postor : ingesaj sac

Tembladera,
27 de septiembre
de 2012
A las 6:00 p.m. el Comité Especial
Permanente
se reúne para evaluar las propuestas
técnica
y económica
al Postor:
INGESAJ
SAC con RUC: 20477556893
único postor
inscrito
de
acuerdo
a las bases integradas
Proceso
selección AMC003-2012-MD
Y-CEP.
POSTOR : INGESAJ SAC:
10
A. Factor "Experiencia e n la actividad"
Se calificará considerando el monto acumulado facturado por Consultaría de obras
ejecutadas por el postor, durante un período determinado de hasta cinco (05) años a la
fecha de presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta tres (03) veces
el valor referencial y se sustentará con copias simples de contratos y su respectiva
conformidad por la prestación efectuada o mediante comprobantes de pago.
Puntaje:
Monto Mayor 3 Veces el V.R.
Monto mayor a 02 veces el VR hasta 3 veces el VR
Monto mayor a 1.5 vez el VR hasta 02 Veces VR.
:
:
:
20 puntos
15 puntos
10 puntos
NOTA:
Incluye a todos los servicios de consultaría en obras Oviles (Supervisiones, Estudios y
Perfiles) y se sustentará con copias simples de Conformidad y ordenes de servicio o
contrato de cada servicio.
30
puntos
B. Factor "Experiencia e n la especialidad"
10
Se calificará considerando el monto acumulado facturado por Consultaría de obras
ejecutadas por el postor, referentes a Supervisión o Inspector de Obras iguales o
similares al objeto de la convocatoria, durante un período determinado de hasta CINCO
(05) años a la fecha de presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta
01 vez el valor referencial de la contratación o ítem materia de convocatoria.
Únicamente podré evaluarse aquellos servicios iguales o similares al objeto de la
convocatoria, y se sustentará con copias de contratos y su respectiva conformidad y/o
comprobantes de pago.
Puntaje:
Monto mayor a 0.75 vez el VR hasta 01 vez el VR
Monto mayor 0.5 veces el VR hasta 0.75 Vez el VR.
:
:
10 puntos
05 puntos
NOTA:
El servicio prestado para acreditar la experiencia en la especialidad sirve para acreditar la
experiencia en la actividad.
C. Factor "Experiencia y
prestación del servicio"
calificaciones del personal propuesto para la
Se evaluara en función al tiempo de experiencia en la especialidad del personal propuesto
(en prestaciones iguales o similares a las labores que se ejecutarán en el contrato), y las
calificaciones del personal. Con un mínimo de Cinco (05) servicios y un máximo de diez
(10) Servicios el cual deberán ser especificados.
20
30
puntos
C . l JEFE SUPERVISOR DE OBRA
puntos
Se calificara la Experiencia a partir
siguiente escala
10
al requerimiento técnico mínimo, de acuerdo
Mayor a 96 meses a más
Mayor a 72 meses y menor a 96 meses
Mayor a 60 meses y menor a 72 meses
10 puntos
06 puntos
02 puntos
C.2 A S I S T E N T E DE S U P E R V I S O R D E O B R A
Se calificara la Experiencia a partir
siguiente escala
10 puntos
al requerimiento técnico mínimo, de acuerdo
Mayor a 72 meses a más
Mayor a 48 meses y menor a 72 meses
Mayor a 06 mes y menor a 48 meses
10 puntos
05 puntos
02 puntos
NOTA:
Se entenderá como obra similar al objeto de la convocatoria, aquellas consultarías de
obras urbanas, edificaciones y afines tales como: Construcción, ampliación o remodelación
de edificios, viviendas, centros comerciales, conjuntos habitacionales, habilitaciones
urbanas, canales de irrigación y afines.
10
D. Factor "Mejoras a las condiciones previstas en las B a s e s "
Se otorgara puntaje al postor, que ofrezca servicios adicionales
condiciones del servicio. Se calificara de la siguiente manera:
para mejorar la calidad y
a) El postor que ofrezca 03 servicios adicionales para mejorar la calidad del servicio.
10 puntos
b) El postor que ofrezca 02 servicios adicionales para mejorar la calidad del servicio.
05 puntos
a)EI postor que ofrezca 01 servicio
01 puntos
10
puntos
adicional para mejorar la calidad del servicio.
Se considera como aporte y/o mejora a los términos de referencia:
a) A los puntos inherentes del objetivo de los servicio del consultor (incremento de
funciones y obligaciones ofertadas respecto a las ya descritas en bs términos de
referencia,
b) Al aumento de la calidad del servicio ya descritas en los términos de referencia.
30
E. Factor "Objeto d e la convocatoria"
Se calificará, entre otros, la presentación del plan de trabajo, metodología, equipamiento
e infraestructura, siempre y cuando cumplan con lo dispuesto en el artículo 43° del
Reglamento.
1-
D E S C R I P C I O N D E LA METODOLOGIA D E TRABAJO.
PUNTAJE MAXIMO : 1 5 PUNTOS
30
puntos
Se otorgará puntaje al postor, en función a la metodología de trabajo que presente,
que incluya los procedimientos a emplear y los sistemas de aseguramiento de calidad
y de seguridad. Se calificará de la siguiente manera:
El postor que desarrolle una metodología de trabajo que le permita cumplir con las
exigencias de los términos de referencia, de acuerdo a los siguientes tópicos:
1) Plan de trabajo;
2) El Organigrama de la Empresa consultora donde se aprecie la disponibilidad del
personal y otros recursos a asignar a la supervisión.
3) Los sistemas de Seguridad para el Personal de campo.
La calificación se realizará de acuerdo al siguiente procedimiento:
a) El Consultor que desarrolle una metodología de trabajo, que evidencie el
cumplimiento de los 3 mecanismos básicos de ejecución de los servicios:
15 puntos
b) El Consultor que desarrolle una metodología, que evidencie el cumplimiento de 2
de los 3 mecanismos básicos de ejecución del servicio.
10
puntos
c) El Consultor que desarrolle una metodología, que evidencie el cumplimiento de 1
de los 3 mecanismos básicos de ejecución del servicio
05
puntos
2-
PROGRAMACION DEL S E R V I C I O Y A C T I V I D A D E S .
PUNAJE MAXIMO 1 5 PUNTOS.
Se otorgará puntaje al postor, en función a la programación secuencial que presente,
de todas las actividades, incluyendo los hitos de entrega, así como una programación
de utilización de personal y equipos para todas las fases del servicio. Se calificará de
la siguiente manera:
• El Consultor que presente el 100% de los cuadros de programación del servicio,
coherente con el desarrollo y programación del proyecto, que permitan un control
claro y oportuno de las actividades desarrolladas, tales como:
1) Relación de Actividades diagrama PERT CPM ruta crítica;
2) Relación de recursos y personal;
3) Programación de actividades diagrama GANTT, y
• El Consultor que presente 3 de los cuadros desarrollados
• El Consultor que presente 2 de los cuadros desarrollados
E L POSTOR INGESAJ
Puntos.
Puntaje
Propuesta
Puntaje
TOTAL:
Donde:
SAC con RUC: 20477556893,
Económica:
84 puntos.
100
15 puntos
05 puntos
Obtiene,
Puntos
Según formula:
PTPi=c\i + c2 PEÍ
PUNTAJE TOTAL
100
PUNTOS
en su propuesta
Técnica:
80.00
80
PTPi
PTi
PEi
= Puntaje total del postor i
= Puntaje p o r evaluación técnica del postor i
= Puntaje por evaluación económica del postor i
d
c2
= Coeficiente d e ponderación para la evaluación técnica = 0.80
= Coeficiente d e ponderación para la evaluación económica = 0.20
El Comité procede
a otorgar la Buena Pro al Postor: INGESAJ
Representado
por el Sr. Nohel Jun Contreras
Ferrer.
SAC con RUC:
20477556893,