ocupacional de acuerdo a la normatividad vigente y a los riesgos
inherentes en la organización.
Implementar acciones encaminadas a generar un clima organizacional
favorable.
Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de
personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.
PERFIL
OCUPACIONAL
El tecnólogo en Gestión del Talento Humano es competente para desempeñarse como:
Asistente en el área de recursos humanos.
Analista de gestión humana.
Apoyo en asesorías a las empresas en estudios para la
implementación de procesos de gestión humana.
Asistente de personal y selección.
Jefe de nómina.
Asistente de capacitación.
CRÉDITO
Cátedra Tecnarista I
Teorías Administrativas
Metodología de La Investigación
Fundamentos de Contabilidad
Principios de Economía
Informática y Herramientas de Productividad
Matemáticas Generales
Catedra Tecnarista II
Informática y Sistemas de Información
Estadística Descriptiva
Administración II. Planeación y Organización
Costos y Presupuestos
Legislación Aduanera I
Comercio Internacional
Gestión del Talento Humano
Informática y Comercio Electrónico
Legislación Aduanera II
Negociaciones Internacionales
Análisis Financiero
Administración III Dirección y Control
Legislación Laboral
Mercadeo
Electiva Libre I
Gestión de Importaciones
Logística y DFI
Electiva de Profundizacion I
Legislación Comercial
Cátedra Tecnarista III
Electiva Libre II
Electiva de Profundización II
Marketing Internacional
Gestión de Exportaciones
Regimen Arancelario y Cambiario
Practica Empresarial
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TOTAL CRÉDITOS:
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