PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO, PREADOPTIVO

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PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO, PREADOPTIVO, PERMANENTE O SIMPLE
REGULACIÓN
Artículo 49. b) de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
DESARROLLO
“Tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en
dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor y por cada hijo, a partir del
segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple. El cómputo del plazo se contará
a elección del funcionario, a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a
partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. En el caso de que ambos
progenitores trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados de forma simultánea
o sucesiva, siempre en periodos ininterrumpidos.
En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no
podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de adopción o
acogimiento múltiple y de discapacidad del menor adoptado o acogido.
Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las
necesidades de servicio lo permitan.
Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de
origen del adoptado, se tendrá derecho, además, a un permiso de hasta dos meses de
duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas.
Con independencia del permiso de hasta dos meses previsto en el párrafo anterior, el
permiso podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se
constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento.
Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que
convoque la Administración.
Un mismo menor no puede generar derecho a varios períodos de disfrute de este
permiso por sucesivas causas, por ejemplo por acogimiento y posterior adopción.
SOLICITUD por escrito, con una antelación mínima de 5 días.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA DIRECCIÓN DEL CENTRO
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Resolución administrativa o judicial de la adopción o de la acogida, en la cual conste, en
su caso, el carácter internacional de la adopción o del acogimiento.
En el caso de que el permiso se amplíe por discapacidad, documento médico acreditativo
de dicha discapacidad.
Si la adopción es internacional, junto con la solicitud se acompañará documentación
oficial acreditativa de la tramitación de dicha adopción. Posteriormente, deberá aportarse
la correspondiente resolución judicial de adopción.
Órgano de resolución
Titular del Servicio de personal.
Plazo de resolución y efecto del silencio: 5 días, estimatorio