nuevas pautas para liquidar cargas sociales

Nuevas pautas para liquidar cargas sociales
Se aclaran los códigos que se encuentran en vigencia y su descripción a fin de ingresar
correctamente los datos en el software correspondiente
Al momento de liquidar las cargas sociales, los códigos que deben ingresarse al aplicativo son unos de
los aspectos fundamentales para la correcta presentación de la información.
En una tabla detallada se especifica cuáles están en vigencia para el aplicativo denominado "Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) Versión 29" donde especifica los correspondientes a los
contratos parciales, pasantías, contribuciones patronales y discapacidad entre otros.
Detalles
La siguiente tabla con los códigos de modalidades de contratación, la vigencia y descripción fueron
actualizados por la resolución general (AFIP) 2388/08.
Los códigos resaltados responden a modalidades no vigentes, no obstante se mantienen para los
casos en que aún exista relación laboral (códigos 15, 17, 19, 20, 32 y 38), o para el supuesto de
rectificativas.
Los códigos destacados con un pequeño círculo son los más usuales.
Se detallan las referencias sobre los códigos de la siguiente manera:
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Códigos resaltados: 0,4,5,6,7,9,13,15,17,19,20,32,38,50, y 100. Responden a modalidades
contractuales no vigentes, no obstante lo cual se mantienen en el aplicativo para el caso de
que la relación laboral aun subsista (códigos 15, 17, 19, 20, 32 y 38), o para el supuesto de
rectificativas.
Código 1: contrato de trabajo a tiempo parcial: indeterminado/permanente.
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Código 8: a tiempo completo indeterminado.
Código 10: pasantías Ley 25.165. Como no devengan remuneraciones, se incluyen en el
aplicativo al sólo efecto de los requerimientos de la ley de Riesgos del Trabajo. El sistema sólo
lo recepciona si se declara una supuesta remuneración mínima que en realidad no se genera ni
se percibe: 0,01 (en la pestaña de remuneración).
Código 14: se asigna a todo trabajador que ingresa a prueba conforme al artículo 92 bis de la
Ley Contrato de Trabajo, siendo indiferente que sea a tiempo parcial o completo.
Código 2:. pasantías de formación profesional. Decreto 1227/01. Lo mismo que código 10.
Código 32: rebaja contribuciones patronales (Ley 25.877, artículo 6º). Este beneficio finalizó el
31 de diciembre de 2007. Subsiste por doce meses respecto de los contratos celebrados antes
de la citada fecha.
Código 38: rebaja contribuciones patronales (Ley 25.877, artículo 6º). Este beneficio finalizó el
31 de diciembre de 2007. Subsiste por doce meses respecto de los contratos celebrados antes
de la citada fecha.
Códigos 39,40,41,42 y 43: discapacitados, con rebaja del 50% de las contribuciones patronales.
Bajo esta descripción, deben ingresarse los datos para la liquidación de la cargas sociales.
Arizmendi
Departamento Legal y Técnico