ya no somos rehenes. hoy podemos elegir

YA NO SOMOS REHENES.
HOY PODEMOS ELEGIR
Nuestra Organización Sindical UPCN viene llevando una acción sostenida en la Ciudad de Buenos Aires para que se respete y haga efectivo, en el ámbito de la administración pública porteña, el derecho de los trabajadores a elegir en libertad
la Obra Social que le garantice una mejor cobertura de salud.
Este derecho de elegir libremente está garantizado por la legislación vigente, a pesar de que algunos funcionarios y supuestos representantes gremiales se pongan de acuerdo para ignorar todo marco legal, manteniendo así como rehenes
de sus intereses mezquinos a los trabajadores de la ciudad.
Era natural que esos pequeños grupos reaccionaran ante la iniciativa de UPCN de defender los intereses reales del trabajador municipal. Pero estas reacciones, desplegadas contra todo aquel que interrumpa su siesta para reclamar lo que le
corresponde, han mostrado ser el reflejo de organizaciones anquilosadas y vacías, sin la capacidad de dar las respuestas
que las necesidades que los tiempos requieren. Los trabajadores municipales lo saben desde siempre, porque lo vienen
padeciendo cotidianamente.
A pesar de todo eso, hemos conseguido que desde el pasado martes 1° de octubre, la Ob.S.B.A., tras sistemáticas dilaciones, finalmente comenzara a otorgar a los trabajadores los turnos telefónicos para hacer efectivos los traspasos.
No obstante haber promovido expresamente la defensa de los derechos del conjunto para que se cumpliera con la ley, el
contubernio sindical-patronal persiste hasta último momento en condicionar la elección de los trabajadores, aunque para
esto tengan que convertirse en publicistas de una empresa de medicina pre-paga asociada en este verdadero negocio de
unos pocos. Y ante la firme decisión de los compañeros de elegir Unión Personal como cobertura, recurren a maniobras
que buscan desalentar a los compañeros mediante trabas burocráticas y dilaciones en cadena. Hoy difieren el turno para
el mes de diciembre, mañana lo harán –como ya lo han hecho- para el período vacacional y así todo lo que puedan.
No obstante estos manejos burdos y de precaria elaboración, que se acumulan por capas sobre las de años anteriores,
cientos de compañeras y compañeros continúan comunicándose al 0800-333-6722 y eligen Unión Personal, con el firme
convencimiento de estar optando por una verdadera Obra Social solidaria, administrada por los propios trabajadores organizados para garantizar que los aportes de los compañeros tengan como único objeto, elevar día a día la calidad de
las prestaciones, para contribuir a mejorar de este modo la calidad de vida de los trabajadores municipales y sus familias.
En este contexto es importante recordar que, además, el período de opción deberá extenderse por 180 días, motivo por
el cual será necesario que redoblemos los esfuerzos en el seguimiento del tema, procediendo a realizar las denuncias a
que hubiera lugar en el caso de que se mantenga la voluntad obstruir el derecho de los trabajadores en franca violación
de las normas.
Asimismo ratificamos las denuncias expuestas en comunicaciones anteriores, toda vez que ciertas autoridades del Gobierno de la Ciudad pretenden desconocer otro derecho de los trabajadores, el de elegir libremente su representación sindical, en el marco de pluralidad y democracia garantizado por la ley en el ámbito laboral del Estado en general.
Como ejemplo de ese proceder absurdo, han publicado disposiciones en el Boletín Oficial de la Ciudad, pretendiendo que
un mero acto de forma pudiera imponerse a las garantías Constitucionales y las Leyes vigentes en la materia, como si se
pudiera tapar la realidad con la firma de un funcionario. Lo llamativo es que no hacen otra cosa que poner de manifiesto su
inoperancia desde el momento que en el Artículo 3° de las actuaciones se deja constancia de que la definición del asunto
es atributo exclusivo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, única autoridad de aplicación en
la materia, por lo cual se le deriva la cuestión, como corresponde.
Nuestra Organización dispondrá todos los medios a su alcance para que se garantice a los compañeros trabajadores el derecho de elegir representación sindical en un marco estricto de libertad, como así también para que
cesen definitivamente las persecuciones y presiones sobre aquellos compañeros y compañeras que han decidido
formar parte de una verdadera alternativa gremial en la Ciudad.
Como ya es sabido, más del 70% de los trabajadores de la CABA no está sindicalizado, y esa apatía constituye la prueba
más evidente del descrédito que esas prácticas han generado en los compañeros respecto de organizaciones que sólo
defienden los intereses de unos pocos dirigentes, velando por sí mismos, por sus amigos y sus parientes. Pequeños grupos que ven como enemigo a todo aquel que no pueden mantener en cautiverio. Utilizando ese espacio de poder para
maltratar, castigar y perseguir a quienes no se dejan someter.
Los trabajadores han puesto un freno a esa pretensión patoteril, y han elegido a través del voto directo delegados por
la Unión del Personal Civil de la Nación en el ámbito del Gobierno de la Ciudad en un proceso de creciente participación, donde los compañeros no quieren resignarse a ser las víctimas de continuas postergaciones por parte de quienes
se esconden tras su personería o en los despachos de algún funcionario cómplice.
La organización gremial no es un fin en sí misma. Es la herramienta para la mejor defensa de los intereses de los trabajadores. Una defensa que precisa de la participación del conjunto gremial, movilizado detrás de esa única bandera. La
pluralidad de organizaciones y estilos en el ámbito de la administración pública es saludable, porque permite la expresión
de las diferencias que hacen a la democracia. No reconocerlo, no aceptarlo y tratar de evitarlo es inaceptable en
quien pretende representar a los trabajadores. Porque, por experiencia histórica, los trabajadores sabemos que debemos
ser los artífices de nuestro propio destino para no ser instrumentos de la ambición de nadie. Hacer lo propio de puño y
letra de funcionarios que se supone tienen como función “modernizar” la administración porteña, resulta no sólo
antijurídico, sino además, paradojal.
Buenos Aires, Octubre de 2013
UNIÓN del PERSONAL CIVIL de la NACIÓN
Delegación General Hospitales del GCABA
Delegación General GCABA
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UPCN