El objeto de la documentación incluida en este dossier es facilitar a

MS
Fecha de publicación:
CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA
COBERTURA DE 1 TITULADO MEDIO DE INVESTIGACIÓN Y
LABORATORIO CON CONTRATO “OBRA O SERVICIO
DETERMINADO” PARA EL PROYECTO “SAR”
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UNA
PLAZA DE TITULADO MEDIO DE INVESTIGACIÓN Y LABORATORIO, EN LA
MODALIDAD DE “OBRA O SERVICIO DETERMINADO,” MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN.
La presente convocatoria establece las bases que rigen el proceso selectivo conducente a
la cobertura de una plaza de Titulado Medio de Investigación y Laboratorio en la
modalidad de “Obra o Servicio Determinado” sometida/s a lo previsto en el Convenio
Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.
1.- PLAZA/S CONVOCADA/S
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Titulado Medio
Investigación y Laboratorio, con contratación laboral temporal, en la modalidad de “Obra o
Servicio Determinado”.
La descripción de las plazas se detallan en el Anexo I.
Los aspirantes seleccionados prestará sus servicios en el Proyecto “SAR”, que se lleva a
cabo en el Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) sito en la Carretera de
Ajalvir Km 4 de Torrejón de Ardoz, 28850 Madrid.
La duración del contrato será hasta tanto finalice el Proyecto “SAR”, mientras el citado
Proyecto disponga de dotación presupuestaria.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para poder ser admitidos al
proceso selectivo:
2.1. Ser español o estar incluido en alguno de los casos señalados en el anexo II
2.2. Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.3. No estar afectado por limitación psíquica o física que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las
funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar,
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su
Estado el acceso a la función pública.
2.5. Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación que se indica en el Anexo
I. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
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2.6. Los aspirantes deberán presentar, en plazo, la correspondiente solicitud.
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y
deberán mantenerse hasta la formalización del contrato.
3.- SISTEMA SELECTIVO
El sistema selectivo será el concurso-oposición y constará de dos fases:
3.1. Fase de Oposición
Consistirá en la realización de una prueba de ejecución manual y/o escrita que ponga de
manifiesto las habilidades del aspirante para el desarrollo correcto de las funciones de la
plaza/s convocada/s, relacionada con los siguientes contenidos:
1.- Elaboración de planes de ensayos en vuelo.
2.- Integración de equipos en avión.
3.- Planificación y fases de los ensayos en vuelo.
4.- Sistemas experimentales aeroportados: ensayos en avión.
5.- Sistemas experimentales SAR aeroportados.
6.- Sistemas SAR aeroportados: ensayos en vuelo y misiones.
7.- Ensayos de actuaciones y cualidades para prototipos.
8.- Reducción de datos: identificación de parámetros.
Dicha prueba se valorará sobre un total de 100 puntos, siendo necesarios al menos 50
puntos para superar la prueba.
En caso de que todos los aspirantes no pudiesen realizar la prueba al mismo tiempo, el
orden de actuación de los mismos se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer
apellido comience por la letra “F“, de conformidad con lo establecido en la Resolución de
la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 10 de enero de 2005(BOE de
17 de enero).
.
3.2.
Fase de Concurso
En esta fase sólo podrán participar los aspirantes que hubieran superado la fase de
oposición y se valorará con un máximo de 25 puntos.
3
Se valorarán, según la ponderación indicada a continuación, los siguientes méritos:
3.2.1. Méritos profesionales:
Máximo 15 puntos
3.2.1.1. Experiencia en idéntica categoría profesional y contenido funcional y, en su caso,
especialidad a la que opta. Este apartado tendrá una puntuación máxima de 15 puntos,
otorgándose 3 puntos por cada año completo de experiencia. Para su valoración el
aspirante deberá acreditar la experiencia mediante certificado expedido por la
correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la
Administración, o certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la
Seguridad Social en los demás casos.
3.2.1.2. Experiencia en puestos de trabajo similares, de nivel igual o superior. Este
apartado tendrá una puntuación máxima de 4´5, otorgándose 0´75 puntos por cada año
completo de experiencia, que deberá ser acreditada por el aspirante en la forma
establecida en el apartado anterior.
3.2.1.3. Experiencia en puestos de trabajo similares, de nivel inferior. Este apartado
tendrá una puntuación máxima de 3 puntos, otorgándose 0´50 puntos por cada año
completo de experiencia, acreditada por el aspirante en la forma establecida en el
apartado 3.2.1.1.
3.2.2. Méritos Formativos: Máximo 10 puntos
3.2.2.1.Tener algún tipo de titulación o especialidad distinta a la exigida, en relación
directa con el puesto a ocupar, o haber superado las pruebas de acceso, como personal
laboral fijo, sin haber obtenido plaza, a alguna categoría de similar nivel profesional y
contenido funcional, siempre y cuando se hubieran celebrado en los dos años anteriores a
la fecha de publicación de la presente convocatoria. Este apartado se valorará con una
puntuación máxima de 5 puntos, otorgándose 2´5 puntos por cada titulación o
especialidad y 5 si han superado las pruebas de acceso mencionadas. Para su
valoración, el aspirante deberá aportar fotocopia compulsada de los títulos, o certificación
de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención, o certificado de haber
superado las pruebas de acceso, como personal laboral fijo, a alguna categoría de similar
nivel profesional y contenido funcional.
3.2.2.2. Asistencia a cursos, seminarios, congresos siempre que tengan una duración
mínima de 15 horas, así como publicaciones e investigaciones relacionados con el puesto
de trabajo. Este apartado se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos,
otorgándose 1 punto por cada curso, seminario, congreso, publicación o investigación,
todo ello debidamente acreditado con fotocopia compulsada de los títulos o
certificaciones.
3.3.
Criterios de desempate
En caso de empate, se seguirán los siguientes criterios de desempate por el orden de
prelación que se indica a continuación:
4
1º) Mayor experiencia en idéntica categoría profesional y, en su caso, especialidad
a la que opta.
2º) Mayor puntuación en experiencia en puestos de trabajo similares de nivel igual
o superior
3º) Mayor puntuación en experiencia en puestos de trabajo similares de nivel
inferior.
4º) Mayor puntuación en titulaciones o especialidades distintas a la exigida
5º) Mayor puntuación en cursos, seminarios, congresos, publicaciones o
investigaciones.
4.- ÓRGANO DE SELECCIÓN
El Órgano de Selección estará formado por los miembros que aparecen en el Anexo III.
Tendrá su sede en el INTA, Carretera de Ajalvir Km 4 Torrejón de Ardoz 28850 Madrid.
Para cualquier consulta que se desee hacer referente al proceso selectivo, se podrá
llamar a los números de teléfono 91-520.16.23 ó 91-520 15.39
Los miembros del Órgano de Selección tendrán que abstenerse de intervención en los
supuestos previstos en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación a pruebas selectivas de alguno de
los aspirantes.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Órgano de Selección cuando
concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
El Órgano de Selección adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los aspirantes.
El Órgano de Selección no podrá constituirse sin la asistencia de la mayoría de sus
miembros y, en todo caso, del presidente y secretario o de quienes les sustituyan.
5.- SELECCIÓN
5.1 Presentación de solicitudes
Para poder ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán presentar su solicitud
según modelo que figura en el Anexo IV. Dicha solicitud estará disponible en el INTA,
Ctra. de Ajalvir Km 4, Torrejón de Ardoz, 28850 Madrid, así como en el Centro de
Información Administrativa y en la Delegación de Gobierno de Madrid.
La solicitud se podrá presentar en la dirección del INTA indicada en el párrafo anterior o
en cualquiera de los lugares siguientes:
5
a) Los Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la
Administración General del Estado, los de cualquier Administración de las
Comunidades Autónomas o los de alguna de las entidades que integran la
Administración Local si se hubiese suscrito el correspondiente convenio.
b) Las Oficinas de Correos en la forma que está establecido reglamentariamente.
c) Las Representaciones Diplomáticas y Oficinas Consulares de España en el
extranjero.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a los siete días naturales contados a
partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria.
El aspirante sólo podrá presentarse a una sola de las plazas de igual categoría y, en su
caso, especialidad, de las que figuran en el Anexo I.
5.2. Documentación a presentar junto con la solicitud:
La solicitud deberá venir acompañada de los siguientes documentos:
a) Documento Nacional de Identidad y, en su caso, de acreditación de los requisitos
que les dan derecho a participar, según se recoge en el Anexo II.
b) La documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se
valoren.
5.3. Lista de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano de Selección elaborará la
lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, ordenada alfabéticamente e
indicando el nombre y DNI de los aspirantes, y en su caso, la causa de exclusión.
La lista se publicará en el tablón de anuncios del INTA y en la Delegación del Gobierno de
Madrid.
5.4.
Presentación de reclamaciones
Se establece un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la
publicación de la/ s lista/ s provisional/ es de aspirantes admitidos y excluidos para
presentar reclamaciones a la misma.
5.5. Lista definitiva de admitidos y excluidos y prueba
El Órgano de Selección publicará, una vez resueltas las reclamaciones presentadas, la/s
lista/s definitiva/ s de admitidos y excluidos en los mismos lugares en los que se publicó la
lista provisional, en el plazo de cinco días naturales desde el fin del plazo de presentación
de reclamaciones.
6
En la misma publicación se señalará día, lugar y hora de celebración de la prueba de
oposición, no pudiendo transcurrir más de cinco días desde la convocatoria de la prueba
hasta el inicio de su realización.
5.6. Valoración de Méritos
Una vez finalizadas las pruebas, el Órgano de Selección procederá a la valoración de los
méritos alegados por los aspirantes. Dicha valoración se realizará únicamente a los
candidatos que hayan superado la fase de oposición.
5.7.
Lista/ s provisional/ es de candidatos y reclamaciones
En el plazo de tres días hábiles desde la finalización de la prueba, el Órgano de Selección
publicará la/s lista/s de los candidatos que hayan obtenido en la prueba al menos la
puntuación mínima. Estas listas incluirán la puntuación obtenida en la fase de oposición,
la puntuación obtenida en la fase de concurso y la puntuación final, formada por la suma
de las anteriores. Una vez publicada la lista provisional, se establece un plazo de tres
días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta lista para
presentar reclamaciones contra la misma.
5.8.
Lista definitiva de candidatos
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de
reclamaciones se publicará/n la/s lista/s definitiva/s, ordenada/s de mayor a menor
puntuación final, y contendrá las correcciones pertinentes a las reclamaciones
presentadas por los candidatos que hayan sido estimadas por el Órgano de Selección.
6.- FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
Se formalizarán, en el plazo máximo de cinco días hábiles, los contratos según el orden
de prelación establecido en la/s lista/s definitiva/s de candidatos, en número no superior al
de plaza/s convocada/s.
En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo indicado, no aportada en el momento de presentación de
solicitudes, o no cumpla los requisitos exigidos a los aspirantes, la plaza se adjudicará al
siguiente candidato de la lista definitiva.
Los candidatos que no posean la nacionalidad española y el conocimiento del castellano
no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo
documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un
nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
Los candidatos contratados estarán sujetos a lo previsto en el Convenio Colectivo para el
Personal Laboral de la Administración General del Estado y tendrán un período de prueba
de tres meses de duración.
Si, una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causa baja, se podrá
sustituir por el siguiente candidato de la lista definitiva, en los términos que establece la
Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado para la Administración Pública y de
Presupuestos y Gastos sobre procedimiento de autorización de contratos de personal
laboral y nombramiento de funcionarios interinos vigente.
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7.- IMPUGNACIÓN
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de
aquella y de las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas en el plazo
y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Torrejón de Ardoz, a
LA SECRETARIA GENERAL
-Margarita Temprano Payá-
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ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS
Categoría: Titulado Medio Investigación y Laboratorio
Grupo Profesional: 2
Área Funcional: 6
Especialidad: ----Convenio aplicable: Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado (Convenio Único)
Código
Ambito Territorial Nº Plazas
Destino
Titulación requerida
Funciones
Retribuciones
plaza/s
Torrejón de Ardoz
1
2005/SAR/01 INTA. SUB. GRAL DE Diplomado, Ingeniero Participación en los trabajos
Según
INVESTIGACIÓN Y
(Madrid)
Técnico,
Arquitecto
o
relativos
a
los
ensayos
del
Convenio
PROGRAMAS
equivalente
Programa SAR de desarrollo de
planes
y
documentación
específica para ensayos en vuelo
y operación en vuelo
Participación y dirección de
actividades
de
integración,
ensayos y operación durante el
desarrollo del Programa tanto en
tierra como en vuelo.
Participación en los trabajos
relacionados con la certificación,
aeronavegabilidad y calificación
para espacio de los sistemas
SAR desarrollados o adquiridos.
ANEXO II
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
NACIONALIDAD:
Podrán participar en las pruebas:
a) Los españoles.
b) Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, los nacionales del
Reino de Noruega, y los nacionales de la República de Islandia.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge,
de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de
Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
c) Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados a) y b) se encuentren
en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les
habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En
consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia
temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes
se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los
refugiados.
DOCUMENTACIÓN QUE HAY QUE PRESENTAR JUNTO CON LA SOLICITUD
PARA PARTICIPAR EN CADA CASO

Los españoles: una fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

Los incluidos en el apartado b) que residan en España: una fotocopia
compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor
o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador
comunitario fronterizo en vigor.
Los incluidos en el apartado b) que no residan en España, bien por residir en el
extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia: una fotocopia
compulsada del documento de identidad o pasaporte.

Los incluidos en el segundo párrafo del apartado b: una fotocopia compulsada
del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de
visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos
deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes
que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el
que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y,
en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su
cargo.
Los incluidos en el apartado c): Una fotocopia del Pasaporte en vigor, así como
una fotocopia del correspondiente permiso de residencia, o de trabajo y de
residencia.
ANEXO IV
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL
DATOS PERSONALES
APELLIDO 1: ……………………………………………..………...
APELLIDO 2: ……………………………………………..……….
NOMBRE:
……………………………………………..………...
Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ………………………….....
DIRECCIÓN: c/av/pz ………………………………………………
núm………piso………..Cod Postal ..........................................
TELÉFONO:…………………..
LOCALIDAD: …………………………………... PROVINCIA: ………………………….…………….
PAÍS ………..……………………...
FECHA NACIMIENTO:………………………... LOCALIDAD DE NACIMIENTO:…………………….. PAÍS DE NACIMIENTO: …………
PROCESO SELECTIVO
MINISTERIO ……………………………………………..
ORGANISMO……………………………………………..
FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………
CATEGORÍA:……………………………………………………………………………GRUPO PROFESIONAL:……………....
ÁMBITO GEOGRÁFICO SOLICITADO …………………………..
CÓDIGO PLAZA: .....................................
TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA:
MÉRITOS ALEGADOS
MÉRITOS
PUNTUACIÓN
No rellenar
PROFESIONALES
EXPERIENCIA IDÉNTICA CATEGORÍA
Denominación puesto
Empresa
Público
u
Organismo Período trabajado
meses, días)
(años,
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO SIMILARES, DE NIVEL IGUAL O SUPERIOR
Denominación puesto
Empresa
u
Organismo Período trabajado
Público
meses, días)
(años,
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO SIMILARES, DE NIVEL INFERIOR
Denominación puesto
Empresa
u
Organismo Período trabajado
Público
meses, días)
(años,
FORMATIVOS
OTRAS TITULACIONES O ESPECIALIDADES
PUEBAS DE ACCESO SUPERADAS DE PERSONAL LABORAL FIJO
CATEGORÍA
DEPARTAMENTO U
FECHA CONVOCATORIA DE FECHA PUBLICACIÓN
ORGANISMO
OPOSICIÓN
LISTA APROBADOS
CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESO (DURACIÓN EN HORAS, MÍN. 15) Y PUBLICACIONES E
INVESTIGACIONES
PUNTUACIÓN TOTAL
Lugar, fecha y firma
………………………………, …..de…………de 20..
ANEXO III
ÓRGANO DE SELECCIÓN TITULAR
PRESIDENTE: DON JOSE A. CORUGEDO BERMEJO; Teniente Coronel del Cuerpo de
Ingenieros del Ejército del Aire, Escala Superior de Oficiales
SECRETARIO:
DOÑA INMACULADA FIGUEROA
Investigación y Laboratorio (Grupo 1)
ROJAS;
Titulado
Superior
de
VOCALES:
DOÑA STELLA PRIETO GONZALO; Funcionaria de la Escala de Científicos
Superiores del INTA. (Grupo A)
DON CÉSAR MARTINEZ FERNÁNDEZ; Funcionario de la Escala de
Científicos Superiores del INTA (Grupo A)
DON JOSE LUIS DE LA FUENTE GOMEZ; Titulado Superior de
Investigación y Laboratorio (Grupo 1) Representante sindical de CC.OO.
DON RAFAEL GONZALEZ ARMENGOD; Titulado Superior de Investigación
y Laboratorio (Grupo 1) Representante sindical de CSIF
DON MIGUEL A. VALLEJO ROCAFORT; Funcionario de la Escala de
Científicos Especializados del INTA (Grupo A) Representante sindical UGT
ORGANO DE SELECCIÓN SUPLENTE
PRESIDENTE: DON CARLOS P. PEREZ NÚÑEZ; Funcionario de Carrera de la Escala de
Científicos Superiores del INTA (Grupo A)
SECRETARIO: DON TEODORO GARCIA MARTINEZ; Funcionario de Carrera de la Escala
de Científicos Especializados del INTA (Grupo A)
VOCALES:
DON EDUARDO QUINTAS RIPOLL; Funcionario de Carrera de la Escala de
Científicos Especializados del INTA (Grupo A)
DON FERNANDO GUTIERREZ PEREZ; Funcionario de Carrera de la Escala
de Científicos Superiores del INTA (Grupo A)
DON LUIS J. GARCIA SANSEGUNDO; Funcionario de la Escala de Titulados
Técnicos Especializados (Grupo B) Representante sindical de CC.OO.
DON RAFAEL OLMEDO SOLER; Titulado Superior de Investigación y
Laboratorio (Grupo 1) Representante sindical de CSIF.
DOÑA LUCIA ACEDO PEQUE; Funcionaria de la Escala de Científicos
Superiores del INTA (Grupo A) Representante sindical de UGT