nuevo sistema de clasificación profesional crtve

NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL CRTVE
Dirección de Recursos Humanos y Organización CRTVE
28/11/2012
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NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL CRTVE
PRINCIPALES OBJETIVOS DEL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (NSCP)
• Adaptar el sistema de clasificación profesional al nuevo marco normativo laboral.
• Dotar a RTVE de una estructura profesional acorde a las necesidades de la empresa, para
garantizar el nivel de productividad y de costes adecuado.
• Ampliar el ámbito de desarrollo y promoción profesional de los trabajadores.
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NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL CRTVE
MARCO NORMATIVO ACTUAL
El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral, establece los siguientes principios de clasificación profesional:
• Preámbulo
“El sistema de clasificación profesional pasa a tener como única referencia el grupo profesional
con el objetivo de sortear la rigidez de la noción de categoría profesional, y hacer de la movilidad
funcional ordinaria un mecanismo de adaptación más viable y eficaz”.
• Artículo 8 Clasificación Profesional
“Se establecerá el sistema de clasificación profesional por medio de grupos profesionales”
• Artículo 10 Movilidad Funcional
“Se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la
prestación laboral”…
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BASES PARA EL DISEÑO DEL NSCP
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•
Las modificaciones sobre clasificación profesional establecidas en el nuevo marco de
referencia legal.
•
Análisis de los procesos productivos y el esquema organizativo funcional de RTVE.
•
El sistema educativo, los currículos de las diferentes enseñanzas del sistema y las
capacitaciones profesionales propias de las titulaciones oficiales.
•
La información facilitada por las diferentes áreas de RTVE sobre necesidades en materia de
clasificación profesional.
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PRINCIPIOS DEL NSCP
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•
Clasificación por ponderación de factores presentes en todos los grupos, que permitan
establecer distintos niveles de clasificación acordes con las exigencias de los cometidos.
•
Integración de todos los trabajadores de RTVE encuadrados tanto en las categorías del actual
sistema de clasificación como en las categorías temporales pendientes de resolución.
•
El desarrollo profesional como herramienta para mejorar y adaptar la cualificación de los
empleados a las necesidades y cambios que se produzcan.
•
Diseño de una estructura que permita responder y adaptarnos en cada momento tanto a los
cambios y necesidades organizativas y de producción internas, como a la evolución de las
tecnologías, de la producción de contenidos, y de las demandas de los “usuarios” .
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ESTRUCTURA DEL NSCP
Grupo Profesional:
Es la base sobre la que se estructura el sistema. Constituye una agrupación unitaria de aptitudes
profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y puede incluir distintas funciones,
tareas o especialidades.
Ámbito Ocupacional:
Agrupa el conjunto de cometidos y tareas que cumplen una misma función genérica dentro de la
actividad productiva y el esquema organizativo de CRTVE. Se establecen cinco funciones o Ámbitos
Ocupacionales: Producción de Contenidos Audiovisuales y Multimedia; Técnica; Escenografía;
Gestión, Administración y Servicios Corporativos; Orquesta y Coro (este último Ámbito Funcional
estará sujeto a lo que estipule el régimen especial de este colectivo recogido en Convenio).
Un Ámbito Ocupacional puede incluir funciones pertenecientes a diferentes Grupos Profesionales.
Constituirá una base de orientación para el desarrollo y la promoción profesional.
Clasificación profesional y retribución:
La retribución de cada trabajador se establecerá en función del Grupo Profesional en el que esté
encuadrado.
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GRUPOS PROFESIONALES
Criterios para la definición de los Grupos Profesionales
Los Grupos Profesionales, y la pertenencia a los mismos, se determinan como resultado de la
ponderación de los siguientes factores:
-
-
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Formación: nivel básico mínimo de conocimientos para desempeñar las funciones
encomendadas, tendiendo en cuenta el grado de dificultad para su adquisición.
El factor de Formación se concreta en términos de
Titulación básica
Especialización
Iniciativa: grado de seguimiento y concreción de normas o directrices para el desempeño de
las funciones.
Autonomía: nivel de supervisión requerido y tipo de dependencia jerárquica o funcional.
Responsabilidad: influencia de las actuaciones sobre los resultados, y grado amplitud y
relevancia del impacto por los resultados.
Coordinación, organización y control: realización de funciones de coordinación, organización y
supervisión del trabajo de otros.
Complejidad: variedad y grado de dificultad de los cometidos que integran la actividad.
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Grupos Profesionales NSCP y características
De acuerdo con los factores de definición se establecen tres Grupos Profesionales:
GRUPO I
Formación académica universitaria, complementada en algunos casos con una especialidad o postgrado habilitante,
que en función de las exigencias de los cometidos se divide en dos Subgrupos:
Subgrupo 1
Formación
Formación académica universitaria de grado superior, complementada con una especialidad habilitante cuando así lo
requiera el ejercicio de la actividad profesional.
Criterios generales
Realizan tareas complejas y especializadas que requieren alto grado de competencia profesional y exigen la
aplicación de criterios definidos para actuar con amplia iniciativa, autonomía y responsabilidad en cuanto a los
resultados de su actividad.
Los cometidos desempeñados son clave para los procesos de producción o gestión, y están relacionados con
actividades de planificación, asesoramiento, organización, elaboración de información, de contenidos audiovisuales y
multimedia, elaboración de informes para la dirección, diseño y desarrollo de proyectos, coordinación y control de
recursos y procesos de trabajo, previsión, análisis, investigación, etc., y en todos aquellos ámbitos profesionales para
los que capacitan y habilitan las titulaciones y especialidades correspondientes. Estas actividades, en ocasiones,
conllevan la coordinación, organización y supervisión de equipos de trabajo integrados por profesionales del mismo
Grupo Profesional o de otro Grupo de inferior nivel.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
Principales funciones genéricas
A título meramente enunciativo, a continuación se describen algunas de las principales funciones genéricas propias del Subgrupo 1:
Subgrupo 1
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•
•
•
•
•
•
•
Búsqueda, elaboración, locución y presentación de contenidos audiovisuales y multimedia.
Planificación, administración y control de recursos para la producción de contenidos; búsqueda de ideas y formatos de
contenidos.
Planificación, coordinación y dirección del proceso de realización de contenidos audiovisuales.
Diseño, coordinación y supervisión de escenografías para la producción.
Diseño, planificación, asesoramiento, dirección de proyectos y de ejecución de edificación y obra civil.
Diseño, planificación, asesoramiento y dirección de ejecución de proyectos de sistemas, instalaciones, infraestructuras y
equipos técnicos para la producción, comunicación y emisión, y cualesquiera otras actuaciones para las que facultan y habilitan
las distintas titulaciones.
Análisis, diseño, planificación y desarrollo de proyectos y sistemas de tecnología informática; administración, mantenimiento y
optimización de sistemas y aplicaciones.
Vigilancia y atención médica en relación con la salud en el trabajo.
Prevención de riesgos laborales en los ámbitos de la seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología.
Diversas funciones de asesoramiento, gestión, planificación, representación y defensa de intereses de CRTVE, y todas aquellas
actuaciones para las que capaciten o habiliten las distintas titulaciones que sean requeridas para el funcionamiento de las
diferentes ámbitos de gestión.
Interpretación en las distintas especialidades instrumentales del repertorio artístico de la Orquesta y Coro de RTVE.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
Subgrupo 2
Formación
Formación académica universitaria de grado superior, complementada en algún caso con una especialidad o
titulación habilitante que se requiera para el ejercicio de la profesión.
Criterios generales
Actividades profesionales cuyos contenidos actúan de soporte o complementan las actividades clave en relación
con la producción o la gestión. Realizan tareas complejas y especializadas que requieren un alto grado de
competencia profesional, y desarrollan proyectos, programas o aplican técnicas siguiendo instrucciones
generales. Cuentan con elevado grado de iniciativa, autonomía y responsabilidad dentro de su ámbito, y su
actividad está sujeta a supervisión sobre grado de avance y resultados.
Desempeñan cometidos específicos para los que le habilitan las titulaciones requeridas, y puede coordinar,
organizar y supervisar equipos de trabajo integrados por ocupaciones de nivel inferior directamente relacionadas
con su área de específica de actividad, o participar en equipos de trabajo integrados por trabajadores de otras
ocupaciones, o la interacción con diferentes áreas funcionales.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
Principales funciones genéricas
A título meramente enunciativo, a continuación se describen algunas de las principales funciones genéricas
propias del Subgrupo 2:
Subgrupo 2
•
•
•
•
•
•
•
Ambientación y asesoramiento musical.
Creación y desarrollo de elementos, imágenes y composiciones gráficas para los contenidos audiovisuales y
multimedia.
Diseño y aplicación de procedimientos, sistemas de catalogación, y herramientas y lenguajes documentales.
Ordenación, conservación, recuperación y difusión documental.
Servicios de enfermería para vigilancia, control y prevención de la salud en la empresa.
Actuaciones profesionales para las que habiliten las distintas titulaciones y especialidades técnicas en el
ámbito de la ingeniería técnica.
Actuaciones profesionales en relación con los procesos constructivos para las que habilitan las titulaciones
en el ámbito de la arquitectura técnica.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
GRUPO II
Formación
Formación académica básica de Formación Profesional de Grado Superior.
Criterios generales
Profesionales que con amplios conocimientos de los procesos técnicos, operativos o administrativos de
cierta complejidad, realizan funciones que requieren un importante grado de especialización para las que
están plenamente capacitados, siendo diversas pero homogéneas; actúan con un grado medio de
iniciativa, autonomía y responsabilidad bajo supervisión general y de acuerdo con directrices establecidas.
Pueden incluir trabajo en equipo, así como la coordinación y supervisión de equipos de trabajo que
desempeñan tareas de su especialidad, o la coordinación de procesos operativos de su ámbito de
actividad.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
Principales funciones genéricas del Grupo ll
A título meramente enunciativo, a continuación se citan algunas de las funciones genéricas propias del Grupo ll:
•
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•
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•
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•
•
Asistencia a los procesos de producción y realización de contenidos.
Captación y tratamiento de imágenes y sonido.
Postproducción de audiovisuales y multimedia.
Ingesta, gestión y montaje de contenidos en sistemas digitales y en transformación digital.
Planificación, coordinación, control y operación de iluminación y luminotecnia en espacios escénicos.
Instalación, adaptación y mantenimiento de equipos y elementos mecánicos.
Operación y mantenimiento de instalaciones eléctricas de centros y medios de producción.
Preparación y reproducción de planos, diseños, dibujos, etc., de proyectos técnicos de edificación, equipamiento de
instalaciones.
Mantenimiento de instalaciones y equipos electrónicos.
Soporte y mantenimiento de la red técnica de distribución de señales.
Control técnico de calidad y de tráfico de señales para producción y emisión de contenidos.
Preparación de la emisión.
Gestión y control de la continuidad de la emisión.
Soporte a sistemas web.
Administración de sistemas digitales y de producción.
Soporte, plataformas e instalaciones informáticas; desarrollo de aplicaciones y sistemas automáticos;
comunicaciones y redes informáticas, microinformática y atención a usuarios.
Tareas de carácter administrativo de apoyo a la dirección, a procesos de índole contable, laboral, compras, servicios
generales o de otro tipo en función del área en que se presten servicios.
Creación de estilismos (vestuario, maquillaje y peluquería) para la producción de contenidos.
Diseño de decorados para la producción, y supervisar el proceso de construcción y montaje.
Selección y gestión del mobiliario y complementos para la ambientación de decorados.
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Grupos Profesionales NSCP y características (Cont.)
GRUPO III
Formación
Formación académica básica de Formación Profesional de Grado Medio.
Criterios generales
Profesionales que con los conocimientos, especialización y aptitudes prácticas adecuadas, desempeñan con eficacia
las actividades propias de su profesión, que aunque se ejecuten según instrucciones precisas, requieren un grado
moderado de autonomía e iniciativa y están sujetos a la supervisión de sus superiores.
Principales funciones genéricas del Grupo lll
A título meramente enunciativo, a continuación se describen algunas de las principales funciones genéricas propias
del Grupo lll:
–
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–
–
–
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Construcción y montaje de decorados.
Acabados y efectos de los decorados (pintura, modelado y efectos especiales)
Montaje, desmontaje, transporte y conservación de equipos técnicos.
Oficios y profesiones auxiliares.
Tareas de apoyo administrativo.
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CRITERIOS GENERALES SOBRE LOS GRUPOS PROFESIONALES
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–
La pertenencia a un Grupo Profesional capacitará para el desempeño de los cometidos y tareas propios del
mismo sin más límite que las titulaciones y los requisitos de idoneidad profesional exigibles para su
desempeño.
–
Con carácter general, el trabajador desarrollará tareas propias de su Grupo Profesional, así como tareas
complementarias, auxiliares o afines precisas que integran el proceso completo del cual forman parte.
También estarán comprendidas dentro de sus cometidos las tareas que surjan como consecuencia de la
implantación de nuevas tecnologías y sistemas de trabajo en su ámbito de actividad.
–
El desempeño de las funciones encomendadas a cada trabajador implicará el uso de todo tipo de
herramientas, aplicaciones, programas informáticos y recursos complementarios asociados en cada momento.
–
El cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos y salud laboral de aplicación a las funciones
encomendadas, es un requisito inherente al desempeño de cualquier ocupación.
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CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL NUEVO SISTEMA
A efectos de su integración en el nuevo sistema de clasificación profesional, los trabajadores de CRTVE sujetos
al ámbito de aplicación del Convenio Colectivo en el momento de entrada en funcionamiento de dicho
sistema, serán clasificados en un Grupo Profesional y Ámbito Ocupacional tomando como referencia la
categoría laboral del sistema actual a la que estén adscritos.
La posesión de una titulación en sí misma no implica el encuadramiento automático del trabajador en un
Grupo Profesional, sino que la pertenencia a un Grupo vendrá determinada por las características y exigencias
de los cometidos de su actual categoría profesional.
Las categorías “temporales” que se definieron en los Acuerdos Parciales de XVII C.C para adaptar al SCP a
aquellos trabajadores que no se encuadraron en las nuevas categorías laborales, se integrarán en el nuevo
sistema de clasificación de CRTVE teniendo en cuenta la categoría de origen del XVI C.C.
Al final del proceso de cambio, todos los trabajadores de CRTVE quedarán encuadrados en el nuevo sistema,
desapareciendo las categorías laborales actuales.
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MOVILIDAD FUNCIONAL
La movilidad funcional ordinaria tendrá lugar dentro de cada Grupo Profesional en el mismo o en diferente Ámbito
Ocupacional, sin más limitaciones que la pertenencia al Grupo y las derivadas de las titulaciones y demás requisitos
profesionales exigidos para la prestación laboral. Se efectuará en todo caso sin menoscabo de la dignidad del
trabajador.
La movilidad funcional entre Grupos Profesionales distintos, tanto superiores como inferiores, se hará en todo caso
conforme a lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores.
DESARROLLO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
El desarrollo y la promoción profesional de los trabajadores de CRTVE tendrán como referencia el Ámbito
Ocupacional, y estarán orientados a la adquisición de competencias específicas a través de acciones formativas y de
experiencia que le permitan incrementar tanto sus posibilidades de promoción como de ampliación del repertorio
de funciones y responsabilidades que puede desempeñar. Los Planes de Formación constituyen una herramienta
básica para el desarrollo de competencias dentro de cada Grupo Profesional y Ámbito Ocupacional.
La promoción profesional se define como un cambio de clasificación a un Grupo Profesional de nivel superior,
siendo un requisito básico exigible que el trabajador esté en posesión de la titulación académica correspondiente al
Grupo Profesional de ascenso. Con carácter general, la promoción se realizará, siempre que existan vacantes,
siguiendo el procedimiento previsto en Convenio para provisión de vacantes.
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NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL CRTVE
28/11/2012
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NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL CRTVE
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NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DE CRTVE - POR GRUPOS PROFESIONALES
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GRUPOS PROFESIONALES
SUBGRUPO 1
GRUPO I
SUBGRUPO 2
GRUPO II
ÁMBITO OCUPACIONAL
CATEGORÍAS XVII CONVENIO RELACIONADAS
PRODUCCIÓN CONTENIDOS AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA
INFORMADOR
REALIZADOR TV/REALIZADOR R
PRODUCTOR
TÉCNICA
INGENIERO SUPERIOR
PROFESIONAL SUP. INFORMÁTICA
PROFESIONAL TCO. SUPERIOR
ESCENOGRAFÍA
PROFESIONAL SUP. ARTES ESCÉNICAS
(ILUMINADOR/ESCENÓGRAFO)
GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERV. CORPORATIVOS
PROFESIONAL SUP. DE GESTIÓN
PROFESIONAL SUP. PREVENCIÓN
MÉDICO DE EMPRESA
ORQUESTA Y CORO (*)
PROFESOR ORQUESTA/CANTOR CORO
PRODUCCIÓN CONTENIDOS AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA
DISEÑADOR GRÁFICO
AMBIENTADOR MUSICAL
DOCUMENTALISTA
TÉCNICA
INGENIERO TÉCNICO
ARQUITECTO TÉCNICO
GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERV. CORPORATIVOS
ENFERMERO/A DE EMPRESA
PRODUCCIÓN CONTENIDOS AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA
TCO. SUP. REALIZACIÓN
TCO. SUP. PRODUCCIÓN
TCO. SUP. IMAGEN
TCO. SUP. SONIDO
ILUMINADOR
TCO. SUP. LUMINOTECNIA
TCO. SUP. MONTAJE Y EDICIÓN VÍDEO
TÉCNICA
TCO. SUP. INFORMÁTICA
TCO. SUP. ELECTRÓNICO
TCO. SUP. ELECTRICISTA
TCO. SUP. MECÁNICO
ESCENOGRAFÍA
DECORADOR
TCO. SUP. AMBIENTACIÓN DECORADOS
ESTILISTA
GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERV. CORPORATIVOS
TCO. SUP. ADMINISTRACIÓN
PRODUCCIÓN CONTENIDOS AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA
TCO. SUP. MONTAJE EQUIPOS AUDIOVISUALES
ESCENOGRAFÍA
GRUPO III
TCO. SUP. CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DECORADOS
TCO. SUP. PINTURA DECORADOS
TCO. SUP. MODELADO
TCO. SUP. EFECTOS ESPECIALES
TCO. SUP. AMBIENTACIÓN VESTUARIO
TCO. SUP. IMAGEN PERSONAL (PELUQUERÍA Y MAQUILLAJE)
GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERV. CORPORATIVOS
TCO. SUP. SERVICIOS GENERALES
AUXILIAR ADMINISTRACIÓN
(*) La plantilla de la Orquesta y Coro de CRTVE se regirá por el Régimen Especial de este colectivo que se estipule en Convenio Colectivo
NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DE CRTVE - POR ÁMBITO FUNCIONAL
(28/11/2012)
ÁMBITO OCUPACIONAL
GRUPO PROFESIONAL
GRUPO I SUBGRUPO 1
GRUPO I SUBGRUPO 2
PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS
AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA
GRUPO II
GRUPO III
GRUPO I SUBGRUPO 1
TÉCNICA
GRUPO I SUBGRUPO 2
GRUPO II
GRUPO I SUBGRUPO 1
GRUPO II
ESCENOGRAFÍA
GRUPO III
GRUPO I SUBGRUPO 1
GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERV.
CORPORATIVOS
GRUPO I SUBGRUPO 2
GRUPO II
GRUPO III
ORQUESTA Y CORO (*)
GRUPO I
CATEGORÍAS DEL XVII CONVENIO RELACIONADAS
INFORMADOR
REALIZADOR TV/REALIZADOR R
PRODUCTOR
DISEÑADOR GRAFICO
AMBIENTADOR MUSICAL
DOCUMENTALISTA
TCO. SUP. REALIZACIÓN
TCO. SUP. PRODUCCIÓN
ILUMINADOR
TCO. SUP. IMAGEN
TCO. SUP. SONIDO
TCO. SUP. LUMINOTECNIA
TCO. SUP. MONTAJE Y EDICIÓN VÍDEO
TCO. SUP. MONTAJE EQUIPOS AUDIOVISUALES
INGENIERO SUPERIOR
PROFESIONAL SUP. INFORMÁTICA
PROFESIONAL TCO. SUPERIOR
INGENIERO TÉCNICO
ARQUITECTO TÉCNICO
TCO. SUP. INFORMÁTICA
TCO. SUP. ELECTRÓNICO
TCO. SUP. ELECTRICISTA
TCO. SUP. MECÁNICO
PROFESIONAL SUP. ARTES ESCÉNICAS
DECORADOR
TCO. SUP. AMBIENTACIÓN DECORADOS
ESTILISTA
TCO. SUP. CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DECORADOS
TCO. SUP. PINTURA DECORADOS
TCO. SUP. MODELADO
TCO. SUP. EFECTOS ESPECIALES
TCO. SUP. AMBIENTACIÓN VESTUARIO
TCO. SUP. IMAGEN PERSONAL (PELUQUERÍA Y MAQUILLAJE)
PROFESIONAL SUP. DE GESTIÓN
PROFESIONAL SUP. PREVENCIÓN
MÉDICO DE EMPRESA
ENFERMERO/A DE EMPRESA
TCO. SUP. ADMINISTRACIÓN
TCO. SUP. SERVICIOS GENERALES
AUXILIAR ADMINISTRACIÓN
PROFESOR ORQUESTA/CANTOR CORO
(*) La plantilla de la Orquesta y Coro de CRTVE se regirá por el Régimen Especial de este colectivo que se estipule en Convenio Colectivo