Reglamento del Personal Docente y de Investigación de los

GACETA OFICIAL
DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA
AÑO CI — MES IV
Caracas: sábado 2 de febrero de 1974
SUMARIO
—
Presidencia de la República
Decreto Nº 1.576 por el cual dicta el Reglamento
del
Personal Docente y de Investigación de los
Institutos y Colegios Universitarios.
Ministerio de Hacienda
Resoluciones por las cuales se autoriza a los Bancos
Hipotecario de Occidente.
C.
A. e Hipotecario
Venezolano C. A. para efectuar comisiones de
cédulas hipotecarias de garantía global por las
cantidades que en ellas se expresan.
Consejo de la Judicatura
Comisión por la cual se designan Suplentes para
las Defensorías Públicas que en ella se expresan
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
DECRETO NÚMERO 1.575 — 16 DE ENERO DE 1974
RAFAEL CALDERA,
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA,
en uso de la atribución que le confiere el ordinal 10º
del artículo 190 de la Constitución, en Consejo de
Ministros.
Decreta:
el siguiente
REGLAMENTO DEL PERSONAL DOCENTE
Y DE INVESTIGACIÓN DE LOS INSTITUTOS
Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
CAPITULO I
Disposiciones Generales
Artículo
1º—El presente Reglamento determina
el régimen de administración del personal docente
y de investigación de los institutos y colegios universitarios,
el cual se estructura sobre la base de méritos mediante
el establecimiento de las normas y procedimientos relativos
al ingreso, ascenso, remuneración , perfeccionamiento,
vacaciones, licencias, y otras situaciones jurídicas y
administrativas de dicho personal.
Artículo 2º—El régimen que se establece en el
presente Reglamento es uniforme para todos los
institutos y colegios universitarios y no se modifica
por el pase de algún miembro del
personal
docente de los mismos de una a otra institución.
Artículo 3º—Son miembros del personal docente y
de investigación de los
institutos y colegios
universitarios aquellas personas que ejerzan actividades
de enseñanza, investigación, orientación , planificación ,
evaluación y de dirección académico-administrativa.
Artículo 4º—Lo relativo a la administración
del
personal docente y de investigación de los institutos
y colegios universitarios, se ejercerá por el Ministerio
de Educación a través del Director de cada instituto o
colegio.
CAPITULO II
De la clasificación del personal docente y de investigación
Artículo 5º—Los miembros del personal docente y
de investigación de los institutos y colegios universitarios,
se clasifican en: ordinarios, especiales, honorarios y
jubilados o pensionados.
MPPES
Número 30.320
Artículo 6º — Son miembros ordinarios del personal
docente y de investigación, de los funcionarios que
ocupen las siguientes denominaciones: instructor,
asistente, agregado, asociado y titular.
Las especificaciones de categoría serán señaladas en
el Manual Descriptivo de Categorías y Clases de
Cargos del Personal Docente y de Investigación de los
Institutos y Colegios Universitarios, en base a los
siguientes elementos:
a)
b)
c)
d)
e)
Título oficial de categoría y grado;
Código;
Características del trabajo;
Tareas típicas (no limitativas);
Requisitos mínimos exigidos.
Las categorías, sus valores y las escalas de
sueldos, estarán correlacionados de tal forma que
faciliten las medidas remunerativas, de acuerdo con este
Reglamento.
Artículo 7º—El
personal docente ordinario se
clasifica en: a dedicación exclusiva, a tiempo completo,
a medio tiempo y a tiempo convencional.
Artículo 8º—Son docentes a dedicación exclusiva
aquellos funcionarios que presten treinta y seis horas
semanales de servicio en algún instituto o colegio
universitario, regulado por este reglamento. El cargo de
instructor deberá ser a dedicación exclusiva. El cargo
de docente a dedicación exclusiva en algún instituto
o colegio universitario es incompatible con el ejercicio
de cualquier otra actividad remunerada. Se exceptúan
las sumas recibidas por concepto de derecho de
autor o propiedad industrial.
Artículo 9º—Son docentes a tiempo completo
aquellos funcionarios que presten treinta y seis horas
semanales de servicio en
otras
instituciones
a
tiempo convencional siempre que el número total
de horas de trabajo no exceda de seis, previa
autorización del Consejo Directivo.
Artículo 10º—Son
docentes a
medio
tiempo
aquellos funcionarios que presten dieciocho
horas
semanales de servicio en algún instituto o colegio
universitario.
Artículo 11º—Son docentes a tiempo convencional
aquellos funcionarios que presten servicio semanal
que no exceda de doce horas de trabajo.
Artículo 12°—Son miembros
especiales del
personal docente y de investigación los auxiliares
docentes y los contratados. La contratación se hará
previa aprobación del Ministerio de Educación.
Artículo 13º—Son miembros
honorarios del
personal docente y de investigación aquellas personas
que por sus excepcionales
méritos
en
labores
científicas, culturales y profesionales , sean merecedoras
de tal distinción a propuesta del Consejo Directivo
del Instituto o colegio y previa aprobación del
Ministerio de Educación.
Artículo 14º— Son miembros
jubilados
o
pensionados del
personal
docente
y
de
investigación quienes hayan obtenido tal carácter
de acuerdo con las
disposiciones legales sobre la
materia.
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Artículo 15°—Los miembros del personal docente y de
investigación que ejerzan funciones de planificación, organización, administración, coordinación, control y evaluación y otras tareas administrativas en los institutos y colegios
universitarios se incluyen en la categoría de personal ordinario, a dedicación exclusiva.
Artículo 16°—Los cargos directivos de los institutos y
colegios universitarios, serán designados por el Ejecutivo
Nacional, por órgano del Ministerio de Educación.
El cargo de director o subdirector de un instituto o
colegio universitario sólo podrá ser desempeñado por
aquellos funcionarios que se encuentren en las categorías de
titular, asociado o agregado. Los cargos de Jefe de División,
Jefe de Departamento y de Jefe de Área, Sección o Servicio
Docente, sólo podrán ser desempeñados por los funcionarios que se encuentren en las categorías de titular, asociado,
agregado o asistente.
Artículo 17°—Los miembros del personal docente de
los institutos y colegios universitarios que ejerzan cargos
directivos deberán llenar los siguientes requisitos:
1— Ser venezolano.,
2— Reunir condiciones de comprobada idoneidad.,
3— Tener experiencia suficiente, a
juicio del
Ministerio de Educación, en materia de planificación,
organización y administración, preferiblemente en la
educación superior.
4— Poseer elevados atributos morales y cívicos.
5— Los demás requisitos que establezcan la Ley de
Carrera Administrativa,
este
Reglamento, el
y Colegios
Reglamento de los Institutos
Universitarios o los Reglamentos Internos de cada
instituto o Colegio Universitario.
Artículo 18°—Los miembros del personal docente y
de investigación que ejerzan cargos directivos durarán
tres años en el ejercicio de las funciones y sólo podrán ser
designados de nuevo por un período igual.
Artículo 19°—Los miembros del personal docente y de
investigación que ejerzan cargos directivos en los institutos
y colegios universitarios, tendrán derecho a incorporarse, al
término de su actuación, a la categoría que les corresponda
y el tiempo que transcurra en el ejercicio de dichos cargos
les será computado a los efectos del cálculo de su antigüedad en el servicio.
CAPITULO III
Del ingreso al personal docente y de investigación
Artículo 20°—El ingreso como miembro ordinario del
personal docente y de investigación en algún instituto o
colegio universitario para cargos que por su naturaleza
revistan carácter permanente, sólo podrá efectuarse previo
cumplimiento de los requisitos que se establezcan en este
Reglamento.
Artículo 21°—Los miembros especiales del personal
docente y de investigación podrán ser incorporados
mediante contrato para desempeñar cátedras o trabajos de
carácter transitorio o para ocupar temporalmente cargos de
naturaleza permanente.
El desempeño de estos cargos constituirá credencial de
méritos para el ingreso al personal docente y de investigación como miembro ordinario, cuando cumplan los
requisitos previstos en este Reglamento.
Artículo 22°—El ingreso como miembro ordinario del
personal docente y de investigación se hará en las categorías de instructor, asistente o agregado, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en este Reglamento
y en el Manual Descriptivo de Categoría y Clases de
Cargos del Personal Docente y de Investigación de los
Institutos y Colegios Universitarios.
Artículo 23°—El ingreso al personal docente ordinario
se hará mediante concursos, a los cuales se les dará la
mayor publicidad posible.
Artículo 24°—El concurso se llevará a cabo a través
de las fases siguientes:
MPPES
1) Convocatoria, previa planificación del concurso.
2) Inscripción de los aspirantes;
3) Presentación y recepción de credenciales, en
base a las cuales serán comprobados los requisitos
legales y los contenidos en las correspondientes
pacificaciones de categorías;
4) Aplicación de los siguientes tipos de pruebas:
a) Evaluación de credenciales;
b) Pruebas de conocimiento;
c) Pruebas de aptitud pedagógica.
De las pruebas a que se refieren los literales b)
y c), pueden ser exceptuados por el Ministerio de
Educación los que una vez analizadas sus credenciales
y a proposición del Consejo Directivo se constate
que llenan las exigencias a que aluden dichos
literales.
5) Cumplimiento del período de prueba respectivo.
Los institutos y colegios universitarios establecerán
de acuerdo con sus propias características las demás
normas relativas al desarrollo y aplicación del
régimen de concursos y las someterán a la aprobación
previa del Ministerio de Educación.
Artículo 25°—Todo concurso estará a cargo de un
jurado, integrado por tres miembros designados por el
Consejo Directivo del Instituto.
Los integrantes del jurado no podrán estar vinculados a
los aspirantes por lazos de parentesco hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad, ni por relación
matrimonial.
Artículo 26°—Los miembros del
jurado podrán
inhibirse o ser recusado por los aspirantes, hasta ocho
días después del cierre de las inscripciones, por cualesquiera de las causales establecidas en la legislación venezolana. Quien recuse estará obligado a demostrar ante el
Consejo Directivo la causal invocada y si no lo hiciere se
considera no intentada la recusación.
Artículo 27°—El funcionario docente inhibido deberá
informar razonadamente ante el Consejo Directivo los
motivos de su inhibición.
Artículo 28°—El Consejo Directivo deberá decidir,
en un plazo de ocho días, si la inhibición o la recusación
es o no procedente.
En caso de declarar que hay lugar a la inhibición o
funcionario para integrar el jurado, quien en ningún
caso podrá ser de categoría inferior a la del inhibido o
recusado.
Artículo 29°—Las personas que resulten ganadoras del
concurso, ingresarán al personal docente y de investigación
en período de prueba no mayor de un año, a partir del
cual, si su
rendimiento y conducta son satisfactorios,
pasarán a formar parte del personal docente ordinario, con
carácter permanente, en la categoría respectiva. El período
de prueba correrá a partir de la toma de posesión, previo
nombramiento con carácter provisional. Durante el período
de prueba se hará una evaluación a fin de determinar si ha
desempeñado satisfactoriamente sus funciones, de acuerdo
con lo establecido en el Capítulo IX de este Reglamento.
Sólo los docentes que obtengan calificación suficiente, en
dicho período, podrán ingresar con carácter permanente a
la categoría que corresponda.
Parágrafo Único: Quien ejerza un cargo en la categoría
de instructor podrá ser removido en todo caso a solicitud
razonada del Jefe de Departamento o área correspondiente.
Artículo 30°—Los concursos serán realizados cuando
existan cargos vacantes que no puedan ser cubiertos
por personal del instituto.
Artículo 31°—Las convocatorias de concursos deberán
realizarse en un lapso no mayor de treinta días hábiles, a
partir del momento en que se haya producido la vacante.
Artículo 32°—La inscripción de los aspirantes se efectuará dentro del plazo que estipule cada convocatoria.
Dicho plazo no podrá ser inferior a quince días hábiles.
Artículo 33°—Las pruebas serán realizadas dentro de
los treinta días siguientes al término del lapso establecido
para la inscripción.
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El jurado deberá comunicar al Consejo Directivo el
Resultado del concurso en un plazo no mayor de quince
días, contados a partir de la culminación del mismo. El
Consejo Directivo notificara a su vez a los participantes
en el concurso, dentro de los ocho días siguientes.
Articulo 42°—No se admitirán como trabajos originales
los que hubieren sido publicados o divulgados con anterioridad al último ascenso del interesado ni los que hubieren
sido admitidos o rechazados a efectos de ascensos en otra
oportunidad.
Artículo 43°—El ascenso a la categoría de titular
requerirá la presentación de una obra o trabajo que pueda
además ser calificado como de singular valor y calidad y
que acredite la madurez científica y cultural del aspirante
a la máxima jerarquía docente.
Artículo 44°—La institución podrá dar facilidades para
que los miembros de su personal docente y de investigación puedan realizar el trabajo de ascenso.
Articulo 45°—La evaluación con fines de ascenso
estará a cargo de una comisión integrada de la siguiente
forma:
a) Jefe de División, Departamento o su equivalente;
b) Jefe de Área o Sección correspondiente;
c) Tres profesores pertenecientes al ramo de conocimientos al cual está adscrito el docente sometido a
evaluación para ascenso.
Dichos profesores serán designados por el Consejo
Directivo del Instituto o Colegio y deberán ostentar una
categoría igual o superior a aquella a la que aspira el
interesado.
Articulo 46°—La clasificación del personal docente y
de investigación, para fines de ascenso, será materia de
decisión por una comisión central que funcionara en cada
Instituto o Colegio, integrado por:
a) Dos miembros que designara el Consejo Directivo.
b) Un miembro del personal docente y de
investigación del respectivo instituto o colegio,
designado por el Ministerio de Educación.
Articulo 47°—No podrán ser miembros de las
comisiones referidas a los artículos 45 y 46 las personas
que estén vinculadas al aspirante al ascenso, por lazos de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, o relación matrimonial.
Articulo 48°—Las decisiones de la comisión central
relativas al ascenso, serán apelables ante el Consejo
Directivo.
Artículo 49°—La clasificación para el ascenso debe
estar concluida pare el último trimestre de cada año, a fin
de que sus resultados, en lo referente a remuneraciones,
sean tomados en cuenta en los presupuestos institucionales
del año siguiente.
Articulo 50°—Las comisiones establecidas en los
artículos 45 y 46 se regirán por normas internas aprobadas
por el Ministerio de Educación.
CAPITULO IV
Del régimen de ascenso
Sección Primera: Requisitos de ascenso
Articulo 34°—Los miembros ordinarios del personal
docente y de investigación serán ascendidos siempre y
cuando reúnan los requisitos mínimos establecidos en las
especificaciones de categorías , contenidas en el Manual
Descriptivo de Categorías y Clases de Cargos del Personal
Docente y de Investigación de los Institutos y Colegios
Universitarios, presenten y aprueben un trabajo de
ascenso, cumplan con lo establecido en el sistema de
calificación de servicios y tengan acumulado el número
de puntos necesarios ,
de conformidad con este
Reglamento
y demás
normas y procedimientos
complementarios
Articulo 35°—La puntuación exigida para ascender de
una categoría académica a otra, es la siguiente:
3 puntos para ascender de instructor a asistente
9 puntos para ascender de asistente a agregado
15 puntos para ascender de agregado a asociado
21 puntos para ascender de asociado a titular.
Articulo 36°—Para ascender a la categoría de asociado
se requiere, además de lo establecido en los artículos 34 y
35, poseer titulo de cuarto o quinto nivel de educación.
El cumplimiento de este requisito estará sujeto a las
oportunidades que en este sentido ofrezca el subsistema
de educación superior.
Articulo 37°—Para ascender a la categoría de titular se
requiere, además de lo establecido en los artículos 34 y
35, poseer titulo de quinto nivel de educación. El
cumplimiento de este requisito, estará sujeto a las
oportunidades que en sentido ofrezca el subsistema de
educación superior.
Articulo 38°—El Ministerio de Educación promoverá
las acciones necesarias para el desarrollo de los programas
de perfeccionamiento a nivel de postgrado y dispondrá las
medidas que faciliten el acceso a los mismos.
Sección Segunda: De la evaluación para el ascenso
Artículo 39°—El ascenso del personal docente y de
investigación ordinario, se llevará a cabo a través de la
calificación de credenciales y experiencia, trabajo de
ascenso, y resultados de la calificación de servicios.
Articulo 40°—Los miembros ordinarios del personal
docente y de investigación de los institutos y colegios
universitarios, deberán presentar un trabajo original para
optar al ascenso. La originalidad del trabajo exigido debe
significar un esfuerzo personal del autor y puede
traducirse
tanto en el tema mismo como en la
particularidades de su enfoque, desarrollo o metodología.
El mencionado trabajo puede ser experimental, de carácter
netamente teórico o consistir en un tratado, monografía o
texto que suponga una contribución valiosa en la
materia
Artículo 41°—El trabajo de ascenso debe reunir los
requisitos de razonamiento riguroso, exposición
sistemática, fuerza metodológica y complementación
bibliográfica, necesarios para calificarlo como cultural o
científicamente valioso. Los trabajos experimentales
deberán, además estar sustentados en un adecuado
cúmulo de observaciones y experimentos.
Lo relativo a trabajos de ascensos se regirá por normas
internas dictadas al efecto y aprobadas por el Ministerio de
Educación.
MPPES
CAPITULO V
Del sistema de puntos
Articulo 51°—A los efectos de la acumulación de
méritos y de la valoración de los mismos, para ingresar o
ascender, se establece la siguiente relación de factores y
sus respectivos valores en puntos:
Puntos: Máximos
Posibles
A. Educación formal:
1)
Certificados de cursos de postgrado con
una duración no menor de un año ….
2
2) Curso y título de cuarto nivel
de educación……………………….
3
3) Curso y título de quinto nivel de
educación…………………………… 6
4) Curso y titulo adicional de nivel
superior …………………………….
1
5) Estudios de post-grado concluidos
(sin obtención de titulo).
-por cada créditosi conlleva evaluación ………………… 0.1
si no conlleva evaluación ……………… 0.05
2
4
6
X
2
2
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7) Cuando un docente posea más
de un título en la misma
especialidad, sólo se acreditarán
puntos por el de mayor nivel.
8) Los créditos que
correspondan a cursos de
nivelación de estudios, con el fin
de obtener algún título de postgrado, no tendrán puntuación.
— Por publicación de
libro………………………...
A los efectos de los cursos de perfeccionamiento o
actualización, se considerará que un crédito es equivalente:
1) a dieciséis horas de teoría o de seminario; o
2) a dieciséis sesiones de práctica de dos horas o más
cada una.
Puntos
B. Experiencia profesional por
año:
1) En la educación
— a nivel de educación
superior…………………..
— a nivel de educación
media……………………..
— a nivel de educación
primaria…………………..
(a) En cada categoría. (b) no
simultáneas.
2) En la industria o en la
administración:
Relacionada con la
especialidad en la cual se
desempeñará como
docente podrá valorarse,
conforme a la naturaleza
de cada instituto o colegio
hasta
— a nivel universitario…..
— a nivel de técnico
superior…………………..
—a nivel de educación
media……………………..
3) Administrativo-docente en
la educación superior
— Jefes de División,
Departamento, Area,
Sección o Servicio
Docente…………………..
— Directores y
Subdirectores de
Instituciones de educación
superior…………………..
— Directores de Despacho
del Ejecutivo Nacional…...
— Ministros……………...
C. Otros Méritos:
1) Méritos científicos,
educativos, artísticos,
literarios y culturales
— Por pertenecer a una
academia oficial
venezolana o extranjera
calificada…………………...
— Por publicación de
trabajo de investigación en
revista especializada de
alta acreditación…………..
MPPES
Máximos
Posibles
1
3 (a)
1
5 (b)
1
5 (b)
1
5
0.5
3
0.33
1
0.5
3
1
3
1
3
3
3
0.5
1
0.5
3
— Por publicación de texto
para educación superior…...
— Por publicación de texto
para la educación media
primaria y preescolar que
sean autorizados por el
Ministerio de Educación…...
— Por haber ejercido cargos
de alta dirección en
instituciones relacionadas
con la educación, la ciencia,
cultura o artes………………
— Por participar en la
dirección o asesoría de
instituciones científicas y
culturales, de reconocido
prestigio, por
año………………………….
— Por haber ejercido la
presidencia de la Asociación
de Profesores en el Instituto
o colegio correspondiente….
— Por pertenecer y
laborar eficazmente en
comisiones designadas por el
Consejo Directivo de la
Institución o por el
Ministerio de Educación y
presentación de un informe
trascendente de acuerdo con
el objetivo de la
comisión……………............
2) Distinciones:
— Las condecoraciones
otorgadas por el Ministerio
de Educación o cualquier
otro organismo oficial de
carácter cultural o
científico debidamente
reconocido………………..
— Cualquier orden o
distinción de carácter
docente, cultural o
científico, de una
institución extranjera,
cuando su prestigio sea
reconocido por la
autoridad educativa del
país de origen……………
1
2
1
3
1
3
1
3
1
3
1
1
0.2
2
0.5
1
0.5
1
CAPITULO VI
Del sistema de remuneraciones
Artículo 52°—Las escalas de sueldos generales para
el personal docente y de investigación de los institutos y
colegios universitarios se establecerán mediante
Resolución del Ministerio de Educación.
Artículo 53°—Las escalas generales de sueldos mensuales están formadas por grados que representan los
niveles de las categorías del personal docente y de investigación y las jerarquías del Director, Subdirector, Jefe de
División, Jefe de Departamento, Jefe de Área, Sección o
Servicio Docente, en función de la autoridad, complejidad
y responsabilidad de los cargos que desempeñan.
Artículo 54°—Cada grado de las escalas generales de
sueldos mensuales está conformado por el sueldo mínimo
inicial y por tarifas o montos intermedios y máximos que
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acuerdan a los miembros del personal docente y de investigación, aumentos de sueldos por servicio eficiente y
antigüedad dentro del grado.
Artículo 55°—El Ejecutivo Nacional, previo estudio
realizado cada tres años por la Oficina Central de
Personal, podrá modificar las escalas generales de sueldos
a que se refiere el artículo 52 de este Reglamento, cuando
se hayan operado cambios sustanciales en el costo de la
vida y otros factores que incidan sobre la remuneración
del personal docente y de investigación.
Artículo 56°—Quienes ejerzan cargos directivos en
algún instituto o colegio universitario, tendrán derecho a
devengar al término de su función los sueldos que les
sean reubicados, previa evaluación.
Artículo 57°—Los sueldos de Director, Subdirector,
Jefe de División, Jefe de Departamento, Jefe de Área,
Sección o Servicio Docente de los Institutos y colegios
universitarios, se establecerán mediante Resolución del
Ministerio de Educación y estarán sujetos a los reajustes
a que se refiere al artículo 55.
Artículo 58°—Quienes ejerzan funciones docentes y de
investigación están obligados a asistir a los actos y otras
actividades, fuera de los horarios establecidos, cuando así lo
ordenare la autoridad competente, por
necesidad del
servicio, sin derecho a devengar remuneración adicional
alguna por tal concepto.
Artículo 59°—Todo lo relativo al otorgamiento de viátiticos al interior o exterior del país , para el personal docente
y de investigación y directivo estará sujeto a lo previsto
en las disposiciones vigentes sobre la materia.
Artículo 60°—Los funcionarios comprendidos en las
categorías docentes, recibirán aumentos de sueldo por
méritos siempre y cuando la calificación de servicios
realizada para tales fines, resulte positiva.
Artículo 61°—Cada aumento de sueldo se hará dentro
de un mismo grado de las escalas generales de sueldos
mensuales y no podrá ser mayor de la diferencia que
existe entre la tarifa en la cual se está remunerando
al funcionario y la siguiente.
Artículo 62°—Al elaborar los proyectos de presupuesto
de las distintas dependencias de las instituciones, las
autoridades competentes deberán prever los recursos necesarios para cubrir incrementos que puedan derivarse por
los ascensos y aumentos de sueldos por méritos
CAPITULO VII
De los derechos, deberes e incompatibilidades
Artículo 63°—Los miembros ordinarios del personal docente y de investigación gozarán de estabilidad dentro de
de la respectiva institución ,
en las categorías
docentes que legalmente ostenten y solo podrán ser
removidos por los motivos contemplados en la Ley de
Educación,
sus Reglamentos,
la Ley de Carrera
Administrativa
y este Reglamento.
Articulo 64°—Los miembros ordinarios del personal
docente y de investigación tendrán derecho al ascenso de
conformidad con lo previsto en el capítulo IV de este
Reglamento.
Artículo 65°—El personal docente y de investigación
de los institutos y colegios universitarios tendrá derecho
a disfrutar de una vocación anual de acuerdo con la Ley
de educación y su Reglamento, la cual se otorgará atendiendo al calendario académico propio a la estructura
de cada institución
Artículo 66°—El personal docente y de investigación
de los institutos y colegios universitarios tendrá derecho a
una bonificación de fin de año, de acuerdo con lo previsto
en la Ley de Carrera Administrativa y el Reglamento
respectivo.
Artículo 67°—Sin perjuicio de los deberes y los derechos
que les impongan las leyes y reglamentos especiales, los
MPPES
miembros del personal docente y de investigación de los
institutos y colegios universitarios están obligados a:
1) Cumplir y hacer cumplir las leyes y
reglamentos así como toda otra disposición emanada
de autoridad competente
2) Permanecer en su cargo durante el período
lectivo siempre que no le haya sido concedida
licencia aceptada su renuncia o acordada su
jubilación o pensión o destitución, de acuerdo con
lo que establecen las leyes vigentes.
3) Asistir puntualmente a las actividades inherentes
a su cargo.
4) Colaborar en los programas de extensión
cultural del instituto o colegio.
5) Informar de sus actividades a las a autoridades
del instituto o colegio.
6) Observar, dentro y fuera del instituto o colegio
una conducta acorde con su condición de docente.
7) Coadyuvar en el mantenimiento del orden y
disciplina.
8) Asistir a los actos para los cuales fueron
convocados
9) Cooperar interinstitucionalmente cuando fueren
requeridos sus servicios
Artículo 68°—El personal docente ordinario dictará
el número de clases semanales que a continuación se
señalan , de acuerdo al tiempo dedicado a la prestación
del servicio:
— Dedicación exclusiva y tiempo completo, entre doce
y dieciséis horas semanales.
— Medio tiempo, entre ocho y doce horas semanales.
— Tiempo convencional, lo acordado entre las partes,
sin menoscabo de lo dispuesto en el artículo 11.
El Director del instituto o colegio distribuirá el número
de horas de los profesores de acuerdo a las necesidades de
la institución, referentes al mejoramiento profesional, la
investigación, las actividades complementarias y la
cooperación interinstitucional.
Artículo 69°—Cuando las autoridades
de los
institutos y colegios universitarios, en razón de las
necesidades de los mismos, asignen
funciones
administrativas, de asesoría o de investigación y desarrollo
a cualesquiera de los miembros de su personal docente,
podrán disminuir la carga docente señalada en el artículo
anterior en proporción al volumen de trabajo que involucre
dicha asignación.
CAPITULO VIII
De las licencias
Artículo 70°—A los fines de este Reglamento se
entiende por permiso o licencia la autorización otorgada a
los funcionarios conforme a la legislación vigente para no
concurrir a sus labores por causa justificada y por tiempo
determinado.
El disfrute de las licencias otorgadas no altera la.
situación de servicio activo de los miembros del personal
docente y de investigación.
Artículo 71°—Las licencias pueden ser: ordinarias
o extraordinarias, de concesión obligatoria o potestativa y
remuneradas o no remuneradas, según los casos.
Artículo 72°— Las licencias ordinarias, de concesión
obligatoria y remuneradas las que se otorgan por causa
de enfermedad o accidente, embarazo y matrimonio.
Artículo 73°—A los fines de otorgamiento de la licencia
remunerada por motivo de enfermedad o accidente, los.
solicitantes deberán acompañar certificado expedido por
un médico al servicio del Instituto de Previsión y Asístencia Social competente para la respectiva institución
y en los lugares donde no hubiere éste por un médico
al servicio de una institución oficial.
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Artículo 74°—Las licencias remuneradas que se otorguen por motivo de enfermedad o accidente debidamente
comprobado, no excederán de tres meses.
Toda solicitud de prórroga de la licencia concedida
originalmente deberá estar acompañada de nuevo
certificado médico.
Artículo 75°—La funcionaria que se halla en el
quinto mes de gestación debe acudir al servicio médico del
Instituto de Previsión y Asistencia Social competente para,
la respectiva institución y en los lugares donde éste no
exista ante un médico al servicio de una institución oficial,
a fin de obtener la certificación de tal circunstancia.
El funcionario competente, con base a la certificación
médica correspondiente, autorizará la licencia por
embarazo cuya duración será de seis semanas antes del
alumbramiento hasta seis semanas después del mismo.
Artículo 76°—En caso de matrimonio
los
funcionarios docentes y de investigación gozarán de
licencia remunerada por el lapso de cinco días hábiles.
Artículo 77°—En caso de fallecimiento de ascendientes,
descendientes o cónyuge, el funcionario podrá hacer uso
de una licencia remunerada hasta por tres días hábiles si
el deceso ocurriere en el país; y de siete días hábiles si
ocurriere en el exterior y tuviera que trasladarse al
lugar del deceso.
Artículo 78°—No serán remuneradas las licencias
que se concedan a los funcionarios docentes y de
investigación para desempeñar cargos de libre
nombramiento o remoción o de representación popular.
Artículo 79°—Cada siete años
de
servicios
consecutivos los miembros ordinarios del personal
docente y de investigación en la categoría de agregado,
por lo menos, y a dedicación exclusiva preferentemente
podrán gozar de licencia sabática remunerada por un año.
En cada instituto o colegio universitario no podrá
concederse el disfrute del año sabático por un mismo
período Académico a más del 3% de los miembros
ordinarios de su personal docente y de investigación.
Artículo 80°—En caso de que el número de profesores
de
un instituto o colegio universitario que desearen
disfrutar de su derecho al año sabático, exceda del cupo
previsto en el artículo anterior, el Ministerio de Educación
podrá establecer un orden de prioridad, de acuerdo con los
méritos de los solicitantes y los planes a realizar por éstos
en áreas de interés al instituto o colegio universitario. A
éstos efectos recabará la opinión de los Consejos
Directivos.
Artículo 81°—Los beneficiarios de la licencia sabática
podrán hacer uso de ella por el término de un año o
por un período menor, si lo desearen, pero en ningún
caso lo podrán hacer en forma fraccionada hasta cumplir
el año.
Artículo 82°—El goce de la licencia sabática obliga
al profesor a continuar prestando servicios
a la
institución durante un año como mínimo .
Artículo 83°—Las licencias sabáticas serán otorgadas
por el Ministerio de Educación de acuerdo con las
normas que al efecto se dicten.
Durante el tiempo de la licencia sabática el funcionario
docente o de investigación será suplido por otro miembro
del mismo instituto o colegio quien no percibirá
remuneración adicional por tal concepto.
Artículo 84°—Son licencias de concesión potestativa
las que se otorgan para: a) realizar estudios, investigaciones o trabajos científicos relacionados con la educación, por el lapso de duración de los mismos; b) disfrutar
de becas de estudios relacionados con la función docente,
en cuyo caso la licencia tendrá la duración de aquellas y
su tiempo se computará para los efectos de antigüedad;
c) en caso de enfermedad o accidentes graves ocurridos
fuera del país a los ascendientes, hijos o cónyuge del
funcionario y éste tuviese que trasladarse a su lado, hasta
por diez días hábiles; f) en caso de siniestro que afecte
bienes al funcionario hasta por cuatro días, según la
distancia del lugar y la magnitud del siniestro; g) para
MPPES
efectuar diligencias personales debidamente justificadas,
el tiempo necesario en cada ocasión. Estos permisos no
podrán exceder de diez en un año; h) en caso de
participación activa en eventos culturales y deportivos
nacionales o internacionales en representación del país,
cuando esa participación sea solicitada por los organismos
competentes el tiempo requerido para el traslado,
entrenamiento y participación; i) en cualquier otro caso en
que el funcionario a quién corresponda otorgar el permiso
considera procedente concederlo y por tiempo que a su
juicio sea necesario.
Artículo 85°—La concesión de licencias
corresponderá:
a) Al jefe de división o de departamento cuando la
duración no exceda de tres días.
b) Al director del instituto cuando la duración sea
mayor de tres días y siempre que no exceda de
treinta, en cuyo caso será necesaria la previa
aprobación del Ministerio de Educación.
Artículo 86°—El desempeño de cualquier actividad
remunerada durante el período de la licencia remunerada
originará suspensión de la misma.
Artículo 87°—Cuando el funcionario competente
compruebe que el solicitante falseó los motivos aducidos
con ocasión de la petición de una licencia, presentó
documentos o comprobantes falsificados o alterados, o
incumplió alguna de las obligaciones que en materia de
licencia le imponen la legislación vigente y este
Reglamento,
se
le
aplicarán
las
sanciones
correspondientes.
Artículo 88°—Las solicitudes de licencias o permisos
se formularán por escrito con suficiente anticipación a la
fecha que se inicien y por ante el funcionario competente
para otorgarlas. Cuando el caso lo requiera, la solicitud
será acompañada de los documentos que la justifiquen.
El funcionario a quien corresponda otorgar la licencia,
participará por escrito su decisión al interesado y a la unidad
administrativa que tenga a su cargo la función de personal
a la cual remitirá la documentación correspondiente.
Artículo 89°—Si por circunstancias excepcionales el
funcionario está imposibilitado de solicitar la licencia dará
aviso de tal situación a su superior inmediato a la brevedad
posible. Al integrarse a sus funciones justificadas por escrito
su inasistencia y acompañará, si fuere el caso, las pruebas
correspondientes.
Si la causa que motiva la concesión de la licencia
o permiso para casarse antes de la conclusión del tiempo
concedido, el funcionario deberá reintegrarse a sus labores.
CAPITULO IX
Del perfeccionamiento, evolución y
calificación de servicios
Artículo 90°—El personal docente y de investigación,
seguirá los cursos para que su mejoramiento profesional
autorice u organice el Ministerio de Educación.
Artículo 91°—Los
institutos
y
colegios
universitarios organizarán, en las condiciones que fije el
Ministerio de Educación, estudios para el perfeccionamiento
permanente de su personal. A tal efecto, se dará prioridad
a. las categorías comprendidas entre el auxiliar docente y
la de agregado.
Artículo 92°—Los institutos o colegios universitarios
realizarán anualmente una evaluación y calificación de
servicio de los miembros ordinarios y especiales de
su personal docente y de investigación. tos señalados
en este Reglamento.
Artículo 93°—A los fines del presente reglamento
se entenderá por calificación de servicios, la evaluación y
calificación sistemática y periódica que realizará
el
supervisor inmediato a todos aquellos funcionarios sobre
los cuales tenga o le haya sido delegado autoridad
supervisora.
Artículo 94°—El resultado de la calificación de
servicios servirá de base para tomar decisiones en
GACETA OFICIAL
DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA
materia
de ascensos, aumentos de sueldo por mérito,
perfeccionamiento profesional y otorgamiento de licencias.
Artículo 95°—Las acciones y decisiones sobre la
calificación de servicios serán imparciales y los sistemas
y procedimientos que se establezcan deberán ser tan uniformes como lo permitan las circunstancias.
Artículo 96°—La calificación de servicios que hará el
supervisor a las personas sujetas a período de prueba,
las realizará de manera permanente.
Podrá rechazarse el aspirante a ingresar a formar parte
del personal docente y de investigación ordinario en
cualquier momento, de acuerdo con la falta de eficiencia o
conducta adecuada, demostradas en el lapso objeto de la
evaluación.
Artículo 97°—En
cada
instituto
o
colegio
universitario existirá un Comité de Calificación de
Servicios que velará por la correcta y justa aplicación
del sistema.
La organización y funcionamiento del Comité, serán
establecidos de acuerdo a la reglamentación aprobada
por el Consejo Directivo del respectivo instituto o colegio.
Artículo 98°—No podrán ascender quienes no hayan
obtenido una nota de suficiencia en su correspondiente
calificación de servicios.
Artículo 99°—El Ministerio de Educación dispondrá con
asesoramiento de la Oficina Central de Personal de la
Presidencia de la República, la elaboración de las demás
normas, procedimientos e instrumentos referentes a la
evaluación y calificación periódicas del personal sujeto al
presente reglamento.
CAPITULO X
Disposiciones transitorias y finales
Artículo 100°—Los sueldos de los funcionarios permanecerán sin modificación hasta tanto no se incorporen a las
categorías establecidas en este reglamento.
Dicha incorporación se hará de acuerdo con las
disposiciones sean aplicables.
Artículo
101°—Si de acuerdo con la evaluación
realizada para incorporar al personal docente ordinario a las
categorías contempladas en este reglamento, resultare que
el sueldo que devengue el funcionario, para el momento de
la incorporación, fuera superior a la tarifa mínima de la
categoría sin que el sueldo sufra disminución alguna.
Artículo 102°—El Ministerio de Educación vigilará
a través de sus órganos competentes, que la creación
de cargos, los cambios de dedicación y el aumento
del número de funcionarios docentes que presten
servicios en necesidades reales de la institución.
Artículo 103°—Los
institutos
o
colegios
universitarios actualmente existentes deberán proceder,
dentro del término de dos años, a ajustar la organización y
clasificación de su personal a las previsiones de este
reglamento.
A efectos de la ubicación del personal docente ordinario
actual en las categorías que establece este reglamento, el
Consejo Directivo o su equivalente designará para cada
instituto y colegio universitario juntas ad hoc, de carácter
transitorio. Dichas juntas estarán integradas por cinco
miembros que se hallen en el más alto nivel, con sus
respectivos suplentes y cumplirán su cometido en el
término de seis meses a partir de la promulgación de este
Reglamento.
Artículo 104°—Los efectos de la clasificación de
miembros ordinarios del personal docente y de investigación
actualmente en servicio en los institutos y universitarios,
se tomará en cuenta el resultado de la evaluación en curso.
Artículo 105°—La incorporación de los funcionarios
docentes
del Ciclo Básico Superior al régimen de
clasificación prevista en este Reglamento se hará de acuerdo
al resultado de la evaluación de servicio realizada por la
MPPES
Comisión designada mediante la Resolución Nº 209 de
fecha 4 de diciembre de 1973
Artículo 106°—Los institutos y colegios universitarios
podrán establecer, previa aprobación del Ministerio de
Educación, las normas, sistemas y procedimientos necesarios para realizar la calificación de servicios del personal
docente y de investigación, hasta tanto se dicte la regulación
a que se refiere el artículo 100 de este Reglamento.
Artículo 107°—Los profesores en servicio en los
institutos y colegios universitarios que para el momento
de clasificación del personal docente y de investigación
tengan seis o más años de servicio en la educación superior
y hayan acumulado quince o más puntos, podrán ser
ubicados en la categoría de asociados y para su ascenso a
titular podrán ser eximidos del requisito de haber cursado
y aprobado estudios de post-grado siempre que cumplan
las demás condiciones establecidas en este Reglamento
para dicho ascenso.
Artículo 108°—A los efectos de la clasificación del
personal docente que presta sus servicios en los institutos y
colegios universitarios que para el momento de
promulgación del presente Reglamento y no haya podido ser
clasificado con anterioridad por haber prestado servicios en
instituciones de educación superior carentes de escalafón,
la valoración de la experiencia profesional adquirida a nivel
de educación superior señalada en la letra B.1) del artículo
51 no tendrá límite máximo alguno.
Artículo
109°—El personal directivo en servicio en
los institutos y colegios universitarios que para el momento
de la clasificación del personal docente y de investigación
posean una categoría inferior a la de agregado, continuarán
en el ejercicio de su cargo hasta cumplir el período
correspondiente.
Artículo 110°— El personal docente y de investigación
del Instituto Universitario Pedagógico de Caracas queda
exceptuado de la aplicación del presente Reglamento.
Artículo 111°—Las dudas que pudieran suscitarse en la
aplicación de este reglamento, así como los casos no
previstos, serán resueltos por el Ministerio de Educación.
Artículo 112°—Se derogan todas las disposiciones que
colidan con el presente reglamento.
Dada en Caracas a los dieciséis días del mes de enero de
mil novecientos setenta y cuatro.
(L. S.)
R. CALDERA.
Refrendado.
El Ministerio de Educación,
(L. S.)
ENRIQUE PÉREZ OLIVARES.