Desempleo abierto

Desempleo abierto
El marco conceptual para las encuestas continuas de empleo en los hogares lo
establecen las Conferencias Internacionales de Estadígraficos del Trabajo (CIET) que
convoca la OIT.
La decimotercera CIET ubica al desempleo abierto como una parte de la población
económicamente activa (PEA), es decir, un desempleo abierto es una parte de la
fuerza laboral de un país, aquella porción que no está siendo ocupada aunque quiere
estarlo.
TDA = (DA / PEA) 100
TDA= Tasa de desempleo abierto
DA= Desempleo abierto
PEA= Población económicamente activa
Mientras no haya un crecimiento sustantivo, sostenido y generalizado de la
productividad laboral de toda la economía, que provoque un desplazamiento de la
curva DL en dirección a la esquina superior derecha del gráfico, ya que a mayor
productividad, mayor demanda de insumos laborales por parte de empleadores,
siempre habrá un dilema entre favorecer el salario a costa del nivel de empleo o
favorecer el nivel de empleo a costa del poder adquisitivo del salario.
La decimotercera CIET de la OIT define a un desempleado abierto como una persona
en la que se combina una situación con un comportamiento.
Situación: La persona no trabaja, es decir, no ha laborado ni una hora en términos de
la semana de referencia.
Comportamiento: La persona está disponible para trabajar y ha realizado acciones de
búsqueda de empleo.
El desempleo no designa simplemente una situación o una carencia, ya que precisa
de un comportamiento definido del individuo, en términos de hacerse presente en un
mercado de trabajo.
El comportamiento de búsqueda activa de trabajo es lo que hace que el individuo en
cuestión forme parte de la oferta en un mercado laboral.
El desempleo como un fenómeno del mercado laboral
El desempleo es un fenómeno que aparece en los últimos 200 años de la historia de la
civilización, en contraste con la pobreza, un padecimiento milenario dentro de la
escala histórica que resulto ser algo que acompaño la modernidad y es ahí donde
predomina una economía de autosuficiencia o una mercantil pero de autoempleo.
El trabajo se convierte en una mercancía que se ofrece a quien quiera utilizarla, del
mismo modo que se ofrecen las materias primas o insumos a un productor que
requiera de ellos: por un lado se tiene la oferta de un servicio y la posible demanda
que de él ejerce un empleador, lo que conforma el mercado laboral.
Cuando ese servicio que se ofrece no encuentra la demanda correspondiente sucede
entonces el fenómeno que se conoce como desempleo.
Un mercado laboral cuando no se ajusta en términos de precios, se ajusta en términos
de cantidades físicas.
Los mercados laborales son flexibles cuando los salarios se ajustan rápidamente a los
cambios en la oferta o en la demanda; al contrario son rígidos cuando no reaccionan
a esos cambios manteniendo un poder adquisitivo pero pagando lo anterior con
pérdida de empleo.
En México no existe una cultura de trabajo asalariado homogéneamente extendida a
lo largo y ancho del país.
Desempleo abierto una medida de desequilibrio
El desempleo abierto no es una medida del rezago social de un país, así como
tampoco los cambios en su tasa significan que necesariamente esté mejor o peor que
antes en términos de ingresos, la tasa de desempleo abierto, lo único que señala es
que tan lejos o tan cerca está una economía de lograr el equilibrio de su mercado
laboral.
El desempleo abierto habla de un comportamiento específico ante una carencia de
oportunidades; si el individuo no tiene intención de vincularse a un mercado de
trabajo, seguirá siendo un marginado mas no un desempleado abierto.
Factores que inciden en su nivel
Además de una flexibilidad salarial y de una cultura laboral, que no es
homogéneamente participativa, en el nivel de las tasas de desempleo influyen dos
factores:
 Factores Institucionales
Los factores se consideran según como afectan a los agentes económicos: los que
afectan el proceder de quienes ofrecen sus servicios laborales y los que afectan el
proceder de quienes pudieran requerir esos servicios, es decir, los empleadores.
Dentro de los que afectan el proceder de quienes ofrecen sus servicios se encuentra el
seguro de desempleo el cual consiste en garantizar un ingreso corriente a quien ha
perdido su empleo, mientras se cuenta con este respaldo el comportamiento del
individuo consiste en resistir periodos de tiempo más largos de nula ocupación,
mientras se dedica exclusivamente a buscar empleo bajo la cobertura de dicho
seguro; cuando no se dispone del seguro, los individuos se ven obligados a tener un
variedad de respuestas como autoemplearse o tomar trabajos de carácter eventual,
emigrar, etc.
Y dentro de los empleadores se contemplan las legislaciones laborales, sistemas de
seguridad y su cobertura las cuales protegen a la clase trabajadora de cualquier
abuso, siendo su preocupación sus agremiados, incrementando tanto los costos
extrasalariales del factor trabajo como el riesgo de contratarlo.
 Factores Sociodemográficos
Un factor sociodemográfico que hay que tomar en cuenta al analizar el nivel de las
tasas de desempleo abierto, lo constituye la migración internacional, en la medida en
que esta al implicar un contingente de fuerza laboral que acude a mercados de
trabajo en el extranjero evita que dicho contingente impacte en el desempleo abierto
del país de origen.