FRACCIÓN XXV Los Montos que por Concepto de Cuotas

FRACCIÓN XXV
Los Montos que por Concepto de Cuotas Sindicales se hayan Entregado a los
Sindicatos:
El H. Congreso del Estado de Chihuahua, con base en las atribuciones que le
confiere el Código Administrativo del Estado de Chihuahua, Titulo Cuarto. “De las
Relaciones del Estado con sus Trabajadores”. estipula en su artículo 98 que:
“Los salarios, honorarios o asignaciones de los trabajadores al servicio del Estado no
son susceptibles de embargo, descuentos, deducciones, ni retenciones, salvo los
casos siguientes:
…..Fracción II.- Cobro de cuotas sindicales ordinarias y por seguro de vida;”
Lo anterior fortalecido con el contenido del artículo 105 del mismo ordenamiento
citado:
“Son obligaciones del Estado:
……Fracción IX.- Hacer las deducciones que solicite el Sindicato, siempre que se
ajusten a los términos de este Código y a los estatutos del Sindicato.”
Por ende, al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado le
corresponde, según lo estipulado en los Estatutos del Sindicato de Trabajadores al
Servicio del Gobierno del Estado: Capitulo “De las atribuciones y obligaciones de la
Secretaria de Finanzas y Planeación Económica”, artículo 48.”Son atribuciones y
obligaciones de la Secretaria de Finanzas:
……Fracción IV.- Manejar los fondos y cuentas de la Agrupación, recibir los
ingresos y efectuar los pagos previo acuerdo con el Secretario General Estatal.”
Una vez informado lo anterior, y estando debidamente justificadas las cuotas
sindicales, el ordenamiento antes citado, en su Capitulo XXIV. De las Cuotas y su
Distribución, artículo 131.- “Se establecen con carácter de obligatorio las siguientes
cuotas:
I.- Cuota sindical ordinaria”
Articulo 132.-“Los socios activos cubrirán al Sindicato por concepto de cuota
ordinaria el 1% del total de sus percepciones. Dicha cuota en el caso de las
Delegaciones, será distribuida con el 50% para cada Delegación según lo recaudado
en cada una de ellas.”
42 Plazas Sindicales
Monto por Cuotas Sindicales, mensual.
$3,521.98
Fecha de actualización: 05 de julio del 2016.