CEMEX Sécurité : objectif zéro accident

CEMEX
Sécurité :
objectif zéro
accident
CEMEX
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Tél : 01 49 79 44 94 - Fax : 01 49 79 86 07
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Dossier de presse CEMEX
Sécurité
Avril 2012
En traquant les
“situations dangereuses”,
CEMEX fait de la prévention
une priorité.
“Rien ne justifie qu’un de nos salariés soit blessé
dans sa mission : ni la rentabilité, ni la productivité,
ni même le désir de bien faire ou de faire vite.”
Michel André,
Président de CEMEX France
Sommaire
Introduction
I - Une organisation dédiée à la sécurité
II - Miser sur la prévention
• Etablir des règles claires
• Sensibiliser et former
• Analyser les conditions de travail
• Garantir un environnement de travail
sécurisé
III - Valoriser les bons résultats
• Les trophées sécurité
IV - Politique Santé et Sécurité
Contact presse :
service communication CEMEX
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Faire du non-accident la norme,
Numéro 2 français du béton prêt à l’emploi et 5ème producteur national
de granulats, CEMEX mène depuis plusieurs années une politique
volontariste en matière de sécurité du personnel.
Principe : le “zéro accident” sur les 300 sites du groupe.
“En France, plus de 85% des blessures qui surviennent sur le lieu
de travail sont le résultat d’attitudes non sécuritaires.
Les accidents les plus bénins comme les plus graves n’arrivent jamais
par hasard”, précise Stéphanie Godicheau, directrice nationale santé
et sécurité de CEMEX France. “Pour qu’un processus de progrès soit
possible, il faut sortir d’une certaine culture considérant l’accident du travail
comme une fatalité”.
L’amélioration des comportements est conditionnée par la mobilisation
de toute la chaîne de responsabilité, des cadres dirigeants aux salariés
travaillant directement sur les installations. “J’encourage en permanence
les responsables à montrer l’exemple même quand ils ne sont pas en
contact direct avec nos salariés sur le terrain” indique Michel André,
président de CEMEX France.
En 2008, cet engagement s’est traduit par l’écriture de cette politique
mettant la santé et la sécurité au premier rang des priorités du groupe.
Elle garantit auprès des salariés une plus grande transparence des
objectifs et des moyens pour les atteindre.
Les résultats de cette politique sont visibles sur des dizaines de sites
de production CEMEX :
• en 2008 et 2011, les accidents avec arrêt pour nos salariés
ont baissé de 50 %,
• en 2011, 82% des sites n’ont connu aucun accident avec arrêt
d’employé et sous-traitant.
Ces chiffres démontrent que l’objectif zéro accident
est réaliste.
Stéphanie Godicheau,
directrice santé sécurité de CEMEX France.
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I - Une organisation nationale
et internationale dédiée à la sécurité
Les deux activités de CEMEX France, extraction de granulats et production de
bétons, connaissent les mêmes types de risques : risques liés à la manutention
manuelle, chutes de plain-pied, etc.
Pour atteindre au plus vite la culture sécurité, le groupe a mis en place
un dispositif spécifique reposant sur une directrice sécurité nationale et sur
12 animateurs sécurité régionaux.
De plus, les équipes production du béton prêt à l’emploi se sont dotées
d’ASMER (Assistant Sécurité Maintenance Environnement Régional) et celles
des granulats, d’assistants conformité règlementaire. Ces personnes sont en
charge entre autres de l’intégration de la sécurité dans la production et de la
bonne application de la politique sécurité sur les unités de production de BPE
et les carrières.
Au niveau international, l’organisation sécurité de CEMEX se traduit par
une collaboration étroite entre les différentes filiales du groupe. Chaque
année, plusieurs actions phares sont déclinées dans tous les pays
(par exemple en 2011 : la formation Legacy pour les managers, les risques
routiers…).
Formation LEGACY pour les managers
CEMEX a lancé en 2010 le programme de formation “Legacy” dédié au leadership en sécurité
ayant pour objectif d’améliorer les compétences des managers, afin d’assurer une production
en sécurité et d’atteindre le zéro accident sur l’ensemble des sites. Depuis son lancement,
234 managers fonctionnels et opérationnels ont suivi le programme “Legacy”.
Le programme qui se tient sur 2 jours, traite 7 comportements de leadership :
• gérer personnellement la sécurité au quotidien,
• connaître les processus et ses équipes,
• communiquer avec ses équipes,
• être responsable et responsabiliser ses équipes,
• former et motiver ses équipes à travailler en sécurité,
• appliquer une discipline juste et équitable,
• diriger en montrant l’exemple et être actif en matière de sécurité.
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II - Miser sur la prévention
Les progrès de CEMEX en matière de sécurité ne sont possibles que grâce
à des actions concrètes conduites sur les sites de production. Principes
directeurs : sensibilisation et formation, analyse précise des conditions de
travail, mise à disposition des salariés d’un matériel irréprochable et valorisation
des bons résultats.
ÉTABLIR DES RÈGLES CLAIRES
> La politique santé et sécurité de CEMEX est affichée sur l’ensemble des
sites depuis janvier 2008.
Elle définit des principes simples :
• réfléchir avant d’agir,
• respecter et faire respecter scrupuleusement toutes les règles
et consignes de sécurité,
• signaler toute situation dangereuse,
• se retirer de toute situation dangereuse,
• considérer la sécurité au premier rang des priorités.
Elle a également été diffusée à l’ensemble des salariés.
Vous pouvez retrouver la politique santé et sécurité à la fin de ce document.
> Relancée en mars 2009, la politique “port des EPI” part du constat
qu’une part importante des accidents survenus en 2008 sont liés au non
port des Equipements de Protection Individuelle, (casque, lunettes
de protection, chaussures montantes, vêtements haute visibilité…) :
lésions oculaires, blessures aux chevilles…
Pour Michel André, président de CEMEX France, “le respect du port
des équipements de protection individuelle est à la fois un engagement
individuel pour assurer sa propre sécurité, mais également un engagement
collectif à respecter et faire respecter ces consignes sur l’ensemble
des sites de production CEMEX, et ainsi assurer la sécurité de tous.”
La politique est affichée sur chaque unité de production et sa
diffusion a été accompagnée d’une présentation au personnel.
SENSIBILISER ET FORMER
> L’accueil des nouveaux embauchés
Actualisé en 2010, le livret sécurité et environnement est
remis à l’ensemble des salariés CEMEX et aux nouveaux
entrants. Il a pour but de sensibiliser aux risques principaux
et de faire partager les attitudes sécuritaires et environnementales
essentielles à tenir sur les sites de production.
Celui-ci contient une fiche attestant l’engagement formel
du salarié pour le respect des règles et consignes de
sécurité. Détachable, elle est remise signée au responsable
de site. En un seul document, chaque salarié est informé
des consignes et règles essentielles à adopter lors
de déplacements sur sites (conduite à tenir en cas
d’accident, interdiction de consommer alcool
et stupéfiants, droit de retrait, presqu’accidents
et situations dangereuses, équipements liés
à l’activité, risques liés aux chantiers et
risques environnementaux).
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II - Miser sur la prévention (suite)
> Plan de formation
Chaque année, CEMEX fait bénéficier plus de 1700 salariés d’un dispositif
complet de formation portant sur les gestes et postures, l’habilitation électrique,
le port des équipements de protection individuelle…
Elaborées par le service formation de CEMEX en collaboration avec les
animateurs sécurité, les sessions sont, pour la plupart, assurées par des
organismes extérieurs certifiés. La politique santé et sécurité écrite en 2008
en constitue le socle.
Le dispositif met l’accent sur la sensibilisation des salariés des entreprises
sous-traitantes : une analyse de risques est effectuée préalablement à leur
intervention ; elle conduit à une définition des mesures de protection et de
prévention encadrant leur activité sur les sites CEMEX.
> Campagne “Prenons le temps pour agir”
Afin de renforcer notre capacité à travailler en sécurité pour se protéger
et protéger les autres, une campagne de sensibilisation intitulée “Prenons le
temps pour agir” a eu lieu en 2010 sur tous les sites de production.
En effet, l’analyse des accidents depuis plus d’un an nous enseigne que
leurs principales causes sont liées aux comportements.
Les objectifs de cette campagne étaient les suivants :
• Renforcer la capacité d’analyse des risques à tout moment,
• Systématiser la prévention des risques.
Lancée sur tous les sites de production via la remise de polos haute
visibilité aux salariés, cette campagne s’accompagnait d’une affiche
construite sous forme de puzzle.
Chaque pièce correspond à un thème et sera dévoilée au fur et à
mesure de l’année.
Les thèmes évoqués durant la campagne correspondent
aux 5 questions à se poser avant chaque travail à effectuer
et ont été associés à un ¼ d’heure sécurité :
• Quels EPI dois-je porter ?
• De quels outils ai-je besoin ?
• Mon espace de travail est-il préparé ?
• Si nous intervenons à plusieurs ou si mon action interagit
avec d’autres activités, ai-je bien communiqué avec mes
collègues ?
• Quelle est la chronologie des étapes de mon travail ?
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II - Miser sur la prévention (suite)
> Campagne saisonnière
Parce que chaque saison est propice à différents types d’accidents,
une campagne de sensibilisation est systématiquement affichée sur tous les
sites de production :
• En hiver, pour rappeler les risques de chutes et de glissades à cause
de la neige et du froid.
• Au printemps qui est statistiquement la période de l’année où l’on recense
le plus d’accidents sur les sites de production.
• En été, qui est particulièrement propice aux accidents de la route.
• En autonome où les jours raccourcissent et qui nécessite un bon éclairage
des véhicules, des équipements et des sites production.
Journée santé sécurité CEMEX
En 2011, CEMEX a organisé sa première journée santé sécurité nationale sur l’ensemble de
ses sites de production.
Lors de cette journée, plus de 200 managers de CEMEX France, considérés comme la courroie
de transmission de la politique santé sécurité, se sont rendus sur chaque unité de production
afin de sensibiliser salariés et intervenants externes au travail en sécurité. Plusieurs supports
de sensibilisation ont été réalisés pour les aider dans cette démarche.
Par exemple, la diffusion d’un film sur le port obligatoire des équipements de protection
individuelle ainsi que des exemples de situations dangereuses pouvant survenir sur nos sites
de production. Ces supports ont permis d’ouvrir la discussion et d’inciter salariés et intervenants
externes à systématiquement déclarer les situations dangereuses qu’ils identifient pour
améliorer la démarche de CEMEX et la sécurité de tous.
Cette première édition ayant été un succès, une seconde journée santé sécurité nationale
sera réalisée en 2012 sur le thème de la conduite en sécurité.
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II - Miser sur la prévention (suite)
ANALYSER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
CEMEX fait du partage d’espériences, à tous les niveaux, un axe prioritaire
d’amélioration continue :
> Les 1/4 d’heures sécurité.
Animés tous les 15 jours par les chefs de carrières et les assistants
d’exploitation sur nos unités de production de BPE, ces moments privilégiés
de communication permettent d’évoquer des sujets tels que la mise en place
ou le rappel d’une consigne ou d’un mode opératoire… Ils constituent un relais
efficace des campagnes nationales de sécurité.
> Les visites santé sécurité (VSS)
se déroulent régulièrement sur l’ensemble des implantations (unités de
production de BPE, carrières, ports, dépôts, terminal cimentier et chantier
naval). Elles sont menées par un certain nombre de cadres, depuis la
direction nationale jusqu’aux encadrants d’équipes de production. Elles
permettent de dialoguer avec le personnel des sites, d’échanger sur les
bonnes pratiques et de noter les améliorations à opérer.
> Les inspections propreté / bon ordre
permettent de s’assurer de la conformité des installations au regard
des standards CEMEX. Complémentaires des visites santé sécurité, elles
sont menées par l’encadrement de terrain (chef d’unité de production
de BPE et chef de carrière).
> Enfin, les salariés doivent signaler
les situations dangereuses.
Il s‘agit de situations qui n’ont
pas conduit à des accidents
mais qui n’en étaient pas
très loin.
Pour CEMEX,
il est essentiel de
les analyser, afin
d’en éliminer les
risques.
CEMEX Bétons : Pompage
CEMEX sécurise ses opérations de pompage par 4 axes :
1. Anticipation des chantiers : des questions sont posées aux clients (lignes électriques
aériennes, accès…) puis, si nécessaire, une visite de chantier est réalisée par un professionnel
CEMEX.
2. Formation : des formateurs internes certifiés AFNOR forment nos conducteurs de pompes
aux règles de santé et de sécurité.
3. Smartphones dédiés : ce système permet notamment aux conducteurs de pompes de
réaliser l’évaluation des risques et de prendre des photos.
4. Equipement des véhicules : les pompes sont notamment équipées de caméras de recul
et latérales, de détecteurs de lignes électriques aériennes et de panneaux d’avertissement
pour les cyclistes.
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II - Miser sur la prévention (suite)
GARANTIR UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÉCURISÉ
CEMEX met tout en œuvre pour garantir à son personnel un
environnement de travail véritablement sécurisé sans lequel toute
action de prévention serait inutile :
Les nouvelles installations de production sont conçues en
intégrant les dernières innovations en termes de protection
collective. Elles obéissent à un cahier des charges strict issu
du programme CEMEX de partage international.
Les nouvelles unités de production de bétons CEMEX
- Larrieu (31) et Saint-Pierre-du-Mont (40) - répondent à
toutes les exigences en matière de sécurité du travail.
Elles possèdent des équipements spécifiques de prévention
des accidents : échelles à crinolines remplacées par des
escaliers pour faciliter les opérations d’entretien sur les
silos, caméras vidéo aux endroits à risques pour
surveiller hommes et machines, voies de circulation
des piétons et véhicules lourds et légers identifiées
au sol et par des panneaux de signalisation.
LEGENDE
P
Parking VL / PL
Zone de chargement béton
Livraison granulats
B assins de
décantation
LOCAL
ADJUVANTS
Livraison ciments
CHARGEMENT
BETON
VL
Lavage
toupie
Enlèvement béton
Granulats
Ciments
POSTE DE
COMMANDE
ACCUEIL
P
VL
VOUS
ÊTES ICI
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III – Valoriser les bons résultats
“La politique sécurité du groupe fait partie intégrante de notre politique
de développement durable, présentée en février 2008”, déclare Michel André,
président de CEMEX France. “Comme pour la préservation de l’environnement
et de la biodiversité, ce programme se base sur une implication personnelle des
salariés, reposant sur l’exigence d’amélioration continue et sur l’échange de
bonnes pratiques.”
LES TROPHÉES SÉCURITÉ
Créés en 2006, les trophées sécurité CEMEX valorisent les unités de
production bétons et granulats ayant atteint une longue période sans
accident du travail (3 ans pour les unités de production de granulats et
2 ans pour les agences de l’activité bétons). Ces prix démontrent aux
salariés que l’objectif zéro accident est possible. “Lors de la remise de
ces trophées, la présence du directeur national Santé et Sécurité et du vice
président de l’activité concernée est un encouragement pour les salariés”
précise Annick Dumont, directrice des ressources humaines de CEMEX.
> Trophées sécurité 2011 :
6 agences et 3 régions bétons,
11 carrières et 1 région granulats récompensés
CEMEX
Depuis l’ouverture de sa première cimenterie au Mexique en 1906, CEMEX est devenu un des
acteurs majeurs dans l’industrie des matériaux de construction. Numéro 1 mondial du béton
prêt à l’emploi, numéro 4 des granulats et numéro 6 du ciment, CEMEX est présent dans plus
de 50 pays et emploie 47 000 personnes.
En France, CEMEX est un des leaders du béton prêt à l’emploi et des granulats et est présent
sur une grande partie du territoire avec près de 300 implantations. CEMEX a mis en place une
organisation dédiée à l’environnement dès 1990 et a acquis un savoir-faire reconnu en matière
de réaménagement de carrières.
En cohérence avec la politique internationale du groupe et dans la suite logique de ses
démarches environnement, sécurité et ressources humaines, en 2008, CEMEX France a
publié sa politique de développement durable. Cette démarche volontaire, s’appuyant sur un
système de management du développement durable, a été initiée pour agir face aux enjeux
environnementaux, sociaux et économiques de ses métiers, s’engager vis-à-vis de ses
parties prenantes et répondre à leurs attentes.
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IV - Politique Santé et Sécurité
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