anexo roles y funciones de los profesionales adcritos a los equipos

A N E X O
ROLES Y FUNCIONES DE LOS PROFESIONALES ADCRITOS A LOS EQUIPOS DE INTEGRACIÓN
ESCUELAS MUNICIPALES CALERA DE TANGO
I. DE LAS FUNCIONES DEL JEFE DEL EQUIPO
En atención a que las funciones del equipo Técnico de los Proyectos de Integración de las Escuelas y
Liceo están referidas especialmente al quehacer Técnico Pedagógico del Establecimiento,
corresponderá a un Profesor Especialista asumir la jefatura de dicho Equipo. Este Profesor
Especialista deberá tener el siguiente pre requisitos:
1. Ser titulado por alguna Universidad reconocida por el Estado.
2. Poseer a lo menos, 5 años de experiencia en aula.
3. Poseer solvencia académica y estar permanentemente actualizado
4. Demostrar características personales que le permitan ejercer su rol en un ambiente de armonía y
disciplina profesional conjuntamente con el equipo multiprofesional.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL JEFE DEL EQUIPO
A. En relación con la Dirección.
- Presentar el plan de trabajo anual correspondiente a su cargo, incorporando a su plan de acción
sugerencias emanadas de los otros profesionales, relacionados con el proceso, enseñanzaaprendizaje.
- Colaborar con la Dirección en la orientación y supervisión de las actividades diarias a nivel de
consejos (Generales – de niveles – de cursos o grupos).
- Favorecer y asesorar las acciones de extensión en relación con otros organismos a fines del
servicio y de la comunidad.
- Coordinar las actividades del equipo multiprofesional y presentar semestralmente las actividades
relacionadas con el equipo.
- Presentar al final del año escolar, el informe anual de las actividades correspondientes a su cargo.
B. En relación al Equipo Multiprofesional
- Coordinar y participar en la planificación, desarrollo y evaluación de los objetivos propuestos a
nivel de asesoría técnica:
- Al personal docente
- A los alumnos
- Al grupo familiar
- A los paradocentes y a los auxiliares
- A la comunidad en general
- Coordinar y participar en estudio de casos y cautelar el cumplimiento de las acciones y
orientaciones que se determinan.
- Propiciar, favorecer y organizar el desarrollo de las funciones de análisis, estudio e investigación
de aspectos específicos con el fin de optimizar la calidad técnico pedagógico de la unidad
educativa.
- Coordinar las acciones referidas a evaluaciones y seguimientos de los alumnos.
- Coordinar las acciones de reevaluación que los profesionales no docentes apliquen cuando el caso
lo requiere.
C. En relación a los alumnos
- Recepcionar a los alumnos al ingreso al establecimiento, recabar antecedentes y documentos
técnicos y de salud necesarios, según el déficit, a fin de conformar y mantener actualizado el
expediente individual.
- Participar sistemáticamente, cuando el caso lo requiera en la actualización de diagnóstico y
reevaluación de carácter psicopedagógico de los alumnos, emitiendo un informe individual,
considerando las orientaciones respectivas.
D. En relación a los Docentes.
- Asesor y supervisar el desarrollo de las acciones técnicas relativas a planificación, evolución del
tratamiento, metodologías y material didáctico, a fin de cautelar el cumplimiento de la normativa
vigente.
- Promover y organizar jornadas de perfeccionamiento a nivel intra y extra institucional.
E. En relación a los Padres y Apoderados.
- Entrevistar a los padres y apoderados e informarles acerca del déficit atendido, características y
modalidad de la educación que imparte el establecimiento y orientar el caso si corresponde.
- Coordinar y participar conjuntamente con los profesionales no docentes y docentes en el
desarrollo de Talleres de Escuelas para padres, con el fin de informarles, orientarles y
comprometerles en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
F. En relación a la Comunidad.
- Informar y orientar a Padres, a Profesionales de otras instituciones (públicas y privadas) a alumnos
en práctica, etc., acerca de las características de la unidad Educativa y del o los déficits
atendidos.
- Coordinar y canalizar la atención diagnóstico de los profesionales no docentes solicitados por la
comunidad extra institucional.
- Coordinar y participar con los miembros del Gabinete, en la acción de seguimiento con las
instituciones educacionales o laborales de continuación.
Nota: Se sugiere que el o los profesores agregados al equipo Técnico deberán llenar los mismos
prerrequisitos del Jefe de equipo.
II. DEL FONOAUDIÓLOGO
1. Aspectos Conceptuales:
1.1. Definición:
La fonoaudiología es una disciplina científico-pedagógica, que prepara a profesionales
universitarios, para rehabilitar a niños y adultos que presentan trastornos de lenguaje, habla y
voz.
1.2. De las funciones generales:
- Diagnóstico:
Procedimiento científico que se realiza a través de exámenes, análisis de antecedentes,
aplicación de pruebas estandarizadas, apreciación clínica del sujeto y su medio, cuyos
resultados permitan elaborar conclusiones y evaluaciones que orienten hacia estrategias
terapéuticas generales e individuales específicas adecuadas.
- Tratamiento:
El tratamiento es la confección ya aplicación de acciones remédiales que permitan desarrollar
habilidades psicolingüísticas de los alumnos de acuerdo a sus potencialidades con el fin de
facilitar la integridad armónica entre el intelecto y su lenguaje.
- Asesoría y Orientación:
Al entorno escolar y familiar en que está inserto el educando para modificar factores
lingüísticos y otros que interfieren en el proceso terapéutico y propender a optimizar las
terapias remédiales que permitan una congruencia entre los nuevos aprendizajes y las
conductas verbales.
- Prevención:
Prevenir a través de un conjunto de acciones sistemáticas destinadas a evitar aparición o
incrementación de problemáticas que afecten el proceso psicolingüístico.
- Investigación:
Mediante al estudio, análisis y perfeccionamiento de temas específicos que permitan obtener
nuevas hipótesis para optimizar la labor fono audiológica.
2. De las funciones específicas:
2.1. En relación a la dirección:
Asesoría y colaboración técnica relativas a materias de la especialidad, en acciones referidas a:
- Consejos Técnicos docentes
- Reuniones de Padres y Apoderados
- Otros organismos del servicio y la comunidad.
2.2. En relación a los alumnos:
- Realizar el estudio fono audiológico correspondiente, culminando con una evaluación
diagnóstica.
- Elaborar los informes fono audiológicos pertinentes.
- Desarrollar planes de tratamiento individual y grupal cuando corresponda.
- Tratamientos y pautas de apoyo.
- Reevaluaciones.
- Seguimiento en forma individual y grupal por niveles de curso.
2.3. En relación a los Docentes:
- Asesoría a los docentes en temas específicos de área del lenguaje.
- Apoyo técnico, a través de cursos, talleres y charlas de temas relativos al área.
- Desarrollo de planes curriculares tendiente a optimizar el área del lenguaje a nivel de grupo
curso.
- Participación en las actividades de perfeccionamiento docente.
- Aporte de sugerencias referidas a aspectos fono audiológicos.
- Desarrollar programas referidos a la prevención de enfermedades profesionales derivadas del
mal uso de la voz.
2.4. Funciones en relación a los Padres y Apoderados:
- Planificar y desarrollar actividades con el fin de orientar y asesorar a padres y apoderados en
relación a problemática general.
- Atender consultas individuales respecto a la problemática que presentan los alumnos: frente a la
evaluación diagnóstica y a la derivación hacia los organismos de salud y otros mediante la
entrega de interconsultas e informes fono audiológicos.
- Impartir instrucciones en relación a actividades de apoyo que deben realizarse en el hogar.
2.5. Funciones en relación a la comunidad:
- Participar en actividades de extensión y prevención del área fono audiológica hacia la
comunidad.
- Coordinación permanente con organismos de salud para la obtención y realización de exámenes
necesarios para la agilización de la terapia.
- Participación en comisión entre salud-educación en aspectos atingentes a la especialidad.
III. DEL ASISTENTE SOCIAL
-Realizar evaluación y diagnóstico de alumnos con NEE y sus familias, respecto al nivel
socioeconómico mediante la aplicación de entrevistas, revisión de antecedentes, visitas
domiciliarias y otros instrumentos que el profesional estime necesario.
- Elaborar informes de los niños diagnosticados y sus familias.
- Mantener un registro de los alumnos evaluados.
- Realizar una planificación del programa de intervención destinado a modificar las dificultades
detectadas.
- Derivar alumnos que lo requieran a los servicios de la red de apoyo existente, por problemáticas
asociadas.
- Coordinar el cumplimiento de los convenios establecidos con instituciones de la red social y con
personas naturales y/o jurídicas relacionadas con el área, con el objetivo de ofrecer recursos
materiales, técnicos u otros, que puedan ser utilizados por el alumno/a, resolviendo
problemáticas socioeconómicas, en un plazo mínimo.
- Orientar y asesorar a las familias de los alumnos con NEE, respecto del diagnóstico y la
importancia de compromiso y participación de todo el núcleo e el tratamiento de alumno/a con el
fin de disminuir las alteraciones de la dinámica familiar diagnosticadas.
- Realizar un seguimiento de los menores y sus familias respecto de las acciones sugeridas.
- Participar activamente en reuniones internas externas del P.I.E. participar en instancias del
proceso de sensibilización y capacitación, relacionadas con sus área, dirigida a los beneficiarios
directos e indirectos del PEI realizar reuniones con el equipo del PEI para estudios de caso.
- Realizar especializaciones o perfeccionamientos formales, que permitan optimizar el desempeño
profesional.
1. Definición
Servicio Social es una tecnología social que contribuye al mejoramiento de los niveles de vida de
la población y al logro del desarrollo integral del ser humano.
2. objetivos generales
2.1. Contribuir a elevar el nivel de vida de la población
2.2. Contribuir el desarrollo pleno del ser humano que le posibilite una interacción positiva con el
medio y le permite incorporarse activa y responsablemente al proceso de desarrollo del país.
3. Objetivos específicos
3.1. Evaluar y utilizar en forma racional los procesos que favorezcan el proceso de desarrollo.
3.2. Contribuir a la satisfacción de necesidades y problemas del ser humano.
3.3. Desarrollar en el hombre todas aquellas potencialidades que le permitan contribuir a la
satisfacción de sus necesidades y a la solución de sus problemas como a sí mismo a los de la
comunidad.
3.4. Contribuir a crear, reforzar y/o modificar actividades que permitan a la persona establecer
relaciones sociales armónicas que faciliten el proceso de desarrollo.
4. Rol y función de servicios social
4.1. Roles y funciones generales:
Rol función
- Implementador de políticas sociales - Investigación
- Diagnóstico
- Planificación
- Educador Social - Motivación y capacitación
- Educación
- Terapéutica
- Coordinación
- Asistencial
- Administración
- Supervisión
- Evaluación
- Investigación: Participar en actividades de extensión que se programen tanto dentro como fuera
del establecimiento.
B. En relación con la comunidad
- Coordinación con instituciones, cuyos recursos beneficien al niño y su grupo familiar.
- Coordinación con instituciones que permitan el intercambio de recursos técnicos.
- Coordinación con instituciones de continuidad escolar y/o laboral.
IV. DEL PSICOLOGO
La Psicología como ciencia que estudia el comportamiento humano, en todas sus expresiones, tiene
un amplio espectro de intervención.
Dentro de él, la psicología Educacional ocupa preponderante, especialmente en las áreas de:
- Fomento de la salud mental.
- Prevención, diagnóstico y tratamiento de problemas específicos de la conducta individual y grupal.
- Participación a la formulación de planes, programas y metodologías pedagógicas.
- Diseña programas que favorezcan el máximo desarrollo de las potencialidades del alumno, tanto
en el plano intelectual como en el resto de los aspectos de su personalidad.
- Asegurar un adecuado desarrollo socio-afectivo que le permitan más tarde, integrarse a su medio
como un individuo independiente, útil y satisfecho consigo mismo.
En educación diferencial la labor del psicólogo comprende las siguientes funciones primordiales.
1. Función de diagnóstico
Esta función puede ser realizada en los siguientes niveles:
- Individual
- Grupal
- Familiar
- Institucional
1.1. Diagnóstico Individual:
Se refiere al estudio psicológico integral de rendimiento intelectual, personalidad, desarrollo
emocional, interés, actitudes, otros.
Este estudio conlleva anamnesis, absorción de conductas, administración y tabulación de pruebas
psicológicas e interpretación de los resultados a lo menos: antecedentes, pruebas aplicadas,
conducta durante el examen, resultados, análisis cualitativos, conclusiones y sugerencias
1.2. Diagnóstico Grupal:
Se refiere al estudio psicológico integral del grupo, curso o taller, utilizando técnicas psicológicas,
tales como: observaciones, cuestionarios, encuestas, dinámica, otros cuyos objetivos primordial es
conocer la realidad del grupo para definir estrategias de trabajo.
1.3. Diagnóstico familiar:
Se refiere a la evaluación de la estructura dinámica del sistema familiar con fines de orientación e
intervención profesional.
1.4. Diagnóstico Institucional:
Se refiere al estudio del sistema educativo general y particular, de sus características,
interacciones, estrategias metodológicas, otros, para determinar cuánto influye esta realidad en la
problemática del niño.
2. FUNCIÓN DE TRATAMIENTO
- A partir de los diagnósticos realizados a nivel individual, grupal, familiar e institucional, deberán
plantearse acciones terapéuticas tendientes a mejorar las situaciones problemas detectadas.
Estas acciones terapéuticas deberían estar referidas por ejemplo a modificación conductual,
orientaciones, terapia familiar y otros con el objetivo de desarrollar al máximo las potencialidades
intelectuales y socio-efectiva del educado o intervenir en su medio ambiente inmediato
favoreciendo su adaptación social.
3. FUNCIÓN DE ASESORÍA Y CONSULTORIA
- Comprende la participación y entrega de elementos propios de la especialidad en las diferentes
instancias técnicas de la institución y educativa, por ejemplo: atención y orientación de consultas
de los docentes en relación al educando a su grupo familiar. Colaborar en la conformación de
programas de diversas índoles que se realizan en el establecimiento.
- Efectuar perfeccionamiento a docentes y a paradocentes.
- Participar en la planificación, desarrollo y evaluación de los diferentes programas de los
establecimientos.
- Colaborar con la dirección del establecimiento, en el desarrollo de materias de la especialidad,
tanto a nivel de consejo técnico, docentes, reuniones de padres y apoderados, otros organismos
del servicio y de la comunidad.
4. FUNCIÓN NORMÁTICA
- Participar en la determinación y puesta en práctica de políticas educacionales en lo relativo a:
metodologías más adecuadas para la entrega de contenidos educativos, perfil del educador, otros.
5. FUNCIÓN PREVENTIVA
- Diseñar y realizar programas de trabajo de tipo educativo dirigidos a la comunidad intra y
extraescolar con el fin de reducir las posibilidades de aparición de alteración del desarrollo del
niño, así como el incremento de problemática en el niño deficitario.
Por ejemplo: programas de estimulación temprana, campaña contra problemática psicosociales,
tales como alcoholismo, embarazo precoz, delincuencia, y drogadicción, etc.
- Desarrollo de estrategia para prevenir problemas conductuales y dificultades emocionales, a
través de programas específicos de estimulación de autoestima positiva, habilidades sociales,
motivaciones escolar, etc.
- Coordinación con instituciones de apoyo a la labor preventiva frente a determinados problemas.
6. FUNCIÓN DE EXTENSIÓN
Aportar información y asesoría a otras instancias de la comunidad local y eventualmente fuera de
ella a través de charla, exposición de trabajos, otros.
7. FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Participar en el diseño y realización de investigación en psicología aplicada a través de investigación
multidisciplinaria.
2.4. Coordinación:
- Orientar el plan de acción de acuerdo a las informaciones y sugerencias que los otros
profesionales integrantes del equipo puedan aportar.
- Coordinar con el resto del equipo multidisciplinario acciones para promover el
perfeccionamiento al interior del establecimiento.
2.5. Investigación:
- Realizar investigación en relación a las diversas áreas de desempeño de Terapia Ocupacional en
Educación Diferencial, al interior del establecimiento y/o en la comunidad.
V. DEL KINESIOLOGO
Al analizar el desarrollo psicomotor y el proceso de aprendizaje del niño vemos que el movimiento y
la postura corporal ocupan un lugar importante. Una alteración de cualquiera de estos dos
componentes será limitante de los procesos mencionados.
La labor del Kinesiólogo a nivel de educación es la desarrollar en el alumno las mejores condiciones
neuromotoras para su proceso de aprendizaje escolar y desarrollo como individuo.
Función Diagnóstica
- Participar en el proceso de ingreso del alumno, recopilación de antecedentes.
- Realizar las evaluaciones kinésicas en los rubros de potencia muscular, movilidad articular,
capacidad motora funcional de desplazamiento, postura y coordinación neuromotriz del
desarrollo psicomotor, etc., que culminen con una apreciación y diagnóstico kinésico que permita
orientar y determinar las posibles terapias a desarrollar e indicaciones generales. Esta función se
desarrolla en forma permanente y periódica.
- Elaborar informes kinésicos pertinentes cuando corresponda.
Función de Prevención
- Intervención directa sobre el individuo:
a) Estimulación Temprana en distintos déficit (sensoriales, motores, deficiencia mental).
b) Utilización de medidas terapéuticas para evitar alteraciones del sistema músculo-esquelético
(alteraciones posturales, contracturas, deformidades) y del aparato respiratorio.
- Intervención directa sobre el medio inmediato, familia y comunidad.
a) Educación a la familia.
b) Educación a la comunidad.
Función de tratamiento
- Determinar normas sobre el manejo del niño.
- Confeccionar pautas de tratamiento.
- Desarrollar programas de terapia kinésica individual o grupal según corresponda a aquellos niños que
por su problemática lo requieran directa o indirectamente a través de indicaciones a desarrollar en
salas de clases y en el hogar.
- Participar en la selección del mobiliario y adaptaciones especiales necesarias para la rehabilitación del
niño y en actividades de recreación.
- Realizar interconsultas y coordinaciones con otros especialistas e instituciones en los casos que así lo
requiera.
- Mantener una evolución clara y permanente del tratamiento registrándolo en la ficha individual del
alumno.
- Orientar respecto a la continuidad del tratamiento kinésico en los casos que egresan del
establecimiento.
FUNCIÓN DE ASESORIA, COORDINACIÓN, ORIENTACIÓN.
Mantener una asesoría y coordinación a nivel de todo el personal en forma permanente de todo el
establecimiento, en relación al aspecto kinésico.
a) Con el personal docente respecto a:
- Ubicación y postura adecuada del alumno en sala de clases.
- Normas de manejo en salas y en actividades básicas cotidianas.
- Orientación sobre el déficit, terapia, implementación y objetivos planteados.
- Evolución del tratamiento.
- Actividades de apoyo al desarrollo motor y psicomotor del niño que favorezca el proceso de
enseñanza aprendizaje.
b) Con el personal paradocente y auxiliar:
- Entregar orientación e información sobre el déficit y de las indicaciones de apoyo al tratamiento a
los casos que se requiera.
c) Equipo multidisciplinario
- Participar activamente en acciones referidas a:
• Planificación, desarrollo y evaluación de los diferentes programas.
• Estudio de casos.
• Estudio y análisis de temas específicos.
• Aportar sugerencias específicas referidas al aspecto kinésico.
• Orientar el plan de acción considerando las informaciones y sugerencias del resto del equipo.
• Participar en actividades de perfeccionamiento.
• Participar en el proceso de ingreso y de egreso de los alumnos.
d) Con los padres:
- orientar e informar sobre el diagnóstico kinésico y en general el déficit que presenta el niño.
- Impartir instrucciones en relación al manejo del niño en el hogar y el apoyo que debe prestar al a
terapia específica que recibe el alumno.
FUNCIÓN DE EXTENSIÓN
- Participar y colaborar en actividades hacia la comunidad programados por el establecimiento.
- Participar en el seguimiento de alumnos egresados de la escuela.
- Realizar diagnóstico, orientación e información a niños que provienen de otras instituciones de la
comunidad que lo soliciten a través del gabinete técnico.
FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN
- Participar en actividades de investigación que se programen en el establecimiento tanto intra o
extra institucional.
RECOMENDACIONES GENERALES
1. Se deja establecido que las funciones de los profesionales señalados anteriormente se realizarán
acorde a:
- El déficit atendido.
- El número de alumnos del establecimiento.
- Carga horaria del profesional.
2. En aquellos establecimientos en que los profesionales tienen una carga horaria escasa, las
funciones a desarrollar se priorizarán de común acuerdo entre el equipo Técnico.
Funciones del Coordinador Comunal de Proyectos de Integración Escolar
Funcione Generales:
a) Dinamizar e impulsar la aplicación del proyecto de integración en todas las Escuelas y Liceo de
Calera de Tango.
b) Asesorar al profesorado de las escuelas y Liceo en la solución de los problemas que puedan surgir
en el desarrollo del proyecto de integración.
c) Establecer cauces para la difusión de la experiencia y el intercambio de información con otras
Escuelas y Liceos de la jurisdicción Santiago Sur.
d) Orientar al profesorado de las Escuelas y Liceo sobre los recursos disponibles para el desarrollo
del plan o proyecto educativo.
e) Fomentar la creación de contenidos educativos para el profesorado de las escuelas y su difusión a
toda la comunidad educativa.
f) Reunirse una vez al mes con los equipos de las Escuelas y Liceo y entregar informe al Director de
Educación Municipal.
g) Coordinar y presentar informes de Proyectos de todas las Escuelas y Liceo ante el departamento
Provincial de Educación, cuando este lo requiera, particularmente los de términos de proceso.
h) Coordinar la renovación de los proyectos de integración de todas las Escuelas y Liceo.
Funciones específica:
a) Arbitrar las medias necesarias para articular el trabajo en equipo del profesorado colaborador.
b) Garantizar :
1. La mayor participación e implicación posible del profesorado en la elaboración e
implementación del proyecto de Integración Escolar, atendiendo a las finalidades educativas,
a los proyectos curriculares y al proyecto educativo de las Escuelas y Liceo, realizando el
seguimiento y valoración de las actuaciones emprendidas.
2. La coordinación con las personas responsables en la Dirección Provincial de Educación Santiago
Sur y en el nivel regional si correspondiera.
3. Proporcionar información a las Escuelas y Liceo de programas de capacitación, actualización y
perfeccionamiento para los profesores y profesionales no docentes.
4. Supervisar las acciones que realicen los integrantes de los equipos locales, profesores y
personal de educación especial, al interior de las Escuelas y aulas regulares.
5. Establecer las estrategias de evaluación que aplicarán los integrantes de los equipos de las
Escuelas y Liceo.
6. Informar al Director de Educación Comunal de las acciones realizadas.
7. Supervisar la organización y realización de la fase de actualización de los proyectos de
integración de cada una de las Escuelas y Liceo.
8. Hacer seguimiento a la atención que reciben los niños con necesidades educativas especiales.
Mecánica de Operación
Calendario de actividades
Actividad
Reunión de información con los
equipos de integración de las
Escuelas y Liceo.
Presentación de informe con los
avances del proyecto a las máximas
autoridades educativas.
Supervisión de las escuelas
integradoras.
Visitas continuas a las Escuelas y
Liceo para conocer las Escuelas
participantes y sostener reuniones
de trabajo con los equipos locales.
Orientación de los integrantes de
los equipos locales de las Escuelas
que se incorporan al proyecto de
integración.
Orientar la preselección de los
alumnos con necesidades
educativas especiales.
Organización de las reuniones de
perfeccionamiento y actualización
permanente con los servicios de
educación especial.
Orientar realización de la
evaluación y re evaluación
psicopedagógica.
Visitas frecuentes a las Escuelas.
Responsable
2010
Coordinador Comunal Integración
Marzo - Diciembre
Coordinador Comunal Integración
Diciembre
Coordinador Comunal Integración
Marzo - Diciembre
Coordinador Comunal Integración
Marzo - Diciembre
Coordinador Comunal Integración
Permanente
Coordinador Comunal Integración
Permanente
Coordinador Comunal Integración
Permanente
Coordinador Comunal Integración
Permanente
Coordinador Comunal Integración
Permanente