Documento 445954

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIÓN DE SERVICIOS DE
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN DOCENTE
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
CONVOCATORIA
PARA CONCURSAR EN EL PROGRAMA:
ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DOCENTE
DE LAS ESCUELAS NORMALES Y LOS CENTROS DE
ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO
DEL ESTADO DE GUERRERO
PERIODO A EVALUAR
1 DE ABRIL DE 2013 AL
31 DE MARZO DE 2014.
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Con el propósito de reconocer y estimular el desarrollo de la carrera docente, particularmente la
calidad, la dedicación y la permanencia en el desempeño de actividades de enseñanza, la
Secretaría de Educación Guerrero:
CONVOCA
Al personal docente y técnicos docentes de carrera con tiempo completo y nombramiento
definitivo, o interino ilimitado sin titular (obtenida como producto de una promoción), adscritos a
las Escuelas Normales transferidas a la entidad y de los Centros de Actualización del
Magisterio, a concursar en el programa “Estímulo al Desempeño del Personal Docente 20132014”, bajo las siguientes:
BASES
1. Podrá participar el personal docente que esté adscrito a las Escuelas Normales
transferidas a la entidad y a los Centros de Actualización del Magisterio del Estado de
Guerrero, que se dediquen a la docencia y que tengan plaza basificada de educación
superior con tiempo completo, o interina ilimitada sin titular (obtenida como producto de
una promoción), en las categorías de técnico docente, docente o investigador, asociado o
titular.
2. Previo concurso, sólo podrán beneficiarse con este estímulo, el 30% del personal
docente de tiempo completo de los subsistemas participantes que cumplan con los
requisitos establecidos en la base 16. La Comisión Dictaminadora Estatal determinará el
30% del personal a ser beneficiado en cada plantel, considerando como base el universo
de beneficiarios potenciales; para lo cual la Institución participante deberá entregar su
Plantilla Actualizada del Personal Docente de Tiempo Completo. (No se considerarán
para efectos del cálculo: quienes ostenten el beneficio permanente, que tengan I9, que
no tengan exclusividad, quien tenga comisión y demás casos que por alguna disposición
normativa no puedan ser candidatos/as a obtener el estímulo)
3. Podrán participar sólo docentes de tiempo completo que no perciban remuneración
adicional a la clave con la que concursan.
4. Asimismo, podrá participar el personal de la Subdirección de Formación Docente y del
Departamento de Desarrollo Profesional del Magisterio cuyo origen sea la docencia; que se
encuentren vinculados con la planeación y desarrollo de proyectos educativos y además;
impartan un mínimo de 4 horas semana-mes de docencia frente a grupo.
5. El personal académico de las Escuelas Normales y de los Centros de Actualización del
Magisterio que ocupe puestos directivos en niveles superiores y de mandos medios,
excepto jefaturas de departamento, subdirecciones de área, homólogos y equivalente de
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las dependencias de educación media superior y superior, podrán incorporarse, si lo
solicitan, directamente al nivel VIII del programa de estímulo, si dejan de cubrir dicha
función y realizan su solicitud apegada a lo establecido en la misma, de acuerdo a los
siguientes criterios:
a) Que antes de ocupar puestos directivos hayan realizado actividades docentes
frente a grupo.
b) En estos casos, los estímulos se asignarán solamente a quienes tengan un mínimo
de 20 años de servicio en el subsistema y 3 años en el puesto directivo.
c) Sólo se tomarán en cuenta como mínimo, los puestos ocupados a partir de
Dirección de plantel o su equivalente.
6. El personal docente de carrera de tiempo completo que se encuentre disfrutando del año
sabático o de licencias con goce de sueldo, dentro del programa de superación profesional
y académica con autorización oficial, podrá participar siempre y cuando lo solicite.
NIVELES, MONTOS, FORMA Y PERIODICIDAD DEL PAGO.
7. El estímulo será pagado durante el periodo fiscal del 1 de abril de 2014 al 31 de marzo de
2015.
8. El monto del estímulo se calculará de conformidad con el salario mínimo vigente en el
Distrito Federal al 1 de abril de 2014. Para esta ocasión, la base de cálculo será de $67.29
diarios.
9. La puntuación alcanzada en la evaluación del desempeño académico, será la que
determine los niveles tabulares a otorgar al personal beneficiado, conforme a la siguiente
tabla de valores relativos:
Puntuación Relativa
301-400
401-500
501-600
601-700
701-800
801-850
851-900
901-950
951-1000
Nivel
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
Salarios Mínimos Mensuales
1
2
3
4
5
7
9
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10. Los recursos asignados al Estímulo, que para este periodo 2013-2014 son de
$2’550,829.00 (Dos millones quinientos cincuenta mil ochocientos veintinueve pesos
00/100 M.N.), y sus mecanismos de distribución, no estarán sujetos a negociaciones con
organismos gremiales, sindicales o estudiantiles.
11. La Comisión Estatal tramitará y dará seguimiento al proceso de asignación de recursos,
vigilando que el monto, nivel y número de estímulos se ajuste estrictamente a la
disponibilidad presupuestal aprobada.
12. El pago para el personal docente que resulte seleccionado en los procesos de evaluación
será calculado mensualmente, mediante nómina especial que reúna los requisitos de
control y revisión que a juicio de la Subsecretaría de Administración y Finanzas de la
S.E.G. se determinen.
FACTORES A EVALUAR
13. Los criterios de evaluación a partir de los cuales se derivan: indicadores, ponderaciones,
juicios de valor y calificaciones, tomarán en cuenta los siguientes factores:
A. Calidad en el desempeño de la docencia 70%
B. Dedicación a la docencia 20%
C. Permanencia en las actividades de la docencia 10%. La valoración de este factor
tendrá un límite máximo de 30 años de permanencia en las actividades de
docencia de la educación superior.
14. El periodo a evaluar será el comprendido del 1 de abril de 2013 al 31 de marzo de 2014.
Los documentos que ya se hubiesen evaluado en procesos anteriores no deberán ser
tomados en cuenta para efectos de puntuación, con excepción de los correspondientes a
la formación inicial y superación profesional en el campo docente.
15. Los puntajes de los factores del estímulo que se deberán evaluar, se asignarán en una
escala del 1 al 1000 de acuerdo al tabulador vigente autorizado por la Secretaría de
Educación Guerrero y se distribuirán de la siguiente manera:
Factores a evaluar
Calidad
Dedicación
Permanencia
Total Máximo
Rangos Máximos de
Puntaje Relativo
700
200
100
1000
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REQUISITOS Y DOCUMENTOS A ENTREGAR
16. Para poder participar en el concurso, el solicitante deberá reunir los siguientes requisitos:
a) Tener plaza basificada de educación superior con tiempo completo, en las
categorías de técnico docente, profesor/a o investigador/a, asociado o titular.
b) Contar con un mínimo de dos años de antigüedad como docente de tiempo
completo en la institución en la que solicita el estímulo al 31 de marzo de 2013.
c) Comprobar su desempeño laboral ininterrumpido en el periodo convocado.
d) Tener compromiso de exclusividad con la institución donde solicita el estímulo
durante el periodo que se evalúa. Será responsabilidad de las Comisiones
Dictaminadoras Internas verificar que se cumpla con este requisito.
e) Haber impartido al menos 180 horas de clases anuales (cuatro-horas semana-mes)
dentro de los planes y programas vigentes que ofrecen las Escuelas Normales
transferidas a la entidad y de los Centros de Actualización del Magisterio del
Estado, durante el periodo sujeto a evaluación, en caso de laborar en Licenciatura;
o haber impartido, como mínimo, un curso curricular si labora en Posgrado.
f) Tener como mínimo el grado de Licenciatura o título de Normal Superior.
17. Quien solicite participar en este concurso, entregará a la Comisión Dictaminadora
Interna del Centro de Trabajo, los siguientes documentos, como requisitos indispensables
para poder ser tomados en cuenta en el programa del estímulo en original, copias
certificadas perfectamente legibles, engargolados, ordenados y codificados, anotando en
la parte superior derecha de cada documento probatorio, el código señalado en el
tabulador vigente que evalúa este periodo.
a) Solicitud. (En formato oficial)
b) Nombramiento que acredite la titularidad (basificación) en su plaza de tiempo
completo con dos años de antigüedad como mínimo al 31 de marzo de 2013 (en el
Subsistema de Educación Superior).
c) Formato Único de Personal (FUP), que acredite su ingreso al Subsistema con clave
docente y Primer Nombramiento o Volante de Captura.
d) Carta que declare haber laborado de manera exclusiva en la institución en donde
solicita el estímulo, durante el periodo que se evalúa, certificada por la autoridad
del centro de trabajo. (En formato oficial)
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e) Constancia de su presencia frente a grupo en la misma institución donde solicita el
estímulo durante dos años ininterrumpidos, como mínimo, cumplidos al 31 de
marzo de 2013, certificado por la autoridad del centro de trabajo.
f) Documentos que avalen la calidad, dedicación y permanencia en el desempeño
académico del solicitante en el centro de trabajo donde solicita el estímulo, de
conformidad con lo señalado como comprobante en el tabulador oficial vigente
anexo a la presente, con la firma del interesado/a al margen, como testimonio de
su autenticidad, y certificados al reverso por la dirección de la escuela. En el
factor calidad se incluirán los correspondientes a la formación académica y
actualización docente.
g) Para quienes se encuentren en el supuesto de la base 6, deberán presentar oficio
de autorización por parte de la Secretaría de Educación y contar con un mínimo de
4 horas semana-mes frente a grupo, las actividades a evaluar serán únicamente
aquellas que cumplan con el objetivo del programa por el cual se autorizó la
licencia; y para quien goce de año sabático referente a la carga académica, solo se
evaluará la presencia frente agrupo tabulada en el periodo inmediato anterior.
LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE SOLICITUDES
18. El proceso se sujetará a la siguiente calendarización:
Fecha
Actividad
Hasta el 7 de Abril de 2014
Entrega de solicitud y documentación soporte a la Dirección
del plantel.
Revisión y dictaminación de puntajes absolutos por la
Comisión Dictaminadora Interna.
Entrega de expedientes revisados y calificados por la
Comisión Interna a la Comisión Dictaminadora Estatal
(DGOSEMSyS)
Evaluación y dictaminación de puntajes relativos de los
expedientes por la Comisión Dictaminadora Estatal.
Entrega de resultados a todos los participantes. (puede variar
por circunstancias imprevistas a la comisión)
Del 7 al 11 de Abril 2014
29 y 30 de abril de 2014
de 9:00 a 13:00 hrs.
Del 2 de mayo al 22 de agosto de 2014
4 de septiembre de 2014
Hasta 10 días laborables después de
haber recibido el comunicado de
dictamen. (de acuerdo con el
calendario escolar oficial)
Recepción de posibles impugnaciones
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19. El plazo que establece la presente convocatoria para la entrega de documentación tendrá
carácter de improrrogable, por lo que, las solicitudes que se entreguen extemporáneamente
no serán consideradas. La fecha límite para la entrega de expedientes a la Comisión
Dictaminadora Estatal, será el día 29 de abril del presente año para los CAM’s y el día 30
del mismo mes y año para las Escuelas Normales, en un horario de 9:00 a 13:00 hrs.
20. Los expedientes de los/las participantes deberán cubrir con todos los requisitos estipulados
en la presente convocatoria y el tabulador vigente que evalúa este periodo, debidamente
ordenados y engargolados, a excepción de los tabuladores evaluados que se entregaran por
separado; la inconsistencia en algún expediente será motivo para rechazar el conjunto de
éstos de la Institución que pertenezca.
21. La Comisión Dictaminadora interna deberá entregar a la Comisión Dictaminadora Estatal, la
Plantilla Actualizada al 31 de marzo de 2013 del Personal Docente de Tiempo completo que
tenga adscripción en su plantel, anexando una columna de observaciones sobre los
señalamientos que se indican en las bases 2 y 3 de la presente convocatoria.
DE LOS ÓRGANOS DE EVALUACIÓN
22. En cada institución se integrará una Comisión Dictaminadora Interna que de acuerdo al
Reglamento correspondiente, se encargará de evaluar y determinar los puntajes absolutos
del personal docente de tiempo completo que se ubique en su plantilla para el
otorgamiento del estímulo, aplicando estrictamente el tabulador oficial actualizado para
el presente periodo
y cuidando de no evaluar documentos que carezcan de
comprobación; así como también, proponer la cancelación del estímulo obtenido, si el
beneficiario o beneficiaria contraviene a las disposiciones del propio reglamento.
23. La Comisión Dictaminadora Estatal estará integrada por personal que no participen en el
concurso que genera esta Convocatoria.
24. La Comisión Dictaminadora Estatal, se encargará de revisar, ratificar o rectificar los
puntajes absolutos emitidos por las Comisiones Internas, convertirlos en puntajes relativos y
dictaminar el monto de salarios mínimos que correspondan a cada beneficiario/a. En este
proceso podrá participar si así lo requieren, en calidad de observador, una persona de cada
comisión de los planteles.
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Transitorios.
1. El proceso de asignación del estímulo, se inicia con la publicación de la presente
convocatoria y se sujetará a lo dispuesto en el “Reglamento para la Operación del
Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de las Instituciones
Formadoras y Actualizadoras de Docentes del Estado de Guerrero”, emitido el 13 de julio
de 1998 por la SEG y aprobado por la CONAEVA con oficio 219/98/6482 de fecha 20 de
agosto del mismo año, con una vigencia a partir del 1 de abril de 1997.
2. El estímulo podrá ser cancelado definitivamente, en cualquier momento, de comprobarse
falsedad de documentos, de datos o en declaraciones que hubieran servido de soporte
para su otorgamiento, en cuyo caso, deberán de reintegrarse a la Subsecretaría de
Administración y Finanzas de la SEG el importe de los cobros realizados por este concepto.
Si el caso se presentara, se aplicarán además, las sanciones previstas en la normatividad
vigente.
3. Será causa de responsabilidad administrativa de la autoridad educativa que emita o
certifique documentos comprobatorios de exclusividad en los que falte a la verdad.
4. La Comisión Dictaminadora Interna, deberá remitir a la Comisión Estatal, sólo los
expedientes que reúnan totalmente los requisitos normativos para poder participar en
este concurso por lo que deberán evaluar y determinar los puntajes rectificando los
códigos en la parte superior derecha de cada comprobante, anotar la puntuación obtenida
en cada uno de los documentos y ordenándolos de acuerdo al tabulador.
5. Los casos no previstos en la presente, serán resueltos por la Comisión Dictaminadora
Estatal.
Chilpancingo, Guerrero, a los 27 días del mes de marzo de 2014.
LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN GUERRERO Y
PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA ESTATAL
PROFRA. SILVIA ROMERO SUÁREZ.
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