Recurso de Casación. Admisibilidad. Requisitos. Doctrina Legal.-

Recurso de Casación. Admisibilidad. Requisitos. Doctrina Legal.CAPITULO I
Articulo 1º.- Incorpórase al inc.1 del artículo 32 del dec.1.285/58 el siguiente texto: “y
Cámara Federal de Casación del Trabajo.”.
Artículo 2º.- Incorpórase a los artículos 33 y 34 del dec.1.285/58 los siguientes incisos:
“7.- Créase la Cámara Federal de Casación del Trabajo con sede en la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires, la que estará compuesta por Cinco (5) miembros y funcionará en
plenario.8.- La Cámara Federal de Casación del Trabajo conocerá en los recursos de casación
interpuestos contra las sentencias de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y
Cámaras Federales con asiento en las provincias en los casos que sean de su
competencia.”
9.- La Cámara Federal de Casación del Trabajo dictará su reglamento interno mediante el
cual regulará sus funciones y atribuciones, las de las propias autoridades y personal bajo
su directa Superintendencia, así como todo lo inherente a su correcto funcionamiento y el
de los órganos que de ella dependan; también regulará los aspectos disciplinarios y lo
relativo a la distribución de tareas, sin más limitaciones que las que surjan de
disposiciones legales o reglamentarias emanadas de la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
DE LA NACION.
Artículo 3º- Sustitúyese el art.5 del dec.1.285/58 por el siguiente: “ Para ser juez de la
Cámara Nacional de Casación Penal, de la Cámara Federal de Casación Laboral, de las
cámaras nacionales de apelaciones y de los tribunales orales se requiere ser ciudadano
argentino, abogado con titulo que tenga validez nacional, con seis (6) años de ejercicio de
la profesión o función judicial que requiera el titulo indicado y treinta (30) años de edad.”.
CAPITULO II
Artículo 4º.- El recurso de Casación sólo será admisible contra la sentencia definitiva
dictada por alguna de las Salas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo o por
las Cámaras Federales con asiento en las provincias en los supuestos de su
competencia.-
Articulo 5º.- El recurso de casación tendrá por único objeto la unificación de doctrina
respecto de las sentencias dictadas por las salas de la Cámara Nacional de Apelaciones
del Trabajo o por las Cámaras Federales con asiento en las provincias.No se admitirá la interposición de dicho recurso para la revisión de las cuestiones de
hecho y prueba.-
Articulo 6º.- Dicho recurso procederá solamente contra:
a)- Las sentencias definitivas que contradigan la doctrina establecida por alguna de las
salas de la Cámara dentro de los DIEZ (10) años anteriores a la fecha del fallo recurrido,
respecto de la aplicación o interpretación de la ley, o del convenio colectivo,
b)- Las sentencias definitivas que contradigan una sentencia del tribunal de casación,
c)- Las sentencias definitivas que contradigan un fallo plenario dictado por la Cámara del
fuero durante la vigencia del recurso de inaplicabilidad de ley previsto en el art.124 de la
ley 18.345.
En todos los casos, el precedente siempre deberá ser invocado con anterioridad al
pronunciamiento recurrido.
Articulo 7º.- Se entenderá por sentencia definitiva la que terminare el pleito o hiciere
imposible su continuación. Este recurso no será admisible cuando pudiere seguirse otro
juicio sobre el mismo objeto, o se tratare de regulaciones de honorarios, o de sanciones
disciplinarias.
Articulo 8º.- El recurso se interpondrá dentro de los DIEZ (10) días de notificada la
sentencia definitiva, ante el tribunal que la pronunció.
La presentación en que se lo deduzca deberá contener una relación precisa y
circunstanciada de la contradicción alegada, deberá
mencionar el escrito en que se
invocó el precedente jurisprudencial y se expresarán los fundamentos que, a juicio de la
parte, demuestren la procedencia del recurso.
El incumplimiento de estos requisitos determinará su inadmisibilidad.
Articulo 9º. - Del recurso interpuesto se dará traslado a la otra parte del mismo, por el
plazo de DIEZ (10) días, para que lo conteste.
Articulo 10º.- Contestado el traslado a que se refiere el artículo anterior o, en su caso,
vencido el plazo para hacerlo, el presidente de la Sala de la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo o de la Cámara Federal con asiento en las provincias ante la cual
se interpuso el recurso, remitirá el expediente a la Cámara Federal de Casación del
Trabajo. Esta determinará por simple mayoría, dentro del plazo de veinte días, si
concurren los requisitos de admisibilidad, si existe contradicción y si las alegaciones que
se refieren a la procedencia del recurso son suficientemente fundadas, lo concederá y
determinará la cuestión a resolver. Si fueren varias, deberán ser formuladas
separadamente y, en todos los casos, de manera que permita contestar por sí o por no.
Articulo 11º.- Declarada la admisibilidad del recurso el presidente de la Cámara Federal
de Casación del Trabajo notificará a la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo o a
la Cámara Federal con asiento en las provincias para que suspendan el pronunciamiento
definitivo en las causas en que se debaten las mismas cuestiones de derecho. El plazo
para dictar sentencia en esos juicios se reanudará cuando recaiga sentencia de casación.
Ello no impedirá que se dicte sentencia en los aspectos de esos procesos no
relacionados con la convocatoria.
La sentencia de casación será dictada por la mayoría de los integrantes de ese Tribunal.
Si lo declarare inadmisible o insuficiente, devolverá el expediente a la Sala de la Cámara
Nacional de Apelaciones del Trabajo o Federal con asiento en las provincias de origen.
En ambos casos, la resolución será irrecurrible.
Articulo 12º. – Los apoderados no estarán obligados a interponer el recurso. Para
deducirlo no necesitarán poder especial.
Articulo 13º.- No se admitirá la agregación de documentos, ni se podrá ofrecer prueba o
denunciar hechos nuevos, ni recusar sin causa a los miembros del tribunal.
Articulo 14º. – La interpretación de la ley aceptada en una sentencia plenaria es de
aplicación obligatoria para la Cámara Federal de Casación del Trabajo, para la Cámara
Nacional de Apelaciones del Trabajo y para los Juzgados Nacionales de Primera
Instancia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Cámaras y Juzgados
Federales con asiento en las provincias en el marco de la competencia que alcanza el
art.33 y 34 inc.8 del dec.1.285/58, sin perjuicio de que los jueces que no compartan su
criterio dejen a salvo su opinión personal.
La doctrina sentada por la Cámara podrá modificarse sólo por medio de una nueva
sentencia de la misma. La Cámara Federal de Casación establecerá la doctrina aplicable
y si la del fallo impugnado no se ajustare a aquella, lo declarará nulo y dictará sentencia
acorde con la doctrina establecida.
Articulo 15º. – Cuando el tribunal entendiera que el recurso se interpuso con un propósito
dilatorio, podrá imponer al recurrente además de las costas del proceso, una sanción
pecuniaria que será determinada por el tribunal, valuada entre el diez y el cincuenta por
ciento del monto del objeto de la sentencia. En los casos en que el objeto de la pretensión
no fuera susceptible de apreciación pecuniaria, el importe no podrá superar la suma de
pesos cincuenta mil. El importe de la multa será a favor de la otra parte.
En su caso el letrado del recurrente podrá ser condenado solidariamente al pago de las
costas del proceso y la sanción pecuniaria.
Articulo 16º. – Déjese sin efecto el art.124 de la Ley 18.345
Articulo 17º.- Déjese sin efecto la aplicación del Capitulo IV Sección 8ª del Código
Procesal Civil y Comercial de la Nación, para los procesos laborales en trámite ante la
Justicia Nacional del Trabajo, y la Justicia Federal en aquellas cuestiones de contenido
laboral propias de su competencia.
Disposiciones Transitorias
Primera:
Esta ley entrará en vigencia a partir de la constitución de la Cámara Federal de Casación
del Trabajo.
Segunda:
Una vez constituida la Cámara Federal de Casación del Trabajo, la Cámara Nacional de
Apelaciones de Trabajo deberá remitir a ese Tribunal, dentro del plazo de diez días, todas
aquellas causas en las que se hubiere interpuesto el recurso de inaplicabilidad de ley en
los términos del art. 124 de la ley 18.345, así como aquellas en las que se hubiese
convocado a Plenario.