030815NDP QUÉ QUIERES SER DE MAYOR

XI INFORME QUÉ QUIERES SER DE MAYOR
Los niños navarros con discapacidad desean trabajar siempre
en la misma empresa y tener un jefe que sea “buena persona”
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También los hay que se decantan por tener un superior famoso. Los más
mencionados han sido Jordi Cruz (MasterChef), seguido de Iker Casillas.
La mayoría de los niños se inclina por profesiones relacionadas con el deporte,
la ingeniería, el motor y las ciencias. La más repetida vuelve a ser la de futbolista,
con un 30% de las respuestas
Las niñas, por su parte, se orientan a los animales, la belleza, la sanidad y el arte.
La profesión preferida para ellas es la de profesora, con un 38%.
Entre las respuestas más curiosas, destaca la de la niña de 10 años, que de
mayor quiere ser “bruja mágica”, o el de 10 años que quiere convertirse en
“Santa Claus”.
A la hora de destacar su mejor cualidad para trabajar, algunas de las respuestas
más repetidas han sido “buen corazón”, “alegría” y “amabilidad”.
Un 15% de los niños encuestados quiere ser lo mismo que mamá o papá cuando
sea mayor.
Cuando se jubilen, lo que más desean es pasar tiempo con su familia y viajar.
Pamplona, 4 de agosto de 2015.- En una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, los
niños con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incuestionable valor. Con el objetivo
de recoger sus aspiraciones profesionales, la Fundación Adecco les vuelve a dar voz a través
de una encuesta a niños navarros entre 4 y 16 años, con diferentes discapacidades.
El análisis de las respuestas ha reafirmado los valores que habitualmente definen a las
personas con discapacidad: una fidelidad mayúscula al proyecto al que se vinculan, un fuerte
arraigo familiar y una gran valoración de sus cualidades personales como competencias
para el empleo.
Eterna fidelidad
Los niños navarros con discapacidad imaginan su futuro profesional en un empleo estable, que
les permita llevar una vida normalizada. Así lo reflejan sus respuestas: un 57% desea trabajar
en la misma empresa durante toda su vida, frente a un 43% que preferiría probar en
diferentes compañías.
Delia Salinero, consultora de la Fundación Adecco, realiza la siguiente lectura del resultado:
“cada vez más, los niños con discapacidad son educados en la igualdad, siendo conscientes de
que la educación y el empleo son las principales herramientas para tener una vida normalizada.
Por ello, desarrollan una alta fidelidad, compromiso y escasa o nula intención de abandono”.
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¿Te gustaría trabajar en la misma empresa o
prefieres probar diferentes sitios?
Mismo sitio
43%
57%
Muchos
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
Una “buena persona” como jefe
¿Y a quién les gustaría tener como superior? La mayoría de los niños navarros (35,7%) lo tiene
claro: el principal requisito se resume en que sea una buena persona. Algunas respuestas
concretas han sido: “alguien bueno y que te entienda” o “una persona cariñosa en quien poder
confiar”. Destaca un niño de Pamplona, de 16 años, que matiza que su jefe ideal ha de ser
“alguien que comprenda mis dificultades”.
Por otra parte, un 28,6% escogería a alguien de su entorno, fundamentalmente un familiar o un
amigo cercano.
Jefe ideal para niños navarros con
discapacidad
35,7%
28,6%
21,4%
Buena persona Familiar/amigo
Famoso
7,1%
7,1%
Me da igual
Yo mismo
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
También los hay que se decantarían por un personaje famoso (21,4%). Dentro de esta
categoría, el más mencionado ha sido el cocinero Jordi Cruz (50%), conocido por su
participación en el concurso de televisión, MasterChef. Iker Casillas ha sido el segundo
personaje preferido por los niños navarros: un 22% de los que se decantan por un personaje
famoso, querría que el popular portero fuera su superior.
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Por otra parte, un 7,1% no tiene preferencias y “le da igual” quien sea su jefe, siempre que
tenga la oportunidad de trabajar. El mismo porcentaje sería su propio superior si pudiera elegir.
También ha habido respuestas curiosas, como la del niño de 14 años que imagina a su jefe
ideal como “un señor mayor, con el pelo blanco y mucha experiencia”.
Quieren ser futbolistas y profesoras
¿Y a qué les gustaría dedicarse a los niños navarros con discapacidad cuando sean mayores?
Las respuestas varían en función del sexo. Los niños se decantan por profesiones ligadas al
mundo del deporte, la ingeniería, el motor y las ciencias, por este orden.
Las niñas, por su parte, prefieren empleos relacionados con los animales, la belleza, la
sanidad y el arte.
PPALESSECTORES NIÑOS
Deportes
38%
Ingeniería
25%
Motor
13%
Ciencias
10%
PPALES SECTORES NIÑAS
Animales
33%
Belleza
17%
Sanidad
15%
Arte
11%
Pero, ¿qué profesiones concretas querrían desempeñar? Entre los niños, la profesión preferida
es la de futbolista (30%) seguida de otras como informático, mecánico o arqueólogo. Entre
las más pequeñas la profesión más popular es la de profesora (38%), seguida de modelo,
enfermera y actriz.
PPALES PROFESIONES NIÑOS
Futbolista
30,0%
Informático
12,5%
Mecánico
9,1%
Arqueólogo
4,0%
PPALES PROFESIONES NIÑAS
Profesora
38%
Modelo
30%
Enfermera
16%
Actriz
7%
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
A la luz de los resultados, podemos poner sobre la mesa una tendencia: los niños optan por
profesiones relacionadas con el reconocimiento social o sus propias aficiones, mientras que
las niñas tienen un perfil más social, orientándose a empleos que dan servicio a los demás.
Entre todas las respuestas también ha habido lugar para la anécdota: es el caso de la niña de
11 años, que de mayor quiere ser “bruja mágica”, o el de 10 que quiere convertirse en “Santa
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Claus”. También los hay polifacéticos, como la navarra de 11 años que sueña con poder
compatibilizar las profesiones de pastelera y policía.
“Buen corazón”: su mejor competencia para el empleo
Superar la entrevista es el paso decisivo hacia el empleo y así se lo hemos explicado a los
niños con discapacidad. Para ello, hemos realizado el ejercicio de reflexionar qué destacarían
de sí mismos para tener éxito en un proceso de selección.
Llama la atención el hecho de que los niños con discapacidad no hacen referencia a sus
competencias laborales o aptitudes profesionales, sino que ponen sobre la mesa cualidades
relacionadas con su forma de ser, que consideran positivas para desempeñar un puesto de
trabajo.
Algunas de las respuestas más repetidas han sido “tengo buen corazón”, “soy alegre” o “soy
amable”. También hay algunas originales con la del madrileño de 11 años que “siempre ayuda
a la gente que le pasa algo” o la del murciano de 16, que se define como “la alegría de la
huerta”.
Según Delia Salinero: “huyendo del estereotipo, nuestra experiencia constata que las
personas con discapacidad cuentan con valores personales que aportan mucho a las
empresas, mejorando el clima laboral. En general, se sienten muy agradecidos de tener la
oportunidad de trabajar y su actitud es muy positiva, viendo reforzado el compañerismo, la
capacidad de trabajo en equipo o la empatía”.
Con la familia hasta el final
El apego de los niños con discapacidad a su familia, especialmente a sus padres, es muy
intenso. Desde pequeños, suelen estar especialmente arropados por sus progenitores y ellos
les corresponden con el mejor de los agradecimientos: la admiración y la gratitud.
Ello explica que un 15% de los encuestados quiera seguir los pasos profesionales de sus
padres, dedicándose a lo mismo cuando tengan edad para trabajar. Esta cifra es muy elevada
si la comparamos con la de los niños sin discapacidad, que habitualmente no llega ni al 3%.
Según Salinero: “para todos los niños, especialmente los que tienen discapacidad, la figura de
los padres es fundamental. A menudo papá y mamá representan sus ídolos, el espejo en el
que quieren mirarse y el modelo a seguir durante el resto de su vida. Es por ello que quieren
desempeñar la misma profesión”.
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Porcentaje de niños que quieren seguir los
pasos profesionales de sus padres
15%
3%
Niños con discapacidad
Niños sin discapacidad
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
¿Y a qué dedicarán su tiempo cuando dejen de trabajar? Aunque la jubilación aún se antoja
remota en el tiempo, ya tienen claro que no quieren pasar la última etapa de su vida sin el calor
de los suyos. Concretamente, un 40% de los encuestados sitúa a la familia en el centro de sus
deseos cuando se les pregunta por la jubilación: “estar con mis hijos”, “cuidar de mis nietos”
o incluso “atender a mis padres”, han sido algunas de las respuestas.
Asimismo, un 26,6% sueña con poder viajar y conocer lugares nuevos cuando se jubile,
seguido de un 12,2% que quiere dedicarse a descansar. Destaca también un 6,5% al que le
gustaría aprovechar su senectud para pasárselo bien y hacer aquello que le gusta: jugar al
fútbol, plantar un huerto o leer muchos libros.
Llama la atención un 4,8% que, cuando se jubile, quiere dedicarse a “ayudar a los demás”, así
como un 3,8% que directamente no quiere retirarse, sino que desea trabajar durante toda su
vida.
Actividad jubilación niños con
discapacidad
40,0%
26,6%
12,2%
6,5%
Familia
Viajar
Descansar
Ocio
4,8%
3,8%
Ayudar a los
Seguir
demás
trabajando
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
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Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma
Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el
mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más
dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
- Personas con discapacidad
- Hombres y mujeres de +45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Ex deportistas y deportistas de alto élite
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Irene Gil
Comunicación Fundación Adecco
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