¿Qué objetivos básicos inmediatos persigue su departamento en

¿Qué objetivos básicos inmediatos persigue su departamento
en materia de seguridad y salud en el trabajo?
Todos los esfuerzos deben centrarse en garantizar unas mejores
condiciones de vida laboral para poder conseguir una protección de la
seguridad y salud de las personas que trabajan, mirando no sólo al
momento actual, sino también hacia el futuro para poder
adelantarnos y trabajar en los riesgos emergentes que puedan surgir.
Es necesario continuar realizando esfuerzos y abordar la prevención
de riesgos laborales como un tema en permanente cambio, donde los
nuevos modelos de organización del trabajo y las nuevas tecnologías
no solamente son elementos competitivos y diferenciadores de los
países avanzados, sino que también suelen incorporar nuevos riesgos
frente a los cuales debemos tener activas todas las alertas.
Pese a que en este tema no se pueden hacer discursos complacientes
nunca, en los últimos años, con el compromiso y el trabajo de todos:
empresarios, sindicatos y Gobierno, hemos conseguido que la
siniestralidad laboral haya descendido notablemente. Pero tenemos
que seguir trabajando porque no podemos renunciar a alcanzar un
horizonte de siniestralidad laboral cero en el futuro y hay que seguir
luchando contra los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales porque mientras haya un trabajador que pierda su vida
en el trabajo, hay motivos para seguir luchando.
Es necesaria una dedicación especial al envejecimiento de la
población y su implicación en la salud. La modificación del mercado
laboral va a llevar asociada una prolongación de la vida laboral, pero
en ningún caso ello debe suponer una merma de las garantías de
seguridad y salud de las personas; trabajaremos en el
establecimiento de estrategias que permitan adaptaciones de la
organización del trabajo y las condiciones de trabajo.
Dada la trascendencia que cualquier decisión de ámbito político,
empresarial o laboral tiene en prevención de riesgos laborales, se
seguirá potenciando la coordinación con el resto de los
departamentos, administraciones y agentes sociales para la
elaboración de las políticas en materia de prevención de riesgos
laborales y conseguir aunar esfuerzos y optimizar recursos. Debemos
conseguir que la prevención de riesgos laborales ocupe un papel
central dentro del nuevo modelo productivo y este objetivo debemos
lograrlo entre todos.
Finalmente, hay que trabajar en la nueva estructura y en las políticas
en que debe descansar nuestra próxima Estrategia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
¿Con qué líneas
alcanzarlos?
fundamentales
de
actuación
pretende
Son tres los pilares en los que se deben apoyar las actuaciones para
alcanzar los objetivos de los próximos años en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
El primero, la nueva Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ella debe ser el instrumento para establecer el marco general de las
políticas de prevención de riesgos laborales en el próximo periodo. Al
igual que la anterior, sobre la base del consenso de todas las partes
implicadas, Gobierno, Comunidades Autónomas e interlocutores
sociales.
La experiencia y los buenos resultados de la Estrategia Española de
Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 nos permiten ser
optimistas sobre la puesta en marcha de las políticas en prevención
de riesgos laborales de los próximos años. Con la participación de
todos se podrían alcanzar los objetivos que se propongan y garantizar
unas mejores condiciones de vida laboral, en consonancia con las
modificaciones del mercado laboral y los avances tecnológicos.
En segundo lugar, es necesario potenciar los organismos técnicos y
políticos, adecuándolos a las exigencias y demandas actuales y
futuras en base a la evolución del mercado de trabajo y avance de la
técnica, de manera que cada uno, en sus respectivos ámbitos de
competencia, puedan identificar los problemas y situaciones
estableciendo líneas de actuación coherentes y adecuadas para poder
dar soluciones concretas y precisas a los problemas que se planteen.
En tercer lugar, una coordinación eficiente entre las diferentes
administraciones públicas a fin de establecer políticas transversales
que permitan aunar esfuerzos y alcanzar los resultados deseados.
¿Qué colaboración espera obtener del resto de agentes
protagonistas de la prevención, como son las Comunidades
Autónomas,
las
Organizaciones
Empresariales
y
las
Organizaciones Sindicales?
El papel del Gobierno es necesario pero no suficiente para la
consecución de cualquier objetivo en materia de prevención de
riesgos laborales; a él le corresponde el promover las acciones
necesarias, impulsarlas y, una vez consensuadas y aceptadas, cuidar
de su armonización.
Los logros de nuestra Estrategia 2007-2012 se deben a la madurez
demostrada y al espíritu de colaboración y participación tanto de las
diferentes administraciones, general y autonómicas, como de los
agentes sociales, debido a que tuvo el consenso de todas las partes.
Tenemos ya los medios para llegar al consenso con los agentes y
organismos implicados en la prevención de riesgos laborales, las
Comunidades Autónomas al igual que la Administración General del
Estado y los Agentes Sociales forman parte de la Comisión Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, órgano colegiado y asesor de las
administraciones públicas en formulación de las políticas de
prevención y órgano de participación en materia de seguridad y salud
en el trabajo. En dicha Comisión se establecen los planes de acción
que permiten alcanzar objetivos comunes;
La prevención de riesgos laborales es y seguirá siendo un tema
prioritario, pero los resultados solamente se podrán alcanzar si las
organizaciones empresariales, los sindicatos y las Administraciones
Públicas trabajamos de forma coordinada y consensuada, asumiendo
nuestras responsabilidades y competencias en los respectivos
ámbitos; de ese modo podremos garantizar la seguridad y salud de
las personas que trabajan.