identificación del empleo i. nivel: asistencial denominación del empleo

I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
40701030
01
QUINIENTOS ONCE (511)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
ALCALDIA
Alcaldía
TOTAL ALCALDIA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE
DESASTRES
2
2
Departamento Administrativo de Gestión Del Riesgo de Desastres
1
Subdirección de Manejo de Desastres
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE
DESASTRES
2
3
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
Departamento Administrativo de Planeación
5
Subdirección de Información y Evaluación Estratégica
1
Subdirección de Planeación Social y Económica
1
Subdirección de Planeación Territorial y Estratégica de Ciudad
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
2
9
SECRETARIA DE COMUNICACIONES
Secretaría de Comunicaciones
TOTAL SECRETARIA DE COMUNICACIONES
2
2
SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
Secretaría de Cultura Ciudadana
4
Subsecretaría de Bibliotecas, Lectura y Patrimonio
TOTAL SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
5
9
SECRETARIA DE EDUCACION
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Educación
33
Subsecretaría de Planeación Educativa
5
Subsecretaría de Prestación del Servicio Educativo
3
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
TOTAL SECRETARIA DE EDUCACION
41
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
2
Subsecretaría de Gestión Humana
15
Subsecretaría de Servicio a la Ciudadanía
20
Subsecretaría Tecnología y Gestión de la Información
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
37
74
SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
Secretaría de Gestión y Control Territorial
2
Subsecretaría de Catastro
6
Subsecretaría de Control Urbanístico
TOTAL SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
3
11
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
2
Subsecretaría de Derechos Humanos
9
Subsecretaría de Espacio Publico
Subsecretaría de Gobierno Local y Convivencia
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
9
99
119
SECRETARIA DE HACIENDA
Secretaría de Hacienda
12
Subsecretaría de Ingresos
29
Subsecretaría de Presupuesto y Gestión Financiera
Subsecretaría de Tesorería
TOTAL SECRETARIA DE HACIENDA
2
32
75
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Secretaría de Inclusión Social y Familia
Subsecretaría de Grupos Poblacionales
TOTAL SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
4
45
49
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
Secretaría de Infraestructura Física
3
Subsecretaría Construcción y Mantenimiento de la Infraestructura Física
3
Subsecretaría Planeación de la Infraestructura Física
TOTAL SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
6
12
SECRETARIA DE LA JUVENTUD
Secretaría de la Juventud
TOTAL SECRETARIA DE LA JUVENTUD
SECRETARIA DE LAS MUJERES
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
3
3
Subsecretaría de Transversalización
TOTAL SECRETARIA DE LAS MUJERES
2
2
SECRETARIA DE MOVILIDAD
Secretaría de Movilidad
13
Subsecretaría de Seguridad Vial y Control
15
Subsecretaría Legal
17
Subsecretaría Técnica
TOTAL SECRETARIA DE MOVILIDAD
4
49
SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
Secretaría de Participación Ciudadana
4
Subsecretaría de Formación y Participación Ciudadana
1
Subsecretaría de Organización Social
TOTAL SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
1
6
SECRETARIA DE SALUD
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Salud
1
Subsecretaría de Gestión de Servicios de Salud
TOTAL SECRETARIA DE SALUD
1
2
SECRETARIA DE SEGURIDAD
Subsecretaría Planeación de la Seguridad
TOTAL SECRETARIA DE SEGURIDAD
3
3
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Secretaría de Suministros y Servicios
10
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
20
30
SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
Secretaría del Medio Ambiente
TOTAL SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
4
4
SECRETARIA GENERAL
Secretaría General
1
Subsecretaría de Defensa y Protección de Lo Publico
TOTAL SECRETARIA GENERAL
3
4
SECRETARIA PRIVADA
Secretaría Privada
TOTAL SECRETARIA PRIVADA
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION TERRITORIAL
Secretaría Vicealcaldía de Planeación y Gestión Territorial
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION
TERRITORIAL
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
ÁREA FUNCIONAL: ESTRATÉGICA - APOYO – MISIONAL
II.
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Desarrollar labores de apoyo a la gestión tales como manejo y consolidación de
la información, manejo de correspondencia y trámites administrativos, operativos
y logísticos inherentes a los objetivos del programa o proceso en el que
participa, mediante la aplicación de procedimientos y herramientas establecidas,
optimizando y potencializando los recursos, contribuyendo así al logro de los
objetivos corporativos y metas de la dependencia.
IV.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.
Realizar labores operativas de la dependencia de acuerdo con
instrucciones recibidas y procedimientos utilizados en el desarrollo de
planes, programas y proyectos.
2.
Apoyar los procesos, trámites, actuaciones y decisiones de la dependencia,
realizando las verificaciones que se requieran, con base en la normatividad
y procedimientos establecidos.
3.
Colaborar con la recopilación de la información que se requiera de acuerdo
con los estudios que se adelanten en la dependencia, según los
parámetros establecidos; garantizando la oportunidad y confiabilidad de los
datos.
4.
Revisar la información relacionada con los procesos propios
encomendados al equipo de trabajo, utilizando los mecanismos y normas
establecidas; permitiendo realizar el seguimiento y control por parte de la
dependencia.
5.
Mantener actualizada las bases de datos con la información que se genere
en cumplimiento de los programas y proyectos que se desarrollan en la
dependencia, mediante el uso de herramientas informáticas, con el fin
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
facilitar la consulta y entrega de informes sobre el estado de los mismos y
facilitar la toma de decisiones.
6.
Elaborar informes, cuadros, gráficos, cálculos y demás documentos, de
acuerdo a los estándares establecidos, con el fin de contribuir al desarrollo
de los programas y proyectos de la dependencia.
7.
Colaborar con la gestión de la contratación requerida para los programas,
siguiendo los trámites necesarios con criterios de eficiencia y eficacia para
el cumplimiento de los objetivos propuestos.
8.
Apoyar la elaboración de informes de gestión y demás tramites que sean
requeridos por su líder inmediato, por la administración, organismos de
control, otras Entidades y comunidad con el propósito de dar respuesta
oportuna a las solicitudes recibidas.
9.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la
calidad, desde su conocimiento específico y desde los procesos en los que
participa, para garantizar la mejora continua del proceso.
10. Desempeñar las demás funciones asignadas por el Líder, de acuerdo con
el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
V.









CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Conocimiento del Plan de Desarrollo
Metodologías y técnicas grupales.
Manejo de documentación y Archivo
Manejo en los procedimientos contractuales
Módulo de SAP que le aplica
Conocimientos en sistemas de información automatizados (software de
oficina, procesador de textos, hoja electrónica y correo electrónico)
Técnicas de redacción y ortografía.
Atención al cliente interno y externo.
Conocimiento en sistema integral de gestión
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 11 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015, resolución 3481 de 2015, Decreto 1917 de 2015,
resolución 3732 de 2015.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
40702031
02
TREINTA Y TRES (33)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
Subdirección de Manejo de Desastres
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE
DESASTRES
SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
Subsecretaría de Bibliotecas, Lectura y Patrimonio
Subsecretaría de Ciudadanía Cultural
TOTAL SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Subsecretaría de Creación y Fortalecimiento Empresarial
TOTAL SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Subsecretaría de Gestión Humana
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
Subsecretaría de Catastro
TOTAL SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
Subsecretaría de Derechos Humanos
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Subsecretaría de Grupos Poblacionales
TOTAL SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
1
1
2
1
1
2
2
4
4
3
1
4
10
10
Subsecretaría Construcción y Mantenimiento de la Infraestructura Física
TOTAL SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
SECRETARIA DE MOVILIDAD
Secretaría de Movilidad
Subsecretaría Legal
Subsecretaría Técnica
TOTAL SECRETARIA DE MOVILIDAD
SECRETARIA DE SALUD
Subsecretaría de Salud Pública
TOTAL SECRETARIA DE SALUD
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
II.
ÁREA FUNCIONAL: APOYO - MISIONAL
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Desarrollar labores de apoyo a la gestión tales como manejo y consolidación de
la información, manejo de correspondencia y trámites administrativos, operativos
y logísticos inherentes a los objetivos del programa o proceso en el que
participa, mediante la aplicación de procedimientos y herramientas establecidas,
optimizando y potencializando los recursos, contribuyendo así al logro de los
objetivos corporativos y metas de la dependencia.
IV.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.
Realizar labores operativas de la dependencia de acuerdo con
instrucciones recibidas y procedimientos utilizados en el desarrollo de
planes, programas y proyectos.
2.
Apoyar los procesos, trámites, actuaciones y decisiones de la dependencia,
realizando las verificaciones que se requieran, con base en la normatividad
y procedimientos establecidos.
3.
Colaborar con la recopilación de la información que se requiera de acuerdo
con los estudios que se adelanten en la dependencia, según los
parámetros establecidos; garantizando la oportunidad y confiabilidad de los
datos.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
4
1
1
6
1
1
1
1
4.
Revisar la información relacionada con los procesos propios
encomendados al equipo de trabajo, utilizando los mecanismos y normas
establecidas; permitiendo realizar el seguimiento y control por parte de la
dependencia.
5.
Mantener actualizada las bases de datos con la información que se genere
en cumplimiento de los programas y proyectos que se desarrollan en la
dependencia, mediante el uso de herramientas informáticas, con el fin
facilitar la consulta y entrega de informes sobre el estado de los mismos y
facilitar la toma de decisiones.
6.
Elaborar informes, cuadros, gráficos, cálculos y demás documentos, de
acuerdo a los estándares establecidos, con el fin de contribuir al desarrollo
de los programas y proyectos de la dependencia.
7.
Colaborar con la gestión de la contratación requerida para los programas,
siguiendo los trámites necesarios con criterios de eficiencia y eficacia para
el cumplimiento de los objetivos propuestos.
8.
Apoyar la elaboración de informes de gestión y demás tramites que sean
requeridos por su líder inmediato, por la administración, organismos de
control, otras Entidades y comunidad con el propósito de dar respuesta
oportuna a las solicitudes recibidas.
9.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la
calidad, desde su conocimiento específico y desde los procesos en los que
participa, para garantizar la mejora continua del proceso.
10. Desempeñar las demás funciones asignadas por el Líder, de acuerdo con
el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
V.





CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Conocimiento del Plan de Desarrollo
Metodologías y técnicas grupales.
Manejo de documentación y Archivo
Manejo en los procedimientos contractuales
Módulo de SAP que le aplica
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co




Conocimientos en sistemas de información automatizados (software de
oficina, procesador de textos, hoja electrónica y correo electrónico)
Técnicas de redacción y ortografía.
Atención al cliente interno y externo.
Conocimiento en sistema integral de gestión
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 15 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
CONDUCTOR
48002015
02
CIENTO CINCUENTA Y UNO (151)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
ALCALDIA
Alcaldía
TOTAL ALCALDIA
9
9
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
Departamento Administrativo de Gestión Del Riesgo de Desastres
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE
DESASTRES
5
5
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
Departamento Administrativo de Planeación
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
7
7
SECRETARIA DE COMUNICACIONES
Secretaría de Comunicaciones
TOTAL SECRETARIA DE COMUNICACIONES
1
1
SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
Secretaría de Cultura Ciudadana
TOTAL SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
3
3
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Secretaría de Desarrollo Económico
TOTAL SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
3
3
SECRETARIA DE EDUCACION
Secretaría de Educación
1
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Educación
TOTAL SECRETARIA DE EDUCACION
1
2
SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
Secretaría de Evaluación y Control
TOTAL SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
1
1
SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
Secretaría de Gestión y Control Territorial
TOTAL SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
1
1
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
54
54
SECRETARIA DE HACIENDA
Secretaría de Hacienda
TOTAL SECRETARIA DE HACIENDA
5
5
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Secretaría de Inclusión Social y Familia
TOTAL SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
14
14
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
Secretaría de Infraestructura Física
3
Subsecretaría Construcción y Mantenimiento de la Infraestructura Física
TOTAL SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
1
4
SECRETARIA DE LA JUVENTUD
Secretaría de la Juventud
TOTAL SECRETARIA DE LA JUVENTUD
1
1
SECRETARIA DE LAS MUJERES
Secretaría de las Mujeres
TOTAL SECRETARIA DE LAS MUJERES
1
1
SECRETARIA DE MOVILIDAD
Secretaría de Movilidad
TOTAL SECRETARIA DE MOVILIDAD
9
9
SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
Secretaría de Participación Ciudadana
TOTAL SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
4
4
SECRETARIA DE SALUD
Secretaría de Salud
1
Subsecretaría de Salud Pública
TOTAL SECRETARIA DE SALUD
1
2
SECRETARIA DE SEGURIDAD
Subsecretaría Planeación de la Seguridad
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2
TOTAL SECRETARIA DE SEGURIDAD
2
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
11
11
SECRETARIA GENERAL
Secretaría General
TOTAL SECRETARIA GENERAL
3
3
SECRETARIA PRIVADA
Secretaría Privada
TOTAL SECRETARIA PRIVADA
SECRETARIA VICEALCALDIA DE CTI, DESARROLLO ECONOMICO E
INTERNACIONALIZACION
5
5
Secretaría Vicealcaldía de CTI, Desarrollo Económico E Internacionalización
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE CTI, DESARROLLO ECONOMICO E
INTERNACIONALIZACION
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE GOBERNABILIDAD Y SEGURIDAD
Secretaría Vicealcaldía de Gobernabilidad y Seguridad
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE GOBERNABILIDAD Y SEGURIDAD
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION TERRITORIAL
Secretaría Vicealcaldía de Planeación y Gestión Territorial
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION TERRITORIAL
II.
1
1
ÁREA FUNCIONAL: ESTRATÉGICA - APOYO - MISIONAL EVALUACIÓN Y MEJORA
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Prestar el servicio de transporte al personal de la Entidad acatando la
programación de manera oportuna y garantizando las buenas condiciones del
vehículo para el normal desarrollo de las actividades.
IV.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1.
Transportar en el vehículo asignado, las personas y elementos que le
indiquen a los sitios requeridos conforme a las normas y procedimientos
establecidos, con el propósito de garantizar la prestación del servicio.
2.
Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo y ajustarse a
los procedimientos de mantenimiento reglamentados, realizando revisiones
periódicas, con el fin de solicitar su mantenimiento preventivo o correctivo.
3.
Solicitar la intervención de las autoridades cuando se presenten
accidentes, para que se levante el croquis, la información pertinente y
determinen responsabilidades, con el fin de presentar las reclamaciones a
que hubiere lugar, de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos.
4.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la
calidad, desde su conocimiento específico y desde los procesos en los que
participa, para garantizar la mejora continua del proceso.
5.
Desempeñar las demás funciones asignadas por su Superior jerárquico, de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
V.






CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Mantenimiento de vehículos,
Electricidad y mecánica básica,
Normas de tránsito,
Conceptos básicos de protocolo y urbanidad,
Primeros auxilios
Nomenclatura de la Ciudad de Medellín
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y
poseer licencia de conducción vigente según la normatividad que le aplique.
EXPERIENCIA: 15 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
GUARDIAN
48502001
02
DIECIOCHO (18)
LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS
HUMANOS
5
5
SECRETARIA DE SEGURIDAD
Subsecretaría Operativa de la Seguridad
TOTAL SECRETARIA DE SEGURIDAD
II.
13
13
ÁREA FUNCIONAL: MISIONAL
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Prestar el servicio de acompañamiento y transporte al personal de la Entidad y
demás que sean asignados, acatando la programación de manera oportuna y
garantizando la eficiente prestación del servicio.
IV.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.
Realizar el acompañamiento del personal de la entidad y demás que le
sean encomendados, con el fin de apoyar las actividades y programas, en
cumplimiento de las responsabilidades, objetivos y proyectos de la
dependencia
2.
Transportar en el vehículo asignado, las personas y elementos que le
indiquen a los sitios requeridos conforme a las normas y procedimientos
establecidos, con el propósito de garantizar la prestación del servicio.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
3.
Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo y ajustarse a
los procedimientos de mantenimiento reglamentados, realizando revisiones
periódicas, con el fin de solicitar su mantenimiento preventivo o correctivo.
4.
Solicitar la intervención de las autoridades cuando se presenten
accidentes, para que se levante el croquis, la información pertinente y
determinen responsabilidades, con el fin de presentar las reclamaciones a
que hubiere lugar, de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos.
5.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la
calidad, desde su conocimiento específico y desde los procesos en los que
participa, para garantizar la mejora continua del proceso.
V.






CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Mantenimiento de vehículos,
Electricidad y mecánica básica,
Normas de tránsito,
Conceptos básicos de protocolo y urbanidad,
Primeros auxilios
Nomenclatura de la Ciudad de Medellín
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 15 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
47001001
01
SESENTA Y DOS (62)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Subsecretaría Tecnología y Gestión de la Información
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA
CIUDADANIA
2
2
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
II.
III.
60
60
ÁREA FUNCIONAL: APOYO
PROPÓSITO PRINCIPAL
Prestar el servicio de aseo y cafetería en las instalaciones de la Dependencia
asignada, haciendo uso de los recursos suministrados y según las instrucciones
dadas, con el fin de que dichas instalaciones se mantengan en condiciones
adecuadas para cumplir las labores del personal interno como para atender el
visitante
IV.
1.
DESCRICION DE FUNCIONES ESENCIALES
Asear y organizar las oficinas, áreas, muebles y equipos de oficina que se
le encomienden, de acuerdo con las normas de seguridad, siguiendo las
instrucciones dadas por su líder inmediato y utilizando los medios y
materiales apropiados.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2.
Preparar y distribuir alimentos en las dependencias autorizadas,
racionalizando los víveres y conservando los utensilios asignados para tal
fin, de acuerdo a los procedimientos y reglamentación vigente
3.
Solicitar oportunamente los insumos y demás elementos necesarios, de
acuerdo con los procedimientos establecidos, con el fin de garantizar el
cumplimiento de las labores asignadas.
Desempeñar las demás funciones asignadas por su Jefe inmediato de
acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
4.
V.





CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Normas de Bioseguridad
Tecnicas de Aseo y Limpieza
Atención al cliente interno y externo
Conocimientos en sistemas de información automatizados (software de
oficina, procesador de textos, hoja electrónica y correo electrónico)
Manejo de residuos sólidos
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
EXPERIENCIA: 11 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015, Decreto 1917 de 2015
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
SECRETARIO
44001002
01
CIENTO OCHENTA Y UNO (181)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
Departamento Administrativo de Gestión Del Riesgo de Desastres
1
Subdirección de Manejo de Desastres
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DEL RIESGO DE
DESASTRES
1
2
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
Departamento Administrativo de Planeación
11
Subdirección de Información y Evaluación Estratégica
5
Subdirección de Planeación Social y Económica
1
Subdirección de Planeación Territorial y Estratégica de Ciudad
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
3
20
SECRETARIA DE COMUNICACIONES
Secretaría de Comunicaciones
TOTAL SECRETARIA DE COMUNICACIONES
1
1
SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
Secretaría de Cultura Ciudadana
1
Subsecretaría de Arte y Cultura
2
Subsecretaría de Bibliotecas, Lectura y Patrimonio
TOTAL SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
1
4
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Secretaría de Desarrollo Económico
4
Subsecretaría de Creación y Fortalecimiento Empresarial
TOTAL SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
1
5
SECRETARIA DE EDUCACION
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Educación
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
16
Subsecretaría de Prestación del Servicio Educativo
TOTAL SECRETARIA DE EDUCACION
3
19
SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
Subsecretaría de Evaluación y Seguimiento
TOTAL SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
1
1
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
Subsecretaría de Gestión Humana
1
6
Subsecretaría de Servicio a la Ciudadanía
11
Subsecretaría Tecnología y Gestión de la Información
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
3
21
SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
Secretaría de Gestión y Control Territorial
3
Subsecretaría de Catastro
1
Subsecretaría de Servicios Públicos
TOTAL SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
1
5
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
2
Subsecretaría de Derechos Humanos
2
Subsecretaría de Gobierno Local y Convivencia
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
5
9
SECRETARIA DE HACIENDA
Secretaría de Hacienda
2
Subsecretaría de Ingresos
2
Subsecretaría de Presupuesto y Gestión Financiera
2
Subsecretaría de Tesorería
TOTAL SECRETARIA DE HACIENDA
3
9
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Secretaría de Inclusión Social y Familia
3
Subsecretaría de Grupos Poblacionales
16
Subsecretaría Técnica de Inclusión Social
TOTAL SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
1
20
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
Secretaría de Infraestructura Física
8
Subsecretaría Planeación de la Infraestructura Física
TOTAL SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
1
9
SECRETARIA DE LA JUVENTUD
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
Secretaría de la Juventud
TOTAL SECRETARIA DE LA JUVENTUD
1
1
SECRETARIA DE LAS MUJERES
Secretaría de las Mujeres
1
Subsecretaría de Derechos
TOTAL SECRETARIA DE LAS MUJERES
1
2
SECRETARIA DE MOVILIDAD
Secretaría de Movilidad
5
Subsecretaría de Seguridad Vial y Control
5
Subsecretaría Legal
4
Subsecretaría Técnica
TOTAL SECRETARIA DE MOVILIDAD
2
16
SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
Secretaría de Participación Ciudadana
2
Subsecretaría de Organización Social
1
Subsecretaría de Planeación Local y Presupuesto Participativo
TOTAL SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
1
4
SECRETARIA DE SALUD
Secretaría de Salud
3
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Salud
1
Subsecretaría de Gestión de Servicios de Salud
1
Subsecretaría de Salud Pública
TOTAL SECRETARIA DE SALUD
4
9
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Secretaría de Suministros y Servicios
5
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
3
8
SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
Secretaría del Medio Ambiente
1
Subsecretaría de Gestión Ambiental
2
Subsecretaría de Recursos Naturales Renovables
TOTAL SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
1
4
SECRETARIA GENERAL
Subsecretaría de Defensa y Protección de Lo Publico
7
Subsecretaría de Prevención Del Daño Antijurídico
TOTAL SECRETARIA GENERAL
SECRETARIA VICEALCALDIA DE CTI, DESARROLLO ECONOMICO E
INTERNACIONALIZACION
2
9
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
Secretaría Vicealcaldía de CTI, Desarrollo Económico E Internacionalización
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE CTI, DESARROLLO ECONOMICO E
INTERNACIONALIZACION
SECRETARIA VICEALCALDIA DE HABITAT, MOVILIDAD, INFRAESTRUCTURA Y
SOSTENIBILIDAD
1
Secretaría Vicealcaldía de Hábitat, Movilidad, Infraestructura, Sostenibilidad
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE HABITAT, MOVILIDAD,
INFRAESTRUCTURA Y SOSTENIBILIDAD
1
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION TERRITORIAL
Secretaría Vicealcaldía de Planeación y Gestión Territorial
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE PLANEACION Y GESTION
TERRITORIAL
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE SALUD, INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Secretaría Vicealcaldía de Salud, Inclusión Social y Familia
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE SALUD, INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
II.
1
1
ÁREA FUNCIONAL: ESTRATÉGICA - APOYO - MISIONAL EVALUACIÓN Y MEJORA
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Desarrollar labores de apoyo a la gestión tales como manejo y consolidación de
la información, atención al público personal y telefónicamente, manejo de
correspondencia y aquellos trámites administrativos inherentes a los objetivos
del programa o proceso en el que participa, mediante la aplicación de
procedimientos y herramientas establecidas, manteniendo la confidencialidad
requerida, contribuyendo así al logro de los objetivos corporativos y metas de la
dependencia.
IV.
1.
2.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Apoyar las actividades de recepción, control y entrega de la
correspondencia de la dependencia, de acuerdo con las normas
correspondientes, con el fin de garantizar un adecuado manejo de la
información.
Realizar los registros de agenda según las actividades del líder de la
dependencia, de acuerdo a su prioridad, para cumplir con los compromisos
pactados
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
3.
Mantener actualizada las bases de datos con la información que se genere
en cumplimiento de los programas y proyectos que se desarrollan en la
dependencia, mediante el uso de herramientas informáticas, con el fin
facilitar la consulta y entrega de informes sobre el estado de los mismos y
facilitar la toma de decisiones.
4.
Orientar a los usuarios suministrando la información que les sea solicitada,
de conformidad con las políticas y procedimientos establecidos a nivel
institucional, de manera que se proyecte una buena imagen de la Entidad.
5.
Apoyar la elaboración de informes de gestión, estadísticos, de rendición de
cuentas y demás según le sean requeridos por su jefe inmediato, por la
administración, organismos de control, otras Entidades y comunidad,
aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su
cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
V.









CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Conocimiento del Plan de Desarrollo
Metodologías y técnicas grupales.
Manejo de documentación y Archivo
Manejo en los procedimientos contractuales
Módulo de SAP que le aplica
Conocimientos en sistemas de información automatizados (software de
oficina, procesador de textos, hoja electrónica y correo electrónico)
Técnicas de redacción y ortografía.
Atención al cliente interno y externo.
Conocimiento en sistema integral de gestión
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 11 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015, resolución 3481 de 2015, Decreto 1917 de 2015.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
SECRETARIO
44002015
02
TRECIENTOS VEINTIUNO (321)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
ALCALDIA
Alcaldía
TOTAL ALCALDIA
1
1
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
Departamento Administrativo de Planeación
TOTAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION
1
1
SECRETARIA DE COMUNICACIONES
Secretaría de Comunicaciones
TOTAL SECRETARIA DE COMUNICACIONES
2
2
SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
Secretaría de Cultura Ciudadana
1
Subsecretaría de Ciudadanía Cultural
TOTAL SECRETARIA DE CULTURA CIUDADANA
1
2
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Subsecretaría de Desarrollo Rural
1
Subsecretaría de Turismo
TOTAL SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
1
2
SECRETARIA DE EDUCACION
Subsecretaría Administrativa y Financiera de Educación
TOTAL SECRETARIA DE EDUCACION
1
1
SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
Secretaría de Evaluación y Control
TOTAL SECRETARIA DE EVALUACION Y CONTROL
1
1
SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA CIUDADANIA
Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
5
Subsecretaría de Desarrollo Institucional
Subsecretaría de Gestión Humana
TOTAL SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y SERVICIO A LA
CIUDADANIA
1
15
21
SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
Subsecretaría de Control Urbanístico
TOTAL SECRETARIA DE GESTION Y CONTROL TERRITORIAL
1
1
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Gobierno y Derechos Humanos
5
Subsecretaría de Derechos Humanos
3
Subsecretaría de Espacio Publico
1
Subsecretaría de Gobierno Local y Convivencia
TOTAL SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
211
220
SECRETARIA DE HACIENDA
Secretaría de Hacienda
2
Subsecretaría de Ingresos
5
Subsecretaría de Tesorería
TOTAL SECRETARIA DE HACIENDA
4
11
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
Secretaría de Inclusión Social y Familia
TOTAL SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL Y FAMILIA
1
1
SECRETARIA DE LAS MUJERES
Secretaría de las Mujeres
TOTAL SECRETARIA DE LAS MUJERES
1
1
SECRETARIA DE MOVILIDAD
Secretaría de Movilidad
2
Subsecretaría de Seguridad Vial y Control
2
Subsecretaría Legal
TOTAL SECRETARIA DE MOVILIDAD
38
42
SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
Secretaría de Participación Ciudadana
TOTAL SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
1
1
SECRETARIA DE SEGURIDAD
Secretaría de Seguridad
1
Subsecretaría Planeación de la Seguridad
TOTAL SECRETARIA DE SEGURIDAD
1
2
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Secretaría de Suministros y Servicios
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2
Subsecretaría de Gestión de Bienes
1
Subsecretaría de Planeación y Evaluación
TOTAL SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
1
4
SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
Secretaría del Medio Ambiente
TOTAL SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
1
1
SECRETARIA GENERAL
Secretaría General
1
Subsecretaría de Defensa y Protección de Lo Publico
2
Subsecretaría de Prevención Del Daño Antijurídico
TOTAL SECRETARIA GENERAL
1
4
SECRETARIA PRIVADA
Secretaría Privada
TOTAL SECRETARIA PRIVADA
1
1
SECRETARIA VICEALCALDIA DE GOBERNABILIDAD Y SEGURIDAD
Secretaría Vicealcaldía de Gobernabilidad y Seguridad
TOTAL SECRETARIA VICEALCALDIA DE GOBERNABILIDAD Y
SEGURIDAD
II.
1
1
ÁREA FUNCIONAL: ESTRATÉGICA - APOYO - MISIONAL EVALUACIÓN Y MEJORA
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Desarrollar labores de apoyo a la gestión tales como manejo y consolidación de
la información, atención al público personal y telefónicamente, manejo de
correspondencia y aquellos trámites administrativos inherentes a los objetivos
del programa o proceso en el que participa, mediante la aplicación de
procedimientos y herramientas establecidas, manteniendo la confidencialidad
requerida, contribuyendo así al logro de los objetivos corporativos y metas de la
dependencia
IV.
1.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Atender y orientar a los servidores y al público en general, sobre trámites y
servicios de la dependencia, para facilitar su acceso y atención de acuerdo
con estándares de calidad establecidos.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2.
Coadyuvar a su líder inmediato en el manejo integral de las agendas de
trabajo y demás actividades que se presenten, de acuerdo a las
programaciones, para garantizar el cumplimiento oportuno a las mismas.
3.
Administrar la correspondencia y demás documentos inherentes al proceso
en el que participa, de acuerdo a la normatividad y procedimientos
establecidos, con el fin de garantizar la adecuada utilización de los mismos.
4.
Brindar apoyo logístico en las diferentes actividades desarrolladas en la
dependencia, con el fin de facilitar la adecuada prestación del servicio.
5.
Suministrar la información relacionada con los asuntos de la dependencia,
con el fin de brindar una adecuada información a los interesados de
acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
6.
Mantener actualizada las bases de datos con la información que se genere
en cumplimiento de los programas y proyectos que se desarrollan en la
dependencia, mediante el uso de herramientas informáticas, con el fin
facilitar la consulta y entrega de informes sobre el estado de los mismos y
facilitar la toma de decisiones.
7.
Colaborar en el gestionamiento de la contratación requerida para los
programas, siguiendo los trámites necesarios con criterios de eficiencia y
eficacia para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
8.
Apoyar la elaboración de informes de gestión, estadísticos, de rendición de
cuentas y demás según le sean requeridos por su jefe inmediato, por la
administración, organismos de control, otras Entidades y comunidad,
aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su
cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
9.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la
calidad, desde su conocimiento específico y desde los procesos en los que
participa, para garantizar la mejora continua del proceso.
10. Desempeñar las demás funciones asignadas por su Superior jerárquico, de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
V.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co









Conocimiento del Plan de Desarrollo
Metodologías y técnicas grupales.
Manejo de documentación y Archivo
Manejo en los procedimientos contractuales
Módulo de SAP que le aplica
Conocimientos en sistemas de información automatizados (software de
oficina, procesador de textos, hoja electrónica y correo electrónico)
Técnicas de redacción y ortografía.
Atención al cliente interno y externo.
Conocimiento en sistema integral de gestión
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:




Orientación al Resultado
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:





Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 15 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015, resolución 3732 de 2015.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL:
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
CÓDIGO:
GRADO:
NÚMERO DE CARGOS:
NATURALEZA DEL EMPLEO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
ASISTENCIAL
CELADOR
47701001
01
CATORCE (14)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO
QUIEN EJERZA LA JEFATURA DE LA
DEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL EMPLEO:
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Subsecretaría de Gestión de Bienes
TOTAL DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
14
II.
III.
14
ÁREA FUNCIONAL: APOYO
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los
niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de
actividades manuales o tareas de simple ejecución.
IV.
1.
2.
3.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Llevar a cabo la vigilancia de las instalaciones y los bienes que se le
encomienden, realizando rondas, detectando fallas, riesgos y verificando
las normas de seguridad establecidas, para tomar los correctivos del caso
inmediatamente.
Controlar la entrada y salida de las personas y los bienes muebles, a las
instalaciones que estén bajo su responsabilidad, mediante requisas y
presentación de documentos, para garantizar que lo que pase por su
puesto de trabajo esté debidamente autorizado
Informar al líder inmediato, cuando se presenten anomalías en el
cumplimiento de sus funciones, para prevenir hechos que vayan en contra
del buen funcionamiento de la Administración
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
4.
Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de
acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
V.




CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES
Libreta militar de primera clase, o de segunda más un (1) año de experiencia
en el desempeño de cargos similares. Requisito.
Procedimientos de seguridad y vigilancia:
Defensa personal.
Primeros auxilios.
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:
 Orientación al Resultado
 Orientación al Usuario y al Ciudadano
 Transparencia
 Compromiso con la Organización
POR NIVEL JERÁRQUICO:
 Manejo de la Información
 Adaptación al Cambio
 Disciplina
 Relaciones Interpersonales
 Colaboración
VII.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: 11 meses de experiencia laboral.
Resolución 3729 de 2015
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
AYUDANTE
47201002
1A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
SUBSECRETARIA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina,
Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Tomar las muestras de los agregados y de las mezclas asfálticas, de acuerdo con los
parámetros establecidos, con el fin de que se realicen los análisis correspondientes.
2. Efectuar los apliques, de acuerdo con los requerimientos establecidos, con el fin de realizar
la toma de muestras de los materiales necesarios para efectuar y analizar los ensayos
correspondientes.
3. Apoyar al técnico de laboratorio, en la manipulación de los equipos, para realizar las
mediciones necesarias en la determinación de las deformaciones del pavimento.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
4. Propender por el cuidado, aseo y buen empleo de los útiles de laboratorio y materiales
asignados a su cargo, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Desempeñar Las demás funciones asignadas por su Jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. De los agregados y de las mezclas asfálticas se toman muestras, de acuerdo con los
parámetros establecidos, con el fin de que se realicen los análisis correspondientes.
2. Los apliques se efectúan, de acuerdo con los requerimientos establecidos, con el fin de
realizar la toma de muestras de los materiales necesarios para efectuar y analizar los
ensayos correspondientes.
3. Los equipos se manipulan, para realizar el Técnico de Laboratorio las mediciones necesarias
en la determinación de las deformaciones del pavimento.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia laboral.
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, decreto 866 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I.
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
UBICACIÓN DEL EMPLEO
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
BOMBERO
47501003
01B
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
196
DEPTO. ADMTIVO. DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SUBDIRECCION DE MANEJO DE DESASTRES
196
196
II. COMPETENCIAS FUNCIONALES
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Salvaguardar la vida y los bienes de la ciudadanía frente a situaciones que representen
amenaza, vulnerabilidad o riesgo relacionados con incendios, deslizamientos, inundaciones y
calamidades conexas, promoviendo la aplicación de medidas tanto preventivas como de
mitigación, atendiendo directa y permanentemente las emergencias, cuando las personas o
comunidades sean afectadas por cualquier evento generador de daños, de acuerdo a los
protocolos establecidos.
B. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Asistir y participar activamente en los entrenamientos, capacitaciones, campañas y demás
actividades que sean programadas por el Cuerpo de Bomberos de la ciudad, con el fin de
fortalecer las competencias físicas y laborales, contribuyendo al logro de objetivos
institucionales.
Realizar las labores necesarias para la extinción y/o mitigación de incendios, inundaciones y
otras calamidades conexas, teniendo en cuenta las instrucciones recibidas, de acuerdo a
los procedimientos y protocolos establecidos, con el fin de cumplir con los objetivos de la
Institución.
Revisar diariamente los vehículos, equipos y las máquinas de la Institución y realizar el
mantenimiento preventivo, efectuando revisiones periódicas e informar las novedades y
anomalías que se presenten, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos, con el fin
de mantenerlas en perfecto estado y listas para la prestación del servicio.
Participar como instructor en su área, realizando labores de formación y capacitación tanto
al interior de la institución, como a la comunidad, servidores, demás instituciones bomberiles
y organismos de socorro, así como las de apoyo técnico con otras oficinas Municipales en
los programas de la Administración Municipal que le sean encomendadas, de acuerdo a los
protocolos y procedimientos establecidos, en cumplimiento de los objetivos corporativos.
Asumir las funciones de comandante de tripulación cuando sea asignado, de acuerdo con
las directrices del comando y las necesidades del servicio.
Prestar los turnos de atención de teléfonos y radio-comunicaciones en la guardia y otros que
le asignen en las instalaciones de la Institución, de acuerdo con la programación
establecida, con el fin de facilitar la prestación oportuna del servicio.
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7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Realizar visitas de inspección a establecimientos públicos y comerciales y sitios donde haya
amenaza de calamidad, de acuerdo con las instrucciones recibidas y la programación
establecida, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y hacer las
recomendaciones respectivas.
Realizar las actividades de aseo y sostenimiento complementarias de las instalaciones, de
acuerdo con las instrucciones dadas por el oficial de servicio, con el fin de contribuir a su
buen funcionamiento y presentación.
Conducir el vehículo de emergencia que le sea asignado para el desempeño de sus
funciones, cuando se presenten incendios, calamidades conexas o cualquier otro
requerimiento, cumpliendo con los todos requisitos exigidos por normatividad vigente para
esta actividad.
Utilizar en forma adecuada y completa el equipo de protección personal en todas las
acciones de prevención y atención de emergencias que realice, garantizando un nivel
adecuado de desempeño laboral y minimizando el riesgo.
Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la calidad, desde su
conocimiento específico y desde los procesos en los que participa, para garantizar la mejora
continua del proceso.
Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
Asumir las delegaciones que le asigne la Comandancia, tales como el mando y control de la
Estación de Bomberos a la que se encuentre asignado, cumpliendo las funciones
operativas propias de las mismas, a fin de prestar un servicio ágil y oportuno al momento de
presentarse alguna situación de peligro
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. La participación activa en procesos de capacitación y entrenamiento fortalece las
competencias laborales garantizando un desempeño laboral técnico tanto en las acciones de
prevención como en la atención directa de las emergencias que se presentan en el Distrito
Capital contribuye al logro de objetivos institucionales.
2. La atención de incendios, inundaciones y otras calamidades conexas, se brinda de acuerdo
con los procedimientos operativos establecidos y las instrucciones recibidas.
3. Los equipos y las máquinas de la Institución, se revisan diariamente y se informa las
novedades y anomalías que se presenten, teniendo en cuenta los procedimientos
establecidos, con el fin de mantenerlas en perfecto estado y listas para la prestación del
servicio.
4. Las labores de apoyo técnico con otras oficinas Municipales en los programas de la
Administración Municipal que le son encomendadas, se realizan de acuerdo a los
requerimientos, normas y procedimientos vigentes.
5. El servicio en los turnos de vigilancia que le sean asignados en el teléfono de alarma,
guardia y otros, se presta en las instalaciones de la Institución, de acuerdo con los
lineamientos establecidos
6. Las visitas de inspección a establecimientos públicos y comerciales y sitios donde haya
amenaza de calamidad, se realizan de acuerdo con las instrucciones recibidas y la
programación establecida, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad
y hacer las recomendaciones respectivas.
7. Las actividades de aseo y sostenimiento complementarias de las instalaciones, maquinas y
equipos de la Institución, se realizan de acuerdo con las instrucciones dadas por el oficial de
servicio, con el fin de contribuir a su buen funcionamiento y presentación.
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8. La aplicación de acciones técnicas en la atención de emergencias basada en protocolos y
procedimientos operativos contribuye a la seguridad del equipo de trabajo y a la prestación
de un servicio de calidad a la ciudadanía.
9. El conocimiento y manejo en forma técnica de equipos, accesorios y herramientas para la
atención de emergencias garantiza el un nivel adecuado de desempeño laboral.
10. La adecuada implementación del Sistema Integral de gestión de la calidad, permite
garantizar la mejora continua del proceso.
D. CONOCIMIENTOS ESENCIALES













Normatividad en Atención y Prevención de Desastres.
Normatividad sobre actividad Bomberil.
Protocolos para atención de emergencias.
Procedimientos operativos en la atención de emergencias.
Conocimiento y manejo de incidentes con materiales peligrosos.
Conocimiento y manejo básico de rescate en estructuras colapsadas, en alturas.
Manejo de rescate acuático
Normatividad en seguridad contraincendios en edificaciones
Soporte vital básico
Manejo y operación de vehículos de emergencia
Sistema comando de incidentes.
Conocimientos básicos en redacción y ortografía
Herramientas de Oficina (procesador de texto, hoja electrónica, presentaciones y correo
electrónico e internet)
III.
REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Ser bachiller en cualquier modalidad
Además, debe cumplir con:
1. Ser Colombiano,
2. Ser mayor de 18 años,
3. Tener definida su situación militar,
4. No haber sido o estar condenado a penas privativas de la libertad, excepto por delitos
políticos o culposos, ni tener antecedentes disciplinarios y/o fiscales vigentes,
5. Poseer licencia de conducción mínimo C2 o equivalente vigente.
6. Acreditar el título de Bombero por las Escuelas de Bomberos debidamente reconocidas
EXPERIENCIA: Diez y ocho (18) meses de experiencia laboral.
EQUIVALENCIAS: No aplican las equivalencias establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de
2005.
Parágrafo Transitorio del artículo 2, decreto 1782 de 2014: Hasta tanto se acrediten y conformen
las Escuelas de Bomberos debidamente reconocidas, se podrá acreditar la aprobación de
programas de capacitación en los términos de la Resolución 0661 de 2014, los Cursos
Bomberos I y Bomberos II.
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
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COMUNES:
- Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
- Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
POR NIVEL:
Manejo de la información,
interpersonales, colaboración.
adaptación
a
situaciones
nuevas,
disciplina,
relaciones
Decretos 1050 de 2007, 1400 de 2007, 1402 de 2007, 1660 de 2007, 483 de 2008, 1402 de
2010, 1287 2011, 0329 de 2012, 393 de 2014, 1282 de 2014.1782 de 2014.
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I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
CAPITÁN DE BOMBEROS
41106001
6B
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
8
PUESTOS DE TRABAJO:
DEPTO. ADMTIVO. DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SUBDIRECCION DE MANEJO DE DESASTRES
8
8
II. COMPETENCIAS FUNCIONALES
A.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar en las diferentes estaciones del Cuerpo de Bomberos de Medellín, actividades
administrativas, operativas y técnicas, en materia de gestión integral del riesgo contra incendio,
los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con
materiales peligrosos, asignando responsabilidades y distribuyendo el trabajo entre el personal a
su cargo.
B.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Comandar y coordinar el personal a su cargo, en las acciones que realice el Cuerpo de
Bomberos, en materia para afrontar la gestión integral del riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos, para garantizar una eficiente prestación del
servicio.
2. Programar y participar activamente en los entrenamientos, capacitaciones, campañas
preventivas y demás actividades que sean programadas por el Cuerpo de Bomberos, así
como en misiones para afrontar la gestión integral del riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos en la ciudad, teniendo en cuenta las instrucciones
recibidas y los procedimientos operativos normatizados (PON) establecidos, con el fin de
educar a la comunidad en el manejo de tales sucesos y cumplir con los objetivos de la
Institución.
3. Dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo del equipo mecánico del Cuerpo de
Bomberos, así como el aseo de las instalaciones, para garantizar su eficiente
funcionamiento.
4. Realizar actividades de instrucción, entrenamiento y maniobras, de acuerdo con los
planes y programas establecidos por el Cuerpo de Bomberos, mediante la aplicación de
metodologías y técnicas de preparación técnica, teórico-práctica y física del personal a
su cargo, con el fin de contribuir a la capacitación del personal y a la optimización del
servicio que prestan.
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5. Dirigir, controlar y verificar que se ejecuten las distintas actividades asignadas en las
estaciones a su cargo, de acuerdo a las programaciones y directrices establecidas, en
cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Asumir el mando y control de todo orden de la estación de Bomberos, cuando así lo
disponga la comandancia, con el fin de prestar un servicio oportuno,
7. Asumir las funciones de oficial de seguridad y las que le sean asignadas por su superior
jerárquico en el lugar de la emergencia, desastre o sitio de práctica de acuerdo a los
procedimientos operativos normatizados con el propósito de mantener el orden y la
seguridad e impartir las instrucciones necesarias.
8. Conducir el vehículo que le sea asignado para el desempeño de sus funciones, cuando
por necesidades del servicio se requiera, siempre y cuando el servidor (a) publico (a)
que deba hacerlo posea la licencia de conducción respectiva y cumpla los demás
requisitos exigidos por normatividad vigente.
9. Participar en la elaboración de informes, cuadros, gráficos, cálculos y demás
documentos, de acuerdo a los estándares establecidos, con el fin de contribuir al
desarrollo de los programas y proyectos de la dependencia
10. Apoyar la elaboración de informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y
demás según le sean requeridos por su superior inmediato, por la administración,
organismos de control, otras Entidades y comunidad, con el fin de evaluar su
cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
11. Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la calidad, desde su
conocimiento específico y desde los procesos en los que participa, para garantizar la
mejora continua del proceso.
12. Desempeñar Las demás funciones asignadas por su Jefe inmediato de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. El personal a su cargo, es comandado y coordinado en las acciones que realiza el
Cuerpo de Bomberos, para afrontar la gestión integral del riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos (de atención de incendios y calamidades conexas),
para garantizar una eficiente prestación del servicio y de acuerdo con las normas y
procedimientos vigentes.
2. Las actividades de instrucción, entrenamiento y maniobras, se realizan de acuerdo con
los programas establecidos por el Cuerpo de Bomberos, con el fin de contribuir a la
preparación técnica, teórico-práctica y física del personal a su cargo.
3. Las campañas preventivas de incendios y calamidades conexas dirigidas a la
comunidad, están de acuerdo con las políticas de la Administración y las normas
establecidas en la materia.
4. El mantenimiento preventivo que se hace al equipo mecánico del Cuerpo de Bomberos,
es realizado con el fin de garantizar su eficiente funcionamiento, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
5. Los informes, cuadros, gráficos, cálculos y demás documentos se elaboran de acuerdo a
los estándares establecidos.
6. Informes de gestión y rendición de cuentas elaborados para organismos de control, la
administración o público interesado, indican el manejo y comportamiento de los
procesos y procedimientos de la unidad o equipo de trabajo.
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7. La adecuada implementación del Sistema Integral de gestión de la calidad, permite
garantizar la mejora continua del proceso.
D.CONOCIMIENTOS ESENCIALES



















Normatividad sobre Gestión del Riesgo de Desastres y en Atención y Manejo de
Desastres.
Normatividad sobre actividad Bomberil.
Protocolos para atención de emergencias.
Procedimientos operativos en la atención de emergencias.
Conocimiento y manejo de incidentes con materiales peligrosos.
Conocimiento y manejo básico de rescate en estructuras colapsadas, en alturas.
Manejo de rescate acuático
Normatividad en seguridad contraincendios en edificaciones
Soporte vital básico
Manejo y operación de vehículos de emergencia
Sistema comando de incidentes.
Diseño en planes de riesgo y planes de emergencias.
Conocimientos básicos en redacción y ortografía
Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.
Liderazgo
Gestión del Talento Humano.
Manejo de resolución de conflictos
Elaboración aplicación y seguimiento de indicadores.
Herramientas de Oficina (procesador de texto, hoja electrónica, presentaciones y correo
electrónico e internet)
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Además, debe cumplir con:
1. Ser colombiano,
2. Ser mayor de 18 años,
3. Tener definida su situación militar,
4. No haber sido o estar condenado a penas privativas de la libertad, excepto por
delito s políticos o culposos, ni tener antecedentes disciplinarios y/o fiscales
vigentes,
5. Poseer licencia de conducción mínimo C2 o equivalente vigente
6. Cumplir con los demás requisitos establecidos en el Reglamento Administrativo,
Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos de Colombia, según la resolución
0661 de junio 26 de 2014 y todas aquellas normas que la complementen, modifiquen
o sustituyan.
EXPERIENCIA: Cuarenta y ocho (48) meses como Teniente de Bombero
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Centro Administrativo Municipal (CAM)
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COMUNES:
- Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
- Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
POR NIVEL:
Manejo de la información,
interpersonales, colaboración.
adaptación
a
situaciones
nuevas,
disciplina,
Decreto 645 de 2006, 1050 de 2007, 0329 de 2012, 393 de 2014, 1282 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
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relaciones
I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
TENIENTE DE BOMBEROS
41905003
5B
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
15
PUESTOS DE TRABAJO:
DEPTO. ADMTIVO. DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SUBDIRECCION DE MANEJO DE DESASTRES
15
15
II. COMPETENCIAS FUNCIONALES
C.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar en las diferentes estaciones del Cuerpo de Bomberos de Medellín, actividades
administrativas, operativas y técnicas, en materia de afrontar la gestión integral del riesgo contra
incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos , asignando responsabilidades y distribuyendo el trabajo
entre el personal a su cargo.
D.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Programar y participar activamente en los entrenamientos, capacitaciones, campañas
preventivas y demás actividades que sean programadas por el Cuerpo de Bomberos, así
como en misiones para afrontar la gestión integral del riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes
con materiales peligrosos en la ciudad, teniendo en cuenta las instrucciones recibidas y los
procedimientos operativos normatizados (PON) establecidos, con el fin de cumplir con los
objetivos de la Institución.
2. Dirigir, coordinar y controlar, cuando esté encargado del servicio, las actividades que se
desarrollan en la o las estaciones y las acciones en materia de atención de emergencias en
la ciudad, teniendo en cuenta las directrices implementadas (establecidas), con el fin de
cumplir con los objetivos establecidos.
3. Realizar actividades de capacitación e instrucción del personal de la Institución relacionadas
con las labores del Bombero, de acuerdo con los planes y programas establecidos, con el fin
de contribuir a la (capacitación) formación del personal y a la optimización del servicio que
prestan.
4. Supervisar las actividades de aseo y mantenimiento (sostenimiento) de las instalaciones y
equipos del Cuerpo de Bomberos de Medellín a su cargo, con el fin de asegurar su buena
presentación y prestación del servicio.
5. Brindar apoyo y asistencia técnica a otros Cuerpos de Bomberos que lo requieran, de
acuerdo con las directrices de la Institución y previa autorización del jefe inmediato, con el fin
de contribuir al mejoramiento del servicio que se presta.
6. Participar (Colaborar) en la planeación y programación de las distintas actividades de la
Institución, con el fin de cumplir con los objetivos de la dependencia.
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7. Asumir las funciones de oficial de seguridad y las que le sean asignadas por su superior
jerárquico en el lugar de la emergencia, desastre o sitio de práctica de acuerdo a los
procedimientos operativos normatizados con el propósito de mantener el orden y la
seguridad e impartir las instrucciones necesarias.
8. Conducir el vehículo que le sea asignado para el desempeño de sus funciones, cuando por
necesidades del servicio se requiera, siempre y cuando el servidor (a) publico (a) que deba
hacerlo posea la licencia de conducción respectiva y cumpla los demás requisitos exigidos
por normatividad vigente.
9. Realizar y/o apoyar la elaboración de informes, cuadros, gráficos, cálculos y demás
documentos, de acuerdo a los estándares establecidos, con el fin de contribuir al desarrollo
de los programas y proyectos de la dependencia.
10. Realizar y/o apoyar la elaboración de informes de gestión, estadísticos, de rendición de
cuentas y demás según le sean requeridos por su líder inmediato, por la administración,
organismos de control, otras Entidades y comunidad, con el fin de evaluar su cumplimiento y
dar respuesta a los requerimientos.
11. Contribuir en la implementación del Sistema Integral de gestión de la calidad, desde su
conocimiento específico y desde los procesos en los que participa, para garantizar la mejora
continua del proceso.
12. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
13. Asumir las delegaciones que le asigne la Comandancia, tales como el mando y control de la
Estación de Bomberos a la que se encuentre asignado, cumpliendo las funciones operativas
propias de las mismas, a fin de prestar un servicio ágil y oportuno al momento de
presentarse alguna situación de peligro.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Se participa activamente en los entrenamientos, capacitaciones, campañas preventivas y
demás actividades que sean programadas por el Cuerpo de Bomberos, así como en
misiones de la gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de
rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos en
la ciudad, teniendo en cuenta las instrucciones recibidas y los procedimientos operativos
normatizados (PON) establecidos.
2. Las actividades que se desarrollan en las estaciones y las acciones en materia de atención
de emergencias y desastres en la ciudad se coordinan y controlan, cuando esté encargado
del servicio, teniendo en cuenta las directrices establecidas.
3. Las actividades de instrucción del personal relacionadas con las labores del Bombero, se
realizan de acuerdo con los planes y programas establecidos.
4. Las actividades de aseo y mantenimiento (sostenimiento) de las instalaciones y equipos del
Cuerpo de Bomberos de Medellín, se supervisan con el fin de asegurar su buena
presentación y prestación del servicio.
5. La asistencia técnica a otros Cuerpos de Bomberos que lo requieran, se brinda de acuerdo
con las directrices y previa autorización del jefe inmediato, con el fin de contribuir al
mejoramiento del servicio que se presta.
D. CONOCIMIENTOS ESENCIALES

Normatividad sobre Gestión del Riesgo de Desastres y en Atención y Manejo de
Desastres.
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















Normatividad sobre actividad Bomberil.
Protocolos para atención de emergencias.
Procedimientos operativos en la atención de emergencias.
Conocimiento y manejo de incidentes con materiales peligrosos.
Conocimiento y manejo básico de rescate en estructuras colapsadas, en alturas.
Manejo de rescate acuático
Normatividad en seguridad contra incendios en edificaciones
Soporte vital básico
Manejo y operación de vehículos de emergencia
Sistema comando de incidentes.
Diseño en planes de riesgo y planes de emergencias.
Conocimientos básicos en redacción y ortografía
Gestión del Talento Humano.
Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.
Elaboración aplicación y seguimiento de indicadores
Herramientas de Oficina (procesador de texto, hoja electrónica, presentaciones y correo
electrónico e internet)
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Además, debe cumplir con:
1. Ser colombiano,
2. Ser mayor de 18 años,
3. Tener definida su situación militar,
4. No haber sido o estar condenado a penas privativas de la libertad, excepto por delito
s políticos o culposos, ni tener antecedentes disciplinarios y/o fiscales vigentes,
5. Poseer licencia de conducción mínimo C2 o equivalente vigente.
6. Cumplir con los demás requisitos establecidos en el Reglamento Administrativo,
Operativo, Técnico y Académico de los Bomberos de Colombia, según la resolución
0661 de junio 26 de 2014 y todas aquellas normas que la complementen, modifiquen
o sustituyan.
EXPERIENCIA: Cuarenta y ocho (48) meses como Subteniente de Bombero
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES:
- Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
- Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
POR NIVEL:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
Decreto 645 de 2006, 1972 de 2007, 2090 de 2007, 460 de 2008, 0329 de 2012, 393 de 2014,
1282 de 2014. 1782 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
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I
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
OPERARIO
48701008
1A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
2
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
SUBSECRETARIA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
SUBSECRETARIA DE GESTION DE BIENES
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Realizar labores en las instalaciones del Municipio de Medellín relacionados con trabajos de
obra negra, trabajos preliminares como andamios, formaletas, andenes, cajas fluviales,
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1
1
1
1
cordones y obras de mampostería; y reparaciones menores, mediante las órdenes de
trabajo, con el fin de satisfacer los requerimientos de la Administración.
2. Responder por el uso adecuado de las herramientas y el equipo mecánico a su cargo,
manteniéndolos en buenas condiciones de operación.
3. Solicitar oportunamente al jefe inmediato, los materiales que se requieren para la ejecución o
reparación de obras.
4. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Las labores en las instalaciones del Municipio de Medellín relacionadas con trabajos de obra
negra, trabajos preliminares como andamios, formaletas, andenes, cajas fluviales, cordones
y obras de mampostería; y reparaciones menores, se realizar mediante las órdenes de
trabajo.
2. Las herramientas y el equipo mecánico a su cargo, se usan adecuadamente manteniéndolas
en buenas condiciones de operación.
3. Los materiales que se requieren para la ejecución o reparación de obras se solicitan
oportunamente.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia relacionada
Decreto 645 de 2006, 1242 de 2010, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
OPERARIO
48701010
1A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
SUBSECRETARIA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
A.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Vulcanizar neumáticos y montarlos en las llantas.
2. Atender al montaje de llantas en los vehículos y máquinas de las Secretarías.
3. Responder por empleo adecuado de los materiales, equipos y la herramienta a su cargo.
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Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
1
1
4. Cumplir estrictamente las normas sobre higiene, seguridad industrial y prevención de
accidentes.
5. Colaborar en el lavado de vehículos cuando le sea solicitado.
6. Llevar registros y control de los cambios de llanta efectuados e informar al jefe inmediato
sobre las anomalías que se presenten.
7. Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le sean encomendadas por su
Jefe Inmediato.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Los neumáticos se vulcanizan y montan en las llantas.
2. A los vehículos y máquinas de las Secretarías, se les realiza montaje de las llantas, de
acuerdo a las instrucciones recibidas, con el fin de que puedan prestar el servicio.
3. Los vehículos se lavan cuando le sea solicitado.
4. Los cambios de llanta efectuados, se registran y controlan de acuerdo a las instrucciones
recibidas, y las anomalías que se presenten se informan al jefe inmediato.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia relacionada
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
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I
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
OPERARIO
48701012
1A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
SUBSECRETARIA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
A.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1.
Reconstruir las partes y los repuestos que se le encomienden para las reparaciones en los
vehículos y equipos mecánicos.
2.
Ejecutar trabajos de soldadura en obras de cerrajería, reparaciones del herraje y parte de
los vehículos y equipo mecánico.
3.
Velar por el empleo adecuado del equipo, de las herramientas y de los materiales.
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Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
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1
1
4.
Cumplir estrictamente las normas sobre seguridad y prevención de accidentes.
5.
Desempeñar las demás funciones propias del cargo que le sean encomendadas por su jefe
inmediato.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
6.
Las partes y los repuestos que se le encomienden para las reparaciones en los vehículos y
equipos mecánicos se reconstruyen de acuerdo a las instrucciones recibidas.
7.
Los trabajos de soldadura en obras de cerrajería, reparaciones del herraje y parte de los
vehículos y equipo mecánico se realizan de acuerdo a los procedimientos establecidos.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia relacionada
Decreto 645 de 2006, 752 de 2010, 1242 2010, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
OPERARIO
48702004
2A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
2
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA FISICA
1
SUBSECRETARIA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
1
SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
1
SUBSECRETARIA DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES
A.
1
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina,
Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Realizar de acuerdo a la orden de trabajo las reparaciones y mantenimiento preventivo a los
vehículos y maquinaria pesada del Municipio de Medellín, y registrar en la misma la
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descripción técnica del trabajo ejecutado, de acuerdo con instrucciones recibidas, con el fin
de llevar un control sobre los mismos.
2. Solicitar oportunamente a la coordinación técnica los repuestos, partes, accesorios y
materiales necesarios para las reparaciones menores y el mantenimiento preventivo y
propender por el empleo adecuado de los mismos.
3. Consignar en la orden de trabajo la descripción técnica de las labores ejecutadas en materia
de reparación y mantenimiento, para llevar un control de las actividades realizadas en la
dependencia.
4. Desempeñar Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. A los vehículos y maquinaria pesada del Municipio de Medellín, se les realiza las
reparaciones y mantenimiento preventivo de acuerdo a la orden de trabajo, y la descripción
técnica del trabajo ejecutado se registra en la misma orden, de acuerdo con instrucciones
recibidas, con el fin de llevar un control sobre los mismos.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014, resolución 3096 de 2015.
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Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
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I
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
OPERARIO
48702005
2A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DERECHOS HUMANOS
1
1
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Revisar el estado de las motos del Municipio y realizar los trabajos mecánicos y eléctricos de
reparación y mantenimiento preventivo y correctivo correspondientes, de acuerdo con las
especificaciones de la orden de trabajo y las decisiones del Coordinador Técnico sobre las
novedades que se presenten, para cumplir con los objetivos de la dependencia.
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Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2. Solicitar oportunamente al Coordinador Técnico los repuestos, partes y materiales
necesarios para realizar las reparaciones y el mantenimiento preventivo y correctivo de las
motos del Municipio de Medellín.
3. Consignar en la orden de trabajo la descripción técnica de las labores ejecutadas en materia
de reparación y mantenimiento de motos del Municipio de Medellín, para llevar un control de
las actividades realizadas en la dependencia.
4. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. A las motos propiedad del Municipio de Medellín, se les revisa el estado en que se
encuentran y realizan trabajos mecánicos y eléctricos de reparación y mantenimiento
preventivo y correctivo correspondientes, de acuerdo con las especificaciones de la orden de
trabajo y las decisiones del Coordinador Técnico sobre las novedades que se presenten,
para cumplir con los objetivos de la dependencia.
2. La descripción técnica de las labores ejecutadas en materia de reparación y mantenimiento
de motos del Municipio de Medellín, se consigna en la orden de trabajo, para llevar un
control de las actividades realizadas en la dependencia.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia relacionada
D. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
Mantenimiento de motos, electricidad y mecánica básica
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 2387 de 2013.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
OPERARIO
48702006
2A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
SUBSECRETARIA DE GESTION DE BIENES
A.
1
1
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información,
Interpersonales, Colaboración.
Adaptación a situaciones
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Revisar y diagnosticar los daños o problemas que presenten los vehículos del Municipio de
Medellín, verificando que la orden de reparación corresponda con el daño del vehículo o que
exista algún tipo de garantía, para determinar si las reparaciones se realizan a través del
Taller o de particulares.
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2. Efectuar reparaciones o ajustes menores a los vehículos del Municipio que lo requieran,
consignando en la orden de trabajo la descripción técnica del trabajo ejecutado, para cumplir
con los objetivos de mantenimiento determinados por la dependencia.
3. Presentar ante el Coordinador Técnico el diagnóstico de los daños o fallas que se presentan
en los vehículos revisados, para realizar su respectiva reparación y mantenimiento en el
Taller Municipal.
4. Recepcionar los trabajos ejecutados y los repuestos cambiados tanto en el Taller Municipal
como en Talleres externos, para verificar que correspondan con la revisión mecánica
solicitada a la dependencia.
5. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Los vehículos del Municipio de Medellín, se revisan para diagnosticar los daños o
problemas que presenten los mismos, verifica que la orden de reparación corresponda
con el daño del vehículo o que exista algún tipo de garantía, para determinar si las
reparaciones se realizan a través del Taller o de particulares.
2. A los vehículos del Municipio que lo requieran, se les realiza reparaciones o ajustes
menores, y la descripción técnica del trabajo ejecutado se consigna en la orden de
trabajo, para cumplir con los objetivos de mantenimiento determinados por la
dependencia.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia relacionada
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, 0866 de 2014.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
OPERARIO
48702014
2A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
SUBSECRETARIA DE GESTION DE BIENES
A.
1
1
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Acondicionar y pintar las superficies de paredes, techos, puertas y ventanas, teniendo en
cuenta sus condiciones físicas para darle presentación y mantenimiento al Centro
Administrativo Municipal.
2. Preparar la pintura y demás materiales necesarios, de acuerdo a los requerimientos de la
superficie, con el fin de hacer buen uso de éstos.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
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3. Responder por el uso adecuado de herramientas y materiales a su cargo, con el propósito de
que estén en buenas condiciones para su utilización.
4. Desempeñar las demás funciones asignadas por su Jefe Inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Las superficies de paredes, techos, puertas y ventanas se acondicionan y pintan,
teniendo en cuenta sus condiciones físicas para darle presentación y mantenimiento al
Centro Administrativo Municipal.
2. La pintura y demás materiales necesarios se preparan, de acuerdo a los requerimientos
de la superficie, con el fin de hacer buen uso de éstos.
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
I
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO:
CATEGORÍA:
NIVEL:
CLASE DE EMPLEO:
NÚMERO DE PLAZAS:
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
OPERARIO
48702015
2A
ASISTENCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
1
PUESTOS DE TRABAJO:
SECRETARIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
SUBSECRETARIA DE GESTION DE BIENES
1
1
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de
simple ejecución.
II. COMPETENCIAS COMUNES Y COMPORTAMENTALES
COMUNES:
-
Orientación a resultados. - Orientación al usuario y al ciudadano.
Transparencia.
- Compromiso con la Organización.
COMPORTAMENTALES:
Manejo de la Información, Adaptación a situaciones
Interpersonales, Colaboración.
nuevas, Disciplina, Relaciones
B. DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIÓN GENERAL:
Realizar actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecución.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Realizar trabajos de soldadura para reparación de partes y repuestos de vehículos y
maquinaria pesada del Municipio, utilizando el equipo soldador a su cargo en el taller o
desplazándose hasta donde lo requieran, para cumplir con el desarrollo de las actividades de
mantenimiento preventivo y correctivo que se presenten.
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
Conmutador 385 5555. www.medellin.gov.co
2. Ejecutar trabajos de soldadura en obras de cerrajería de las dependencias que lo soliciten,
previo visto bueno del jefe inmediato, para garantizar las reparaciones necesarias en este
tipo de elementos.
3. Solicitar oportunamente a su jefe inmediato los materiales necesarios para la ejecución de
los trabajos de soldadura requeridos.
4. Realizar actividades de mantenimiento preventivo al equipo soldador para garantizar su buen
funcionamiento.
5. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
C. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. A los vehículos y maquinaria pesada del Municipio de Medellín, se les realiza trabajos de
soldadura para reparación de partes y repuestos, utilizando el equipo soldador a su
cargo en el taller o desplazándose hasta donde lo requieran, para cumplir con el
desarrollo de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo que se presenten.
2. En las obras de cerrajería de las dependencias que lo soliciten, se ejecutan trabajos de
soldadura, previo visto bueno del jefe inmediato, para garantizar las reparaciones
necesarias en este tipo de elementos.
3. Al equipo soldador, se le hace mantenimiento preventivo, para garantizar su buen
funcionamiento
III. REQUISITO DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS BÁSICOS: Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia relacionada
Decreto 645 de 2006, 1769 de 2013, 485 de 2014, 866 de 2014
Centro Administrativo Municipal (CAM)
Calle 44 No. 52 - 165. Código Postal 50015
Línea Única de Atención Ciudadanía 44 44 144
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