Preparación para altos ejecutivos - Espae

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CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA
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IR!ados de dlrecd6n
empresarial, prognml de
gobernanu y llderago
político, .,.... otras.
Preparación para
altos ejecutivos
Institutos, escuelas de negocios y otras organizaciones cuentan
con programas de formación en diversos temas para las personas
que ocupan cargos de gran responsabilidad en las empresas.
LOS
- ·-Es gerentes y demás e¡ecut tvos son las ptezas claves en la
toma de decistones transcendentales de
una organtzactón. Por ello, su preparación
es v1tal para el correcto desempeño del
negOCIO.
Las empresas y hasta las mismas personas que ocupan estos cargos han entendido lo importante que es la capacitación para actualizar conocimientos o para
adquirir nuevas destrezas en administra2 de JULIO de 2015
ción, coaching, liderazgo, inteligencia de
mercado y muchos temas más.
Así también, el mercado nacional ha
reaccionado, abriendo una oferta interesante de capacitación específica para ejecutivos, tal es el caso del lOE Business
School.
El instituto tiene jornadas de preparación de un día completo, una vez a la
semana. El objetivo es que los ejecutivos
estén al cien por ciento en el trabajo du-
rante cuatro dtas a la semana y cien por
ciento en el estudio, el día de clases.
Entre las propuestas académicas del
lOE constan programas de actualización y
continuidad de 3 horas cada m es sobre un
tema de coyuntura. l os cursos para ejecutivos incluyen maestrías en dirección
de empresas, programas avanzados de
dirección empresarial, programa de gobernanza y liderazgo político, entre otros.
También están los seminarios in Company que son dictados en las instalaciones de la empresa contratante o en las
del lOE.
Según el instituto, se registra una mayor demanda de los servicios de capacitación para ejecutivos. Hay un incremento
en promedio del 34 por ciento anual de
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CAPACITACIÓN YCONSULTORÍA
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LA ESCUSA DE EMPRESAS
DE LA USFQ C111111a c:a11
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plrllllosljlcullvas.
asistencia a los programas en los últimos
20 años, afirma Patricia León, directora de
Desarrollo Institucional del lOE.
Otra opción para los ejecutivos, es la
ESPAE Graduate School of Management
de la Escuela Superior Politécnica del Litoral. Para Xavier Ordeñana Rodrfguez.
director de Educación Ejecutiva de la entidad, las empresas buscan capacitar a
sus ejecutivos porque trae mejoras a las
compañías, no solo en términos de rentabilidad sino también en generación de
nuevos proyectos y relaciones con los
trabajadores.
ESPAE en el mercado ecuatoriano
tiene una amplia oferta de cursos abiertos como los programas de alta gerencia,
gestión de riesgo financiero, atracción y
retención del talento humano, auditorfa
hospitalaria. balanced Scorecard para organizaciones de salud, gestión de proyectos, entre otros.
En la modalidad in Company, tiene
cursos especializados en la industria o
tipo de sector.
Ordeñana asegura también que en los
últimos años hay una mayor demanda de
capacitación. sobre todo por programas
de alta gerencia. asf como en áreas específicas como finanzas. marketing y gestión del talento humano.
Para atender la demanda, los cursos
de la ESPAE son ofrecidos en horarios
que les permiten a los ejecutivos compaginar sus estudios con las actividades
laborales. Estos pueden ser sesiones
cortas en horas después de oficina, o en
jornadas intensivas en viernes y sábado.
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Otra alternativa para los ejecutivos. es la
Escuela de Empresas de la Universidad
San Francisco de Quito (USFO). Para este
instituto actualmente hay 4 tendencias
significativas que buscan las organizaciones para capacitar a sus colaboradores:
Los programas de
capacitación para
ejecutivos se han
adaptado a las
necesidades de los
mismos acorde a los
retos que exigen los
negocios actuales.
Las modalidades
de los cursos son
flexibles.
innovación, seguridad ambiental y de las
personas, alianzas globales y redes empresariales.
Ana María Novillo, directora ejecutiva
de la Escuela de Empresas de la USFO.
manifiesta que dentro de las mencionadas
tendencias. los programas más solicitados
son los de habilidades gerenciales. liderazgo, comunicación, seNicio al cliente. calidad, finanzas. mercadeo y otros relacionados a la administración.
La Escuela tiene en sus programas in
Company planes que se adecúan a la necesidad de cada cliente, mientras que en
los programas abiertos tienen las modalidades presencial. semi-presencial y virtual
donde otorgan certificados en habilidades
gerenciales, gestión y dirección financiera,
auditoría médica, entre otros; así como cursos de actualización en ventas y servicio al
cliente y marketing digital y estrategia.
En los programas abiertos, los planes
van desde 45 hasta 120 horas, los cursos
cortos de actualización son de 25 horas
promedio. M ientras que para los programas in Company, la Escuela implementó
certificados de 40 horas hasta programas
con diferentes niveles de 300 horas. E