Informe Secretario Gral

INFORME DE LA SECRETARIA GENERAL
C. PRESIDENTE DEL XXX CONGRESO SECCIONAL EXTRAORDINARIO
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DELEGAD@S
INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.
Dando cabal cumplimiento a lo establecido en Nuestros Documentos Básicos que rigen la vida de Nuestra
Organización Sindical, y que nos mandatan representar a los Trabajadores de la Educación y fomentar la
cultura de la Transparencia y Rendición de Cuentas con un alto sentido de responsabilidad fundamentados
en los más altos Valores que todo ser humano debe poner en práctica, pero sobre todo quienes con
esmero, entrega y con gran sentido de solidaridad nos dedicamos a la Dirigencia de esta Gran
Organización Sindical, comparezco ante ustedes este día.
En este marco idóneo para la realización de nuestro XXX Congreso Seccional Extraordinario, cumplimos
con nuestra Norma Estatutaria basados en lo dispuesto: Titulo Primero, Capitulo I, Artículo 3; Capítulo II,
Artículo 45; Título tercero, Capítulo único; Artículo 47, Título Cuarto, Capítulo VI, Artículos 79 y 81; Título
Sexto, Capítulo I, Artículos 139, 140, y 141-I; Título noveno, Capítulo I, Artículo 209; Capítulo II, Artículos
210, 211 y 213; Capítulo III, Artículo 214; Capítulo IV, Artículos 215 y 216; Capítulo V, Artículos 219, 220,
221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235 y 236, y demás relativos al
Estatuto en vigencia.
A 10 meses y días de que El XXIX Congreso Seccional Extraordinario del SNTE mandatara la toma de
posesión de este Comité Ejecutivo Seccional, el cual me honro en Presidir, es hora de rendir cuentas de lo
alcanzado en este breve, pero muy productivo periodo, comprendido del 18 de Noviembre de 2011 al 21 de
Septiembre de 2012 .
En nombre de Nuestra Sección Sindical, hago público el Reconocimiento a tod@s ustedes que han
encontrado en esta representación, el escenario idóneo para trabajar por sus compañer@s, con dignidad, y
corresponder a la confianza depositada en su persona para efectuar las labores de este XXX Congreso
Seccional Extraordinario de la Sección 8 del SNTE.
La tarea fundamental de un servidor, ha sido y seguirá siendo, el trabajar sin descanso para lograr el
reconocimiento, respeto y la dignificación del Gremio Magisterial. Por esto, me dedico sin menoscabo de
horario y tiempo a fomentar una sana relación de respeto con la autoridad Educativa y Gubernamental,
pero no menos férrea e incisiva en cuanto a las condiciones laborales, prestacionales y profesionales a que
tenemos derecho.
Reconfortantes han sido las horas de desvelo y trabajo realizadas al frente de la Secretaría General, pues
el objetivo primordial siempre será el fortalecer el esfuerzo colectivo y solidario de l@s miembros de
Nuestra Institución Sindical, para lo cual estamos empeñados en lograr a través de una política de puertas
abiertas y rostro humano; de esta manera, tod@s cuantos formamos parte de esta gran familia, hemos
encontrado de manera respetuosa, converger a favor de nuestra materia de trabajo y la consolidación de
nuestra estructura organizativa.
Los tiempos que nos ha tocado vivir, de ninguna manera son fáciles, sin embargo, seguiremos sumando
esfuerzos y voluntades para defender y consolidar el espíritu filosófico del Artículo Tercero Constitucional:
La Educación en nuestro País es laica, gratuita, popular, obligatoria y democrática, y es patrimonio de todos
l@s mexican@s y razón de ser de l@s trabajador@s de la educación.
Continuaré con esta política de puertas abiertas, para demostrar a la sociedad que nuestro Gran Sindicato,
es transparente, congruente y solidario con las mejores causas de México, ¡EL SNTE ES PATRIMONIO DE
MÉXICO Y DE L@S MEXICAN@S!
Por ello, posicionaremos en los foros y medios los alcances que tenemos como Organización, no solo en la
defensa de nuestros derechos salariales y prestacionales, sino en el terreno educativo, donde radica
nuestro COMPROMISO POR LA PATRIA ¿ quién mejor que un Maestr@ para hablar de Educación ?
En el inicio de este XXX CONGRESO SECCIONAL EXTRAORDINARIO DE LA SECCION 8 DEL SNTE,
pongo a su consideración y análisis, este informe, que resume en páginas el esfuerzo y la responsabilidad
de este Comité Ejecutivo Seccional. L@s exhorto a contribuir y aprovechar este máximo órgano de
Gobierno, nuestro Congreso, para discutir, analizar y llegar a consensos, que fortalezcan y den continuidad
al trabajo que por casi 70 años el SNTE ha entregado a Chihuahua y a México. Ante este mismo contexto,
ratifico mi reconocimiento y firme apoyo a Nuestra Presidencia Nacional y a la Secretaría General Ejecutiva,
ya que sin su esfuerzo, trabajo y visión de futuro, no lograríamos mantener la Unidad, presencia y respeto
que como gremio tenemos hoy en día.
Compañeros y compañeras, los embates a nuestra organización son cada día más fuertes, los
señalamientos en contra de Nuestra Dirigencia Nacional y nuestra vida democrática, laceran el derecho
Constitucional de Autonomía y quebranta la libertad que nos identifica, mantengamos y fortalezcamos la
Unidad de Nuestro Sindicato, veamos los ejemplos que han sucumbido ante la intromisión de agentes
externos , y sepamos que es una realidad el afán destructivo y acaparador de esta iniciativa privada, rapaz
y sin escrúpulos. Ante ello, señalamos con firmeza que LA EDUCACIÓN PÚBLICA NO SE NEGOCIA NI
PRIVATIZA y NADIE DE FUERA VENDRÁ A DECIRNOS QUÉ HACER EN LA VIDA INTERNA DE
NUESTRO SINDICATO, la diversidad, el respeto y la unidad son nuestra principal fortaleza.
Para finalizar, a nombre de este Comité Ejecutivo Seccional y por el período mencionado, pongo a su
consideración y análisis el informe de actividades realizadas, no sin antes enviar un saludo a través de su
persona, a toda la familia magisterial que da lo mejor de sí, que lucha a diario en cada escuela, en cada
centro de trabajo, para trascender del México que todos conocemos al México que todos anhelamos.
FRATERNALMENTE
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
MTRO. ALEJANDRO VILLARREAL ALDAZ
SECRETARIO GENERAL.
INFORME GENERAL DEL COLEGIADO DE ORGANIZACIÓN
SECCION 8 DEL SNTE
En este informe, detallamos minuciosamente los asuntos más relevantes
de la gestión sindical propiciando y culminando paulatinamente las metas
propuestas por esta organización durante los diez meses de trabajo de
este comité electo en el XXIX Congreso Seccional el día 18 de
noviembre del 2012.
Se actualizó el archivo de todas las regiones, capturando la información o
datos de cada delegación y centros de trabajo: dirección, registro de
miembros activos teléfonos y correos electrónicos.

Se atendieron diariamente en forma directa las inquietudes y necesidades
que los compañeros
coordinadores de las regiones bajo nuestra
responsabilidad tuvieron a bien plantearnos. Es necesario decir que por ser
elegidos recientemente, algunos coordinadores requieren de mucha
orientación y apoyo. Los compañeros de las regiones presentan una
diversidad de situaciones vinculados con la gran amplitud de
responsabilidades sindicales que cada vez se extienden más en busca de
una mayor cobertura y apoyo a los compañeros.
Se estableció la comunicación con el Secretario General Profesor Alejandro
Villarreal Aldaz, para exponerle la problemática que prevalece en las
regiones.

Se recibió la visita del comité seccional casi todas las regiones a excepción
de Camargo, que por motivos de Agenda nacional, se a postergado
programándose para fecha posterior.
Se comunico al Secretario General y al Presidente del Comité Electoral
sobre las delegaciones y centros de trabajo que se encuentren vencidos
para elaborar un proyecto con el fin de dar legalidad estatutaria a las
delegaciones y centros de trabajo
Se ha informado fielmente a la región de las gestiones y logros que nuestra
Organización sindical ardua y de manera estratégica paulatinamente ha logrado
en beneficio de nuestra organización sindical.
Festejo del día del niño para los hijos de trabajadores de la educación. Se llevó a
cabo el festejo del día del niño en el mes de abril con la asistencia satisfactoria y
alegre de niños hijos de los compañer@s trabajadores de la educación en todo el
estado.
Se ha tenido un contacto formidable con las Presidencias Municipales para
mantener el contacto con los presidentes obteniendo el apoyo que la organización
requiere, claro está con la anuencia del Secretario General.
ACTIVIDADES EN QUE SE HA PARTICIPADO:
Desfile del 1º de mayo en la ciudad de Chihuahua acompañándonos secretarios
generales y compañeros de base reuniendo aproximadamente 14 mil compañeros.
Día del Maestro
Se realizaron los festejos del día del maestro en todas las regiones del estado,
entregando los reconocimientos: medallas “Rafael Ramírez” e “Ignacio Manuel
Altamirano” con la presencia del secretario general Prof. Alejandro Villarreal Aldaz,
en la mayoría de ellas.
El día de la educadora se festejó durante el mes de abril del 2012. En la todo el
estado, reuniendo a las compañeras en varios y emotivos eventos contando con
la presencia de nuestro secretario General, acompañado por Autoridades Civiles y
Militares. De esta misma manera se reconoce el trabajo que realizan nuestros
compañeros de Personal de apoyo y asistencia a la Educación con la
Entrega de estímulos a quienes cumplen, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de
Servicio.
Realizamos en la región de Cuauhtémoc el encuentro estatal de soft bol
magisterial los días 21,22 y 23 de marzo con la participación del 21 equipo varonil
en las categorías A, B y C. También participaron 6 equipos de femenil atendiendo
a 27 equipos en total, resultados: primer lugar en ambas categorías la región
de Delicias.
Se atendieron dos convocatorias para otorgamiento para equipo de cómputo.
Se cumplió con la etapa escuela del 5º. Congreso de Educación y 3er. Encuentro
de padres y maestros y está en acciones la etapa Delegación.
En Política Educativa se le dio continuidad al 5° Congreso Nacional de Educación
y al Tercer Encuentro Nacional de Padres de familia y maestros convocando a la
base sindical a la participación de proyectos y ponencias educativas que la
convocatoria nacional marcaba en los diferentes temas y/o mesas de trabajo. Para
esto se invitó a los compañeros maestros y maestras, autoridades educativas,
autoridades de gobierno, medios de educación y padres de familia para que
asistieran a las tres conferencias magistrales transmitidas a nivel nacional por el
Comité Nacional del SNTE, las cuales fueron :
 Educación y Equilibrio Emocional por Dr. Alán Wallace.
 Del compromiso personal a la responsabilidad Social por C.P.
Carlos Kasuga Osaka.
 La participación en la Educación Básica, agentes, condiciones,
modalidades y efectos esperados por el Dr. Emilio Tenti Fanfani
La etapa estatal celebrada en la Cd. de Chihuahua fue de gran importancia pues
las ponencias con las que participaron tuvieron excelente aceptación en la Etapa
Nacional organizada en B.C.N.
La relación con los medios de comunicación ha sido muy efectiva y
favorable para nuestra organización sindical.
Se llevaron a cabo conferencias por el día internacional de la mujer en todas las
regiones del estado.
Se realizaron eventos para entrega de becas a los alumnos del medio superior.
Se difundió la convocatoria para de créditos hipotecarios FOVISSSTE
PRESTAMOS “ISSSTE Y FOCAPS”
En coordinación con el colegiado de créditos se trabajo mensualmente con los
recursos que se otorgaron en esta región siendo un promedio de 85 hojas
ordinarias. Los préstamos especiales se manejaron por medio de diagnósticos
(solicitudes) para dar prioridad a los compañeros y las compañeras con
necesidades más apremiantes en este aspecto.
FOCAPS
El sorteo de acreditación de este apoyo se desarrollo mensualmente tomando
como fecha referente el día 20 de cada mes siempre y cuando sea día laboral; se
sortearon un total de 121 hojas de $18,500 (dieciocho mil quinientos pesos); 12
hojas de $30,000 (treinta mil) y 12 de $40.000 (cuarenta mil). En los meses de
Junio y Agosto por el incremento de solicitudes de este servicio se solicito a
nuestro secretario general una partida extra de hojas de préstamos para atender a
la demanda existente de solicitudes
Se convocó a tres jornadas de información general a los diferentes niveles del
Colegiado de Asuntos laborales de esta sección en donde los puntos más
relevantes fueron la evaluación universal y los nuevos lineamientos de carrera
magisterial. En estas reuniones, la participación de los secretarios generales
(padrón del SNTE) se cumplió casi en su totalidad.
Organizó la “Etapa Estatal de la semana Cultural Magisterial” de manera conjunta
con el Colegiado de Cultura y Recreación, contando con la presencia de las 15
Regiones sindicales.
COLEGIADO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Y REINGENIERÍA ORGANIZATIVA
El colegiado de Innovación Tecnológica y reingeniería organizativa, está integrado
por las Secretarías de:
Estadística y Planeación .......................Profa. Alejandrina Pineda
Actas y Acuerdos……………………… .Profr. Eleazar Pacheco Solís
Desarrollo Tecnológico…………………Profa. Guadalupe Jurado Durán
Nuevas Tecnologías…………………….Profr. Enrique Hernández Vega
La secretaría de actas y acuerdos ha estado trabajando a partir del 18/11/2011 en
cada una de las reuniones de comité que ha convocado la secretaría general en
diferentes sedes, en las cuales el tiempo de duración varia
de 1 a 6 hrs. de
acuerdo al orden del día que se tenga que cubrir en cada una de las asambleas.
El total de las reuniones de comité y órganos de gobierno es un total de 6, de las
cuales 2 han sido de comité seccional con órganos de gobierno y 4 de comité
ampliado.
Del total de las reuniones se tienen 5 actas de las cuales 4 están aprobadas por
el pleno de la reunión con mayoría absoluta en lo general y en lo particular; la
última acta que se levanto será sometida en su momento para aprobación por el
pleno de la asamblea hasta que se convoque a una nueva asamblea.
La Sección 8 ha estado siempre pendiente de todos los programas y acciones que
se han derivado de la ACE, y se ha involucrado de manera responsable y
decidida, participando en cada una de las actividades y recomendaciones que el
Comité Ejecutivo Nacional del SNTE ha llevado a cabo, ejemplo de ello, podemos
mencionar.
Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información para Maestros de
Educación Básica”
Dentro del contenido de la firma de la Alianza por la Calidad de la Educación, en el
eje de Modernización de los centro Escolares a través del programa de
Tecnologías de la Información y la Comunicación se acuerda dotar de
computadora personal, a maestros en servicio que logren la certificación de
competencias y habilidades digitales que les permita mejorar el proceso de
aprendizaje de sus alumnos, por tal motivo la Sección 8 del SNTE y el gobierno
del estado a través de la SECyD emitieron dos convocatorias en 2010 y 2011,
para que las maestras y los maestros interesados en participar y apegados a los
requisitos establecidos, puedan tener la posibilidad de adquirir un equipo de
cómputo que les sirva de apoyo en su trabajo en el aula, logrando beneficiar a
cerca de 4200 compañeros en la primera etapa que reunieron los requisitos y
fueron acreedores a tal beneficio. Actualmente se encuentra la dictaminación de
expedientes de la segunda convocatoria la cual fue emitida en los mismos
términos el 11 de abril del 2011 y donde se beneficiaron alrededor de 6000
compañeros docentes.
EN LA SEGUNDA ETAPA
Solicitudes recibidas 6, 265
Docentes beneficiados 4,315
Es importante aclarar que en la Segunda Etapa, fueron publicados 5442 y la
diferencia de 286 se debe a un 5% del total de los equipos que se dejó como
reserva para la atención de inconformidades, de donde nos da un total de 5,728.
Para la Secretaría General de la Sección 8 del SNTE, es imprescindible contar
con profesoras y profesores mejor capacitados, mejor comunicados y más aptos
para facilitar el conocimiento. Por ello, impulsamos programas como el de
Tecnologías Educativas y de la Información que permiten avanzar en la
construcción de un mejor futuro para las niñas y los niños mexicanos., y los invita
a participar en la tercera y cuarta etapa, que próximamente se dará a conocer
las convocatorias.
Colegiado Desarrollo Educativo y Cultural
Se pone a consideración el siguiente informe de actividades de Gestión Sindical
Periodo comprendido de 18 de Noviembre del 2011 a agosto del 2012, en el área
de Educación Integral y Desarrollo Sustentable, del Colegiado de Desarrollo
Educativo y Cultural, además de las actividades que dentro de las facultades de
nuestro Secretario General nos confiriera para desarrollarlas.
Se organizó la realización del 5to Congreso Nacional de Educación y el 3er
Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestros en su etapa Regional y
Seccional Estatal.
Resulta necesario reconocer que el 3er. Encuentro de Padres de Familia y
Maestros, así como el 5º. Congreso Nacional de Educación brindaron los insumos
necesarios, a través de las propuestas elaboradas, discutidas, analizadas y
seleccionadas, bajo un proceso de sistematización por expertos en materia de
investigación, para incidir en la política educativa de México que se espera sea
materializada en el Programa Nacional de Educación que tendrá que presentar el
gobierno de la República Mexicana para el periodo 2012-2018.
Ponencias
788
695
394
352
5 CNE
316
3er ENPFyM
158
45
Escuela
Regional
Estatal
7
Nacional
La Etapa Estatal, se llevó acabo en el Centro de Convenciones donde se dieron
cita 352 delegados e invitados del 5º Congreso Nacional de Educación y 158
invitados al 3er. Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestro. Se contó
para realizar el encuadre con la Conferencia Magistral del “Dr. Jorge Sandoval
Aldana”.
La Etapa Nacional fue realizada los días 15 y 16 de Junio de 2012, este evento se
distinguió por sus propuestas de la más alta calidad, representando al Estado de
Chihuahua, por 10 docentes en el 5º CNE y 2 Padres de Familia en el 3er.
ENPFyM:
PROGRAMA “ESCUELA SIEMPRE ABIERTA”
El Programa de Escuela Siempre Abierta propuesto por el SNTE, en su fase de
verano que se llevó a cabo desde el 16 de julio al 3 de agosto se realizaron
actividades de acompañamiento en la ceremonia inaugural y desarrollo, así como
en el evento de clausura, en donde se les brindó atención a 38,568 alumnos con
edad de entre 6 a 14 años de edad, en 125 escuelas federalizadas y 75
pertenecientes al subsistema estatal, donde convivieron de manera sana y
saludable, se fomentó el aprecio a la cultura y la práctica del deporte, así como el
fortalecimiento de valores que permitirán a los alumnos la mayor y mejor
convivencia en un marco de respeto hacia sus compañeros.
“ESCUELAS DE TIEMPO COMPLETO”
Escuelas de Tiempo Completo programa que ha venido impulsando el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación, como una de las acciones importantes
contempladas dentro de la Alianza por la Calidad de la Educación, con el objetivo
principal de: Contribuir a mejorar las oportunidades de aprendizaje de los alumnos
de las escuelas públicas de educación básica mediante la ampliación del horario
escolar.
En Chihuahua tenemos 73 escuelas federalizadas incorporadas al programa de
Escuelas de Tiempo Completo más 13 que se incorporaron en el ciclo escolar
recién iniciado, con 105 directores, 731 docentes que trabajan en la jornada
ampliada donde atienden a 18,467 alumnos que se ven beneficiados con las
bondades que significa el estar estudiando en una escuela de tiempo completo.
BECAS ESCOLARES
En lo referente a la Entrega de Becas, de manera coordinada con el Programa
Estatal de Becas, de los S.E.E.CH., se trabajó en la correcta aplicación de las
becas escolares para aquellos alumnos y alumnas, que resultaran beneficiadas
con este apoyo, a través del concurso y privilegiando el mejor desempeño
académico. De tal manera, que al alumnado de educación básica y media
superior, se les pagó el monto de su beca, que consistió en $150.00 mensuales
para educación básica y $ 250.00 mensuales, para estudiantes de Educación
Media Superior.
BECAS APLICADAS EN EL CICLO ESCOLAR 2011 - 2012
PRIMARIAS ....... 2 746 ...... $ 4.119,000.00
SECUNDARIAS...... 1 454 ...... $ 2.181,000.00
MEDIA SUPERIOR... 1 030 ...... $ 2.575,000.00
TOTAL DE BECAS... 5 230 TOTAL...$ 8.875,000.00
CULTURA Y RECREACION DEPORTIVA
De acuerdo a las obligaciones y atribuciones que nos marca el articulo 149
fracción X Articulo 89 ,fracción XVI relacionados a lo antes mencionado, cuidando
y fomentando siempre la unidad, convivencia , el interés y empeño por la
superación profesional, así como la permanente capacitación de los trabajadores
de la educación, elevar la cultura general, promoviendo el rescate, difusión y
desarrollo de las culturas y tradiciones del estado y el país, así como impulsar la
educación física y prácticas deportivas entre los miembros de la sección, de igual
forma impulsar practicas recreativas y culturales contribuyendo a una cultura
ecológica , derivada de la protección de los recursos naturales y el entorno
ambiental de la región, promover el acceso a la manifestación artística y cultural
en el país.
Llevamos a cabo las siguientes actividades:
SOFTBOL ESTATAL
Dicha actividad se llevó a cabo en el mes de febrero en la ciudad de Cuauhtémoc,
Chihuahua.
El softbol estatal se realiza con la finalidad de estrechar los lazos de amistad,
convivencia, unidad, armonía, desarrollo de los valores, y activación física entre la
comunidad magisterial de nuestro estado.
Cabe mencionar que por primera ocasión participaron 26 equipos de las15
regiones con 20 elementos por cada una en rama varonil 20 equipos y en rama
femenil 6 equipos, en total se logro reunir aproximadamente 500 maestros a los
cuales se les brindo hospedaje y alimentación.
SEMANA DEL NIÑO Y LA NIÑA
La semana del niño y la niña se llevo a cabo en el mes de abril, con la finalidad de
darle el realce e importancia que merece la comunidad infantil en nuestro estado,
enfatizando los valores y derechos en los niños.
Participaron 15 regiones con aproximadamente 30000 niños todos ellos hijos de
maestros agremiados a la sección 8 del SNTE de el edo.se les entregó un detalle
personalizado y refrigerio a cada uno , se rifó una nutrida cifra de regalos, además
de que los eventos fueron realizados en centros recreativos para la convivencia
con los padres de familia.
I SEMANA CULTURAL MAGISTERIAL
La primera semana cultural magisterial se realizó por primera ocasión en el mes
de marzo en la ciudad de Chihuahua, con la finalidad de fomentar la convivencia y
estrechar los lazos de amistad entre los compañeros maestros a través del arte y
la cultura con las disciplinas de oratoria, declamación, canto y danza folcklorica.
Se conto con una participación de 15 regiones de todo el Estado. Y
aproximadamente 400 maestros en total para las diferentes disciplinas, a los
cuales se les brindo hospedaje y alimentación.
COLEGIADO DE DESARROLLO Y SUPERACIÓN PROFESIONAL.
CARRERA MAGISTERIAL
Al arribar al siglo XXI, nos enfrentamos a los nuevos retos y desafíos producto de
los acelerados cambios en la realidad histórico-social; inmersos en la globalización
y en la sociedad del conocimiento, las exigencias de la sociedad mexicana,
demandan una educación pública de calidad, por lo tanto de nuevos trayectos
formativos para los alumnos, basados en una educación integral de sus
competencias para la vida, necesarias para formar al ciudadano del siglo XXI, que
fundamenta en el Artículo 3° constitucional podemos construir el modelo educativo
nacional, haciendo de la educación la más alta prioridad nacional.
Nuestra organización sindical preocupada y ocupada en el reto de elevar la
calidad de la educación, a través de este colegiado, realizamos las siguientes
acciones las cuales a continuación describimos.
Carrera Magisterial, es un programa de política pública con bilateralidad SEPSNTE, en nuestro Estado integramos la Comisión Paritaria Estatal 7 elementos
por la parte sindical (Profr. Francisco Armando Ruiz Velásquez, Profr San
Fernando Muñiz Gómez, Profr. Luis Manuel Hidalgo Gómez, Profr Sergio Piñón
González, Profra. Marisela Rubio Pérez, Profr José Alfredo Navarrete Paz, Profr.
José Nicolás Aragón Cuellar ; 7 por la parte oficial, para cumplir y hacer cumplir
normativa y de esta manera garantizar en la entidad la Equidad y la transparencia
en el desarrollo del programa de carrera magisterial.
Con fundamento en la convocatoria para la etapa 21 publicada el domingo 8 de
Enero del 2012 en los medios de comunicación y con la entrada en vigor de los
nuevos lineamientos generales de Carrera magisterial y a través del SICAM
(Sistema de Información de Carrera Magisterial)
, se obtuvo una inscripción
15,767 compañeros por medio del internet.
RECONOCIMIENTO “IGNACIO MANUEL ALTAMIRANO” AL DESEMPEÑO
PROFESIONAL EN CARRERA MAGISTERIAL “El reconocimiento Nacional
Ignacio Manuel Altamirano al desempeño en Carrera Magisterial” se instituyó por
acuerdo Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de
febrero de 1993, como un reconocimiento al desempeño profesional de los
docentes participantes en el programa. Desde entonces, cada año se integra un
jurado calificador para seleccionar a 3 maestros frente a grupo, que son elegidos
de entre los 10 mejores puntajes de cada uno de los niveles y asisten al homenaje
nacional para recibir dicho reconocimiento por el Presidente de la República. En
esta etapa 20, los docentes acreedores al Reconocimiento Ignacio Manuel
Altamirano al Desempeño profesional fueron:
1.-Medina Marín Gloria.
2.-Granados Vázquez Carlos Alejandro.
3.-Mendoza Gutiérrez Juan Carlos.
El Estímulo Estatal
Magisterial se otorga
negociaciones de la
Chihuahua, se paga
Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño en Carrera
en la entidad, desde la Tercera etapa del Programa, por
Sección 8 del SNTE con el Gobierno del Estado de
la misma cantidad que el reconocimiento nacional en el
marco de los festejos del día del Maestro y este año fueron acreedores por su
constancia en el programa y como reconocimiento al desempeño profesional los
siguientes 12 compañeros:
Primera Vertiente
1,-Servín Aguirre Laura Mayela
2.-Proaño García Rosendo
3.-Portillo Escalante René
4.-Carranza López Julia Irene
5.-Villa Ruiz María Isabel
6.-Barrios Maldonado Silvia
7.-Madrigal Molina Silvia
8. Reza Aceves Francisco Javier
Segunda Vertiente
1.-Porras Natera Blanca Judith
2.-Jurado Corral Elizabeth
3.-Murillo Montoya Cruz Alva
Tercera Vertiente
1.-Loya Molina Alma Angelina
Difusión de publicaciones.-Realizamos a través de los principales medios de
comunicación del estado ,envío de correos electrónicos así como en nuestra
página Web www.snteseccion8.org/nuevo sobre: Convocatoria para la
participación en la etapa 21 del programa(8 de Enero de 2012) ,Dictaminación
para los incorporados y promovidos de la etapa 20(19 de febrero de 2012) ,
precisión sobre reducción de horas del factor actividades cocurriculares etapa XXI
(21 de enero de 2012), precisión sobre reducción de horas del factor formación
continua etapa XXI (13 de marzo de2012) , precisión para clarificar la participación
de las docentes adscritas a los CENDIS a partir de la etapa XXI (25 de Noviembre
de 2011) , publicación de inconformidades procedentes sobre la etapa 20(25 de
marzo de 2012).
Distribución de materiales electrónicos y magnéticos.-Se elaboro un disco que
contenía un video con los nuevos lineamientos de carrera magisterial, así como
cinco presentaciones de los instructivos para evaluar los factores: Gestión escolar,
apoyo educativo, actividades cocuriculares ,puntaje adicional para primera
vertiente, aprovechamiento escolar para educación especial, así como ejemplos
de PATCM; enviando un ejemplar para cada delegación sindical y centros de
trabajo entregados en las reuniones de información en cada una de las 15
regiones sindicales de nuestros estado.
A través del colegiado de organización y las coordinaciones regionales
distribuimos 1600 lineamientos generales de Carrera magisterial para que
estuvieran informados nuestros compañeros.
Asistimos a dos reuniones regionales convocadas por la comisión Nacional SEPSNTE de Carrera Magisterial sobre (Guía técnica para la dictaminación de la etapa
20 y la convocatoria para la etapa 21 en Tijuana B. C, en Diciembre de 2011), y
otro sobre (Actualización de Bases de Datos de docentes incorporados y
promovidos de la primera a decimonovena etapas, en la Cd. de México en Julio
de 2012).
Actualmente se trabaja en la revisión de expedientes de los docentes participantes
en Carrera Magisterial que se encuentren con alguna diferencia y/o inconsistencia
en la confronta de la base de datos de la Coordinación Estatal con la Coordinación
Nacional de Carrera Magisterial. (De la Primera a la Décima Novena Etapa),
misma que le dará seguridad laboral a los participantes en el programa que hayan
obtenido algún nivel de Carrera Magisterial y permita fortalecer la transparencia y
la rendición de cuentas.
ESTIMULO A LA CALIDAD DOCENTE
Derivado del EJE 5 de la Alianza por la Calidad de la Educación, de mejorar y
estimular el desempeño de los maestros poniendo a su alcance los elementos que
favorezcan y motiven el cumplimiento cotidiano de su tarea se implementó el
programa “Estimulo a la Calidad Docente”, que consiste en un reconocimiento
económico para los maestros que obtengan los mejores resultados en la prueba
ENLACE en lo colectivo y en lo individual, este importante estímulo benefició en
Chihuahua a más de 7723 trabajadores de la educación que recibieron en
promedio entre 2,000 a 20,000 pesos lo que significó una derrama económica de
cerca de 27 millones de pesos en los niveles de secundaria, primaria, educación
especial y educación preescolar ,correspondiendo proporcionalmente el 3.4 % del
presupuesto nacional que fue de 800 millones para esta tercera etapa.
CARRERA ADMINISTRATIVA
La Secretaría de Educación y Cultura a través de los SEEECH y el SNTE por
conducto de la sección 8
Establecen Carrera Administrativa para el personal mencionado, con sus propias
reglas y modalidades estimula eficiencia, preparación académica, capacitación,
actualización y la antigüedad del personal de apoyo y asistencia a la educación
básica del subsistema federalizado, quienes complementan la labor del docente
en la formación de los niños y jóvenes de Chihuahua y de México , ofreciendo un
alto nivel educativo que reconoce y fomenta la participación en el servicio de los
trabajadores y trabajadoras administrativos, técnicos y manuales .A 19 años de su
puesta en vigor, el programa ha tenido un alto grado de aceptación por los
trabajadores de apoyo y asistencia a la educación básica con el consecuente
mejoramiento de la calidad del servicio que prestan a la tarea educativa.
Dentro de nuestras funciones realizamos las siguientes acciones:
En el mes de enero se inicia a elaborar el cronograma para la etapa 18ª.
He de mencionar que esta organización Sindical implementa vía negociación con
los SEECH cursos sabatinos y verano en cada ciclo escolar.
Se visitaron varias regiones del estado juntamente con la parte oficial, y se
organizaron varias reuniones con .Coordinadores de C.A. en las regiones y los
facilitadores de los cursos En varias partes del Estado se solicitan centros
escolares o en algunas oficinas de servicios regionales y o sindicales.
Hemos de resaltar un logro sindical de esta gestión en el programa de C.A. se
ampliaron 2 sedes para impartir cursos, una en la Cd. De Meoqui y otra en
Nicolás Bravo de esta manera en el mismo municipio se dan 2 sedes.
Es muy satisfactorio para esta organización reconocer las puntuaciones más altas
en las 3 vertientes y prefectura en C.A., este reconocimiento se entrega en la
ceremonia de entrega de estímulos por antigüedad al personal de apoyo.
ESCALAFÓN
ACTIVIDADES QUE LLEVAMOS A CABO
Reuniones con los representantes sindicales y oficiales de la comisión mixta de
escalafón, así como con el presidente arbitro, a fin de tomar acuerdos que
beneficien al trabajador de la educación y que se respeten los derechos que tienen
en participar en el sistema de promoción vertical promovido por el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación.
Reuniones con los diferentes Secretarios de Trabajos y Conflictos para que sean
boletinadas todas las claves vacantes y seguir garantizando el ascenso de los
trabajadores de la educación.
Seguimiento a los boletines, publicación, distribución, entrega de resultados y
testigo del buen trabajo que realizan los diferentes grupos al interior de la
Comisión Mixta de Escalafón que están integrados de la siguiente forma:
GRUPO I PRIMARIAS
REPRESENTANTES:
PROFESOR ALFREDO BEJARANO GONZÁLEZ
PROFESOR HUGO ABEL SALAS MÁRQUEZ
GRUPO II PREESCOLAR
REPRESENTANTES SINDICALES DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN:
PROFESORA LAURA MÓNICA TORRES H.
PROFESORA ELVIA KARINA MUÑOZ PEINADO.
GRUPO II PREESCOLAR
REPRESENTANTES SINDICALES DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN:
PROFESORA LAURA MÓNICA TORRES H.
PROFESORA ELVIA KARINA MUÑOZ PEINADO
GRUPO III
SECUNDARIAS
GENERALES,
SECUNDARIAS
TÉCNICAS,
TELESECUNDARIAS, EDUCACIÓN FÍSICA, EDUCACIÓN ESPECIAL,
EDUCACIÓN INDÍGENA, MISIONES CULTURALES, CEDEX Y ALBERGUES.
REPRESENTANTES SINDICALES:
PROFESOR JORGE IVAN CASAS CASTRO
PROFESOR ALONSO ONTIVEROS RASCÓN.
Se han boletinado las siguientes claves:
GRUP
O
DIRECCION SUBDIRECCIO
ES
NES
SUPERVISIO
NES
SUDIRECCIO
NES
GENERADAS
TOTA
L
I
5
1
11
21
II
26
III
39
5
26
24
4
20
87
6 y 7 de septiembre curso de capacitación a los enlaces de escalafón en las
oficinas de los servicios regionales en el estado de Chihuahua por parte de la
Comisión Estatal Mixta.
COLEGIADO DE FORMACIÓN SINDICAL
Dentro de las responsabilidades de este Colegiado esta la formación y
profesionalización sindical en todos los niveles de la estructura del Sindicato, bajo
programas de formación, capacitación, actualización y superación sindical para los
agremiados, dirigentes y
Orientar los programas de formación sindical en las vertientes: consolidación de la
democracia interna, apropiación de la materia de trabajo, luchar por un México
mejor y formación de la ciudadanía universal.
En apego a nuestra norma estatutaria, se diseñó, organizó, planeó y se desarrolló
el curso de inducción para docentes de nuevo ingreso y a maestros en servicio.
Descripción de capacitación a personal de nuevo ingreso
El evento se realizó el lunes 13 de agosto del 2012 en las instalaciones de la
Sección 8 del SNTE, la temática fue desarrollada por los miembros de los
colegiados de la siguiente manera:
NEGOCIACIÓN
SALARIAL:AGUINALDO,
HOMOLOGACIÓN, COMPENSACIONES, ETC…
PRIMA
VACACIONAL,
DESARROLLO Y SUP. PROFESIONAL:- C. MAGISTERIAL, ESCALAFÓN Y
BECA COMISIÓN Y BECA ECONÓMICA Y EVALUACIÓN UNIVERSAL.
SEGURIDAD SOCIAL:- PREVISIÓN (ISSSTE), CREDITOS, VIVIENDA Y
PROMOCIONES.
FORMACIÓN SINDICAL:- HISTORIA SNTE, Los trabajadores de la educación y
su organización sindical, REGLAMENTO (DERECHOS Y OBLIGACIONES).
INNOVACION TECNOLÓGICA, EDUCATIVO Y CULTURAL:- BECAS para los
hijos de los trabajadores, COMPUTADORAS PARA TRABAJADORES, EVENTOS
REALIZADOS.
COLEGIADO DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN:- PROGRAMAS QUE SE
HAN LOGRADO POR LA SECC. 8 (CAFAM, PASAFAM, DIVERSNTE, HOGAR
DE DÍA, GUARDERIA, FOCAPS, HOTELES)
Al final de la jornada de trabajo se entregaron las órdenes de presentación
por parte de los miembros del Colegiado de Asuntos Laborales, para dar
paso a la comida y clausura de el mismo resultando un éxito la jornada de
trabajo.
COLEGIADO DE RELACIONES, VINCULACIÓN SOCIAL Y ORGANIZACIONEZ
ADHERENTES
El colegiado de vinculación social y organizaciones adherentes esta proyectando
un Convenio Inter Institucional el cual tiene por objetivo:
Establecer las bases, mecanismos y compromisos organizados
sistematizados
y
Lo anterior con el fin de fortalecer la relación del SNTE sección 8 con Instituciones
Públicas y de Educación Superior (Facultad de Educación Física y Ciencias del
deporte, Facultad de Nutriología ,Facultad de Medicina etc.) para:
Promover y coordinar acciones pertinentes de participación social en espacios
educativos, recreativos y de convivencia y,
La continua capacitación y actualización entre los agremiados en el SNTE y sus
familias,
Lo anterior en el marco del fortalecimiento de los esquemas de vinculación y
extensión universitaria y los propósitos de nuestra Organización Sindical.
COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES
EQUIDAD, GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS
Como parte de las atribuciones y obligaciones de esta secretaría, quién se rige por
los estatutos del SNTE, en su Artículo 93, fracción IX y artículo 153, fracción IX;
se propone impulsar y desarrollar en materia de equidad, género y derechos
humanos, diversas acciones que conlleven a fomentar una cultura de respeto y
tolerancia en el sistema educativo del estado de Chihuahua.
Es por esto que esta Secretaría le presenta el informe de las actividades
realizadas en las jornadas de la “Semana Internacional de la Mujer” llevadas a
cabo durante el mes de marzo del año en curso.
El día 5 de marzo se realizaron las Conferencias “El Poder Dentro de Ti” con el
conferencista internacional Licenciado Francisco Yáñez Trujillo; en región de
Cuauhtémoc, en región de Guadalupe y Calvo el Licenciado José Ángel
Hernández Serrano y en ciudad Ojinaga con la Profesora Esther Herrera
Bejarano.
El día 6 de marzo se llevaron a cabo las conferencias en las regiones de Madera
con el Lic. Rafael H. Valenzuela Prado; en región Guachochi el Lic. José Ángel
Hernández Serrano y en ciudad Juárez con una asistencia de mas de 900
personas, el conferencista internacional Licenciado Francisco Yáñez Trujillo.
El día 7 de marzo en ciudad Chihuahua con una asistencia de más de 800
personas se presentó la conferencia “El Poder Dentro de Ti” con el Licenciado
Francisco Yáñez Trujillo, en región San Juanito estuvo la conferencia a cargo del
Licenciado José Ángel Hernández Serrano y en ciudad Jiménez, la Licenciada
Graciela Domínguez Martínez.
Asimismo el día 8 de marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora se
celebraron las Conferencias en las regiones de Camargo llevando su conferencia
la profesora Esther Herrera Bejarano y en ciudad Parral con una asistencia de
más de 1000 personas, el conferencista internacional Francisco Yáñez Trujillo.
El día viernes 9 de marzo se concluye la jornada que nuestro Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación Sección 8 organizó, para todas las Mujeres
trabajadoras de la Educación en las regiones de, Delicias con una asistencia de
más de 400 personas el Licenciado Francisco Yáñez Trujillo cierra esta semana
de extenso trabajo donde se cubrieron las quince regiones sindicales. En región
de Nuevo Casas Grandes compartió con nuestras compañeras la Licenciada
Claudia I. Nava Diharse.
SECRETARIA DE VIVIENDA
Se atendió el sorteo del 23 de Noviembre de 2011 donde se recibieron:
2150 solicitudes
832 créditos otorgados
20 son de jubilados
61 Aliados
40 conyugales
6
redención de pasivos
SORTEO ANUAL DE VIVIENDA FOVISSSTE
En la actualidad estamos recibiendo solicitudes para el próximo sorteo. Para lo
cual se envió oficio y formato de solicitud a las 15 regiones sindicales del Estado
donde se encuentran atendiendo a los compañeros para la recepción de dichas
solicitudes.
En la Región de Chihuahua tenemos 160 solicitudes ya registradas.
Diariamente se atiende al 100 % de los compañeros de nuestro gremio que
asisten a la oficina de vivienda , aclarando dudas
Orientación para la aplicación del crédito fovissste
Llenado de solicitudes y requisitos para participar en el sorteo anual de vivienda
fovissste
Información sobre otros créditos como opciones adicionales al sorteo
Crédito aliados ( BANCO-FOVISSSTE)
Créditos respaldados ( BANCO – SAR)
Créditos conyugales ( FOVISSSTE – INFONAVIT)
Créditos a pensionados
Atendemos asuntos de interés para nuestros compañeros. Y a solicitud del
interesado mediante gestión directa con FOVISSSTE o bien en la página de
Internet tales como:
Estados de cuenta
Simulador para conocer el monto de su crédito
Devolución de descuentos indebidos
Inicio de descuentos
Suspensión de descuentos
Aplicación de descuentos
Hemos asistido y atendido reuniones de información y de análisis de la
problemática existente en las diferentes regiones del Estado atendiendo 14 de 15
regiones.
FOVISSSTE-BANOBRAS
Contempla 8 programas en el Estado que incluye 1019 acreditados del SNTE con
un problemática especial ya que data de más de 20 años que fovissste no ha
querido resolver de manera definitiva.
Cada cambio de autoridad o de funcionarios lo enfocan de manera distinta y
cambian los criterios de cómo resolver la problemática, resultando que lejos de
solucionar lo han complicado cada vez que intentan hacerlo; aunque hay avances
estos han sido demasiado lentos quedando pendientes de autorizar.
El valor definitivo de las viviendas para todos.
Las sustituciones de acreditados que son los que habitan las viviendas
La escrituración de quienes ya terminaron de pagar.
Devoluciones del SAR y aplicación de descuentos indebidos.
Escrituración:- Liberar escrituras a familiares de compañeros ya fallecidos.
Para lo cual se ha acudido a la Cd de México con autoridades del Fondo de la
Vivienda y acompañados por la Delegación Estatal del ISSSTE, Representante del
Congreso y Gobierno Estatal para tratar de finiquitar todo lo relacionado a estos
programas.
ESCRITURACION
En los distintos fraccionamientos del Estado recibimos un rezago considerable de
cerca de 2000 viviendas sin aparecer en el registro público de la propiedad y a
pesar de haber pagado su crédito los compañeros no cuentan con este importante
documento que da seguridad a ellos y a sus familias. Hoy se tienen los acuerdos
con el notario, el fovissste y autoridades municipales para que en un plazo corto
podamos abatir dicho rezago.
ARCHIVO MAESTRO
Otro asunto importante es el que muchos compañeros estén marcados con un
crédito en archivo maestro del fondo de vivienda y que hasta la fecha no pueden
disfrutar del crédito que por derecho les corresponde, debido a irregularidades que
tenían en algunos fraccionamientos como es el Burócrata y Magisterial de Nuevo
Casas Grandes, Cristo y La Lomita de Creel y Guachochi respectivamente,
Presidentes II de Jiménez y ECCO 2000 de Cd Juárez. Donde estamos solicitando
que sean borrados de archivo maestro. Esta gestión se está poniendo énfasis
para lograr que todos los casos que incluso ya está comprobado con documentos
que no cuentan con un crédito.
PROMOCIONES ECONÓMICAS
Se gestionó en la Aseguradora de Met-Life el pago de $ 5`125,000.00 para los
compañeros de las generaciones (1980) hombres y (1982) mujeres por jubilarse
antes de la entrada en vigor de la tabla paramétrica del artículo décimo transitorio
en el 2010.
Se entregaron 100 uniformes en los torneos de softbol de la Sección 8, así como
también 600 cachuchas para todos los equipos participantes.
Se tramitó póliza de gastos contra accidentes para el Comité Ejecutivo Seccional
ampliado, con una cobertura de $600,000.00.
Se tramitaron 25 altas de seguros funerarios.
Se tramitó el pago por siniestro funerario por $1`870.00 beneficiando a 36 familias.
Se festejó el día del niño con la entrega de 9000 libros del Principito, 9000 de
Pulgarcito, y 2000 de Paraíso.
Se atendieron 3800 compañeros para trámites de alta, renovaciones y bajas de
pólizas de seguros de las diferentes Aseguradoras.
Se entregó un carro al compañero del nivel de Educación Primaria que salió
agraciado en el sorteo de Met-Life.
Se consiguieron 700 regalos, línea blanca y muebles, mismos que se rifaron en los
eventos del día de la madre, día del maestro y navidad.
Se apoyó con 430 juguetes en los festejos del día del niño.
Se participó con la comunidad tarahumara con 300 toneladas de víveres.
CRÉDITOS
En este rubro durante estos 9 meses de gestión, hemos logrado llevar el apoyo a
los compañeros de las 15 regiones sindicales del estado que han solicitado algún
tipo de crédito; tratando de equilibrar entre la equidad, la necesidad y la justicia.
Dichos apoyos se han distribuido de la siguiente manera:
Delicias: 260 créditos ordinarios, 42 especiales, 28 primera vez, 3 cuarto
préstamo y 2 de 50 aniversario, dando un total de 335 créditos.
Saucillo: 96 créditos ordinarios, 17 especiales, 9 primera vez, 1 cuarto préstamo y
1 de 50 aniversario, dando un total de 124 créditos.
Meoqui: 76 créditos ordinarios, 5 especiales, 5 primera vez, dando un total de 86
créditos en total.
Parral: 325 créditos ordinarios, 49 especiales, 31 primera vez, 1 cuarto préstamo y
3 de 50 aniversario, dando un total de 409 créditos.
Chihuahua: 1330 créditos ordinarios, 293 especiales, 92 primera vez, 22 cuarto
préstamo y 10 de 50 aniversario, dando un total de 1,747 créditos.
San Juanito: 121 créditos ordinarios, 28 especiales, 5 primera vez y 2 de 50
aniversario, dando un total de 156 créditos.
Guachochi: 130 créditos ordinarios, 17 especiales, 9 primera vez y 1 de 50
aniversario, dando un total de 157 créditos.
Casas Grandes: 145 créditos ordinarios, 23 especiales, 11 primera vez, dando un
total de 179 créditos.
Madera: 72 créditos ordinarios, 18 especiales, 14 primera vez, dando un total de
104 créditos.
Juárez: 852 créditos ordinarios, 86 especiales, 52 primera vez, 9 cuarto préstamo
y 12 de 50 aniversario, dando un total de 1,011 créditos.
Camargo: 75 créditos ordinarios, 16 especiales, 5 primera vez, dando un total de
96 créditos.
Ojinaga: 41 créditos ordinarios, 9 especiales, 2 primera vez, 1 cuarto préstamo y 1
de 50 aniversario, dando un total de 54 créditos.
Cuauhtémoc: 232 créditos ordinarios, 42 especiales, 17 primera vez y 4 de 50
aniversario, dando un total de 295 créditos.
Jiménez: 94 créditos ordinarios, 13 especiales, 10 primera vez, 7 cuarto préstamo
y 1 de 50 aniversario, dando un total de 125 créditos.
Guadalupe y Calvo: 49 créditos ordinarios, 10 especiales, 11 primera vez y 1 de
50 aniversario, dando un total de 71 créditos.
En resumen durante este período de gestión del 18 de noviembre de 2011 hasta el
15 de septiembre de 2012: se otorgaron 3, 898 créditos ordinarios, 668 especiales,
301 primera vez, 44 cuarto préstamo y 38 de 50 aniversario, dando un total de
4,949 créditos.
PREVISIÓN SOCIAL
En cuanto a la atención en oficina se han llevado a cabo 62 Permisos de
Lactancia de los distintos niveles Educativos en éste semestre. En relación
al apoyo de Cuidados Especiales, correspondientes a los hijos y Padres de
Trabajadores de la Educación se llevaron a cabo 78 hasta hoy. En cuanto
al apoyo de Cuidados Maternos se realizaron 82 en éste semestre. Durante
éste periodo se han llevado a cabo 14 Planteamientos de Cambio de
Actividad y 128 Prorrogas de Cambio de Actividad.
Analizando las prestaciones y Servicios Sociales recibidos por los miembros del
sindicato y elaborando las propuestas que mejoren su calidad, así como las
modificaciones presupuestales y legales que se pudieran presentar.
En el ámbito de coordinación con la delegación del ISSSTE realizamos reuniones
para disminuir la abrumadora y apoteósica problemática presentada en las
distintas regiones del Estado donde se presentan las necesidades más
apremiantes. Formando en cada una de las Regiones Evaluación y Seguimiento:
AVANCES REGIÓN CASAS GRANDES:
Contratación de un Médico General en la Clínica de la Ciudad de Nuevo
Casas Grandes.
Se entregó una Camioneta Van Nueva para los traslados a la Ciudad de
Juárez.
Se cambiará este mes de Julio la ambulancia por una nueva.
Ya se contrató un Médico General para la Comunidad de Ignacio
Zaragoza.
Se mantiene el Convenio con SES para el Servicio de Urgencias.
Se incluirá el Servicio de Sonografía en los Estudios de la Clínica.
AVANCES REGIÒN CAMARGO:
Optima regularización de los horarios en los Médicos para la consulta.
Un 95% en abastecimiento de medicamento.
Eficaz traslado en un Vehículo Van a la Ciudad de Delicias al Hospital, a los
pacientes, para estudios y muestras de Laboratorio.
Creación de un Comité de Evaluación y Seguimiento, encabezado por la
Coordinación Sindical y la Representación de los diferentes Niveles.
Se plantea en el ISSSTE Central de la Ciudad de México, la ampliación ò
Reconstrucción de una nueva Clínica.
AVANCES REGIÒN MADERA:
Compromiso de la Dra. Luz María Lam de Odontología en mejorar la dinámica de
trabajo del consultorio y la atención al público.
AVANCES MUNICIPIO DE GÒMEZ FARÌAS:
Se incrementó el contrato para cubrir derechohabientes de Nicolás Bravo.
Gestión para que el medicamento de Nicolás Bravo se entregue en Gómez Farías.
Se propuso la Gestión de Servicio de Urgencias para toda esa Región de Gómez
Farías.
MEDICINA PREVENTIVA
Tramitamos todo asunto relativo a los servicios médicos de previsión y asistencia
social que prestan las instituciones oficiales, a los miembros del sindicato y a sus
familiares derechohabientes.
La estrategia de prevención permanente de promoción de la salud para los
derechohabientes y sus familias tales como:
Campañas de vacunación, detección de enfermedades crónico degenerativas y de
salud sexual, combate a la obesidad drogadicción , alcoholismo y tabaquismo
Nutrición y salud bucal, salud mental, atención primaria de la salud,
envejecimiento saludable.
Se ha llevado a cabo el Programa preventivo ISSSTE SNTE.
Programas de atención a las enfermedades crónicas degenerativas.
El programa se aplicó en el Edificio Sindical llevándose a cabo Jornadas de
PREVENISSSTE, atendiéndose un total de 170 personas, en Vacunación contra la
Influenza Estacional, Hepatitis A, Tétanos y Difteria, Consultas a Nutriología,
Glucosa y Presión Arterial, Papanicolaou.
Se han llevado a cabo durante este Semestre 681 consultas de Medicina por parte
de la Dra. Suad Patricia Núñez Sotero, con la colaboración de la Licenciada en
Enfermería Socorro Pérez Moncayo.
En el Municipio de Camargo, en la Secundaria Federal Número ES-4, se
atendieron 78 compañeros Trabajadores de la Educación en dicho Programa.
El pasado 31 de Agosto del 2012 se llevó a cabo en la Región de Parral,
Chihuahua, reunión con el Delegado del ISSSTE Estatal, Subdelegado Medico,
Secretario de Organización de la Sección 8 del SNTE, Coordinación de la Región
de Parral y sus Secretarios Generales Delegacionales. En dicha reunión se
estableció mejorar la serie de señalamientos que hacen los Secretarios Generales.
El Delegado Informa que en el área médica se ha buscado el apoyo de oficinas
centrales para la ampliación de 800 metros del Hospital, y se autorizó un
presupuesto de 9,000,000.00 de pesos para esto, en medicamentos se encuentra
un 98% de abasto, de las 6 nuevas plazas medicas otorgadas a Chihuahua, la
totalidad fueron ubicadas en Parral..
MEDICINA FAMILIAR
Gestionamos ante las instituciones correspondientes el suministro oportuno y de
calidad de los beneficios que se deriven de las obligaciones que por ley,
reglamentos o costumbre dichas dependencias han asumido.
Se llevó a cabo atención personalizada por parte del Profesor Mario Antillòn
Valenzuela, dentro de la Clínica ISSSTE, atendiéndose:
El día Jueves 6 de septiembre se llevó a cabo el arranque del Programa de Salud
Preventiva y Activación ISSSTE-SNTE, ya que la Sección 8 preocupada por el
gran problema de salud que enfrenta el país le apuesta a la medicina preventiva.
Se llevó a cabo en la Escuela Primaria Federal “Carlos Barranco Fuentes”,
ubicada en Calle Sierra Santa Rosa y Calle sierra Tarahumara”, de la Colonia
Jardines del Saucito, de esta Ciudad de Chihuahua.
PENSIONADOS Y JUBILADOS
Dentro de las principales gestiones realizadas destacan las siguientes:
Se han solucionado las necesidades más apremiantes en relación con el abasto
de medicamento, urgencias, traslados y estudios de laboratorio en las regiones de
Parral, Camargo, Jiménez, Guachochi, Creel, Casas Grandes, Juárez,
Cuauhtémoc, Madera y Chihuahua
Se realizaron 3 viajes con carácter recreativo en este ejercicio anual,
trasladándonos a delicias, Chihuahua y Jiménez, quedando pendientes las
solicitudes de Juárez y Parral.
En relación con el otorgamiento de créditos, los ordinarios están prácticamente
completas las solicitudes que llegaron a nuestro conocimiento, reconociendo que
tenemos un déficit de 190 solicitudes en el estado de créditos especiales (Hojas
rojas).
La casa de vida digna sigue apoyando a 38 compañeros que requieren de sus
servicios, recomendando que para un mejor funcionamiento de la misma y un
mejor servicio, es necesaria una modificación en su operatividad y para lo cual en
breve haremos llegar una propuesta.
Se lograron en la Negociación 2012, la cantidad de 13 millones de pesos para
fortalecer el Fideicomiso para Pensionados y Jubilados, el cual es constantemente
vigilado para que dichos recursos se entreguen a quien lo merece y con una
inobjetable transparencia en su manejo. También haremos una propuesta para su
entrega sea con mayor equidad y justicia y que habremos de entregar en fechas
próximas al Consejo Técnico.
Estamos proponiendo una Jornada Cultural de los Jubilados, para dar a conocer al
magisterio y a la sociedad en general el talento existente en nuestro gremio.
Participamos y nos solidarizamos con la etnia tarahumara, mediante una colecta
dedicada a nuestros hermanos con resultados exitosos.
COLEGIADO DE COMUNICACIÓN SOCIAL
El colegiado está conformado por las Secretarías de prensa y propaganda y
comunicación organizacional, cuyos titulares fueron electos en el pasado XXIX
Congreso Seccional Extraordinario de la Sección 8 del SNTE y son los Maestros
Ernesto Orrantia Vargas y Carlos Guillermo Rico García respectivamente.
Informamos a Ustedes que el archivo completo de la totalidad de los eventos
realizados tanto por Nuestra Organización Sindical, así como los efectuados en
conjunto con la Sección 42, SEECH y Gobierno del Estado, se encuentran bajo
resguardo de este Colegiado y existe una copia en poder de la Secretaría General
de este Sindicato, y se detallan por mes y día en que se llevaron a cabo.
En cuanto al trabajo dentro de la Oficina se cuenta con el apoyo de 3 compañeros
que realizan en conjunto el trabajo de diseño, y un compañero periodista que en
conjunto con Sus Servidores realizamos el siguiente trabajo.
16 diseños de lonas que se presentaron en algunas de las regiones.
Se realizaron 51 diseños de Invitación, para distintos eventos que Organizo
Nuestra Sección Sindical.
Se realizaron 12 diseños, para Reconocimientos personales.
Se diseñaron 8 encuestas sobre negociación salarial.
Se diseño un proyecto de credencial, para los miembros de la sección.
Dentro de los trabajos del Colegiado, se encuentra la continuación del sitio de
Internet (página web) www.snteseccion8.org.mx, la exhortación a seguir las
actividades del Comité ejecutivo seccional a través de facebook: snte sección 8
chihuahua, así como también, por medio de twitter@snte8. La proyección por
medio de las pantallas ubicadas en cada uno de los pisos que conforman el
edificio sindical en Homero 344, col Revolución, las actividades mencionadas
anteriormente.
Dentro del trabajo interno del Colegiado se publicaron 2200 fotografías en la
Página web de la Sección.
15 Comunicados, entre Convocatorias, Resultados, formatos.
Se dieron a conocer 8 eventos Magnos Organizados por la Sección 8 del S.N.T.E.
También informomamos a Ustedes, que durante el Período comprendido del 18 de
Noviembre del 2011 a la Fecha se han elaborado diseños tanto para invitaciones,
lonas reconocimientos, y publicaciones en los Diarios de la Localidad,
detallándose a Continuación.
10 Publicaciones de Felicitaciones y promociones en los medios escritos de la
Ciudad.
En cuanto a las pantallas de Proyección, instaladas en el Edificio Sindical, se han
promovido los eventos Relevantes de Nuestra vida Sindical, a partir, del 18 de
noviembre con la Toma de Protesta del Actual comité Ejecutivo Seccional
encabezado por el Profr. Alejandro Villarreal Aldaz, hasta el programa de SALUD
PREVENTIVA Y ACTIVACIÓN FÍSICA, entre el SNTE-ISSSTE.
COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
I. Gestión sindical en el nivel de Educación Inicial Escolarizada
En este apartado se exponen primeramente las actividades generales de la
gestión sindical en el ámbito de responsabilidad y luego se relacionan algunas
actividades específicas realizadas.
Actividades generales
Durante los diez meses de ejercicio de este Comité Ejecutivo Seccional, se ha
trabajado en torno a las actividades planteadas al inicio de la gestión en el Plan de
Trabajo que fue entregado en el mes de diciembre a la Coordinación del
Colegiado de Asuntos Laborales.
Inicio de la gestión. En los primeros días de gestión se retomaron los asuntos
que se encontraban en trámite, contando con la información proporcionada por la
compañera MARÍA ESTHER PÉREZ HERNÁNDEZ, quien tuvo a su cargo la
Coordinación Sindical de Educación Inicial Escolarizada en el estado durante la
gestión del Comité Ejecutivo Seccional anterior y fue designada como Auxiliar de
esta Secretaría por el actual Secretario General.
Trámite de las solicitudes del personal. Se ha dado trámite oportuno y eficiente,
en la medida de lo posible, a las peticiones de las y los compañeros del nivel,
relacionadas con sus necesidades laborales, profesionales, de seguridad social,
etc., atendiendo directamente sus solicitudes o canalizándolas, cuando así es el
caso, hacia los espacios de representación sindical correspondientes. A
continuación se describen los movimientos del personal de los CENDI, tramitados
de manera conjunta con la Secretaría de Educación Preescolar del mismo
Colegiado, en la mayoría de los casos como resultado del acuerdo con la
autoridad educativa correspondiente y siempre con la autorización y firma de la
Secretaría General.
La mayor parte de las solicitudes de las y los trabajadores se ubica en alguna de
las tres categorías siguientes:
1) Cambios de adscripción inter-CENDI o cambio de nivel educativo.
2) Licencias de diversos tipos y las consecuentes propuestas de quienes han de
cubrir de manera interina los espacios vacantes.
3) Basificaciones y ascensos.
Ocasionalmente, también se tramitan solicitudes a los directivos de los planteles,
previa verificación del respaldo de la opinión médica, para que otorguen al
trabajador/a permiso por cuidados especiales de familiares enfermos.
En el tiempo transcurrido de la gestión de este Comité Ejecutivo Seccional se han
tramitado 84 movimientos del personal en los CENDI: 35 de personal docente y 49
de personal de apoyo y asistencia a la educación.
PREESCOLAR
En cumplimiento al estatuto en el Articulo 45 se Informa sobre las actividades
propias de la secretaria, tramites en beneficio de las y los compañeros que así lo
solicitaron.
Este colegiado de asuntos laborales preescolar inicia sus labores a partir del mes
de Noviembre y hasta la fecha se visito a 14 de las 15 regiones con que cuenta
esta sección atendiendo a los compañeros y compañeras en las necesidades o
dudas que tenían, se gestionaron prestamos, cambios de adscripción,
incapacidades, permutas, falta de recursos como secretarias, supervisora,
intendencias, jubilaciones así como problemáticas de vivienda, etc.
Por lo que se refiere a las actividades propias de la secretaria y Gracias a la
gestión del Srio, General Profr. Alejandro Villarreal Aldaz, se realizaron eventos
del día de la educadora en las diferentes regiones como un reconocimiento a la
labor tan comprometida que los y las compañeras (os) desempeñan con
responsabilidad y profesionalismo.
Los eventos, fueron de calidad y con calidez ya que hubo comentarios buenos los
que se escucharon y se dieron a conocer tanto en la parte oficial como en la
sindical esto en respuesta a lo planeado ya que se busco un espacio y momento
para dignificar la labor docente de las educadoras.
La jefa del departamento la Profra. Carmen Órnelas Hicks y una servidora, al
final de cada evento se trabajo con las supervisoras y jefa de sector las cuales
nos dieron a conocer las necesidades de sus regiones.
Quiero aprovechar para hacer un reconocimiento a los coordinadores y
coordinadoras de las diferentes regiones por su trabajo y por estar al pendiente
de las compañeras y compañeros del nivel y compañeros de organización.
Se crearon cuatro claves de supervisoras las cuales servirán para ascensos de
cuatro compañeras con clave de directivo, se convoco a participar en el concurso
de 22 claves directivas las cuales fueron 17 en Cd Juárez, 3 en Cuauhtémoc, 1
en Cd. Chihuahua,
1 en Delicias, 1 en Casas Grandes, de acuerdo a las
necesidades propias de cada región y sector escolar viéndose beneficiadas el
mismo número de compañeras.
A su consideración esta el informe del trabajo realizado del colegiado de asuntos
laborales del comité ejecutivo de la sección 8 periodo 2011- 2015.
TRAMITES EFECTUADOS EN EL PERIODO 2011 - 2012
LICENCIA POR ASUNTOS PERSONALES
36
LICENCIAS POR GRAVIDEZ
153
PRORROGAS DE NOMBRAMIENTO:
BECAS-COMISION

MUSICA
16

INTENDENCIA
8
BECAS ECONÍMICAS Y DE INVESTIGACIÓN
57
RENUNCIAS
1
NUEVAS CONTRATACIONES
92
40
HORAS DE MUSICA BASE ( DISTRIB. 3 COMPAÑEROS
LICENCIAS POR COMISION SINDICAL
16
CAMBIO DE NIVEL
25
LIC. POR CUBRIR OTRO EMPLEO
7
PRE- JUBILATORIO
22
PENSION
CAMBIO DE CLAVE
CAMBIO DE CLAVE
2
PREESCOLAR
11
INICIAL
8
DOBLE PLAZA
INTERINATO EN CLAVE VACANTE
PREESCOLAR
89
INTERINATO EN CLAVE VACANTE
INICIAL
10
DEFUNCION
02
CAMBIO DE ESTADO
PROCESO JURIDICO
2
TOTAL
595
EDUCACIÓN INDIGENA
Por medio de la presente y de la manera más atenta me dirijo a Ustedes , para
informarles de las actividades realizadas en esta secretaría a partir del 18 de
Noviembre del 2011 a la fecha y su vez para agradecerle el apoyo y su dedicación
a la problemática que a presentado el nivel.
TRÁMITES QUE SE REALIZARÓN EN EL NIVEL
DE EDUCACIÓN INDÍGENA:
PROPUESTAS EN CODIGO (20) (INTERINATOS
PLAZAS VACANTES)
29
PRORROGAS
62 FEBRERO
54 AGOSTO
TOTAL
116
PROPUESTAS EN CODIGO (95)
83
LIC. PREJUBILATORIAS
16
LIC. POR GRAVIDEZ
60
LIC. POR ASUNTOS PARTICULARES
17
LIC. POR COMISION SINDICAL
2
PLAZAS
POR
CONCURSO
DOCENTES EN SERVICIO
NACIONAL 5
PRIMARIA
PREESCOLAR
PLAZAS POR CONCURSO NACIONAL
INGRESO (PRODET)
NUEVO
7 PREESCOLAR
CAMBIOS DE ESTADO A ESTADO
3
OFICIOS ENVIADOS
2
OFICIOS RECIBIDOS
5
SOLICITUD DE CAMBIOS DE ZONA
72
SE LLEVARON A CABO
31
SOLICITUD DE EMPLEO
38
,
2
PERMUTAS
SOLICITUD
DE
PRESUPUESTAL
DICTAMEN MEDICOS
1
CAMBIO
DE
CLAVE
15
4
A continuación informe de las actividades realizadas por este colegiado de
asuntos laborales de educación Indígena.
Se asistió a todos los eventos convocados por la Secretaria General a su muy
digno cargo y se cumplió en tiempo y forma las comisiones a desempeñar en
diferentes eventos que se me asignaron por la secretaria General.
Participamos en comisiones para el festejo de la semana del niño en las diferentes
regiones-del estado.
Participamos en las jornadas de la información en las regiones a las cuales
fuimos convocados por Secretaría General a su muy digno cargo.
Los trámites de crédito a corto, mediano y largo plazo que se solicitaron a este
nivel se hizo la gestión al colegiado de créditos.
Se canalizó a las diferentes secretarías como a FOCAPS, Prestaciones
Económicas, Vivienda y Previsión Social , la problemática que se ha venido
presentando del nivel.
Se participo en el 5 congreso de educación y 3er encuentro de padres de familia y
maestros organizados por esta organización sindical en todas las etapas.
Se tramitaron a la secretaria correspondiente solicitudes de CU,CI Y CN.
Se brindo información sobre la convocatoria de Becas escolares para los hijos de
los trabajadores de la educación. Y becas comisión y económica.
Se está participando en la organización de la Semana Cultural y Deportiva de
Educación Indígena, la cual se llevará a cabo en Guachochi, Chih-, los días 3,4 y 5
de Octubre del 2012, con la participación de 25 Delegaciones Sindicales.
Se tiene contacto directo a las coordinaciones sindicales en donde hay tres
coordinadores del nivel.
Profr. Raúl García Nevarez Coordinador de educación indígena en la región de
San JuanitoProfr. Rosendo Proaño García Coordinador de educación indígena en
GuachochiProfr. Jesús José Chávez Cruz Coordinador de educación indígena en
Guadalupe y Calvo.
PRIMARIAS
Me integré al trabajo, atendiendo la problemática de las diferentes regiones,
buscando alternativas de solución conjuntamente con la parte oficial, representada
en este momento por el Profr. Raúl Rascón Fuentes y el Profr. Juan Gregorio
Martínez Domínguez.
Se ha asistido a reuniones con Jefes de Sector, Supervisores y Secretarios
Generales, para tratar de unificar fuerzas desde la parte administrativa y sindical,
buscando con ello simplificar y atenuar los problemas en las bases.
Hemos acudido a las diferentes regiones, acompañando a la Subdirección y
Presupuesto y Recursos Humanos de Primarias en la revisión de plantillas,
cuidando no se lesione los derechos de los compañeros, buscando que sea una
distribución equitativa de los recursos humanos.
Las contrataciones de Nuevo Ingreso son a la fecha 328 y de Docentes en
Servicio 120.
En lo referente a cambios de zona a zona y de estado, se distribuyeron las
solicitudes a cada una de las coordinaciones, recibiendo posteriormente un total
de 1122 solicitudes, haciendo entrega a Servicios Educativos Como parte de la
Comisión Estatal Mixta de Cambios, hemos estado trabajando con los mismos en
función a proyectos regionales, habiendo dado respuesta a 710 a la fecha, de
acuerdo a los derechos de los compañeros, tomando en cuenta la antigüedad
como prioridad, casos que requirieron atención especial por la magnitud del
problema tratado: (reunir matrimonio, problemas de salud, peligro de integridad
física, etc.)De 22 solicitudes recibidas de cambio de estado a estado, a la fecha
no se ha recibido respuesta alguna.
Se han atendido también casos especiales ante el jurídico como licencias
especiales y regularización der licencias que no se gestionaron a tiempo.
Se ha visitado gran parte de las regiones para conocer más de cerca sus
problemas y así tratar de encauzar adecuadamente las soluciones a los mismos.
A la vez también situarme en la geografía de nuestro estado.
MOVIMIENTOS REALIZADOS DURANTE EL PERIODO NOVIEMBRE 22 DEL
2011 AL 31 AGOSTO 2012.
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABRIL
MAY
JUN
JUL
AGO.
TOTAL
´21
0
4
18
5
1
6
7
0
0
2
43
´81
15
86
155
141
87
52
91
228
36
53
944
INTENDENTES
1
1
6
2
4
2
7
2
2
10
37
VARIOS
3
5
9
3
6
2
1
0
0
8
37
BECA COMISION
0
0
0
0
3
1
0
0
0
0
4
LIC. POR GRAVIDEZ
13
16
35
13
27
18
17
7
1
64
211
LIC.
POR
SINDICAL.
COM.
8
9
11
16
29
13
15
9
13
30
153
LIC. A. PARTICULARES
0
5
10
4
5
7
2
1
1
13
48
LIC.
PREJUBILATORIOS
2
4
19
6
1
0
4
0
0
3
53
BOLETINES
2
5
15
5
3
5
6
3
5
4
53
TOTAL
44
135
278
195
166
106
150
250
58
187
1569
EDUCACIÓN ESPECIAL
GESTIONES REALIZADAS
Durante este mes escuchamos, informamos y orientamos a los compañeros
acerca de las problemáticas que fueron uno a uno planteándonos.
Además solicitamos su apoyo para que fueran solicitadas los oficios de
transferencia de los compañeros que llegaron a formar parte de la nueva
administración.
1. Prof. Sergio Pérez Martell
2. Profa. Martina Corrales Villalobos
3. Lic. Rogelio López Aguinaga
4. Prof. Miguel ramos Ortiz
5. Prof. Juan Carlos López Pando.
6. Profa. Anavelia Torres Ávila.
7. Prof. Felipe Hernández Nájera.
De los cuales solo se han resuelto las que se encuentran señaladas a color.
De igual manera solicitamos su apoyo ante la Dirección General de SEECH, para
conseguir los recursos en Psicología que cubrieran a los que se encuentran en
cambio de actividad y que el servicio al que pertenecen se encontraban
desprotegidos y sin beneficiar a los alumnos de dos USAER y un CAM.
Sin embargo, como resultado de un profundo análisis estadístico y optimización de
recursos en el mes de Agosto de 2012 se otorgaron 4 plazas de psicología al
mismo numero de compañeros que de alguna manera el Sistema electrónico de
inscripción les permitió que presentaran examen.
PRIMERA JORNADA DE INFORMACION para Educacion Especial promovida
por este colegiado y apoyada por Ud. De la región centro, centro-sur y noroeste.
Decisiva hasta este momento para toda la demás gestión desde entonces y hasta
la fecha. Esta jornada nos permitió presentarle a mas de 160 compañeros
Nuestro PLAN DE TRABAJO, Y, por supuesto ponerlo a su consideración.
Esta misma reunión se llevo a la Cd. De Parral ya que así nos lo solicitaron los
compañeros de aquella región, con el mismo éxito que la primera.
En este periodo hubo necesidad de solicitar su autorización para acudir a la CD.
De Jiménez, para atender problemáticas presentadas en la delegación D-I-244, ya
que, como es de su conocimiento es una de las regiones con mayor presencia de
compañeros de Ideología diferente a la de esta organización Sindical. Le
informamos que pudimos tener con los trabajadores, un dialogo franco y abierto y
que se llegaron a buenos acuerdos que nos benefician a todos como Nivel.
Gestionamos ante la C. Ofelia Ríos Rangel, Titular del Colegiado De Asuntos
Laborales Del Personal de Apoyo para el otorgamiento de fajas ortopédicas de
todos los trabajadores de apoyo en el Edo. Aun no tenemos respuesta, sin
embargo esperamos los tiempos que se marquen desde ese colegiado para dicha
gestión.
Con fecha del 02 de Marzo solicitamos su intervención y autorización para la
renovación de las 7 Delegaciones de la Región Centro, y que pensábamos podía
llevarse a cabo entre el 20 y 23 del mismo mes. Le recordamos que solicitamos su
intervención ante el Profesor Raymundo Márquez Sotelo titular del Colegiado De
Organización III. Hasta la solicitud de este informe ninguna Delegación ha sido
renovada, esperamos los tiempos que a su consideración sean los mas
adecuados para que se lleve a cabo dicha renovación.
Este bimestre fue determinante para las gestiones de los compañeros que estaban
en situación irregular en lo referente a CAMBIOS DE ACTIVIDAD, nos permitimos
llamar a cada uno de ellos para actualizar y dar seguimiento a sus expedientes de
Dictámenes Médicos ante el Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales.
Gestionamos además, con su aval y apoyo, ante la Dirección General de SEECH
en atención también de la Dirección Programación y Presupuesto, los
recursos necesarios para proveer de Asesores Técnicos Pedagógicos, a las zonas
escolares del estado, y que hasta la fecha siguen careciendo de este recurso.
Para tal gestión anexamos al oficio de solicitud el Padrón de ATP de todo el Edo.
Del Nivel.
Ante algunas dificultades frente a la Dirección De Programación y
Presupuesto para la liberación de recursos para fortalecer los servicios donde
la Discapacidad y la Discapacidad Múltiple se hacen presentes, informamos a
esta Dirección cuantos Centros De Atención Múltiple, Centro de Recursos y
Centros de Capacitación para el trabajo tenemos en el Edo. Así, como ubicación
territorial de dichos centros en el Estado.
De igual manera gestionamos ante esta dirección de Programación, la dotación de
15 aulas móviles para las zonas 19, 20, 21, 22 y 23 de USAER PREESCOLAR,
ya que los Preescolares no cuentan los estaciones necesarios para que nuestros
compañeros pueda dar atención y respuesta a los alumnos con Necesidades
Educativas
Especiales
asociadas
a
Discapacidad
o
Aptitudes
Sobresalientes. Tampoco hemos obtenido respuesta favorable a esta Gestión
por lo que los compañeros siguen trabajando en condiciones que no favorecen a
los y las alumnas de este nivel Educativo para su mejor y mayor INCLUSION al
interior de dichos Preescolares, sin embargo nuestros compañeros no abandonan
su labor, ni disminuyen su grado de compromiso con esta población tan
VULNERABLE.
Se llevo a cabo la contratación de Docentes que participaron en el Concurso
Nacional de Plazas, que tuvo como resultado de acuerdo a los recursos
destinados para Educación Especial por La Secretaria De Educación, Cultura y
Deporte. 10 plazas para docentes de Nuevo Ingreso y 11 para Docentes en
Servicio, que se asignaron de acuerdo al lugar que ocuparon cada uno de ellos en
el listado de Prelación.
SECUNDARIAS TÉCNICAS
Empoderar a la Escuela Pública, pugnar por la revaloración del papel y la dignidad
del maestro y sobreposicionar al SNTE con su gremio y la comunidad en general,
representan los ejes del proyecto que hemos puesto en marcha, bajo la venia de
nuestro Secretario General, el Profr. Alejandro Villarreal Aldaz.
1.-“SNTE en tu Colonia” En primer término, se organizó a jóvenes maestros que
tuviesen alguna otra profesión ademas de la docencia, a que coadyuvaran a
brindar servicios gratuitos a quienes más lo necesitan, es decir; la sección 8 del
SNTE, llevó a las colonias marginadas servicios de asistencia social, tales como:
dentistas, abogados, médicos, estilistas, apoyo nutricional, veterinarios, deportes y
ambientación, entre otras cosas que indudablemente tuvo una gran aceptación por
los colonos, el proyecto de los maestros del SNTE, mismo que estará por
implementarse en todo el Estado.
2.-“SNTE en tu Escuela” Con el objetivo primordial de asesorar e informar a los
Trabajadores de la Educación sobre sus prestaciones y estímulos al desempeño
laboral, se emprendió este programa, el cual, pretende que los agremiados sientan
una Organización Sindical que pugna por mejores condiciones en el contexto
socio-laboral de quienes la integran, aspirarando a borrar las críticas que en
ocasiones nos demanda y mas nos lastíma, en las que argumentan el abandono
de los líderes sindicales y la nula presencia de los mismos en donde
verdaderamente se conoce la realidad laboral que existe…. (En las Escuelas).
La intención es informar y acercar los servicios y conquistas sindicales, realizando
la gestoría correspondiente en los Centros de Trabajo, contribuyendo con ello, el
acercamiento permanente de la dirigencia con sus representados.
Referente a la contratación de nuevo personal y atendiendo los requerimientos de
la Alianza por la Calidad de la Educación, se presentó un proyecto de vacantes
para que se atendiera la convocatoria de Concurso Nacional para Docentes en
Servicio y Nuevo Ingreso 2012, tomando como prioridad las solicitudes de cambio,
beneficiando así, a 88 docentes.
Esta Secretaría, pretende además, aportar a su Organización Sindical,
aspectos que nos den identidad y pongan el ejemplo a la participación a los
diferentes talentos que poseen los maestros formando la banda de guerra de
la Sección 8.
SECUNDARIAS GENERALES
Con la finalidad de mejorar la calidad de educación y de desarrollar un clima de
estabilidad en el funcionamiento de los planteles educativos que conforman el
nivel de secundarias generales, se implemento una serie de acciones las cuales
describo a continuación:
En la contratación de nuevo personal, se ha exigido el más alto nivel educativo,
respetando en todo momento el perfil académico requerido por la normatividad
de los servicios educativos y el orden de prelación del Concurso Nacional para el
otorgamiento de plazas vigente. A la fecha se han asignado un total de 535 horas
para nuevo ingreso al servicio y 1619 horas de incremento a personal docente en
servicio.
El nivel de Secundarias Generales continua en aumento, se fundó 1 escuela al
inicio del ciclo escolar 2012 - 2013, y se autorizaron la apertura de 45 grupos en el
estado, asignándose un total 1575 horas docentes, cabe señalar que este
colegiado presentó un proyecto de optimización de un total de 140 horas
equivalentes a un total 4 grupos.
En razón en los cambios de adscripción en esta gestión se han realizado un total
de 104 movimientos en el ciclo 2012-2013.
Propuestas de Licencias
Por Asuntos Particulares
75
Por Pasar a Otro Empleo
33
Por Comisión Sindical
67
Por Gravidez
64
Total de Licencias
239
Propuestas de Renuncias
Por Asuntos Particulares
63
Por Pasar a Otro Empleo
74
Total de Renuncias
137
Propuestas (Horas-Semana-Mes)
Horas Base
2389
Horas Interinas
5589
Total de Horas Propuestas
7978
Plazas de Apoyo
Tipo de Plaza
Base
Interinas
Total
Auxiliar Administrativo
25
29
54
Auxiliar De Intendencia
30
35
65
Contraloría
4
0
4
Trabajo Social
4
1
5
10
9
19
Prefectura
Total de Plazas de Apoyo
147
Regularización y Cancelación
Creación de Claves
Tipo de Plaza
Clave
No
Subdirector
E0341
1
Director
E0321
1
Jefe De Enseñanza
E0351
1
Inspección
E0301
1
Total
4
TELESECUNDARIAS
Se lograron un total de 86 cambios de adscripción emprendidos por este
Colegiado, Departamento de Telesecundarias, Departamento de Programación y
presupuesto. Los cuales se efectuaron respetando los derechos del trabajador y
apegados a la norma estatutaria sin dejar de lado el aspecto humano de nuestros
compañeros.
También se logró la contratación de 30 docentes para poder atender la demanda
laboral que la sociedad y la familia magisterial requieren llegando así a un total de
443 miembros en el nivel de Telesecundarias.
Se logro una reorganización de las zonas escolares durante el mes de Agosto de
2012, esto nos permite como nivel llegar ya a un total de 12 zonas escolares y
cada una con un promedio 15 centros de trabajo lo cual permitirá una mejor
atención a los docentes por parte de los supervisores.
Se logró la creación de 9 nuevos Centros de Trabajo para llegar un total de 187
escuelas en todo el estado.
En lo que se refiere a Homologación y con la gran intervención de la mesa
negociadora se logro incorporar a 61 compañeros en el incremento de 3 horas
adicionales lo cual tuvo un costo de 183 hrs.
Se otorgaron para el nivel 8 becas económicas y 2 becas comisión.
Se han beneficiado 5 compañeros con préstamos de hojas rojas y 12 con hojas
verdes, además de 18 por FOCAPS.
Por último, y no por ser menos importante, le comento que el día 1° de mayo se
logró una asistencia histórica para nuestro nivel con la participación de 104
efectivos, casi duplicando la asistencia del año anterior.
PERSONAL DE APOYO
Durante este período he llevado a cabo las funciones propias de esta secretaría
como son los trámites de:
Anteojos y lentes de contacto, aparatos auditivos, aparatos ortopédicos y/o sillas
de ruedas.
Ayuda para gastos escolares (concepto G-2).
Estímulo por antigüedad.
Ayuda de tesis.
Atención a solicitudes de hojas de préstamo al personal de SEECH canalizados
por esta secretaría a CREDITOS.
Apoyo a Carrera Administrativa con el trámite de Cédulas de Desempeño Laboral.
Todos los asuntos relacionados con el Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación de los SEECH, Servicios Regionales y SNTE Sección 8.
Se inician reuniones de trabajo en las oficinas de la Dirección Administrativa de los
SEECH con la Lic. Guadalupe Urquidi Díaz, C.P. Francisco González Fernández
las Delegaciones D-lll-1, D-lll-2 y una servidora con la finalidad de analizar la
problemática generada por el resguardo de plazas de base por parte del personal
beneficiado con la asignación temporal de plazas de confianza con un nivel de
sueldo superior siendo que la finalidad del otorgamiento de dichas plazas de
confianza se hizo con el único fin de beneficiar al personal de apoyo que labora en
las oficinas centrales de los SEECH para obtener una pensión más digna y que
estaba sujeto a que los trabajadores la ostentarían únicamente durante su último
año de trabajo.
Estas reuniones nos arrojan como resultado la redacción de una minuta en la que
se logra que quienes ostentan claves de confianza altas las conserven, quienes
trabajan en una reserva se les asigne una en propiedad equivalente y quienes
renunciaron a sus claves por pasar a una de reserva se les beneficie de nuevo con
una en propiedad. Además se negocia que se respete el acuerdo de pensionarse
con las 6 horas ya pactadas y se otorgue además un despegue de dos niveles en
el tabulador del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica de los
Servicios Educativos del Estado de Chihuahua, vigente al 1 de Enero de 2011.
Después del 1 de julio de 2012 me dedique a atender asuntos laborales de la
secretaria a mi cargo como el trámite de fajas a personal del nivel de Indígenas,
Educación Especial y CENDIS que así lo requieran por sus funciones se solicitan
un aproximado de 600 fajas, la Dirección de Administración se encarga de la
revisión de listados para su autorización y realiza las licitaciones para la compra
del producto.
Recepción de solicitudes de la prestación de gastos escolares para su trámite.
Como apoyo a la Secretaria de Carrera Administrativa se reciben las cedulas de
evaluación de los compañeros participantes en la etapa 17 para entregar a los
Servicios Educativos del Estado de Chihuahua.
Se recaban listados y firmas para el trámite de uniformes de otoño-invierno para el
personal femenino de este nivel.
Participé en la organización del evento de entrega de estímulos por
10,15,20,25,30,35, años de servicio efectivo de Personal de Apoyo y Asistencia a
la Educación de la Ciudad de Chihuahua en equipo con autoridades de Servicios
Educativos del Estado de Chihuahua
Participación con autoridades de Servicios Regionales de los Servicios Educativos
del Estado de Chihuahua en la organización de los eventos de entrega de
estímulos por 10,15,20,25,30,35, años de servicio efectivo de Personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación de las diferentes regiones del estado que tendremos en
fechas próximas.
EDUCACIÓN FÍSICA
ALTAS Y CONTRATACIONES
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
43
49
11
12
7
SECCIÓN 8
12
PROFESORES SIN
PLAZA
NIVEL MEDIO SUPERIOR Y SUPERIOR
Atención personal y/o telefónica a conjunto de compañeros o individualmente,
principalmente respondiendo a la problemática que se presenta:
Corrimiento de plazas, problemas de pago, controversia de derechos en función
de la interpretación de la Ley a favor de parte oficial, omisión en prestaciones que
le corresponden al personal docente y administrativo, intermediación en denuncias
presentadas a funcionarios federales.
Tramitación de licencias por comisión sindical sin goce de sueldo, de acuerdo
presidencial 754.
En los CETIS y CBTIS, CBTAS, BDR, CENTROS DE BACHILLERATO y
CECATIS.
2).- Reunión en México D.F.
2.1 Tratar asuntos relacionados con el nivel, con el Profr. Alejandro Soto G.
titular.
2.2 Reunión del Nivel Medio Superior con los Directores Generales de
Centros de Capacitación de DGETI, DGETA y Bachillerato para exponer la
situación por nivel y por estado.
2.3 Reunión de CECATIS, tratando el tema de Carrera Magisterial.
INFORME DE ACTIVIDADES DEL COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
DE NIVEL SUPERIOR, PERIODO 18 DE NOVIEMBRE DE 2011 AL 09 DE
SEPTIEMBRE DE 2012.
COMISIONES:
Asistí a la presentación del Comité Ejecutivo Seccional a las diferentes
regiones del estado.
Participé en el V Congreso de Educación, gestionando un apoyo de 4
aulas equipadas del Tecnológico de Chihuahua II.
Acompañé al Secretario General profesor Alejandro Villarreal Aldaz, a
la visita a los Tecnológicos de Parral, Chihuahua, Chihuahua II y
Juárez.
Apoyé en el evento del día del niño en las coordinaciones de ciudad
Juárez, Chihuahua y Camargo.
Participé en el desfile conmemorativo del Día del Trabajó del 01 de
mayo.
ASISTENCIA A EVENTOS:
Festejo del día de la educadora.
Ceremonia de entrega de estímulos por el día del maestro.
Se asistió a escuelas de la capital donde se participó en el saludo a
nuestro Lábaro Patrio y presentación del comité.
Asistencia al Palacio de Gobierno, Salón Gobernadores, para la firma
del convenio de revisión salarial, con Gobierno del Estado.
GESTIONES:
Regulación de descuentos y descuentos improcedentes en préstamos
personales.
Apoyo en la venta de boletos pro construcción de la Coordinación de
Parral.
Se gestionaron apoyos para evento del día del niño.
Recolección de alimentos para la Tarahumara.
Entrega de boletos para la rifa del sorteo 15 de mayo a los diferentes
Tecnológicos y Crode.
INFORME DE NORMALES
COMISIONES REALIZADAS
Se participó en el Comité Organizador del 2º Encuentro Nacional de Escuelas
Normales, coadyuvando al esfuerzo del Comité Ejecutivo Seccional por dar
cumplimiento al Estatuto del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación,
en su capitulo III relativo al 5º Congreso Nacional de Educación, dispuesto en los
Artículos 52 al 69, en donde se sustenta la realización del Encuentro, para el
análisis, la discusión y la construcción de propuestas en torno a la formación de
docentes para el México del siglo XXI.
El 2º. Encuentro de Escuelas Normales, en sus fases escuela y estatal,
fortaleció los lazos de unidad entre las Escuelas Normales Públicas del Estado
de Chihuahua, entre ellas, Institución Benemérita y Centenaria Escuela Normal del
Estado Profr. Luis Urías Belderrain, la Escuela Normal Rural “Ricardo Flores
Magón” y la Escuela Normal Experimental “Miguel Hidalgo y Costilla”, sede del
evento y que se llevó acabo en 2 Jornadas de Trabajo, los días 21 y 22 de Febrero
del 2012.
Para llegar a la etapa estatal se realizó la etapa escuela que reunió a las
comunidades educativas construyéndose 268 ponencias, mismas que fueron los
insumos para la realización de la etapa estatal.
Para la etapa estatal se vivió una primera jornada en la que se presentó un ciclo
de charlas temáticas con la participación de los siguientes ponentes y temáticas,
que fueron el encuadre para el siguiente día de actividades:
PONENTE
TEMÁTICA
Maestro Carlos Armendáriz Gutiérrez
Escuela Pública
Maestro Juan Rodolfo Gocobachi
Formación Docente
Maestra Lidia Trinidad Holguín Ruíz
Proyectos Educativos
NIVELES ESPECIALES
PROPUESTAS
DE CEDEX
PERIODO:
NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS
CANTIDADES
PRORROGAS
19
CODIGO 95
2
LICENCIAS
GRAVIDEZ
DE
1
22
PROPUESTAS
DE
ALBERGUES
ESCOLARES
PERIODO: NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS
CANTIDADES
RENUNCIAS
7
LIC.
PREJUBILATORIAS
2
JUBILACION
4
CODIGO 95
3
LIC.
PREPENSIONARIAS
2
PRORROGAS
2
LIC. SIN GOCE DE
SUELDO
1
LIC. DE GRAVIDEZ
1
DOBLE PLAZA
1
REGULARIZACIONES
3
TOTAL EXISTENTES
26
PROPUESTAS
DE MISIONES
CULTUALES
PERIODO:
NOVIEMBRE DEL 2011 A SEPTIEMBRE DEL 2012
MOVIMIENTOS
CANTIDADES
LICENCIAS SIN GOCE
DE SUELDO
4
CODIGO 95
2
PRORROGAS (20)
7
LIC. POR PASAR A
OTRO EMPLEO
1
LIC.
POR
SINDICAL
COM.
TOTAL EXISTENTES
4
18
1) Los cambios de adscripción resueltos suman 26: 15 cambios inter-CENDI y 11
cambios de nivel educativo, que en realidad consisten en intercambios de
trabajadores/as entre niveles a través del mecanismo de renuncia-propuesta,
básicamente con el nivel de preescolar. También se tienen, a la fecha, 28
solicitudes de cambio de adscripción que no han sido resueltas, de las cuales el
75% es de personal de apoyo, como se muestra en la Gráfica 1.
2) Las licencias (ausencias temporales con o sin goce de sueldo) y sus
respectivos interinatos que se han tramitado suman 16 y se clasifican en cuatro
tipos: a) tres por asuntos particulares: b) dos por comisión sindical; c) seis por
permiso prejubilatorio; y d) cinco por gravidez. Además, se han tramitado 17
interinatos en claves vacantes por ascenso o renuncia del titular y tres más como
prórroga de un nombramiento sin basificación, como se muestra en la Gráfica
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
NEGOCIACION SALARIAL 2012
“EN LA SUMA DE ESFUERZOS Y VOLUNTADES”
EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION, A
TRAVÉS DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCIÓN 8 PRESENTÓ AL C.
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO, LIC. CÉSAR HORACIO
DUARTE JÁQUEZ EL PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS 2012, EL CUAL
INCLUYÓ RUBROS QUE REIVINDICARON LAS MEJORAS SALARIALES ,
PROFESIONALES Y PRESTACIONALES DE TODOS LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN.
EN RESUMEN ÉSTE COMITÉ SECCIONAL, EN UNA PREOCUPACIÓN Y
OCUPACIÓN DEL SECRTEARIO GENERAL C. PROF. ALEJANDRO
VILLARREAL ALDAZ HA VENIDO PUGNANDO DE MENERA CONJUNTA Y
COORDINADA CON EL EJECUTIVO ESTATAL EN REDOBLAR EL PASO Y
LOS ESFUERZOS POR FORTALECER TODOS LOS MEDIOS PORQUE EN
CHIHUAHUA CONTEMOS CON UN SISTEMA EDUCATIVO DE CALIDAD
DONDE LAS CONDICIONES DE LOS MAESTROS Y LAS MAESTRAS
PERMITAN EN UN PACTO NACIONAL AVANZAR EN LA ALIANZA POR LA
CALIDAD EDUCATIVA.
ANTE LO ANTERIOR EN UNA GRAN SENSIBILIDAD POLÍTICA DEL C.
GOBERNADOR SIGNÓ DE MANERA MUY SIGNIFICATIVA EL DÍA 23 DE
ENERO DENTRO DE UN MARCO DE GRAN COMPROMISO SOCIAL CON LA
SOCIEDAD CHIHUAHUENSE, DANDO COMO RESULTADO EL AVANCE DE
RUBROS TALES COMO: SALARIALES, ECONÓMICOS, LABORALES Y
PROFESIONALES, RESALTANDO LOS SIGUIENTES:
1.- EN UN GRAN COMPROMISO DE ÉSTA GESTIÓN SINDICAL POR
MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE NUESTROS AGREMIADOS SE
AUTORIZÓ UN INCREMENTO DEL 4.25% AL SUELDO TABULAR EN TODAS
LAS CATEGORÍAS DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA, CON EFECTOS
DEL 1 DE ENERO DEL AÑO EN CURSO.
2.- SE INCREMENTÓ EL 1.5 % CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO PARA EL
FORTALECIMIENTO AL SUELDO TABULAR (07) DE LA PLAZA INICIAL DE
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA.
3.- OTRA CONQUISTA EN EL CAMPO PRESTACIONAL LO CONSTITUYÓ LA
PRIMA VACACIONAL, INCREMENTANDO DE 26 A 28 DÍAS.
4.-ESTIMULANDO A NUESTROS HIJOS ESTUDIANTES QUE CURSAN LA
EDUCACIÓN BÁSICA Y NIVEL MEDIO LOGRAMOS UN MONTO DE $ 825,
000.00 PARA INCREMENTAR LAS BECAS HASTA ALCANZAR EN ÉSTOS
MOMENTOS. 5230 BECAS, CON UNA DERRAMA GLOBAL DE $ 8, 875,000.00
5.- LAS BECAS COMISIÓN Y BECA ECONOMICA SIGUEN SIENDO UNA
GRAN OPORTUNIDAD Y ÉNFASIS EN EL GRAN COMPROMISO SOCIAL POR
ELEVAR LA CALIDAD EDUCATIVA, POR ELLO, ÉSTA GESTIÓN SINDICAL
INCREMENTÓ A 168 BECAS DE INICIO Y 260 DE PRORROGA PARA
REALIZAR ESTUDIOS DE POST GRADO. Y 3 PARA INVESTIGACIÓN DE
CONTEXTO MAS 2 DE PRORROGA. MEDIANTE UN EXÁMEN PARA TODOS
AQUELLOS COMPAÑEROS INTERESADOS EN CONCLUIR SUS ESTUDIOS
DE POSTGRADO, LLEGANDO EN ÉSTE CICLO A 433 BENEFICIANDOS.
6.- EN FORMA SOLIDARIA Y COMPROMETIDA CON LAS INSTITUCIONES
FORMADORAS DE DOCENTES, EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN
RESALTAMOS:
INCREMENTO SALARIAL DEL 3.8% AL CONCEPTO 07 CON EFECTOS DEL 1
DE FEBRERO DEL AÑO EN CURSO; INCREMENTO ADICIONAL DEL 1.O% AL
SUELDO BASE PARA LLEGAR AL 4.8% DE INCREMENTO; SE OTORGARÁ
EL BONO DENOMINADO “ APOYO PARA SUPERACIÓN ACADÉMICA”
CUBRIÉNDOSE EN DOS PARTES, SEPT Y DIC. Y SE OTORGARA EN LOS
SIGUIENTES TÉRMINOS: DE 40 HRS O MAS $ 3,275.15 ; DE 20-39 HRS.
$1912.35 Y 19 HRS O MENOS $ 1396.40.
CON RESPECTO AL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN DE ÉSTOS NIVELES DE EDUC. NORMAL, UPN,
ACTUALIZACIÓN
DEL
MAGISTERIO,
UNIVERSIDAD
PEDAGÓGICA
NACIONAL Y CID SE REALIZARÁ UN PROCESO DE PROMOCIÓN POR
ÚNICA VEZ DE DIEZ PLAZAS DE LA MAS ALTA CATEGORÍA MEDIANTE UN
PROCESO DE CANCELACIÓN CREACIÓN A PARTIR DEL 1 DE SEPT DE
2012.
ASÍ MISMO SE CONVINO QUE PARA EL PERSONAL DOCENTE DE ÉSTOS
NIVELES SE CONSIDEREN EN PROMOCIÓN 7 PLAZAS DE LA MAS ALTA
CATEGORÍA A PARTIR DEL 1 DE SEPT DE 2012.
ESTIMULANDO EL DESEMPEÑO DOCENTE DEL PERSONAL REGULAR DE
LA UPN SE AUTORIZA UN MONTO DE $ 207, 600.00 (DOSCIENTOS SIETE
MIL SEISCIENTOS PESOS)
7.- ÉSTA GESTIÓN SENSIBLE CON LOS COMPAÑEROS JUBILADOS Y
PENSIONADOS LOGRA UN MONTO DE $ 13 000,000.00 (TRECE MILLONES
DE PESOS.) PARA INCREMENTAR EL FIDEICOMISO OPERADO POR LA
SECCIÓN 8 DEL S.N.T.E.
8.- PARA LA CULMINACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO
RECREATIVO DE CIUDAD JUÁREZ SE OTORGÓ UN MONTO DE $ 5
000,000.00 (CINCO MILLONES DE PESOS).
9.- CARRERA ADMINISTRATIVA CONSTITUYE UNA OPCIÓN SOLIDARIA Y
CON EL FIN DE EFICIENTAR LA LABOR COADYUVANTE DENTRO DE LOS
CENTROS DE TRABAJO, ÉSTA GESTIÓN NEGOCIÓ $ 5 160, 375.00 PARA
INVERTIRSE EN LA DECIMO OCTAVA ETAPA DEL PROGRAMA,
ALCANZANDO DE MANERA GLOBAL LA CANTIDAD DE $30,238,225.00;
BENEFICIANDO A COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS Y MANUALES.
10.- LA PRESENTE GESTIÓN, EN LA PRÁCTICA DE UNA POLÍTICA DE
PUERTAS ABIERTAS Y DE UN GRAN COMPROMISO HACIA SUS
REPRESENTADOS POR LLEVARLES BIENESTAR, OPORTUNIDADES Y
SEGURIDAD LABORAL Y DENTRO DEL MARCO DEL PROGRAMA DE
ACCIÓN Y DOCUMENTOS BÁSICOS DE NUESTRA NORMA ESTATUTARIA
HEMOS PLANEADO LLEVAR A CABO LA EJECUCIÓN DE UN PROGRAMA
DE SEGURIDAD SOCIA : (PASAFAM). PROGRAMA DE APOYO A LA SALUD
DE LA FAMILIA MAGISTERIAL, LOGRANDO INICIAR DICHO PROGRAMA
CON UN MONTO DE $ 15, 500, 000.00 (QUINCE MILLONES, QUINIENTOS MIL
PESOS.)
FRATERNALMENTE
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PROFR. ALEJANDRO VILLARREAL ALDAZ
SECRETARIO GENERAL SECCIÓN 8